|
Психологи, полиграф и ЦПД подраздел для психологов и полиграфологов |
|
Опции темы | Опции просмотра |
28.07.2009, 17:23 | #41 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Программа Psychometric Expert
Psychometric Expert - многофункциональная (гибридная) компьютерная диагностическая система, позволяющая проводить комплексное психологическое обследование сотрудников организации и прежде всего это: - система планирования и проведения психологической диагностики личности и группы, позволяющая вести учёт, психологический отбор, оценку и сопровождение персонала организации; - библиотека психодиагностических методик с возможностью печати стимульного материала, бланков, накладных ключей и т.д.; - электронный учебник по экспериментальной психологии, психодиагностике и математической статистике; - среда разработки баз данных (таблиц, запросов, форм, отчётов, любых документов), направленных на учёт различных сведений о респондентах; - среда разработки и совершенствования экспериментальных методов исследования личности и группы, в частности психодиагностических тестов; - среда управления компетенциями, разработки интерпретаторов, моделей, профессиограмм, критериев оценки данных; - система статистического анализа данных; - среда для подключения других диагностических приложений, предоставленных другими разработчиками. - среда разработки справочных систем (в т.ч. мультимедийных); - система контроля исполнения обязательств. Данный модуль позволяет учитывать не только психологические параметры личности, но также и другие данные сотрудников, такие как выполненная в срок работа, количество опозданий и т.п. Таким образом, в Psychometric Expert среди реализованных в системе возможностей найдут для себя целый арсенал средств как высококвалифицированные специалисты-психологи, так и практики, ориентированные на применение конкретных методик. По мнению специалистов, использующих Psychometric Expert , система является наиболее перспективной платформой в качестве стандарта обмена психологической информацией между пользователями. В настоящее время в программу входит более 490 различных профессиональных психодиагностических методик. Более полный список смотри здесь http://psychometrica.ru/index.php?hid=50 Демо-версия программы Psychometric Expert: http://depositfiles.com/files/ssudojtb6 часть 1 http://depositfiles.com/files/vngvgjhuw часть 2 http://depositfiles.com/files/wwhm5q92d часть 3 http://depositfiles.com/files/e3o5i45sg часть 4 http://depositfiles.com/files/4njmfio2v часть 5 Руководство программы: http://depositfiles.com/files/64a2dire5 часть 1 http://depositfiles.com/files/ac2owm8hy часть 2 http://depositfiles.com/files/a32rsr9py часть 3 Все части составляют один архив, для того чтобы его открыть нужно их скачать и разархивировать в одну папку. По частям разбито для удобства скачивания, в случае если будут обрывы закачки, то перекачивать все не надо. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
28.07.2009, 17:34 | #42 |
Член клуба - ветеран МВД
Регистрация: 31.12.2008
Адрес: Почти у моря
Сообщений: 5,555
Сказал(а) спасибо: 410
Поблагодарили 415 раз(а) в 357 сообщениях
|
Re: Психодиагностические программы - методики
Согласен, Психометрик Эксперт классная вещь, коллеги по дружбе на ноутбук официально установили, иногда пользуюсь. удобна еще в ней и то что различные батареи даны сразу для тестирования на пригодность к службе в конкретных должностях, а также по назначениями (интеллектуальные тесты, мотивационные, клинические т.д.).
__________________
Живу и радуюсь! |
28.07.2009, 18:02 | #43 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
со всем согласна, тоже пользуюь и предлагаю на обмен для желающих. Агитирую расширять свой профессиональный психодиагностический инструментарий, иначе рано или поздно наступит .
|
28.07.2009, 18:09 | #44 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Программа "Диагностика" v.2.0.1.5.full
Система управления данными психологических исследований "Диагностика". "Диагностика" - это программа, позволяющая решить задачи, возникающие при работе с психологическими данными организации. С помощью "Диагностики" вы сможете: - Централизованно и упорядочено хранить данные. - Быстро добавлять новые данные. - Обрабатывать данные по заданным ключам. - Выбирать данные для анализа и принятия решений. - Быстро формировать требуемые отчеты. Решение этих задач также возможно с использованием таких систем управления данными, как MS Access, MS SQL, и т.п. В программе можно вести: базы данных психологических исследований, ваших клиентов, участников семинаров и т.