Образцы резюме для пенсионеров МВД

[БОSS]

Сообщение от Robocop

А так - тоже прошел все круги, даже пару раз на собеседовании был.
После этого устроился на работу "по знакомству"

Вот это главное. Без поддержки, рекомендаций очень проблематично устроиться на высокооплачиваемую работу, тем более не очень нашего брата и берут, конечно есть исключения из правил, но их очень мало. Знаю это всё на практике не один год.

---------- Ответ добавлен в 18:54 ----------Предыдущий ответ был в 18:50 ----------

Сообщение от Boris2000

Надеюсь написанное кому нить поможет!

Спасибо вам за ценные советы!!! Мне это тоже всё знакомо и приходилось не один год помогать нашим коллегам в этом вопросе.

[Boris2000]

Сообщение от БОSS

... очень проблематично устроиться на высокооплачиваемую работу, тем более не очень нашего брата и берут,

Для высокооплачиваемой работы нужны высокооплачиваемые навыки для работодателя.
Брать вчерашнего СП на работу рискованно: чаще всего работник никакой, а гонора много. Поэтому и хотят чтоб минимум три года потусил на гражданке и пришел в чувство.

[БОSS]

Сообщение от Boris2000

Для высокооплачиваемой работы нужны высокооплачиваемые навыки для работодателя.
Брать вчерашнего СП на работу рискованно: чаще всего работник никакой, а гонора много. Поэтому и хотят чтоб минимум три года потусил на гражданке и пришел в чувство.

В целом, да!! Но многое зависит и от самого человека, от его места службы и профессии.Хотя мне попадались и такие "великие деятели"( Ты знаешь кем я был?). Приходилось объяснять коллегам простые жизненные истины, кто то сразу понимал, а для кого то и время надо было, но в целом всё нормально.

[Skyment]

Сообщение от Boris2000

Для высокооплачиваемой работы нужны высокооплачиваемые навыки для работодателя.
Брать вчерашнего СП на работу рискованно: чаще всего работник никакой, а гонора много.

Довольно высокооплачиваемым направлением в бизнесе является направление защиты репутации, бренда и борьба с контрафактом.
Назовите специализацию и опыт ГРАЖДАНСКИХ специалистов с более высокими критериями к данной работе.

[Boris2000]

Сообщение от Skyment

Довольно высокооплачиваемым направлением в бизнесе является направление защиты репутации, бренда и борьба с контрафактом.
Назовите специализацию и опыт ГРАЖДАНСКИХ специалистов с более высокими критериями к данной работе.

Направление защиты деловой репутации, товарного знака, а также борьба с контрафактом и контрабандой занятие интересное и прибыльное. Но это целое направление деятельности и однозначно утверждать, что у БСа более высокая квалификация, чем тот же адвокат, специализирующийся на этом, я бы не стал.

---------- Ответ добавлен в 17:32 ----------Предыдущий ответ был в 17:28 ----------

Сообщение от БОSS

... простые жизненные истины...

Вроде бы простые...

[Skyment]

Сообщение от Boris2000

Но это целое направление деятельности и однозначно утверждать, что у БСа более высокая квалификация, чем тот же адвокат, специализирующийся на этом, я бы не стал.

И не надо...
Хотя давайте сравним - как по Вашему у кого будет больше преимуществ в следующих мероприятиях:
1. Идентификационные мероприятия контрафактности;
2. Тактические и поисковые мероприятия по выявлению мест сбыта, логистики, мест производства, определение заказчика и выгодополучателя;
3. Фиксация перечисленных мероприятий в установленном ФЗ порядке для передачи материалов в МВД и в суд;
4. Реализация взаимодействия с МВД по указанным мероприятиям;
5. Подача иска в суд и его сопровождение, включая ИП.

Дайте оценочное суждение по всем пунктам в части профессиональной подготовки гражданского специалиста и бывшего сотрудника БЭП например...

[Boris2000]

Сообщение от Skyment

И не надо...
Хотя давайте сравним - как по Вашему у кого будет больше преимуществ в следующих мероприятиях:
1. Идентификационные мероприятия контрафактности;
2. Тактические и поисковые мероприятия по выявлению мест сбыта, логистики, мест производства, определение заказчика и выгодополучателя;
3. Фиксация перечисленных мероприятий в установленном ФЗ порядке для передачи материалов в МВД и в суд;
4. Реализация взаимодействия с МВД по указанным мероприятиям;
5. Подача иска в суд и его сопровождение, включая ИП.

Дайте оценочное суждение по всем пунктам в части профессиональной подготовки гражданского специалиста и бывшего сотрудника БЭП например...

То есть вы хотите сказать, что вышеуказанные мероприятия может выполнить исключительно вчерашний БС из ОЭБиПК и никто другой кроме него???
Не берусь судить о доле в компаниях, которые на этой ниве, но в них БС не так уж и много.

Если присмотреться, то те же мероприятия не проведет журналист или же мотивированный жулик?!

[Skyment]

Сообщение от Boris2000

То есть вы хотите сказать

Нет. Но если Вы дадите оценку, как я попросил, то вот это Ваше утверждение:

Сообщение от Boris2000

Брать вчерашнего СП на работу рискованно: чаще всего работник никакой, а гонора много.

