Внеочередная аттестация: как и куда обжаловать?

Сообщение от мыслитель

Может быть у Вас 1 августа еще не наступило? По крайней мере у аттестационной комиссии.

Это у них может Но нечего написана жалоба в департамент кадров, надеемся они им календарик вышлют. И вот еще вопрос может ли при приёме в полицию проводить психологические тесты и дает заключение милиционер ППС, без соответствующего образования, временно поставленный и.о. психолога?

[мыслитель]

Сообщение от КУЗНЕЦ

Это у них может Но нечего написана жалоба в департамент кадров, надеемся они им календарик вышлют. И вот еще вопрос может ли при приёме в полицию проводить психологические тесты и дает заключение милиционер ППС, без соответствующего образования, временно поставленный и.о. психолога?

4. На должности психологов органов внутренних дел назначаются сотрудники и специалисты, имеющие, как правило, высшее психологическое, медицинское образование, или специалисты с высшим образованием после прохождения послевузовской подготовки по практической психологии.

http://www.businesspravo.ru/Docum/Do...mID_17736.html

Сообщение от мыслитель

4. На должности психологов органов внутренних дел назначаются сотрудники и специалисты, имеющие, как правило, высшее психологическое, медицинское образование, или специалисты с высшим образованием после прохождения послевузовской подготовки по практической психологии.

Спасибо! Наш как я понял не подходит. Если так то может данная аттестация в конкретном отделе считаться законной? И какие могут быть последствия?

[nickr64]

Сообщение от КУЗНЕЦ

Спасибо! Наш как я понял не подходит. Если так то может данная аттестация в конкретном отделе считаться законной? И какие могут быть последствия?

Психтесты оспорить можно... а вот насчет аттестации в целом - это вопрос... Если только аттестация основана исключительно на результатах психологического тестирования...
Как-то сомнения берут.

Сообщение от nickr64

Психтесты оспорить можно... а вот насчет аттестации в целом - это вопрос... Если только аттестация основана исключительно на результатах психологического тестирования...
Как-то сомнения берут.

Да это тоже важно. Был уже у нас случай с этим «психологом» когда один сотрудник увидел в личном деле её заключение после тестов. Он сверил вместе с этим «психологом» свои ответы и получилось что заключение должно быть совершенно другим. На вопрос почему? «Психолог» ответил что она написала то что она думает, и видимо поняв что поступила плохо переписала своё заключение как должно быть. Был и еще один нехороший случай, поэтому наверняка неизвестно что и кому она написала.
Просто это неправильно.

подскажите, меня не рекомендовали в полицию, ща увольняют по сокращению штатов. з\п на период нахождения за штатом получаеться порядка 8-9 т.р. по сокращению должен получить 5 окладов т.е. примерно - 16-17 т.р. Планирую восстановиться, есть ли смысл терять 2 месяца ради сокращения или лучше по собственному? для восстановления это будет играть какую-то роль?

[мыслитель]

Сообщение от Ст. УУМ М.О.

по сокращению должен получить 5 окладов т.е. примерно - 16-17 т.р.

Что-то оклады чересчур мелковаты даже для России, не то что для Московии.
Там ОДС, т.е. оклад + звание.

Сообщение от Ст. УУМ М.О.

есть ли смысл терять 2 месяца ради сокращения или лучше по собственному

ИМХО, с формулировкой "по сокращению" восстанавливаться легче, чем "по собственному". Да и окладов будет 2, а не 5.

[Гасконец]

Сообщение от Ст. УУМ М.О.

есть ли смысл терять 2 месяца ради сокращения или лучше по собственному?

Кстати говоря, насколько я помню, ждать 2 месяца не обязательно, если работник и работодатель готовы пойти на встречу друг другу и назвать конкретную дату.
И 5 окладов - это почти 2 тринадцатых зарплаты...

Подскажите в какие сроки руководитель, утвердивший внеочередную аттестацию, должен ответить на жалобу о необъективности аттестации?

[Бохай]

Товарищи, подскажите, имеются ли сроки обжалования решения аттестационной комиссии с момента ознакомления?

