Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД)
Забыли пароль?

Важная информация

Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении)

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 07.11.2009, 20:42   #41
Юльчитай

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Еще один вопрос о занятиях.

Нашла в 490 - VII. Порядок организации служебно-боевой подготовки
120. Служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в
органах (подразделениях, учреждениях), горрайлинорганах внутренних дел
еженедельно в рабочее время в соответствии с настоящим Наставлением.
В строевых подразделениях ППСМ, ДПС ГИБДД, СПМ (ССПМ) ОВО, а также других подразделениях, где сотрудники осуществляют сменный режим службы, обучение в системе служебно-боевой подготовки может быть организовано в нерабочее время. Для таких сотрудников предусматривается компенсация в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время.
Так что шейте мешок побольше и вперед на занятия (мелочь для сдачи приготовьте)
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 21.12.2009, 12:16   #42
Romaro

Информация недоступна.
По умолчанию Помогите советом. Усиление на Н Г

Сложилась такая ситуация, работаю В ОВО , в подмосковье. На новогоднии праздники, как всегда составили списки усиления. Получается так, что работаю через сутки. с 26 на 27 декабря-смена. С 28 на 29 усиление. С 30 на 31-смена. С 1 на 2 января-усиление. С 3 января на 4 января-смена. С 5 на 6 усиление. С 7 на 8 смена. С 9 -10 усиление. А 11 опять смена. Катастрофа!!! Как с этим бороться? Началось всё с того, что хотел уйти в отпуск с 14 декабря. Есть у нас один зам. Скотина, редкостная. Мол, отпуск тебе,- на, получи. Помогите советом.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.12.2009, 12:18   #43
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Помогите советом. Усиление на Н Г

Цитата:
Сообщение от Romaro Посмотреть сообщение
что хотел уйти в отпуск с 14 декабря.
Отпуск по графику? Приказ о переносе отпуска есть?
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 21.12.2009, 12:29   #44
Romaro

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Помогите советом. Усиление на Н Г

дело в том, что я восстановился в органы в марте 2009 года. Никакого проиказа не было. 2 декабря заступил на службу и в течении дня, ко мне подходит зам и говорит. -Что ты тут делаешь? Ты в отпуске. Рапорта на отпуск я не писал. Отдых не планировал. Вообщем, я возмутился. Пошёл и написал рапорт с 14 декабря. И начались все мои беды. Мол, не хочешь службу усилять на Н Г. Рапорт командир роты подписал, а выше зарубили. Но вопрос не о том. Это вообще правомерно, такой график несения службы?

---------- Ответ добавлен в 14:29 ----------Предыдущий ответ был в 14:27 ----------

А в графиках отпусков меня вообще не было!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 15:07   #45
Легенда02

Информация недоступна.
Восклицание Все вопросы сверхурочной работы (переработки) для сотрудников милиции

Добрый вечер. Имеют ли право начальство составлять график на месяц где имеется переработка? аж на 97 часов. Где сотрудникам которые ходят сутки трое, им в выходные дни ставят еще 16 часов, получается, что между дежурствами только один день выходного.
И еще сказали, что кто будет не доволен, того на аттестационную комиссию и гудбай.
Спасибо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 15:39   #46
Cap_Nemo

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Легенда02,

Закон "О милиции"

Статья 20. Прохождение службы в милиции

Для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Статья 44. Продолжительность рабочего времени

На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.

В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

Другое дело, что она (компенсация) как правило, не предоставляется, ни в виде оплаты 120 часов в год, сверхурочно, ни в виде отгулов.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.12.2009, 17:26   #47
Кассандра

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от Легенда02 Посмотреть сообщение
Сегодня начальство "обрадовало", составили график дежурств, в котором сотрудники ходят сутки-трое, будут ходить еще на два полных рабочих дня в свои выходные, и получается, что после суток один день выходной, потом два дня на работе в день, и опять на сутки...
На сколько это правомерно? Могу ли я не выходить в свои три выходных, если меня не ознакомят с приказом?
Цитата:
Сообщение от Легенда02 Посмотреть сообщение
Если меня не ознакомили с приказом, о том что мне будет оплачена переработка, могу ли я не выходить на службу в свой выходной.
Перенесла вопрос по компетенции в части правомерности такого графика несения службы.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2009, 09:26   #48
Анатолий Викторович
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
 
Аватар для Анатолий Викторович

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Сам по себе график несения службы должен составляться в соответствии с номой служебного времени за учетный период исходя из 40-часовой рабочей недели. Т.е. если учетный период месяц, то запланированное в графике служебное время должно соответствовать месячной норме часов, если квартал, то квартальной норме. График с превышением нормы свидетельствует о нарушении руководителем трудового законодательства и 20 статьи ЗОМа. В то же время сотрудник может привлекаться к службе сверх нормы, в том числе в выходные дни, но для этого издается отдельный приказ, в котором отражается причина привлечения и форма компенсации.
Анатолий Викторович вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2009, 16:33   #49
Легенда02

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Анатолий Викторович
Большое спасибо.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 23.12.2009, 21:22   #50
garikofff

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Помогите советом. Усиление на Н Г

имхо на новом месте можно и поработать,дабы хоть как то себя проявить,а то за нытье можно на все гауно в течении всего года проработать
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 10:02   #51
Tamert

