в каких случаях сотрудник должен писать объяснение

[Мюллер]

На службе заставляют писать объяснения за якобы низкие показатели в работе. Не выполнил суперплан составленный начальником (такие нормативы, что значкисты ГТО отдыхают). Что указать в объяснении? Ведь плана по выявлению преступлений официально в МэВэДэ нет. На что сослаться? Отказ от написания объяснения-открытый протест. Протестовать сейчас не хочу. Написать надо. Но написать грамотно. Желательно с сылкой на НПА. Что посоветуете?

[Cap_Nemo]

Мюллер, для конкретной помощи, а я думаю Вы её именно ждете, необходимо:
а) Должность;
б) Подразделение (служба);
в) Какой показатель завален, АППГ, и какие успехи, на фоне "разрухи".
Согласитесь в системе разные показатели и зависят они от разного рода причин.

[герой асфальта]

Сообщение от Мюллер

На службе заставляют писать объяснения за якобы низкие показатели в работе. Не выполнил суперплан составленный начальником (такие нормативы, что значкисты ГТО отдыхают). Что указать в объяснении? Ведь плана по выявлению преступлений официально в МэВэДэ нет. На что сослаться? Отказ от написания объяснения-открытый протест. Протестовать сейчас не хочу. Написать надо. Но написать грамотно. Желательно с сылкой на НПА. Что посоветуете?

в разделе профвопросы , подраздел гибдд , тема есть оценка деятельности идпс , там со своей спецификой , но суть та же про НПА , посмотри с начала , и вообще объяснение пишешь если по тебе идет служебная проверка , а за такое ни один начальник при уме ее не назначит

[Marka251]

Сообщение от Мюллер

На службе заставляют писать объяснения за якобы низкие показатели в работе. Не выполнил суперплан составленный начальником (такие нормативы, что значкисты ГТО отдыхают). Что указать в объяснении? Ведь плана по выявлению преступлений официально в МэВэДэ нет. На что сослаться? Отказ от написания объяснения-открытый протест. Протестовать сейчас не хочу. Написать надо. Но написать грамотно. Желательно с сылкой на НПА. Что посоветуете?

Объяснение пришется и принимается на рассмотрение юристами только в соотвествии с приложением № 1 к Приказу от 24 декабря 2008 г. N 1140 (инструкция о продке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы МВД РФ).

[Тотоша]

Сообщение от Marka251

Объяснение пришется и принимается на рассмотрение юристами только в соотвествии с приложением № 1 к Приказу от 24 декабря 2008 г. N 1140 (инструкция о продке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы МВД РФ).

Объяснения без служебной проверки быть не может. Видимо все-таки придется протестовать..... Не хочешь протестовать - докладывай рапортом на имя начальника о сложившемся положении вещей, начиная
"докладываю. Вам, что мне тов.... предложено написать объяснение по факту... прошу Ваших указаний...."

[Marka251]

Сообщение от Тотоша

Объяснения без служебной проверки быть не может. Видимо все-таки придется протестовать..... Не хочешь протестовать - докладывай рапортом на имя начальника о сложившемся положении вещей, начиная
"докладываю. Вам, что мне тов.... предложено написать объяснение по факту... прошу Ваших указаний...."

Все верно если не хочешь давать объяснение (что является основанием для проведения СП) пиши рапорт на имя руководителя.

[Мюллер]

Сообщение от Cap_Nemo

Мюллер, для конкретной помощи, а я думаю Вы её именно ждете, необходимо:
а) Должность;
б) Подразделение (служба);
в) Какой показатель завален, АППГ, и какие успехи, на фоне "разрухи".
Согласитесь в системе разные показатели и зависят они от разного рода причин.

Оперуполномоченный, УР. Завален план по выявленным и раскрытым. А так же по привлеченным и заведенным. План составлен начальством. План бешенный. На каждый месяц квартала. У всех отобрали подписи, что с ним ознакомились и приняли к действию. План не выполнил из отдела никто. Начальник сказал писать объяснения о причинах его невыполнения. Войны не хочу. Объяснение напишу. Но что писать в нем? Как грамотно съехать с темы, на что сослаться? Ведь таких планов в МэВэДэ быть не должно.

