Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[АНДРЕS]

Сообщение от Отмороженный

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata...lyator-11.html

http://zakonguru.com/trudovoe/oplata...lyator-11.html
Здесь открывается

[Данилов]

Сообщение от LVZ032

Если кто-то где-то бредит и бродит, значит, это кому-то надо - странно от тебя такое слышать

Странно, что надо это одному маньяку, а всем по глубоко фигу, какую оголтелую ересь он несет в массы. А тебе в первую очередь по фигу, твоя толерантность рулит. Не ты же при увольнении деньги потеряешь. Пусть бродит и метит. Развлекайтесь и впредь.

[АНДРЕS]

пенсия министра МВД будет 64362 рубля. Правда не могу найти районный коэффициент для г. Москва, это без коэффициента.

[Uri-67]

Сообщение от АНДРЕS

...правда я на 13 копеек получаю больше, чем калькулятор насчитал

... должен будешь... форуму...

---------- Ответ добавлен в 20:35 ----------Предыдущий ответ был в 20:34 ----------

Сообщение от Отмороженный

Манн! ты хоть издалека представляешь суть срочного контракта, так сказать: в чем заключаются договорные обязательства двух сторон (МВД и сотрудника)...

Это ты сейчас о чём?...

[LVZ032]

Сообщение от Данилов

твоя толерантность рулит

Ну за что ты меня так, а?

Сообщение от Данилов

Не ты же при увольнении деньги потеряешь.

Не я. Соглашусь.

Сообщение от Данилов

всем по глубоко фигу, какую оголтелую ересь он несет в массы. А тебе в первую очередь

Стараюсь охолонить персонажа и остановить его, бред несущего, но... через раз получаю пинков (особенно после жалоб) и улетаю в аут...
Так что нет уже у меня возможности (да и сил) из кожи вон лезть дабы напор маньячный остановить.

Сообщение от Данилов

Пусть бродит и метит. Развлекайтесь и впредь.

А вот здорово! в сторонке так постоять, правда?

[balgi]

Сообщение от АНДРЕS

пенсия министра МВД будет 64362 рубля. Правда не могу найти районный коэффициент для г. Москва, это без коэффициента.

Нищеброд, у судьи в 1,5 раза выше

[joker-zmei]

Сообщение от mann

Никаких исключений в части 12 статьи 82 ФЗ-342 по этим случаям (предельный возраст, срочный контракт) нет.
__________________

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
.
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
Статья 86. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия

1. Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.
Статья 89.
12. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.

---------- Ответ добавлен в 22:05 ----------Предыдущий ответ был в 22:04 ----------

Сообщение от mann

Ты эти вопросы законодателям задавай.

Комментарий модератора

joker-zmei:

Жду обоснований.

---------- Ответ добавлен в 22:06 ----------Предыдущий ответ был в 22:05 ----------

Сообщение от joker-zmei

Сообщение от mann
Цитата:
Сообщение от vslavvol
Здравствуйте господа знатоки! Не успеваю просмотреть всю тему, но не сомневаюсь, что моя ситуация нечасто встречается. Мне 52, соответсвенно два раза продлевал "предельный возраст". В настоящее время работаю по контракту сроком в 1 год. 15.11.2018 контракт заканчивается.

Комментарий модератора

joker-zmei:

Напомню исходные данные стартопика

---------- Ответ добавлен в 22:08 ----------Предыдущий ответ был в 22:06 ----------

Сообщение от LVZ032

А вот здорово! в сторонке так постоять, правда?

Сотрудники, заходящие на форум, ждут профессиональных ответов. Поэтому молчать не стоит, а с теми кто вводит коллег в заблуждение - разберемся!

[Данилов]

Сообщение от LVZ032

Здорово в сторонке постоять?

Аватарки пользователям без спроса лепить - не тапки метить? И времени
не жаль? И креативности хватает?

Сообщение от joker-zmei

Сотрудники ждут профессиональных ответов.

LVZ032, звание эксперта тебя ни к чему не обязывает?

[LVZ032]

joker-zmei!

Данилов ни разу в сторонке и не стоял.
Просто сейчас... немного/иногда манкирует своими обязанностями (хотя и не обязанности онЕ вообщЕ).
Если есть в том моя личная вина - так официально прошу прощения!

[joker-zmei]

Сообщение от LVZ032

Данилов ни разу в сторонке и не стоял.
Просто сейчас... немного/иногда манкирует своими обязанностями (хотя и не обязанности онЕ вообщЕ).
Если есть в том моя личная вина - так официально прошу прощения!

У меня к вам обоим вопросов нет)

---------- Ответ добавлен в 22:38 ----------Предыдущий ответ был в 22:34 ----------

Комментарий модератора

joker-zmei:

Mann. Пиши обоснование, в соответствии с теми данными, которые выше мною опубликованы.

[mann]

Сообщение от LVZ032

нафига? если даж обходной за него кто-то подписывал, а теперь ОНО утверждает, что такого и быть не могЁт.
Манн! Вот тебе для начала самообразования - Апелляционное определение Липецкого областного суда от 31.01.2018 по делу N 33-281/2018 - http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...98880410643019

Оно - это ты.
И я тебе сейчас 100500 апелляционных определений сюда накидаю с решениями, противоположным твоему.

[LVZ032]

Сообщение от Данилов

Аватарки пользователям без спроса лепить - не тапки метить? И времени не жаль? И креативности хватает?

Еще раз.
Мой подарунок тебе не пришелся.
За что было испрошено прощение.
Прошение - не принято.

Бум жить дальше.

[joker-zmei]

Сообщение от mann

И я тебе сейчас 100500 апелляционных определений сюда накидаю с решениями, противоположным твоему.

Ждем.

[mann]

Сообщение от joker-zmei

Жду обоснований.

Ты от меня ждёшь обоснований части 12 статьи 89, определенной законодателем?????

На каком основании я должен обосновывать, почему статья 89 написана так, а не иначе?

[Отмороженный]

Сообщение от joker-zmei

Ждем.

[mann]

Тема: Увольние по возрасту сотрудника на больничном

Сообщения Эксперта Форума:

Сообщение от Анатолий Викторович

Честно говоря, я не вижу смысла в споре. Мы живем по законам, а не по решениям судов. №342-ФЗ четко и однозначно определяет, что сотрудник, находящийся на больничном, в отпуске или в командировке, не может быть уволен в связи с достижением предельного возраста. Если тот или иной суд считает иначе, это вопрос к судейскому корпусу.

Сообщение от Анатолий Викторович

часть 12 статьи 89 прямо указывает на недопустимость увольнения в период нетрудоспособности. ст 36 позволяет в складывающейся ситуации зачислить в распоряжение, раз контракт закончился, и уволить после выздоровления.

---------- Ответ добавлен в 21:59 ----------Предыдущий ответ был в 21:59 ----------

Сообщение от Анатолий Викторович

Еще раз. Согласно части 1 статьи 82 № 342-ФЗ Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел
Согласно части 2 - Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел
и, наконец, согласно части 3 - Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел. По сути, только основания, изложенные в части 3 данной статьи подразумевают безусловное увольнение, и, по этому, только по основаниям изложенным в этой части, часть 12 статьи 89 допускает увольнение в период отпуска, болезни или командировки . Т.е. по основаниям предполагающим безусловное увольнение.. По основаниям 1 и 2 части статьи 82, такого увольнения не предусмотрено. Надеюсь, что когда нибудь и кому нибудь удастся донести это до суда.

---------- Ответ добавлен в 22:00 ----------Предыдущий ответ был в 21:59 ----------

Сообщение от Анатолий Викторович

Не буду перечислять, их много и, в основном, отрицательные мотивы, скажу лишь, что в части 3 статьи 82 отсутствует условие "предельный возраст" как обязательное условие увольнения, это условие присутствует в части 1 как не обязательное, а возможное условие увольнение. Еще раз повторяю, № 342-ФЗ предполагает возможность зачисления сотрудника, достигшего предельного возраста в распоряжение ОВД на период нетрудоспособности, с последующим увольнением, после выздоровления.

---------- Ответ добавлен в 22:01 ----------Предыдущий ответ был в 22:00 ----------

Сообщение от Анатолий Викторович

Не правда Ваша.
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
формулировка может, прямо свидетельствует о том, что, да, контракт прекращается в обязательном порядке, а увольнение не носит обязательный характер. Только часть 3 данной статьи в формулировке 3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел: свидетельствует об обязательности увольнения в связи с расторжением контракта.

[mann]

Сообщение от Анатолий Викторович

Увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора в период нетрудоспособности, всегда, признается судами законным, поскольку, задержка такого увольнения, по ТК РФ, превращает договор в бессрочный и делает невозможным дальнейшее увольнение по этому основанию. Весь период нетрудоспособности работника, в том числе и после увольнения оплачивается за счет ФСС, по этому он ничего в финансовом плане не теряет.
Вынесение судами аналогичных решений по сотрудникам ОВД, является ошибкой. Во-первых, сотрудник не получит компенсации до фактического окончания нетрудоспособности, поскольку не имеет полиса медицинского страхования и за него не перечисляются средства в ФСС. Во-вторых, в отличии от норм ТК РФ, определяющих безусловность увольнения при окончании срока договора (исключение беременность), специальным законодательством предусмотрена возможность зачисления в распоряжение органа внутренних дел, в том числе в связи с осуществлением процедуры увольнения. Учитывая то, что период нетрудоспособности сотруднику может быть оплачен только во время прохождения им службы и во избежании нарушения принципа равенства конституционных и трудовых прав граждан, он, подлежит зачислению в распоряжение с даты окончания контракта и до окончания нетрудоспособности. Аналогично следует поступать работодателю и при достижении предельного возраста.

[mann]

Часть 1 статьи 82 внимательно:

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.

http://www.consultant.ru/document/co...af224877619f9/

Где обязательность увольнения?
"Может быть уволен" - не означает обязательность увольнения.
Формулировка "может" говорит о том, что, контракт прекращается в обязательном порядке, но увольнение не носит обязательный характер.


---------- Ответ добавлен в 22:14 ----------Предыдущий ответ был в 22:12 ----------

Сравни с частью 3 статьи 82

Статья 82

3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:

http://www.consultant.ru/document/co...af224877619f9/

[LVZ032]

Сообщение от mann

внимательно

Контракт прекращается

и какие далее следуют юридические последствия?

[Отмороженный]

Сообщение от mann

Статью 82 внимательно:

"Может быть уволен" - не означает обязательность увольнения.

А определяет это кто? "Может, или не может"? Монету бросают? Или стартопик в "камень, ножницы, бумагу" с начальником играть должен?