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Хорошо. А что делать нам(сотрудник спецприемника)? График несения службы утверждается начальником МОБ. Подается, непосредственным начальником на утверждение, заполненным карандашом на 5-7 дней максимум(начальник МОБ его утверждает). В дальнейшем в него постоянно вносятся изменения по разным причинам. Регулярно ходим на службу по графику ,- день, ночь, выходной, день ночь, выходной. Между сменами перерыв менее суток. 120 часов в год сверхурочных вырабатываем за 1-1.5 месяца. Руководство ОВД, кураторы из УВД об этом знают. Забавно, но переработку выплачивают почти всегда(почти). Из каких средств непонятно. Хотя возможно поэтому у всех нас понижены сложность-напряженность, регулярно лишают квартальных премий и т.д.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 10:16   #52
INSPEKTOR
Модератор в запасе - ветеран МВД
 
Аватар для INSPEKTOR

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от Tamert Посмотреть сообщение
А что делать нам
НАписать запрос в МВД. Или сначала в УВД. Спросить - почему снижают-лишают. Пока не спросишь - ничего не изменится. Только не надо говорить - будут репрессии, давление, ведь тогда теряется смысл предыдущего поста: "А что делать нам?"
__________________
Жизнь только начинается...
INSPEKTOR вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 10:26   #53
biwis
Местный
 
Аватар для biwis
 
Регистрация: 08.10.2009
Адрес: далеко
Возраст: 41
Сообщений: 180
Сказал(а) спасибо: 201
Поблагодарили 39 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию Re: График переработка-??

А обязательно в приказе должна быть указана форма компенсации и конкретная причина привлечения к работе в вхд? ( или сойдет просто"в связи со служебной необходимостью") Кстати, писал обращения в МВД через официальный сайт 4раза, прошло 2.5мес, а ответили только на одно, самое нейтральное.
biwis вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 11:06   #54
Бублик

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

все должно оплачиваться. и внеурочная работа после раб. дня, выходные и праздничные по двойному коэфф. (как два раб. дня). тогда и люди будут работать с большей прытью) а не штаны протирать и пасьянс раскладывать т.к. не заинтересованы в таком холопском труде

---------- Ответ добавлен в 13:06 ----------Предыдущий ответ был в 13:03 ----------

интересы службы вне рабочее время не должны быть выше личных интересов человека..значит надо стимулировать
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 11:09   #55
Ажислам
Живу я тут!
 
Аватар для Ажислам

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от INSPEKTOR Посмотреть сообщение
НАписать запрос в МВД. Или сначала в УВД. Спросить - почему снижают-лишают. Пока не спросишь - ничего не изменится. Только не надо говорить - будут репрессии, давление, ведь тогда теряется смысл предыдущего поста: "А что делать нам?"
приходится выбирать или отдых или де....
Ажислам вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 11:34   #56
Mohmad

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от Cap_Nemo Посмотреть сообщение
При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.
А должен быть какой-нибудь приказ на бумаге, или в устном порядке? И вообще кем и как регламентируется переработка?
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 27.12.2009, 11:40   #57
INSPEKTOR
Модератор в запасе - ветеран МВД
 
Аватар для INSPEKTOR

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от Mohmad Посмотреть сообщение
А должен быть какой-нибудь приказ на бумаге, или в устном порядке? И вообще кем и как регламентируется переработка?
На все вопросы ответит Трудовой кодекс РФ: статьи так и называются - сверхурочная работа, время отдыха, оплата за работу сверурочно. Оплату регламентирует кроме ТК РФ - приказ 750 МВД РФ.
__________________
Жизнь только начинается...
INSPEKTOR вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.12.2009, 20:19   #58
KS7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

У нас как то в 2007 году попытались вести графики учета переработок, но так получилась, что положенные 120 часов выбрали за полтора месяца, так как у нас каждая пятница - это праздничный рейд. Выходные дни - усиление на рынок и дискотеки. Приказа официального нет, а есть график привлечения "сил и средств". В настоящее время уже давно никто переработку не оплачивает и выходных не предоставляет. Не нравится - увольняйся! У людей с таким режимом работы нет ни семьи, не личной жизни. Не трудно догадаться, какой "офигенный" стимул у людей поработать!
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.12.2009, 21:08   #59
eastern
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от Анатолий Викторович Посмотреть сообщение
Сам по себе график несения службы должен составляться в соответствии с номой служебного времени за учетный период исходя из 40-часовой рабочей недели. Т.е. если учетный период месяц, то запланированное в графике служебное время должно соответствовать месячной норме часов, если квартал, то квартальной норме.
Анатолий Викторович, объясните пожалуйста, что такое учётный период и кем конкретно, и на каком основании этот период может быть установлен. Например, в случае, ненормированного режима работы. Т.е. когда чёткого графика нет, когда именно в 40 часов в неделю уложиться невозможно. Т.е. часов либо намного больше, либо намного меньше.
eastern вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.12.2009, 22:30   #60
alexandr777

Информация недоступна.
По умолчанию Re: График переработка-??

Цитата:
Сообщение от eastern Посмотреть сообщение
что такое учётный период и кем конкретно, и на каком основании этот период может быть установлен. Например, в случае, ненормированного режима работы. Т.е. когда чёткого графика нет, когда именно в 40 часов в неделю уложиться невозможно. Т.е. часов либо намного больше, либо намного меньше.
Трудовой кодекс РФ :
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

---------- Ответ добавлен в 23:30 ----------Предыдущий ответ был в 23:23 ----------

Приказ МВД 1038 1999 г.
XIV. Внутренний распорядок. Продолжительность рабочего времени
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:18.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot