13.09.2008, 12:31 | #1 |
Информация недоступна. |
График работы в ОВО.
а,много кто работает сутки двое и при этом ещё привлекают на всякие рейды,отработки сёл и т.д. и т.п.
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
13.09.2008, 12:50 | #2 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
У нас в банке сутки через трое,(+ - сутки), если какие мероприятия в РОВД , то конечно нам (ОВО), спускают разнарядку - выделить энное кол-во людей. Потом торг, т.к. людей нет, потом половину от запрошенного выделяют. Но сутки через двое - перебор, имхо. За 1,5 месяца разрешённых 120 часов переработки наберёшь, а дальше что? Просто не платить? Или не считать? Вроде не те времена.
|
13.09.2008, 13:29 | #3 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
Kolus,я в ОВО четыре года,сначала в банке и уже годо полтора в ГЗ и чтобы выходных трое суток, на памяти по пальцам пересчитать.
|
13.09.2008, 15:13 | #4 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
стрелец, но переработку -то платят, или нет? У нас альтруистов давно нет,- каждый труд должен быть оплачен. Потому бывает и 5-6 выходных подряд. Через двое работаем только при напряге - отпуска, больничные, и т.п., Т.е. при реальной нехватке людей.
|
13.09.2008, 21:07 | #5 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
|
14.09.2008, 20:48 | #6 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
|
14.09.2008, 21:34 | #7 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
у нас вот раньше переработка худо бедно оплачивалась - делался график всех этих усилений и работы по линии МОБ (штуки полторы набегало в месяц), но потом после смены руководства наш новый шеф что то перестал это делать, чем и кинул всех на бабки - отсюда к нему всеобщая любовь и уважуха
|
14.09.2008, 23:59 | #8 | |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
Цитата:
Сверхурочная работа — работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (согласно части 1 статьи 99 ТК РФ). В части 5 той же статьи 99 ТК РФ написано, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В статье 152 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Учетный период не может превышать одного года.( ст.104.) На СМ распространяются федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. (З.о М.) Так что если за пеработку не дают отгулов и не платят, смело иск в суд. Преценденты есть. В строевом подразделении вообще нет проблем с доказухой, ребята получали через суд пеработку за 3 года, + перерасёт за инфляцию. |
|
28.09.2008, 19:10 | #9 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
а как не счёт того что раньше сподработка не облагалась налогом а сейчас облагается
|
28.09.2008, 23:44 | #10 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
|
28.09.2008, 23:56 | #11 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
Здесь маленькое отличие: Подоходный берут с твоего общего дохода, будь то пайковые (отменено), будь то премия.
|
29.09.2008, 01:38 | #12 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
|
29.09.2008, 01:47 | #13 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
Kolus, ты прав, это я не внимателен.
|
06.11.2008, 21:28 | #14 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
|
17.11.2008, 21:04 | #15 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
График работы составляется непосредственным руководителем на следующий месяц и дается тебе под роспись, количество часов не должно превышать норму часов конкретного месяца. В случае привлечения на охрану общественного порядка должен издаваться отдельный приказ указывающий какого числа, со скольки и до скольки привлекаются конкретные сотрудники вне основного графика, а также возможность сотрудника реализовать свои права в связи с выходом на службу вне графика. Не думаю, что грамотный руководитель наотрез откажется тебе пояснить причину твоей невозможности реализовать право на отдых либо компенсацию за выход вне графика.
|
23.11.2008, 10:43 | #16 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
У нас в отделе такая же ситуация, и посты, ГЗ работаем сутки через двое, правда в последнее время задействований в выходные стало меньше, и они в какой то мере всё таки оплачиваются.
|
17.12.2008, 01:50 | #17 |
Информация недоступна. |
Ответ: график работы
У нас сутки работаешь - двое дома, За переработку платят, но как-то хитро, в результате не получаешь ни фига, по крайней мере зарплата за "сутки трое" от "сутки двое" отличается мало, на тыщу примерно.
|
18.12.2008, 18:28 | #18 |
Информация недоступна. |
Изменение графика работы ГЗ ПЦО. Помогите разобраться
график работы ГЗ ПЦО в начале месяца утверждён начальником,ком.взвода в течения месяца неоднократно его меняет,имеет ли он такое право,и каким законом это регламентировано?????
Название изменила. Ирэн. |
18.12.2008, 21:57 | #19 |
Информация недоступна. |
Ответ: промогите разобраться
Служебной необходимостью.)))
|
19.12.2008, 01:52 | #20 |
Информация недоступна. |
Ответ: Изменение графика работы ГЗ ПЦО. Помогите разобраться
Дело-то обычное. Кто-то заболел, кому-то подмениться нужно, да мало-ли что может произойти... Запасных-то нет! Просто при нормальном отношении всё делается по возможности заранее, с объяснением ситуации. По моему, невелика проблема....
|