Комментарий модератора
INSPEKTOR:
Редактировал. Не стоит цитировать то, что уже выкладывалось.
|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
09.12.2010, 16:06 | #221 |
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Уважаемый Анатолий Викторович! Вы ранее уже разъясняли мне по поводу переработки. Все конкретно, все доходчего. Руководство ваши доводы не устраивают.Помогите пожалуста найти официальный приказ(документ,закон), согласно которому нужно правильно делить количество часов переработки на 24 часа или на 8 час. Работаем сутки через двое. Время на прием пищи и отдых(ночной) не предоставляется, правда и не вычитают. Нужна именно ссылка на официальный документ!
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
10.12.2010, 00:46 | #222 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
подскажите еще такой момент пожалуйста, командиру опять не понравилось слово РАПОРТ, он требует ОБЬЯСНЕНИЯ. позвонил через пол часа как я разоружился, сижу уже завракаю дома (сегодня мой выходной) и говорит я даю тбе распоряжение приехать в обед и переписать все. я ответил что ничего перепиывать не буду, он спросил всмысле я сказал в прямом и вообще у меня свои личные дела (потому что затвтра опять в ночь работать), на что он сказал если не приедешь значит будешь писать еще одну обьясняшку ты не выполнил распоряжение командира роты.
Ребят помогите советом что делать, а то сожрут меня еще до нового года. боюсь взыскание получить какое нибудь. может как нибудь прикрыться можно? |
10.12.2010, 00:51 | #223 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
BblCOKO-BJlArOPODuE, а Вы изменения в Положение о службе читали?
Цитата:
|
|
10.12.2010, 01:37 | #224 |
Новичок
Информация недоступна. |
а имеет ли он право такой приказ отдавать, если я после работы?
---------- Ответ добавлен в 08:07 ----------Предыдущий ответ был в 08:02 ---------- я ему написал вчера такой рапорт: По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее, 08.12.2010 я не пришел на занятия по сбп и зачеты по физ. Подготовке, потому что не знал об их проведении. 08.12.2010 я позвонил в деж. часть моего строевого подразделения и попросил дежурного посмотреть в постовой когда и куда я заступлю нести службу. Мне сказали, что 08.12.10 на п/п --- время несения службы с 23.00 08.12 -8.00 09.12.10. О том, то занятия будут проводиться 08.12.2010 в 17.00 в моё неслужебое время до меня никто не довел ни в день их проведения, ни заранее. В графике несения службы, в табеле это тоже никак не отражено. получается его приказ незаконен и я могу его не исполнять "Приказ, отдаваемый начальником, обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа", потому что он противоречит статье 99, 113 Трудового кодекса РФ
Комментарий модератора
INSPEKTOR:
Редактировал. Не стоит цитировать то, что уже выкладывалось.
|
10.12.2010, 04:10 | #225 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Напиши еще рапорт:
"В связи с тем, что мне было отказано в ознакомлении с документом, на основании которого инициирована служебная проверка, прошу Вас выдать мне копии: рапорта должностного лица, с отметкой о проведении служебной проверки. Прошу Вас предоставить мне письменно изложить вопросы, на которые мне предстоит дать ответы в рамках проведения служебной проверки по факту моего отсутствия на занятиях по боевой-служебной подготовке в мой выходной (по графику и постовой ведомости) день. На указанные вопросы обязуюсь дать ответ в форме объяснения, в установленный законодательством РФ 2-дневный срок. С любовью, О.Бендер."
__________________
Жизнь только начинается... |
29.12.2010, 12:44 | #226 |
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Уважаемые коллеги,с наступающим НОВЫМ ГОДОМ! Помогите пожалуста найти официальный приказ(документ,закон,постановление), согласно которому нужно правильно делить количество часов переработки на 24 часа или на 8 час. Работаем сутки через двое. Время на прием пищи и отдых(ночной) не предоставляется, правда и не вычитают. Переработка за 2 последних года свыше 1100 часов.Мы рассчитавали получить по 4,5 месяца выходных(к отпуску), а получим дай бог по 1,5. Нужна именно ссылка на официальный документ!
|
07.01.2011, 08:43 | #227 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Вопрошаю уже в энный раз, может сейчас кто поможет.