д. Подробнее о "Диагностике": - Обработка данных по заданным ключам Часто введенные данные требуют некоторой обработки. Это может быть обработка психодиагностических методик, а также любое преобразование данных. В "Диагностике" реализована автоматическая обработки данных. При этом пользователи могут сами создавать ключи обработки, которые подходят для большинства существующих психодиагностичеких методик. Также в программе реализована возможность создания алгоритмов обработки для "цветоассоциативных" методик с возможностью проводить социометрическую обработку. Создание новых методик и ключей обработки не требует от пользователя знаний в области программирования. При необходимости, вы можете заказать требуемые вам методики у разработчика. - Быстрое формирование требуемых отчетов Выбранные пользователем данные служат основой для построения различных отчетов. Самым универсальным способом их построения является использования одной из существующих систем анализа данных. Это может быть: STATISTICA, MS Excel, SPSS и другие системы статистического анализа. Для этого используется окно экспорта данных в файл или кнопка копирования данных в буфер обмена. В программе реализован механизм быстрого экспорта данных в систему MS Excel и автоматическое построение сводной таблицы OLAP, которая позволяет, с помощью простых манипуляций с помощью мыши, строить различные табличные отчеты и диаграммы. Пользователи также могут воспользоваться встроенным в программу специальным окном построения отчетов. В этом окне исходные данные преобразуются с помощью специальных методов, для более детального и полного анализа. К настоящему времени реализованы следующие методы обработки данных для отчетов: построение статистики ответов, вычисление средних значений и среднеквадратичных отклонений, вычисление стандартных оценок и "стенов", а также, специальная обработка "цветоассоциативных" методик. Демо версия программы http://depositfiles.com/files/3ja7kfn8j |
29.07.2009, 07:55 | #45 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Психодиагностический комплекс PSV
Основная цель проекта - разработка новых психодиагностических методов и методик в рамках НЕЛИНЕЙНОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКИ. Для достижения основной цели проекта, мы разрабатываем и внедряем психодиагностический комплекс под общим названием "Программа для обработки результатов тестирования PSV". В программе PSV доступны как широко известные методики, опубликованные в открытых источниках, так и авторские, не доступные более нигде. Список доступных психодиагностических методик: - УСК; - Опросник диагностики СПСР ребенка; - 16PF; - 14PF; - 12PF; - FPI; - Личностная агрессивность и конфликтность (подростковый и взрослый); - КОС; - СПА; - Леонгарда-Шмишека детский (модифицированный 1); - Методика В.Смекалы и М.Кучеры; - Леонгарда-Шмишека (взрослый); - Характерологические акцентуации личности и НПнУ; - Опросник В.М. Русалова (детский); - Тест школьной тревожности Филипса; - Личностный опросник Айзенка (взрослый, форма А); - Личностный опросник Айзенка (взрослый, форма В); - Личностный опросник Айзенка (подростковый); - Личностный опросник Айзенка (детский); - Шкала личностной тревожности А.М. Прихожан (форма А); - Шкала личностной тревожности А.М. Прихожан (форма В); - Шкала личностной тревожности Спилбергера-Ханина; - Шкала реактивной тревожности Спилбергера-Ханина; - Шкала "Потребность в достижении"; - Шкала "Потребность в общении"; - Шкала ответственности Г. Айзенка; |
29.07.2009, 07:55 | #46 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
- Опросник "Оценка мотивации к успеху";
- Опросник "Изучение мотивации к избеганию неудач"; - КОС-1; - Личностный опросник Айзенка EPQ (101); - Личностный опросник В.Мерлина; - Методика MBI (для педагогов); - Методика MBI (для менеджеров); - Методика MBI (для медицинских работников); - Шкала эмпатических тенденций Меграбяна - Эпштейна; - Шкала депрессии Зунга - Балашевой; - Методика В.Ф. Ряховского; - Методика А. Ассингера; - Шкала "Уровень тревоги - беспокойства"; - Самооценка психической устойчивости руководителя (СПУР); - Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность - М"; - Опросник Г. Вильсона EN; - Опросник Г. Вильсона PFM; - Опросник С.Р. Пантелеева - В.В. Столина; - Шкала самооценки одиночества; - Шкала самооценки терпеливости; - Опросник "Самооценка упорства"; - Опросник "Самооценка настойчивочти"; - Опросник "Самооценка комплекса неполноценности"; - Методика В.Смекалы; - Опросник Г Вильсона "Самооценка ипохондрии"; - Опросник К.Г. Юнга; - Опросник "Оценка уровня тревожности в общении"; - Опросник депрессивности Бека (BDI); - Шкала оценки НПУ; - Методика "Оценка импульсивности поведения"; - Методика "Оценка совместимости характеров"; - Методика "Оценка ХЭП"; - Методика "Страх отвержения"; - Методика "Стремление к принятию"; - Методика "Структура мотивации"; - Опросник "Самооценка силы воли"; - Опросник "Самооценка стиля управления"; - Опросник А.А. Реана; - Опросник Басса-Дарки; - Опросник Келлермана-Плутчика; - Опросник Т. Лири; - Опросник ТМК (тип мышления, креативность); - Оценка совместимости партнеров в браке; - Оценка эффективности общения партнеров по браку; - Самооценка истощенности жизненных сил (тест Аппелса); - Тест-опросник Г.С. Прыгина; |
29.07.2009, 07:56 | #47 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
- Опросник PSV - 1;
