Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД)
Забыли пароль?

Важная информация

Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении)

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 05.03.2013, 08:08   #401
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от Нaтaшa Посмотреть сообщение
Вопрос: Можно ли как-то обжаловать? p.s. 3х месячный срок ещё не пропущен.
В бибилотеке Форума выложен приказ МВД о порядке рассмотрения служебного спора.
А вообще - проблема выеденного яйца не стоит. Если те, кто составлял рапорт признают свою ошибку - пусть напишут мотивированный рапорт и составят приказ персонально на данного сотрудника.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 22.06.2013, 17:00   #402
hatanchik
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Подскажите пожалуйста. Мужу необоснованно урезали премию по полугодию, как и куда обжаловать? (нет ни наказаний, ни просроченных материалов и по служебной деятельности все в порядке, просто не угоден начальнику)
hatanchik вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.06.2013, 17:03   #403
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от hatanchik Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста. Мужу необоснованно урезали премию по полугодию, как и куда обжаловать? (нет ни наказаний, ни просроченных материалов и по служебной деятельности все в порядке, просто не угоден начальнику)
Подсказываю: нет в официальном списке такой премии. Таким образом - выдается на усмотрение начальника. Может дать больше, может меньше, а может и вообще не дать. Его полное на то право. Наличие или отсутствие наказаний, просроченных материалов - на скорость размер такой выплаты никак не влияют. Только добрая воля начальника.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.06.2013, 17:14   #404
RuSer

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от hatanchik Посмотреть сообщение
премию по полугодию
Это премия за счет экономии денежных средств. А просто не угоден при
Цитата:
Сообщение от hatanchik Посмотреть сообщение
(нет ни наказаний, ни просроченных материалов и по служебной деятельности все в порядке)
сомнительно.
__________________
Каждый умирает в одиночку!
"Наоборот, вся работа будет строиться для того, чтобы уничтожить то, что накопили за многие годы." В. Черномырдин
RuSer вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.06.2013, 23:32   #405
Тангенс
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от hatanchik Посмотреть сообщение
Мужу необоснованно урезали премию по полугодию
Приложение N 1 к приказу МВД России от 31.01.2013 N 65
25. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год.
26. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.
34. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Если сотрудник сложных задач не выполнял, то нет и оснований для премирования.
Тангенс вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.07.2013, 12:03   #406
Нaтaшa
Местный
 
Аватар для Нaтaшa

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Может дать больше, может меньше, а может и вообще не дать. Его полное на то право. Наличие или отсутствие наказаний, просроченных материалов - на скорость размер такой выплаты никак не влияют. Только добрая воля начальника.
То есть, если руководитель не хочет поощрить весь свой отдел, то можно и рапорт вообще не подавать, забыть о нем? Или если он захочет поощрить только своего заместителя, то больше никого не указывать в рапорте, без мотивировки лишения?
__________________
Хотелось бы, чтобы люди были добрее...
Нaтaшa вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 05.07.2013, 12:10   #407
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от Нaтaшa Посмотреть сообщение
То есть, если руководитель не хочет поощрить весь свой отдел, то можно и рапорт вообще не подавать, забыть о нем? Или если он захочет поощрить только своего заместителя, то больше никого не указывать в рапорте, без мотивировки лишения?
Про какой рапорт речь? По таким "левым" выплатам, как правило, делается один общий рапорт от начальника. С указанием кому и сколько выдать в пределах выделенной суммы. И указывать мотивы непредоставления кому-либо из подчиненных такой выплаты начальник в рапорте не обязан.
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.07.2013, 10:58   #408
Нaтaшa
Местный
 
Аватар для Нaтaшa

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
Про какой рапорт речь?
На основании которого делается приказ для фиников о начислении денег сотрудникам.
Всё поняла. И отсудить данную сумму невозможно. Если только на моральный ущерб подать, дискриминацию... мол такой же сотрудник в том же отделе, с такими же должностными обязанностями, в том же звании, и ему дали денег, а тебе нет, и то очень сложно будет, а после окажется дело выеденного яйца не стоит, только ещё хуже станет.
__________________
Хотелось бы, чтобы люди были добрее...
Нaтaшa вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.10.2013, 16:00   #409
rjhrbybujhm
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Вопросы лишения квартальной премии,13-й зарплаты

подскажите правомерно ли начальник хочет меня лишить премии ситуация такая я служу водителем сотрудником при дежурке было воскресенье печать медика в путевой лист я поставил а вот росписи медика не было так как она вольнонаемная и была на выходном приехал проверяющий с гувд и нашел что подписи нет назначили служебную проверку
rjhrbybujhm вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:02.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot