Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[*DEN*]

Доброе время суток форумчане, из вышеизложенного следует, что я смогу с 10.01.2018 г. уйти полностью в основной отпуск за 2018 год и отгулять его полностью(рапорт о предоставлении основного отпуска за 2018 год с 10.01.2018 г. с последующем увольнением на пенсию планирую направить по почте в начале декабря 2017 года) и при этом получить денежную компенсацию за неотгулянные дополнительные отпуска за выслугу лет за 2016 года, за ненормированный служебный день за 2016 год и за ненормированный служебный день за 2017 год

[Dimk043]

Можешь взять ещё отпуск за выслугу лет+основной и выходишь на пенсион в марте, а зарплата и выслуга идёт. Но если пишешь с последующим выходом на пенсию, то рассчитают или 09.01.17г., или 20.01.17г., у нас один написал, так ему в бухгалтерии сказали деньги будут только 20-числа, хотя сам он написал с 01.01.17г. Но лучше написать за месяц, как положено, по 342 ФЗ, находясь в отпуске и тебе хорошо и выходить на службу не надо.

[Макс Раздолье]

Сообщение от *DEN*

в основной отпуск за 2018 год и отгулять его полностью

А почему дополнительные за 2018 взять не хочешь? До марта дома отсидишь, получая ежемесячную з\п. За месяц до окончания отпусков подашь рапорт на волю. Я, например, так и запланировал.

[*DEN*]

дополнительные отпуска за 2018 года считаю нецелесообразно брать, ввиду того, что полностью оплачивается лишь основной отпуск, а дополнительные пропорционально отработанному времени за год, поэтому смысла не вижу дальше высиживать, хотел увольняться в октябре-ноябре, но в свете повышения ДД в 2018 году, решил покинуть данную организацию в наступающем году...

[кокс]

Сообщение от Макс Раздолье

А почему дополнительные за 2018 взять не хочешь? До марта дома отсидишь, получая ежемесячную з\п. За месяц до окончания отпусков подашь рапорт на волю. Я, например, так и запланировал.

Что мешает взять компенсацию за неисп . Отпуска. плюс пенсия. Должно быть больше ЗП за те же дни.

[sokol1]

Сообщение от *DEN*

но в свете повышения ДД в 2018 году, решил покинуть данную организацию в наступающем году...

А какая взаимосвязь между повышением ДД с 01.01.2018 и уволиться сейчас?
Наоборот: уволишься хотя бы 01.01.2018 года и сумма выплаченного выходного пособия будет пусть и не так намного, но выше.

[am02rus]

Сообщение от *DEN*

Доброе время суток форумчане, из вышеизложенного следует, что я смогу с 10.01.2018 г. уйти полностью в основной отпуск за 2018 год и отгулять его полностью(рапорт о предоставлении основного отпуска за 2018 год с 10.01.2018 г. с последующем увольнением на пенсию планирую направить по почте в начале декабря 2017 года) и при этом получить денежную компенсацию за неотгулянные дополнительные отпуска за выслугу лет за 2016 года, за ненормированный служебный день за 2016 год и за ненормированный служебный день за 2017 год

Гулять надо дополнительный и ненормированный отпуска за 2018 год, ибо ты их можешь взять физически полностью (а компенсируют деньгами только за отработанное время, на январь 2018 получишь копейки). А вот за основной надо брать компенсацию деньгами, т.к. основной отпуск компенсируется полностью не зависимо от количества отработанных дней в 2018 году. И про матпомощь к отпуску не забудь.
Если на улице тебя ни кто не ждет, то можешь гулять все отпуска по кругу, брать больничные и т.п., те. сидя дома у телека, получаешь полностью ЗП. А вот если тебя уже ждет хорошее место на гражданской работе, то просишь все компенсировать деньгами и бежишь как можно скорее.

[LVZ032]

Сообщение от am02rus

Если на улице тебя ни кто не ждет, то можешь гулять все отпуска по кругу, брать больничные и т.п.

При одном условии: предоставление ему основного или др. отпусков предусмотрено утвержденным (приказом) графиком на январь.
Иначе - без рапорта об увольнении... увы...

я вот не совсем догоняю, просвятите пож-та: предположим, отпуск предусмотрительно запланировал на январь след. года, вышел по графику. А дальше как, если необходимо еще потянуть? По истечению основного пишешь поочередно рапорта на все неотгулянные в прошлом отпуска? И их должны предоставить, хотя графиком они не предусмотрены? и тогда руководителю особо одаренным быть не надо, чтобы понять, что собрался на пенсион...
Вот проинструктируйте пошагово пож-та, как при желании протянуть как можно дольше, все сделать "по уму", начиная с первого рапорта на отпуск

[LVZ032]

Сообщение от Luki4

Вот проинструктируйте пошагово пож-та, как при желании протянуть как можно дольше, все сделать "по уму", начиная с первого рапорта на отпуск

Т.е. открыть противной стороне все козыри - да Вы, батенька, провокатор!!!

