|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
22.06.2016, 17:12 | #421 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
график сменный?
если в табель внесены, то оплачиваются.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
22.06.2016, 18:44 | #422 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Здравствуйте.Завтра будет приказ о назначении меня на должность, а со старой работы я не уволен.Что делать?До получения приказа на руки,увольняться чревато...
__________________
Дачник... |
24.06.2016, 09:35 | #423 |
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Имеются на руках следующие документы:
Методические рекомендации о порядке наложения дисциплинарных взысканий на сотрудников органов внутренних дел и Методические рекомендации о порядке прекращения и расторжения контракта о прохождении службы и увольнения сотрудников органов внутренних дел где-то на форуме я про них уже писал, только найти не смог. Если нужно - выставим. |
24.06.2016, 10:00 | #424 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
А зачем?
Методические рекомендации не являются нормативно-правовым актом. Можешь их выкинуть. Читай НПА, зарегистрированные в Минюсте РФ и опубликованные. ---------- Ответ добавлен в 10:00 ----------Предыдущий ответ был в 09:52 ---------- На основании подпункта д пункта 15 Приказа Минюста РФ от 04.05.2007 N 88 (ред. от 26.05.2009) Об утверждении Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации 15. Не подлежат представлению на государственную регистрацию: д) акты рекомендательного характера; Согласно статьи 15 Конституции РФ любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения. В Постановлении Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации от 11 ноября 1996 г. N 781-II ГД Об обращении в Конституционный Суд Российской Федерации приводятся определения нормативного правового акта и правовой нормы: Нормативный правовой акт - это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме правотворческим органом в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм. В свою очередь, под правовой нормой принято понимать общеобязательное государственное предписание постоянного или временного характера, рассчитанное на многократное применение. |
04.07.2016, 11:48 | #425 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
добрый день. можете скинуть образец приказа о прекращении действия контракта в связи со смертью сотрудника
|
04.07.2016, 13:01 | #426 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Моё почтение. Недавно вышел на пенсию; открываю военный билет , а там исправления. Верхнее- первая страница - когда выдан; среднее-последняя страница; нижнее- учетно послужная карточка.
Как с этим жить? Не влупят ли мне подделку ?
__________________
Восхуленье воязыцах. |
04.07.2016, 14:22 | #427 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Подскажите пожалуйста, законно ли отказывают в приеме на работу в УМВД на вольнонаемную должность сокращенному (уволенному по упразднению органа) госслужащему.
|
04.07.2016, 14:37 | #428 | ||
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Цитата:
Цитата:
Я бы тебя не взял. |
||
04.07.2016, 17:26 | #429 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Прошу прощения, а Вы кадровик? Вопрос не в желании, а в выплатах. Т.к. по упразднению ГГС получают выплаты за 4 месяца в УМВД отказывают брать мотивируя, что 4 месяца государство не может платить дважды.
|
04.07.2016, 17:47 | #430 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
|
04.07.2016, 17:51 | #431 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
|
04.07.2016, 17:53 | #432 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
|
04.07.2016, 18:07 | #433 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Конечно же нет. ГГС ФМС предложили в УМВД должность вольного найма, но уточнили, что не возьмут если он будет уволен по упразднению. Так вот делема или работа на горизонте или выплаты и скорее всего без работы.
|
04.07.2016, 18:16 | #434 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
дИлеММа
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%94...BC%D0%BC%D0%B0 Указу 156 и распоряжению ПРФ 1025-р такое кадровое решение не противоречит. Что Вас так возмутило? ФМС сокращено на 30 %, в первую очередь трудоустроят уволенных в порядке перевода. |
05.07.2016, 09:54 | #435 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Спасибо за науку. Ничего не возмутило. Вопрос в другом. АС по сокращению должности получает все выплаты и тут же может быть назначен на ГГС. А ГГС при упразднении выплат не получает если назначается на вольный найм.
|
05.07.2016, 10:45 | #436 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
А зачем считать чужие деньги? Какая тебе разница, сколько и где АС получают? В СОБРе, например, еще больше платят, год за полтора и потолки хорошие. Кто тебе мешал в свое время аттестоваться, ходить на тревоги, работать от забора до обеда и прочие прелести?
