Отпуск при увольнении

[ИГОРЯН111]

Подскажите если при отпуске с последующим увольнением (на пенсию)последним днём работы является день предшествующий первому дню отпуска, дни самого отпуска входят в стаж ?

[Romanuk]

ИГОРЯН111. Входят.

[MIKI]

Доброго времени суток.
Уважаемые знатоки, подскажите по следующему вопросу: за сколько времени подаётся рапорт сотрудником на отпуск по личным обстоятельствам с последующим увольнением по состоянию здоровья на основании решения ВВК?
Заранее благодарю за ответ.

[MIKI]

Уважаемые коллеги, кто-нибудь знает, ч. 1 ст. 63 ФЗ 342 действует ещё в отношении увольняющихся по п.8 ч. 2 ст. 82 или нет?

[mann]

Сообщение от MIKI

Доброго времени суток.
Уважаемые знатоки, подскажите по следующему вопросу: за сколько времени подаётся рапорт сотрудником на отпуск по личным обстоятельствам с последующим увольнением по состоянию здоровья на основании решения ВВК?
Заранее благодарю за ответ.

Как право возникло - можешь подавать рапорт.

[MIKI]

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

.

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Не завернут мой рапорт с учётом вышеприведенной нормы, она по-моему бланкетная?

[ЗКПБ]

Сообщение от MIKI

Доброго времени суток.
Уважаемые знатоки, подскажите по следующему вопросу: за сколько времени подаётся рапорт сотрудником на отпуск по личным обстоятельствам с последующим увольнением по состоянию здоровья на основании решения ВВК?
Заранее благодарю за ответ.

Это не инициатива сотрудника, рапорта на увольнение можно не писать и так обязаны уволить. Пишите рапорта только на отпуска, если хотите их гулять.

[Иван Чонкин]

Сообщение от MIKI

Уважаемые коллеги, кто-нибудь знает, ч. 1 ст. 63 ФЗ 342 действует ещё в отношении увольняющихся по п.8 ч. 2 ст. 82 или нет?

Действовала и действует. Как только в ОРЛС приходит справка из ВВК - тебе должны вручить уведомление об увольнении, то есть - за два месяца до увольнения. И в день вручения уведомления ты пишешь рапорт на предоставление отпуска по ст. 63, начиная с последнего дня работы.

[октябренок]

Уважаемые форумчане подскажите. Мой товарищ решил уволится из МВД по собственному,(до пенсии ему как до Китая, хоть и РКС) Рапорт написал в ноябре с указанием даты увольнения 12.01.2021. Не использованный отпуск за 2020 г. просит компенсировать деньгами. В связи с тем что увольнение в 2021 году , возникает ли в данной ситуации право на отпуск за 2021г и право на материальную помощь за 2021год?

[Кассандра]

Сообщение от октябренок

уволится из МВД по собственному
право на отпуск за 2021г иправо на материальную помощь за 2021год?

Он сейчас в отпуске с последующим увольнением? Или на службе и просто заранее написал рапорт на увольнение?
В первом случае он получил полный расчет по всем выплатам за 2020 год? В этом случае выплаты за 2021 год он не получит.
Во втором случа - денежная компенсация пропорционально времени службы в году увольнения - 1 день и МП 1 ОДС.

[октябренок]

Сообщение от Кассандра

Он сейчас в отпуске с последующим увольнением? Или на службе и просто заранее написал рапорт на увольнение?
В первом случае он получил полный расчет по всем выплатам за 2020 год? В этом случае выплаты за 2021 год он не получит.
Во втором случа - денежная компенсация пропорционально времени службы в году увольнения - 1 день и МП 1 ОДС.

Случай №2.
Спасибо за ответ

[Amateur]

Сообщение от октябренок

Случай №2.
Спасибо за ответ

лучше все рапорта писать в первых числах января, чем в конце года.

[кокс]

Сообщение от Кассандра

Он сейчас в отпуске с последующим увольнением? Или на службе и просто заранее написал рапорт на увольнение?
В первом случае он получил полный расчет по всем выплатам за 2020 год? В этом случае выплаты за 2021 год он не получит.
Во втором случа - денежная компенсация пропорционально времени службы в году увольнения - 1 день и МП 1 ОДС.