[Тотоша]

Мюллер,только рапортом. "Доклаываю Вам по п. 1 сделано то и то, и не сделано то и то по причине..." и так по всем пунктам. И рапорт и объяснение скорее всего лягут начальнику в стол. Только объяснение, это как-бы косвенное указание на то, что есть служебная проверка по нарушениям и удобный документ для последующих манипуляций (задним числом проверку провести, а объяснение к ней прилепить - очень удобно).

[Белый]

Сообщение от Тотоша

Мюллер,только рапортом. "Доклаываю Вам по п. 1 сделано то и то, и не сделано то и то по причине..." и так по всем пунктам. И рапорт и объяснение скорее всего лягут начальнику в стол. Только объяснение, это как-бы косвенное указание на то, что есть служебная проверка по нарушениям и удобный документ для последующих манипуляций (задним числом проверку провести, а объяснение к ней прилепить - очень удобно).

Вот это есть правильно-только Рапорт. Я всегда или рапорт писАл,или вообще от объяснений отказывался.У нас говорили так- "объяснение пишет только тот,кто чувствует сея виноватым."

[Людоед]

Сообщение от Мюллер

На службе заставляют писать объяснения за якобы низкие показатели в работе. ... Протестовать сейчас не хочу. Написать надо. ...

Тогда напиши, расслабься и попытайся получить удовольствие.

Не будешь кусаться и огрызаться так и будут тебя гноить, клевать и обвешивать взысканиями. Никаких планов в МВД официально нет, а в объяснении если всё-таки будешь его писать (т.е. если захочешь и рыбку съесть и на ... сесть) укажи, что план по раскрытым преступлениям и прочей хрени тебе доведён, но выполнить ты его не смог так как занимался несвойственной тебе деятельностью, - тебя ведь, наверняка, нагружали не своей работой (изложи несколько примеров).

Сообщение от Тотоша

Мюллер,только рапортом. "Доклаываю Вам по п. 1 сделано то и то, и не сделано то и то по причине..." и так по всем пунктам. И рапорт и объяснение скорее всего лягут начальнику в стол. Только объяснение, это как-бы косвенное указание на то, что есть служебная проверка по нарушениям и удобный документ для последующих манипуляций (задним числом проверку провести, а объяснение к ней прилепить - очень удобно).

Правильно, правильно только рапортом, а в рапорте необходимо доложить о проделанной работе за отчетный период. Пояснять что и почему не сделано смысла нет.

[S_PETROVICH]

Излагайте хитро. Начните с задач своей службы или подразделения и какие меры принимались для их выполнения, затем переходите к своим функциональным обязанностям и как Вы их исполняли. Потом приводите положительные моменты, новое, что удалось применить в т.ч. из положительного опыта. Негатив оставьте на последок с указанием ОБЪЕКТИВНЫХ причин и в конце меры направленные на устранение недостатков. Пишите много с хорошим анализом. Обязательно укажите в свете последних событий, что не допущено нарушений законности.

[Jter]

Сообщение от S_PETROVICH

Излагайте хитро. Начните с задач своей службы или подразделения и какие меры принимались для их выполнения, затем переходите к своим функциональным обязанностям и как Вы их исполняли. Потом приводите положительные моменты, новое, что удалось применить в т.ч. из положительного опыта. Негатив оставьте на последок с указанием ОБЪЕКТИВНЫХ причин и в конце меры направленные на устранение недостатков. Пишите много с хорошим анализом. Обязательно укажите в свете последних событий, что не допущено нарушений законности.

Сама сущьность!!!!!
Вот уважаю я В.Шушкшина, хороший чел, да и фильмы хорошие.

Сообщение от Мюллер

Оперуполномоченный, УР. Завален план по выявленным и раскрытым. А так же по привлеченным и заведенным. План составлен начальством. План бешенный. На каждый месяц квартала. У всех отобрали подписи, что с ним ознакомились и приняли к действию. План не выполнил из отдела никто.