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
05.07.2016, 11:11 | #437 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
+
В соответствии с частью 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон) служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий (ГС) освобожден от должности гражданской службы в случае упразднения государственного органа (пункт 8.3).О предстоящем увольнении ГМ предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть 2 статьи 31 Закона). Законом предусматривается необходимость дальнейшего трудоустройства ГС как в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, так и в иных государственных органах. В соответствии с частью 5 статьи 31 Закона МВД России обязано в течение двух месяцев со дня предупреждения ГС об увольнении предложить ГС, замещающему должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся в МВД вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой ГС должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки (постановление Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. № 822). Уведомление о предложении ГС вакантных должностей в иных государственных органах с приложением списка вручается кадровой службой ГС под роспись не позднее чем за 25 дней до дня предстоящего увольнения. ГС представляет в течение 2 рабочих дней со дня ознакомления с уведомлением в кадровую службу заявление с просьбой направить его анкету в государственные органы или отказывается от предложенных вакантных должностей. Кадровая служба направляет в срок, не позднее 2 рабочих дней, в государственные органы письма с просьбой рассмотреть кандидатуру гражданского служащего на замещение вакантной должности и представить соответствующую информацию.
Кадровая служба государственного органа в срок, не позднее 3 рабочих дней со дня получения письма, направляет ответ о готовности рассмотрения кандидатуры ГС, претендующего на замещение вакантной должности или об отказе с обоснованием причины. Решение, принятое по итогам собеседования, направляется в срок, не позднее 3 дней со дня его проведения, в письменном виде с использованием средств связи в кадровую службу государственного органа, направившую запрос, которая доводит его до сведения ГС под роспись в течение одного рабочего дня. В случае принятия представителем нанимателя государственного органа по результатам собеседования решения о предоставлении ГС вакантной должности гражданской службы оформляется перевод ГС с его согласия в государственный орган. При этом МВД России может направить письмо представителю нанимателя (ликвидационной комиссии) упраздняемого государственного органа с возможным списком должностей гражданской службы для получения согласия ГС. Ликвидационная комиссия может самостоятельно обращаться в МВД России с письмом-запросом о возможности перевода ГС. В письме должна содержаться информация о сокращении ГС и просьба дать согласие на их перевод. К письму прикладываются анкеты ГС. При принятии положительного решения служебный контракт с ГС в упраздненном горгане прекращается, он освобождается от замещаемой должности в порядке перевода в государственный орган, которому переданы функции упраздненного государственного органа (пункт 5 части 1 статьи 33 Закона). Для этого представителю нанимателя (ликвидационной комиссии): необходимо: - оформить приказ о прекращении служебного контракта и освобождении от замещаемой должности в связи с переводом; - внести запись в трудовую книжку ГС; - передать личное дело ГС в принимающий государственный орган по новому месту замещения. В государственном органе, в который переводится гражданский служащий, нужно: - издать приказ о назначении на должность гражданской службы; - заключить служебный контракт (статья 26 Федерального закона); - делать запись о приеме на службу в трудовую книжку ГС. При этом гражданским служащим: - не выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания ; - не устанавливается испытательный срок при назначении на должность; - выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, так как выплата предусмотрена и при прекращении служебного контракта, и при его расторжении, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы. Если согласия о переводе нет, то представитель МВД России сообщает об отсутствии такой возможности. В этом случае служебный контракт с гражданским служащим прекращается, и он освобождается от замещаемой должности и увольняется с гражданской службы на основании пункта 8.3 части 1 статьи 37 Закона. https://mvd.ru/156 |
05.07.2016, 11:26 | #438 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Никто ни чьих денег не считает. У меня самой АС выслуги 24 года. Многие прелести пройдены.
|
05.07.2016, 18:27 | #439 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Добрый вечер, участникам форума!
Может кто-нибудь сможет помочь в моем вопросе? Работаю вольнонаемной в службе ЛРР. Сейчас в связи с созданием Росгвардии нас собираются оформлять переводом во вновь создаваемую структуру. Штаток пока нет, и не известно когда будут. Но проблема не в этом, а в том, что я на восьмом месяце беременности. На больничный по беременности и родам меня не отпускают, т.к. говорят, что тогда меня не переведут. Больничный у меня уже на руках, но уйти не могу. Месяц назад подписала уведомление о моем увольнении в связи с сокращением штатов. По закону меня не уволят, но и свободным должностей у нас тоже нет. В связи с этим возникают вот такие вопросы: 1. Могу ли я уйти на больничный по БиР и переведут ли меня, если я буду находиться на больничном? 2. Возможно ли написать заявление о том, что мол "... прошу рассмотреть мою кандидатуру для перевода без моего участия либо в мое отсутствие в связи с нахождением на больничном по БиР"? |
05.07.2016, 18:30 | #440 | ||||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Спросить у кадровиков и УСБ
Цитата:
Цитата:
Т.к. вышеприведенное Даниловым Цитата:
Цитата:
__________________
многия знания... многия скорби... |
||||
Пользователь сказал cпасибо: |