[Kom6at79]

подскажите, у нас проводятся ОШМ, которые должны быть прекращены 26.12.2017. ухожу в отпуск (основной + доп за ненормированный (без выслуги - 15 суток) с 18.11.2017 по 07.01.2018 (рапорт подписан, жду подписания приказа на отпуск). рапорт на новую предлагаемую мне должность не писал.
1) какие положены компенсации при увольнении в случае сокращении должности (с учетом 20 летней выслуги) и захотят ли меня отозвать с отпуска для назначения на должность?
2) если приму решение об увольнении, то получится ли взять отпуск за 2018 год, не назначаясь на новую должность?

Сообщение от LVZ032

Т.е. открыть противной стороне все козыри - да Вы, батенька, провокатор!!!

да какие тут нахрен провокации??? просто готовлюсь потихоньку, но учитывая, что пока вал предложений с гражданки отсутствует, хочецца, так сказать, растянуть удовольствие. к кадровой службе не отношусь, начальником тоже не стал
тем более, что в данной ветке и так уже "более чем" изложено, просто эта инфа размыта по ней, вот и прошу собрать, так сказать, все в кучу.
ну накрайняк можно в личку, обязуюсь никому не разглашать

[Romanuk]

Сообщение от Luki4

По истечению основного пишешь поочередно рапорта на все неотгулянные в прошлом отпуска?

Предоставить могут только отпуска за прошлый, 2016 год. Все, что ранее - только в случае увольнения. Возможно, что будет компенсация в денежном выражении. Если сможешь доказать наличие неотгулянных отпусков...

Сообщение от Luki4

запланировал на январь след. года

Тогда только отпуска за 2017 год...

Так я и имею ввиду увольнение (пенсион).
Ну вот я, предположим, твердо решил расстаться со службой в ОВД в наступающем 2018 г., выходить на службу в наступающем году более желания не имею. В текущем и прошлых годах все отпуска отгуляны, за исключением
допов за ненормированный раб. день, с самого начала, т.е. 2012 г. (насколько я помню) + переработка за дежурства и прочую фигню, которая оффиц подтверждена соотв справкой с подписью руководителя и печатью.
Запланировал доп отпуск с 09.01.2018 в кол-ве 30 сут., основной - в апреле, но пока еще можно все поменять. Задача - протянуть как можно дольше в 2018 г., находясь где угодно, только не на службе.
Запускаем машину времени, переносимся в январь след года. 09 числа выхожу в доп отпуск... Его необходимо было запланировать вместе со всеми допами, полагающимися в 2018 г. (типа северные, выходные/праздниные дни+выслуга+ненорм рабдень)? А дальше что?

[Denisey5b]

Сообщение от Luki4

Так я и имею ввиду увольнение (пенсион).
Ну вот я, предположим, твердо решил расстаться со службой в ОВД в наступающем 2018 г., выходить на службу в наступающем году более желания не имею. В текущем и прошлых годах все отпуска отгуляны, за исключением
допов за ненормированный раб. день, с самого начала, т.е. 2012 г. (насколько я помню) + переработка за дежурства и прочую фигню, которая оффиц подтверждена соотв справкой с подписью руководителя и печатью.
Запланировал доп отпуск с 09.01.2018 в кол-ве 30 сут., основной - в апреле, но пока еще можно все поменять. Задача - протянуть как можно дольше в 2018 г., находясь где угодно, только не на службе.
Запускаем машину времени, переносимся в январь след года. 09 числа выхожу в доп отпуск... Его необходимо было запланировать вместе со всеми допами, полагающимися в 2018 г. (типа северные, выходные/праздниные дни+выслуга+ненорм рабдень)? А дальше что?

Что то тебе в личку не уходит. Бери и переноси основной и все отпуска на январь, так ты сможешь разбить их как тебе надо. Отгуляй половину, уйди на больничку, догуляй так все отпуска, за 30 дней до ухода на пенсию напиши рапорт об уходе и уходи на ВВК, ну и там тяни резину.

[Бештау]

Получается компенсация положена только за основной не использованный отпуск? За дополнительный не положена? Если увольняться в начале 2018 года..... Спасибо!)

[*DEN*]

Сообщение от LVZ032

При одном условии: предоставление ему основного или др. отпусков предусмотрено утвержденным (приказом) графиком на январь.
Иначе - без рапорта об увольнении... увы...