3 -4 раза в месяц ставят суточные дежурства (СОГ), остальное время обычный рабочий день/неделя. Как считается отдых после суток при таком графике работы, мы НЕ дежурка, времени отдыха, времени на поспать, как в дежурке НЕТ. Т.е. это эпизодические дежурства на подмену, не хватает личного состава, а не в колесе. С колесом, как раз все понятно.
__________________
Я люблю lazex'а |
07.01.2011, 14:21 | #228 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
РАбочее время в неделю - не более 40 часов. Сколько отдыха в неделю, на которую выпадает суточное дежурство - сосчитать несложно. Можно пойти по другому пути - рассчитать рабочее время с учетом суточных дежурств и выразить это в форме графика. С точки зрения закона (ТК РФ) это будет выглядеть примерно так: понед. - 8 часов, вт. - 8 часов, среда - 24 часа, пят., суббота, воскр. - выходные.
__________________
Жизнь только начинается... |
07.01.2011, 22:49 | #229 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Цитата:
Время отдыха после суточной смены (дежурства) - регламентировано оно чем либо? Есть мнение, что это минимум 48 часов. Но нигде я подтверждения этому не нашла, равно как и вообще времени отдыха после суток. Начальство и вовсе норовит заставить выйти на работу после обеда уже последующего дня, мотивируя тем, что "сутки ж у тебя вроде ненапряжные были". Так норматировано чем либо ВРЕМЯ ОТДЫХА ПОСЛЕ СУТОЧНОГО (24 часа) ДЕЖУРСТВА?
__________________
Я люблю lazex'а |
|
08.01.2011, 05:19 | #230 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
СОГ входит в состав дежурной смены ДЧ. Время отдыха, как и рабочее время - было в приказе 174 дсп, прил.1, п.23. Сейчас вроде доугой приказ, но не думаю, что указанное ниже положение изменилось. Во время дежурства сотрудникам поочередно предоставляются перерывы для принятия пищи и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при трехсменном дежурстве – 6 часов, при четырехсменном – 4 часа. По окончании дежурства сотрудникам дежурной части и сотрудникам, временно исполняющим их обязанности, предоставляется отдых соответственно 48 (трехсменное)или 72 часа (двухсменное).
__________________
Жизнь только начинается... |
08.01.2011, 08:15 | #231 | ||
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Цитата:
Цитата:
__________________
Я люблю lazex'а |
||
08.01.2011, 09:00 | #232 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Думаю сделать официальный запрос в правовой отдел, а то у нас, кто в лес , кто по-дрова, ТК просто не в счет. А мне нужна такая бумажка - БРОНЯ! (с)
__________________
Я люблю lazex'а |
08.01.2011, 10:06 | #233 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Следственно-оперативная группа (СОГ) входит в состав суточного наряда, как и дежурная смена ДЧ. Какой смысл тогда давать Вам ответы, если Вы не верите написанному? Если я пишу -"СОГ входит в состав суточного наряда - я что, по Вашему, дурака валяю? Или я должен в "открытой" части форума дсп-шный приказ цитировать? Если у вас руководители тупые и бухи безграмотные, а Вы, задав вопрос, не верите ответу - это плохо. Ответ в посте №228[color="Silver"]
__________________
Жизнь только начинается... |
08.01.2011, 10:07 | #234 | |
Модератор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Цитата:
|
|
08.01.2011, 10:35 | #235 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Поправит. Это неправильно. ТК РФ не предусматривает продолжительности отдыха после смены, но предусматривает общую проджолжительность рабочего времени в неделю. Исходя из нее отдых между сменами должен определятся Правилами внутреннего трудового распорядка подразделения. "Потом брать табель" - неправильно, нужно планировать работу так, чтобы не было нарушения трудового законодательства. И сверхурочные "закладывать" в график, сопровождая соответствующими приказами (если это не сменная работа). СОГ входит в состав суточного наряда, а распорядок (режим)его работы определен 174дсп. ЕСли 280дсп определяет график и режим в часах - будет верно его применение, но! Все эти приказы - основаны на ТК РФ, т.к. ст.44 Положения о службе говорит о том, что продолжительность рабочего времени СМ определяется трудовым законодательством РФ.
__________________
Жизнь только начинается... |
09.01.2011, 13:45 | #236 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Цитата:
Попрошу поспокойнее, у самой кадровый стаж приличный! Тут ситуевина несколько неординарная. Из кадров ушла, соответственно рычаг потерян Вы работали на земле? Описываю - дежурка, дежурный меняется: спит, обедает, а эксперт/следователь - НЕТ. Он не может лечь спать на 4 часа, не может пойти на обед. (представьте себе группа на выезд, на труп, а эксперт на обеде ) Нет у них в реале отдыха и смены тоже НЕТ! А Бухи оплачивают 18 часов и точка, когда по факту все 24. Соответственно и начальник часы отдыха считает по этим же 18-ти, когда по факту все 24. Прошу ответить тех, кто сталкивался, может бухгалтеров - расчетчиков,как вы насчитываете часы экспертам/следакам, не дежурной смене (начальнику, дежурному, помдежу)? Или по барабану всех под одну гребенку и всем по 18 часов и сутки отдыха? Раньше техникам - криминалистам по заданную несправедливость давали плюсом 10 дней к отпуску, сейчас сказали - жирно больно. Еще вопрос: регламентировано ли чем-то предоставление времени отдыха именно на следующий день после суток или начальник может из расчета 40 часов в неделю, сказать , а послезавтра дам день отдыха. Попробую сделать запрос в ОПО - по результатам отпишусь. ПС: Я ведь почему спрашиваю, потому, что начальнику это НЕ ИНТЕРЕСНО, он никогда не сделает лучше подчиненному (классика: а нас же в ГУВД не поймут, там одни сутки ставят, а нам же попадет и т.д.), вот и приходится и в правовых аспектах разбираться самим и в финансовых. ---------- Ответ добавлен в 15:45 ----------Предыдущий ответ был в 15:41 ---------- Согласна я с вашим постом полностью. Конечно в идеале это когда начальник сидит и в табеле не наобум крестики ставит, а просчитывает, чтобы и отдыхали и за пределы 40-ка часов не выходили, а если вышли - оплата, но......кому это надо, вот и получается полная неразбериха.
__________________
Я люблю lazex'а |
|
09.01.2011, 14:44 | #237 |
Модератор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Здесь не согласен, т.к. хоть СОГ и входит в состав дежурного наряда, но на неё не распространяется действие пр.174дсп-02г. по отдыху, приему пищи и т.д. (т.к. приказ по ДЧ горрайлинорганов), здесь все равно надо брать внутренний приказ в соответствии с требованиями пр.МВД 280дсп-08г.
|
10.01.2011, 02:04 | #238 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Здравствуйте! Не знаю в том ли разделе пишу, но все же прошу посоветовать, как поступить правильно в сложившейся ситуации.Сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам до 20.12.2010. В связи с чем 31 декабря принесла справку по 20.12.2010 и еще один больничный лист с другим диагнозом, закрытый 31.12.2010 (к работе с 01.01.11).
Внимание!!! и представила РАПОРТ о предоставлении основного отпуска за 2011 год с 01.01.2011. По графику-декабрь. За 2010 она отгуляла до отпуска по БиР. Вопрос: Правомерен ли отказ учреждения в предоставлении отпуска за 2011 год? Как поступить, если сотрудник не напишет рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и на работу тоже не выйдет в течении времени равном основному отпуску? Спасибо. |
10.01.2011, 02:30 | #239 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Цитата:
все одновременно подаем рапорта о приведении рабочего графика к нормам ТК РФ. только так бумагой и все - результат не замедлит себя ждать... можно еще попробовать что бы оплатили (оклад /30 дней = 8 часов оплаты.) |
|
11.01.2011, 18:49 | #240 |
Информация недоступна. |
Re: Учёт рабочего времени, БСП, выход из отпуска, переработки, ночные т.д.
Цитата:
Сообщение от gulya Подскажите, пожалуйста, как посчитать отпуск. В отпуск я собираюсь в конце декабря. Должны ли мне дать дополнительно 10 дней за счет праздничных дней? В ОК мне сказали, что положено только 4 дня. Дополню: Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Правильно ли мне ОК насчитал мои недогуленные (ровно 15 дней) дни очередного отпуска за 2010 год на которые я ушел с 28.12.2010 года, предоставив отпускное удостоверение с 28.12.2010 года по 11.01.2010 года - и праздничные дни вообще не вошли в отпуск, кадровики мотивировали это тем, что это у тебя отпуск который ты догуливаешь, а не тот в который ты ушел по графику (в установленном порядке из которого по инициативе руководства и в соответствии с приказом был отозвн из отпуска) |