не знаю сколько вы проработали на должности опера, но как я понимаю речь идет о секретном плане? выявленые и раскрытые это из другой области. А заведеные - так только от лени не выполнен, а бешенный по причине того, что или мертвые души висят за подразделением, либо у вас числится, а работает в ИДН (к примеру), а так же из за того, что в прошлый квартал (полугодие) филонили... если один раз надавить на план и вполнить его, то уж поверьте, потом станет проще... только еще желательно ранжирование по главку знать, кто на каком месте и у кого сколько заведено, вот войдете в середину по занимаемому месту, планы стабилизируются. А по поводу вашего вопроса - писать только рапорт, в рапороте указать что и сколько вами было сделано, рассмотрено ... материалов, доставлено, проведено проверок.... и т.д. Если на рапорт гриф поставить, то можно по другому - получено столько то сообщений, реализовано, ведется работа по ОПД... И самое главное в начале рапорта указать, что ПЛАН о том то (заведении к примеру) , составленный (начальником КМ)........ тем то..... и подписанный мной тогда то, я не выполнил в связи с тем, что....

[Kolus]

Полагаю, раз Мюллер всё-таки решил написать обьяснение, обязательно там надо указать, по какому поводу оно написано. Про составленный план по палкам, с обозначенными нормативами, и про то, что НПА, с соответствии с которыми этот план составлен, не доведены. Вообще, думаю начальник эти обьяснения собирает для острастки, т.к. разумный человек должен понимать, что это незаконно.

[Слайн]

Сообщение от БорисГо

А заведеные - так только от лени не выполнен, а бешенный по причине того, что или мертвые души висят за подразделением, либо у вас числится, а работает в ИДН (к примеру), а так же из за того, что в прошлый квартал (полугодие) филонили... если один раз надавить на план и вполнить его, то уж поверьте, потом станет проще...

Надавить на план, станет проще.....поверить.... Ну, ну. Да Вы видать штабной писарь? На план давите? Ударим планом по преступному валу

[саид-стреляли]

1.
-S_PETROVICH;643923]Излагайте хитро. Начните с задач своей службы или подразделения и какие меры принимались для их выполнения, затем переходите к своим функциональным обязанностям и как Вы их исполняли. Потом приводите положительные моменты, новое, что удалось применить в т.ч. из положительного опыта. Негатив оставьте на последок с указанием ОБЪЕКТИВНЫХ причин и в конце меры направленные на устранение недостатков. Пишите много с хорошим анализом. Обязательно укажите в свете последних событий, что не допущено нарушений законности.
1.1.+5
2. Полагаю то, что можно написать и справку по состоянию с .... за....и по предложению .....

Там как Вам предложено начните с требований Закона и ведомственного права ,Ваших функциональных обязанностей и задач, обьективно имеющейся обстановки и силах, средствах и того, что отрывало Вас от исполнения.Укажите положительное, передовое, как Вы работали над собой и учились и участвовали в общественных мероприятиях и пр.и оцените работу себя любимого хорошо. ПРи этом, чтобы данная справка была тут же уничтожена руководством укажите остро и нелицеприятно проблемы и Задачи не решаемые руководством и мешающие работе, приведите свои мысли по поводу того, как улучшить деятельность подрезделения и указывайте на плохое обеспечение, низкую и некачественную работу-учебу в поле профподготовки ,низкую исполнительску. дисциплину и отсутствие элементраной заботы о личном составе и неумение либо огрехи организации и управления работой и личным составом.

Вашу справку отдайте 1 экз руководству через канцелярию а другой оставте у себя. Удачи.

[oberst]

К вопросу выявления и привлечения:кто-нибудь может привести на форуме приказ МВД или др.НПА,регламентитующий деятельность милиции по борьбе с латентной
преступностью?

Сегодня вместо пушкина поехал в хозу за формой но у меня еще есть донорские справки... как лучше наприсать сочинение чтоб не отимели???????

[kan]

Если не секрет, для чего была создана тема, и что Вы хотели пояснить?
И какая помощь Вам нужна в написании объяснения?