|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
19.01.2010, 12:53 | #1 |
Информация недоступна. |
Восстановление через суд
Под давлением руководства написал рапорт на уволнение в связи с сокращением штатов. Приказ уже был. Вакантных должностей не предложили. Есть ли шансы восстановится через суд? И как это сделать?
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
19.01.2010, 15:10 | #2 | |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 16:10 ----------Предыдущий ответ был в 16:09 ---------- И как теперь это самое давление докажите? |
|
19.01.2010, 17:21 | #3 |
Пенсионер МВД - ФСИН
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
|
19.01.2010, 18:02 | #4 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Деватся не куда было. Вот и написал!
|
19.01.2010, 18:46 | #5 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Шторм80!
Распиши пошагово процедуру увольнения (с указанием дат и действий). Может и поможем чем. Можно и через личку.
__________________
многия знания... многия скорби... |
19.01.2010, 19:03 | #6 |
Пенсионер МВД - ФСИН
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Была похожая ситуация, но я восстанавливался сам, с трудом но получилось. Через суд бы скорее всего нет. Ведь рапорт я писал сам.
Через суд восстановился мой товарищ, но его сократили и рапорт он не писал-выиграл много денег- но работать не смог-счас гражданский. Советую сначала восстанвится самому и без суда. Система суд мож и не простить. |
19.01.2010, 21:17 | #7 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Как я сам восстановлюсь? Набор везде прекратили...
|
19.01.2010, 21:24 | #8 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
|
20.01.2010, 15:43 | #9 |
Пенсионер МВД - ФСИН
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
|
20.01.2010, 16:02 | #10 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
могу уверенно сказать одно - раз самостоятельно написали рапорт о согласии на сокращение так сказать, то ничего у вас не выйдет. у нас была такая ситуация в подразделении - человек судился долго, но итог один - рапорт написал сам, согласился. все.
|
20.01.2010, 18:16 | #11 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
За день до приказа меня попросили написать еще один рапорт - прошу мне должности не предлогать, на увольнении настаиваю! На вопрос зачем, кадры сказали - юристы просят. Я писать отказался.
|
20.01.2010, 18:25 | #12 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
|
20.01.2010, 18:36 | #13 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
На тот момент альтернативы не было... Либо сокращайся либо за прогулы уволим.
|
20.01.2010, 19:11 | #14 | |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Цитата:
В суд вряд ли: |
|
10.06.2010, 23:20 | #15 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Коллеги, как считаете, есть ли шансы на восстановление уволенному сотруднику милиции (по окончании срока контракта), в отношении которого контракт был заключен сроком на один год (старший сержант милиции).
__________________
Жизнь только начинается... |
11.06.2010, 10:22 | #16 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Считаю, что есть. Только трудно это, сам понимаешь :(
__________________
многия знания... многия скорби... |
11.06.2010, 13:13 | #17 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
В чем главная "засада" на твой взгляд? 4202-1 четко прописывает срок в три года, приказ 5непомнюкакой МВД регламентирует форму, в которой также прописан срок три года. Вот только в иске какие требования выдвигать конкретно? Тут немного у меня затык.
__________________
Жизнь только начинается... |
11.06.2010, 16:14 | #18 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Возможно, при условии обязательности минимального срока контракта в 3 года, основной упор сделать на незаконность ограничения контракта сроком в 1 год, тогда изначально контракт, в части ограничения срока в 1 год, незаконен. Ничтожен.(Ничтожная сделка) 1.Признать ограничение в 1 год незаконным. Как следствие 2. Признать увольнение по истичению срока контракта в 1 год незаконным. 3. Обязать восстановить на службе. 4.Обязать выплатить за вынужденный прогул. 5. Обязать выплатить компенсацию за причинённый незаконным увольнением моральный вред.
|
12.06.2010, 11:35 | #19 |
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Что за бред, кого могут напречь написать рапорт об увольнении якобы насильно. Если, только на касячил, дорогу начльству перешол или грозит уголовное наказание. И попросили уйти самому, по хорошому, что бы не портить жизнь. А теперь хочет через суд востановится. Гривой мотнут и не говори, что не мохал. Боротся нужно было, и подовать иск в суд, когда в системе был, а сейчас бесполезно. Жди 2012 года и востанавливайся в другом месте. Никого не увольняют и не сокрщают, сейчас насильно. Множество выходов есть, обойти это. Г
---------- Ответ добавлен в 11:35 ----------Предыдущий ответ был в 11:34 ---------- Главное не боятся а идти к своей цели. Удачи. |
12.06.2010, 12:33 | #20 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Восстановление через суд
Попробую расписать поподробнее, так что за многословие - sorry :)))
Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" Статья 11. Контракт о службе в органах внутренних дел Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством (например- ТК РФ). Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года. что противоречит следующим положениям: Раздел III (ТК РФ). ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Статья 57. Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
__________________
многия знания... многия скорби... |