Сократят ли с сыном инвалидом?

[Vasya23]

Сын 6-ти лет инвалид.
Имеют ли право сократить меня по сокращению штатов?!
(выслуга чистыми 22, а с армейкой 24)Да и вообще имею ли я какие либо льготы?

[Mega-proff]

Сообщение от Vasya23

Сын 6-ти лет инвалид.
Имеют ли право сократить меня по сокращению штатов?!
(выслуга чистыми 22, а с армейкой 24)Да и вообще имею ли я какие либо льготы?

Если вы один воспитываете сына, то тогда вы в праве иметь преимущество перед другими сотрудниками.

[Vasya23]

Сообщение от Mega-proff

Если вы один воспитываете сына, то тогда вы в праве иметь преимущество перед другими сотрудниками.

Ссылка на закон? Сын нуждается в постоянном уходе. Оформили пенсию в пенсионном и льготы в соцзащите, но как это регулируется в МВД не знаю, подскажите!?

[Mega-proff]

Сообщение от Vasya23

Сын нуждается в постоянном уходе.

Если вы так скажете кадровикам, то будете направлены на пенсию для ухода за ребенком

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

[Vasya23]

Сообщение от Mega-proff

Если вы так скажете кадровикам, то будете направлены на пенсию для ухода за ребенком.

Даже, если супруга не работает, то вы не являетесь единственным кормильцем, тк ребенок -инвалид получает пособие.


ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

я НЕ БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА

---------- Ответ добавлен в 18:33 ----------Предыдущий ответ был в 18:32 ----------

Сообщение от Mega-proff

Если вы один воспитываете сына, то тогда вы в праве иметь преимущество перед другими сотрудниками.

я ЕГО ВОСПИТЫВАЮ С ЖЕНОЙ(МАТЕРЬЮ РЕБЕНКА)

---------- Ответ добавлен в 18:35 ----------Предыдущий ответ был в 18:33 ----------

Ауууууу!!!???

[sokol1]

Сообщение от Vasya23

я НЕ БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

[Mega-proff]

Сообщение от Vasya23

я НЕ БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА

Не кричи, а читай статью.
Ты просил ссылку - получил.
"Разжевать" и прочитать статью по слогам ты не просил.

[leongluk]

Сообщение от Vasya23

я ЕГО ВОСПИТЫВАЮ С ЖЕНОЙ(МАТЕРЬЮ РЕБЕНКА)

Она действует только когда родитель один.

[sokol1]

Сообщение от leongluk

Она действует только когда родитель один.

хорошо прочтите статью 261: данная норма о запрете расторжения трудовых отношений действует и при наличии матери, если она не работает, то есть когда отец является единственным кормильцем в семье с ребенком инвалидом.

[Vasya23]

Сообщение от Mega-proff

Не кричи, а читай статью.
Ты просил ссылку - получил.
"Разжевать" и прочитать статью по слогам ты не просил.

Да Вы не сердитесь: я не "кричал" просто раскладка так была включена....