[INSPEKTOR]

Бохай, В суд - три месяца

[Ильюшенко Татьяна]

Мой муж написал рапорт на аттестацию, после этого уехал в командировку. Вернувшись , его непосредственный начальник сообщил ему, что его увольняют.Без объяснения причин( якобы не прошел аттестацию).У мужа уже был подписан отпуск и через два дня он ушел в очередной отпуск ( с 18 июля). И вдруг 29 июля ( в пятницу) ему приходит заказное письмо от отдела кадров , что у него кончается последний срок подачи документов на аттестацию 29 июля в 17-00 (!!!) Письмо получено за два часа до этого срока. В субботу с утра он поехал в отдел кадров, оказалось , что его начальник просто не подал документы на аттестацию. Срочно собрали кворум ( 8 чел. из 15) аттестационной комиссии. Никаких замечаний и претензий к нему не прозвучало. Почти ( без 3-х месяцев) 20 лет безупречной службы без взысканий. 5 командировок в Чечню, 2 правительственные награды. Муж подполковник. Отводя глаза , члены комиссии порекомендовали работу в других подразделениях, но не в Главке... Муж нигде не расписывался. Другую работу, естественно, не предлагают. Есть смысл оспаривать аттестацию?

---------- Ответ добавлен в 11:07 ----------Предыдущий ответ был в 10:58 ----------

Да, кстати, и пока он в отпуске , с августа стали платить только 10 тыс руб. Это нормальная практика? Может и адвоката посоветует кто? Мы в Нижнем Новгороде.

Сообщение от Ильюшенко Татьяна

Есть смысл оспаривать аттестацию?

ИМХО Есть.
А сам подполковник спросить за себя на форуме не может? Может у него вопросы появятся, что через Вас спрашивать будет?

[INSPEKTOR]

Сообщение от Ильюшенко Татьяна

Срочно собрали кворум ( 8 чел. из 15) аттестационной комиссии.

ЕСли Положение о комиссии типовое, то кворум будет при наличии2/3 состава комиссии. А это 10 человек. Запросите копии аттестации. После их получения - Положение о комиссии и список ее членов.

---------- Ответ добавлен в 11:04 ----------Предыдущий ответ был в 11:03 ----------

Сообщение от Ильюшенко Татьяна

А "сам подполковник" занимается в это время занимается тремя приемными детьми...

Как вы любите детьми прикрываться

---------- Ответ добавлен в 11:10 ----------Предыдущий ответ был в 11:04 ----------

Сообщение от Ильюшенко Татьяна

Муж нигде не расписывался.

Что значит "нигде"? "В субботу поехал" - предлагаете самим смотреть в календарь и устанавливать дату поездки?

Зы: поэтому и говорят, что писать должен муж.

Сообщение от Ильюшенко Татьяна

Да, кстати, и пока он в отпуске , с августа стали платить только 10 тыс руб. Это нормальная практика?

Ст. 16.1 Положения о службе.

[Ильюшенко Татьяна]

Спасибо, конечно, что ответили. Правда, странная фраза :"Как вы любите детьми прикрываться" - меня все-таки смущает. Мы с Вами не знакомы , да и детьми мы не прикрываемся, а просто воспитывам их вот уже пятый год. Что в этом плохого? Вы же не знаете всех обстоятельств, а я не собираюсь их здесь описывать.
Да и по поводу " в субботу" : я ясно написала -
29 июля ( в пятницу)", значит суббота - 30 июля. Потом ( после 1 августа аттестация по-моему не проводилась). Извините , если не так до Вас "донесла"!
"Нигде" - это и означает, что НИ В ОДНОМ документе он не расписывался.
А вот разве можно уменьшить з/п пока человек в опуске? Есть же и 960 ? Если нетрудно - может ответите? А то мы судиться собрались.

Сообщение от Ильюшенко Татьяна

А вот разве можно уменьшить з/п пока человек в опуске?

Сообщение от INSPEKTOR

Ст. 16.1 Положения о службе.