являюсь ВБД

---------- Ответ добавлен в 14:06 ----------Предыдущий ответ был в 13:57 ----------

Сообщение от am02rus

Если на улице тебя ни кто не ждет, то можешь гулять все отпуска по кругу, брать больничные и т.п., те. сидя дома у телека, получаешь полностью ЗП. А вот если тебя уже ждет хорошее место на гражданской работе, то просишь все компенсировать деньгами и бежишь как можно скорее.

уже как месяц начал активный поиск работы, а так пока по указанному выше варианту...

---------- Ответ добавлен в 14:14 ----------Предыдущий ответ был в 14:06 ----------

Сообщение от sokol1

А какая взаимосвязь между повышением ДД с 01.01.2018 и уволиться сейчас?
Наоборот: уволишься хотя бы 01.01.2018 года и сумма выплаченного выходного пособия будет пусть и не так намного, но выше.

то-то и оно, повышение окладов, мат.помощь, отпуска, выходное пособие, хоть немного выше, но всё равно приятно

[am02rus]

Сообщение от *DEN*

... уже как месяц начал активный поиск работы, а так пока по указанному выше варианту...

Не легкая это работа, я уже год как ищу, активно. Ща вроде нашел, жду ответа, потом на пенсион.

---------- Ответ добавлен в 21:21 ----------Предыдущий ответ был в 21:08 ----------

Сообщение от Бештау

Получается компенсация положена только за основной не использованный отпуск? За дополнительный не положена? Если увольняться в начале 2018 года..... Спасибо!)

Компенсация положена за основной полностью, за все допы, пропорционально отработанному в году времени (соответственно его выгоднее брать натурой), поэтому надо сейчас (завтра или уже вчера, если не поздно) при составлении графика отпусков на будущий год, изъявить желание отгулять дополнительный за стаж и дополнительный за ненормированный (если есть), в январе-феврале, а основной пофиг когда брать (если за него хочешь компенсацию получить). Обычно все коллеги будут рады этому желанию. Если не хочешь преждевременно всех обрадовать своим уходом из ОВД, можешь придумать любую правдоподобную историю, главное самому в это поверить, чтоб все остальные поверили, например собрался делать ремонт дома, даче, гараже, или бабушка столетняя в деревне заболела, надо помочь и поухаживать и т.д. Сидя дома будешь получать полноценную ЗП, за 30 дней до дня "Х" можно начинать писать рапорт на пенсион. Когда за воротами тебя ждет новая работа, то на все выше написанное обычно плюют и бегут побыстрее, и получают только компенсацию за основной отпуск. Если ни кто на улице тебя не ждет, а убежать сильно хочется, то гуляют все отпуска подряд, включая неоплачиваемый ВБД и одноразовый по ст. 63, ходят на больничный, отгуливают отгулы и т.д., сидя дома и оттягивая день "Х" как можно дольше (некоторые умудряются по 6-12 месяцев так тянуть), или добивая до полных лет стажа.

[кокс]

А перерасчет при увольнении ( предположим в марте ) за полностью отгулянные доп. отпуска ( в январе-феврале) разве не делают с учетом пропорциональности?

---------- Ответ добавлен в 22:21 ----------Предыдущий ответ был в 22:19 ----------

Сообщение от кокс

А перерасчет при увольнении ( предположим в марте ) за полностью отгулянные доп. отпуска ( в январе-феврале) разве не делают с учетом пропорциональности?

Читаю , и каждый день одно и то же по сто раз. Нельзя ли единственно правильный алгоритм расчета отпусков при увале вынести куда-нибудь в шапку?

[Nikolaych]

День добрый, уважаемые форумчане!
Не за горами пенсия, решил начать готовиться юридически к этому процессу.

Пока меня мучают 3 основных вопроса:

1. Много ли теряет сотрудник, если уходит на пенсию не в чистых 20 лет выслуги, а в 17,5 лет выслуги + 2,5 (за 5 лет учёбы на очном отделении института)?;

2. Как правильно считают в срок выслуги время обучения в институте? На занятиях говорили 1 месяц выслуги за 2 месяца учёбы. Но откуда берут дату начала учёбы? конец - понятно, в дипломе прописан, а начало если посчитают с 1 сентября, то получается в выслугу пойдёт не 2 с половиной года, а 2 года и 4 месяца. Так?;

3. В период перехода в полицию, был период, когда сотрудник "находился в распоряжении ... УВД". Что это означает? Мне один сотрудник сказал, что это время не будут засчитывать в выслугу? Но если это так, почему же мы всё это время работали?.

Спасибо ответившим