не понял . денежная компенсация за 1 день - это за допы , а за основной за 30 дней - разве не так ?

[Кассандра]

Сообщение от кокс

за основной за 30 дней - разве не так

У него, как видно из вопроса, РКС - там 45 основной. Но увольнение по собственному. Поэтому пропорционально, т.е. за 12 рабочих дней. Про дополнительные отпуска информации нет.
ДК=45:365*12=1,47. С дополнительными будет 2 дня.

101. При увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска:
101.1. Полностью за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по следующим основаниям:
1) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел;
3) по состоянию здоровья;
4) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
5) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;
6) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
7) в связи с болезнью;
8) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;
9) в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
101.2. Пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по иным основаниям.
101.3. Пропорционально периоду службы в год увольнения за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
101.4. Полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет.
102. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

[Amateur]

Сообщение от кокс

не понял . денежная компенсация за 1 день - это за допы , а за основной за 30 дней - разве не так ?

У него нет права на пенсию =нет права на компенсацию отпуска в полном объеме(30суток).

[кокс]

проглядел ))

[gaz24]

Подскажите, кто знает, если в декабре был наложен строгий выгор , исполнение которого будет в январе, при этом я отработал 12 дней и ушел в отпуск до конца месяца, как будет рассчитано дд с учетом невыплаты премии за имполнение обязанностей в январе? Получается я получу часть оклада (оклад 16 ты ) пропорционально отработанным в январе 12 дням , и отпускные с учетом среднего денежного довольствия (32 тыс) ? Или отпускные за год будут так же умееьшены , то есть мой оклад без премии в этом месяце (16 тыс) будут делить на 29,4 и это будут мои отпускные? И при увольнении с 1 февраля расчет компенсации за отпуска будет так же с учетом строгого выговора? То есть вместо обычных 32 тысяч мне на 29 дней поделят грубо говоря 20 тысяч и это будет моя компенсация за весь год? Разве это справделиво? Получается что от строгача страдает не только зарплата разово, но и даже компенсация за год? Помогите разобраться

Суть вопроса в том, что я нигде не могу найти документ что берется за основу при расчете компенсации за отпуск. Если последний месяц, в который мне был наложен строгий выговор, то получается я буду материально наказан дважды 🤔 в зарплату и в отпуск?

[Кассандра]

Понятие "отпускные" законодательно не установлено.
74. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.
http://ivo.garant.ru/#/document/7037...ragraph/1663:0
Премия в расчет не войдет.

[алексей 59]

КС РФ отказал работникам, находящимся в отпуске с последующим увольнением, в применении к ним общих правил ТК РФ.

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Работник пытался оспорить конституционность ч. 4 ст. 127 Трудового кодекса, согласно которой при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Работника не устраивало, что данная норма, согласно сложившемуся на практике ее толкованию, позволяет работодателю отказать в продлении отпуска, предоставленного с последующим увольнением, в случае наступления в период отпуска временной нетрудоспособности сотрудника и уволить его в этот период, а также не предоставляет сотруднику возможности в такой ситуации отозвать свое заявление об увольнении до фактического дня увольнения (Определение Конституционного Суда РФ от 25 ноября 2020 г. № 2656-О).

Однако суд отказался принимать жалобу работника к рассмотрению. Судьи заключили, что оспариваемая норма не может рассматриваться как нарушающая права граждан. Она представляет собой дополнительную гарантию трудовых прав работника, позволяя ему изменить свое решение об увольнении до дня начала отпуска. Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выражает намерение прекратить трудовое правоотношение с работодателем или соглашается с правомерностью его прекращения. Поэтому применение к нему правил, предусмотренных для работников, продолжающих трудовую деятельность, не соответствовало бы его волеизъявлению.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1440878/#ixzz6jzXTbiln
Может это больше для вольников,чем аттестованных.Не углублялся в тему.

[sokol1]

Поэтому применение к нему правил, предусмотренных для работников, продолжающих трудовую деятельность, не соответствовало бы его волеизъявлению.


Вот на мой взгляд как раз то обратное не соответствует волеизъявлению работника, если он с этим не согласен: в этом случаи гражданину, а не суду, решать, что ему больше хочется и с чем он согласен, а с чем нет.