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Согласно ст. 16.1 Закона – постановления Верховного Совета Российской Федерации № 4202-1 от 23 декабря 1992 года, утвердившего «Положение о службе в ОВД РФ»:
Порядок зачисления сотрудников органов внутренних дел в распоряжение органов внутренних дел и порядок нахождения сотрудников органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
Значит, при принятии решения о зачислении сотрудника ОВД руководитель обязан руководствоваться решениями Министра внутренних дел РФ, в том числе и по размеру и содержанию производимых выплат.
Такие решения есть. Это приказы МВД РФ № 1038 от 1999 г. и № 960 от 2009 г.
Согласно приказа № 960 МВД РФ от 2009 г. (Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ):
п.2 – Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
- оклад по занимаемой штатной должности,
- оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;
- процентную надбавку за выслугу лет;
- процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
- надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств - Министром внутренних дел Российской Федерации.

п. 145 - Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, денежное довольствие сохраняется и выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.
Приказ МВД РФ № 1038 от 1999 года (Инструкция о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ):
Согласно ст. 8.6. указанной Инструкции:
За время нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел (но не более двух месяцев) размер денежного довольствия сохраняется.
Выплата денежного довольствия осуществляется в порядке, установленном Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел.
Федеральный закон № 156-ФЗ от 22.07.2010 года всего лишь определил, что в каких-то случаях надбавки могут и не выплачиваться, но в каких именно случаях, при каких условиях (то есть порядок зачисления в распоряжение и нахождения в распоряжении) – должен определить Министр ВД РФ.
Министром ВД РФ этот порядок (условия) уже обозначены – денежное довольствие должно выплачиваться в полном объеме, но не более 2 месяцев.
Для изменения этого, установленного министром МВД РФ, порядка (условий), необходимо внести изменения в соответствующие нормативные акты – приказ МВД РФ № 1038 и приказ МВД РФ № 960.
Пока же эти изменения не внесены руководствоваться, следует действующим порядком, критериями и условиями, установленными Министром внутренних дел. Принятие решений противоречащих, можно даже сказать противоположных, решению министра внутренних дел Российской Федерации НЕДОПУСТИМО и противозаконно.

[КВШ]

Подскажите пожалуйста, в приказе о создании аттесстационной комисии должны указываться ФИО её членов, а если на аттестации вместо них были другие лица (их замы , например), ввиду отсутствия членов комиссии в отпусках и т.п., то должны ли издаваться дополнительные приказы о включении новых лиц в состав аттестационных комисий в связи с отпуском или командировкой прежних членов комиссий на определенный период времени, т.е. приказ об уточнении состава комиссии? И если такой дополнит.приказ не был издан, а комиссии сидели другие лица, то можно оспорить такую аттестацию? желательно со ссылками на НПА. Спасибо

я не прошел аттестацию, из-за якобы плохой проверки по усб. в выводах комиссии написано не рекомендовать на службу в полицию. хотят уволить по п. е по сокращению. сейчас хочу уволиться по собственному желанию, т.к. нашел себе другое место службы. возникнут ли проблемы при восстановлении по причине того, что не прошел аттестацию?

Продолжаю.... После аттестации написал 3 рапорта: на имя нач.-жалобу, в УСБ-о наличии резолюциий (рекомендацией, согласований), которыми предписывается не рекомендовать меня для прохождения службы в полиции и в кадры-предоставить список всех имеющихся вакантных не полицейских должностей. Официального ответа пока нет, но посупают неофициальные предложения "решить вопрос $$$" - отказался ! По результатам пойдем дальше...

[INSPEKTOR]

Ситуация:

- сотрудник ознакомлен с текстом аттестации и датой проведения комиссии
- в день заседания уходит на "больничный"
- выходит с "больничного" 5 августа

- ему предлагают должности (т.к. уведомлен по "е"), в том числе и полицейские
- он пишет рапорт на предложенную должность полицейского
- отказ УМВД - "вы не прошли аттестацию"

Вопрос - что обжаловать? Отказ в перемещении или бездействие по аттестации?