можно будет признать НЕ верным на приведённом мной объективном примере.

---------- Ответ добавлен в 16:13 ----------Предыдущий ответ был в 16:08 ----------

Сообщение от Boris2000

Не берусь судить о доле в компаниях, которые на этой ниве, но в них БС не так уж и много.

Хм... А Вы знаете в чём концептуальные различия в организационно-управленческой деятельности и текущей деятельности компании такого направления?
Я, например, знаю аж 3 компании, специализирующиеся по данному направлению, где владельцами или соучредителями являются БС. 2 в Москве и 1 в Питере.

А по Вашему - в чём причина Вашего, вполне резонного предположения?

[Boris2000]

Сообщение от Skyment

...НЕ верным ...

Я и не претендую на истину последней инстанции.

То есть "концептуально" все вчерашние БС идеально классные работники, особенно в этом направлении???
Ответьте на вопрос!

[Skyment]

Сообщение от Boris2000

То есть "концептуально" все вчерашние БС идеально классные работники, особенно в этом направлении???

Концептуально нужно оценивать КАЖДОГО по его знаниям, профессиональным навыкам и практическому опыту.
Некоторое время назад (менее полугода) один из лидеров многовекторного рынка России искал на должность руководителя одного из подразделений СБ (их там несколько, по направлениям деятельности), как раз исключительно увольняющегося руководителя ОБЭПиПК. С окладом от 250+ бонусы.

Это из ПРАКТИКИ.

Я не спорю, что сказанное Вами не верно в корне. Я рекомендую не использовать столь категоричные суждения. Как один из администраторов всероссийского "Закрытого Клуба Сотрудников безопасности" я ежедневно перлюстрирую вакансии в сфере. Поверьте - там много таких вакансий и требований работодателя, которые достаточные для опытного сотрудника МВД и требуется именно такой опыт.

[Boris2000]

Сообщение от Skyment

Концептуально нужно оценивать КАЖДОГО по его знаниям, профессиональным навыкам и практическому опыту.
Некоторое время назад (менее полугода) один из лидеров многовекторного рынка России искал на должность руководителя одного из подразделений СБ (их там несколько, по направлениям деятельности), как раз исключительно увольняющегося руководителя ОБЭПиПК. С окладом от 250+ бонусы.

Это из ПРАКТИКИ.

Я не спорю, что сказанное Вами не верно в корне. Я рекомендую не использовать столь категоричные суждения. Как один из администраторов всероссийского "Закрытого Клуба Сотрудников безопасности" я ежедневно перлюстрирую вакансии в сфере. Поверьте - там много таких вакансий и требований работодателя, которые достаточные для опытного сотрудника МВД и требуется именно такой опыт.

Предположу, что это не вчерашний сотрудник опер из УР и т.б. не ППСП или УУП, а кандидат из ОЭБиПК, ранее занимавший высокую должность.

А если "оценивать "КАЖДОГО по его знаниям, профессиональным навыкам и практическому опыту", то в подавляющем большинстве будет печальная картина.
И моя категоричность и резкость, чтоб понимали читатели, направлена, чтобы завтрашний БС хоть немного призадумался что будет делать после службы.

[Skyment]

Сообщение от Boris2000

И моя категоричность и резкость, чтоб понимали читатели, направлена, чтобы завтрашний БС хоть немного призадумался что будет делать после службы.

Извините - "...Блажен кто верует!..." (с)
Это НЕ к Вам относится. Думающих мало... Очень!...

[am02rus]

Борис верно пишет. Сколько тут на форуме в процентном соотношении руководителей бэп собирающихся на пенсию? А из них думающих и умных? Ноль целых, одна миллионная? Это скорее исключение из правил.

[Skyment]

Сообщение от am02rus

Сколько тут на форуме в процентном соотношении руководителей бэп собирающихся на пенсию?

Комментарий модератора

Робот Форума:

Оффтоп удален

Кстати Boris2000 сейчас как раз ищет себе такого спеца, поэтому я ему помогу, но на другом ресурсе...

[BigVik]

Сообщение от am02rus

Борис верно пишет. Сколько тут на форуме в процентном соотношении руководителей бэп собирающихся на пенсию? А из них думающих и умных? Ноль целых, одна миллионная? Это скорее исключение из правил.

Если немного изменить формулировку: бывший руководитель БЭП (потом были и другие должности), уже на пенсии, ну про думающий и умный самому писать нескромно... Короче найти работу сложно, все почему-то задают вопрос: "А какие у вас связи?", поскольку я уйдя на пенсию сразу переехал по семейным обстоятельствам. А знания, умения, ум, навыки и тд, и тп - никто не спросил и иным способом не проверил.

[Skyment]

Кстати, может кому поможет: https://myresume.ru/examples/nachaln...-bezopasnosti/

НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ: ОБРАЗЕЦ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ

Сотрудник службы безопасности – специалист, который отвечает за обеспечение информационной, экономической и личной безопасности. Работодатели крайне щепетильно относятся к подбору кандидата на эту вакансию, ведь он является носителем конфиденциальной информации.

Образец резюме на должность начальника службы безопасности станет хорошим подспорьем в трудоустройстве. Этот шаблон можно легко адаптировать под требования конкретного работодателя, с учетом особенностей деятельности компании.