- Тест возрастающей трудности на основе матриц Равена (60, полный вариант); - Тест возрастающей трудности на основе матриц Равена (30, сокращенный вариант); - Шкала оценки самоконтроля в общении; - Шкала самоконтроля в общении М. Снайдера; - Диагностический опросник "Человек"-"Машина"; - Карта интересов; - Методика PARY; - Методика "Найти лишнее слово"; - Методика "Найти лишнее слово" (при зашумливании); - Методика ОРО; - Измерение мотивации достижения (форма А для юношей); - Измерение мотивации достижения (форма В для девушек); - Опросник "НнО"; - Опросник "НнПЗ"; - Опросник "Особенности юношеского возраста"; - Опросник "Профессиональная мотивация учащихся"; - Опросник "ДДО-М"; - Опросник Г.Н. Казанцевой; - Опросник ППД; - Опросник Д. Голланда; - Шкала явной тревожности CMAS; - Шкала школьной тревожности; - ШТУР (форма А); - Краткая шкала самоактуализации; - Шкала "ПШ" (параноидной шизофрении); - Диагностика уровня социальной фрустрированности Вассермана - Бойко; - Опросник К. Томаса; - Опросник ШСЛО; - Шкала оценки стремления к ощущениям; - Методика диагностика уровня эмпатических способностей В.В. Бойко; - Методика О.Ф. Потемкиной (часть1); - Методика О.Ф. Потемкиной (часть 2) Методика диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной; - Восьмицветовой тест М. Люшера (адаптация Л. Собчик); - Тест восьми влечений Сонди (адаптация Л. Собчик). |
29.07.2009, 08:06 | #48 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Программа экспертизы текстов внушения (суггестивных текстов) Словодел версии DIATONE
Универсальная программа экспертизы текстов внушения (рекламных, психотерапевтических, личностных), воздействующих на индивидуальное и массовое сознание, рассчитана на анализ суггестивных особенностей текстов. Исходные результаты получены в ходе многочисленных психолингвистических экспериментов, а также анализа массива текстов внушения, включающего как классические суггестивные тексты (молитвы, мантры, заговоры), так и тексты психотерапевтического и гипнотического воздействия. Суггестивно-лингвистическая экспертиза текстов ориентирована прежде всего на оценку скрытых (но объективно существующих) особенностей, которые сложно осознать: фоносемантических, ритмических, структурных характеристик текста. Экспертиза проводится на основании анализа следующих параметров: фонетическое значение текста; тип кодирования (жесткий, мягкий); фонетическое значение отдельного слова; соотношение высоких и низких звуков; звуко-цветовые ассоциации на текст; ритмические характеристики текста; совпадение "золотого сечения" текста с его смысловой кульминацией. "Золотое сечение" - одна из "формул красоты", издавна известных человечеству. Золотая пропорция обнаружена во всех областях художественного творчества и обычно совпадает с кульминацией произведения. Та же закономерность характерна для большинства классических суггестивных текстов. Программа указывает точку золотого сечения текста с точностью до одного звука. Домашняя страница программы http://www.vedium.ru/slovodel.htm Кстати, кто решил посмотреть на сайте этой программы описание, вот ссылки: Подробнее о фоносемантике, ее применении, программе СЛОВОДЕЛ в целом Вы сможете узнать из slovodel_fonosemantika.doc - общая информация об использовании программы - _www.vedium.ru/files/slovodel_fonosemantika.doc Ритмы мозга что это, как на это повлиять при помощи СЛОВОДЕЛА? slovodel_brainritm.doc - ответ на этот вопрос _www.vedium.ru/files/slovodel_brainritm.doc Если остались вопросы, то более подробная информация о ритмах мозга ждет Вас. _www.vedium.ru/slovodel_5.htm Частотный словарь, стилистический анализ, попадание в мифологическое ядро текста - все эти функции, доступные в новой версии программы, описаны в slovodel_slovar.doc. _www.vedium.ru/files/slovodel_slovar.doc Найти в тексте "плохие" слова, что может быть проще! slovodel_scaner.doc описывает как, чем и зачем это можно сделать _www.vedium.ru/files/slovodel_scaner.doc Создайте ИМЯ себе, компании, продукту и пусть оно звучит так, как Вам этого хочется, подробности в slovodel_generator.doc. _www.vedium.ru/files/slovodel_generator.doc |
29.07.2009, 08:20 | #49 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Отличная программа для замены бумажных журналов на электронные. Программа позволяет автоматически выводить нужные отчеты по заданным позициям. В рутинной работе психолога просто незаменима. Закладки в программа можно настроить какие угодно и так же как надо их разграфить.
Программа "Учет пациентов" Программа для учета пациентов, результатов обследований и заключений Программа предназначена для ведения базы данных пациентов, результатов обследований и заключений. Полученные в ходе обследования данные хранятся в таблицах базы данных в текстовом, числовом, графическом форматах, а также в DOC-файлах. Предусмотрено ведение журнала приема, а также справочника заболеваний-диагнозов. Доступны простые и развитые средства настройки пользовательского интерфейса и обработки списков пациентов, врачей, отделений, организаций, обследований, а также любых других пользовательских списков. Стандартные инструменты работы с таблицами включают применение сортировки, фильтрации, группировки и поиска по любому полю. Имеется возможность создавать новые поля не только с хранимой, но и вычисляемой по формулам типа SELECT информацией, а также создавать поля типа "картинка". Программа позволяет строить дерево данных по заданным полям, считать итоги по заданным формулам, задавать правила цветовыделения строк, определять ниспадающие списки и значения в них, определять подчиненные таблицы с типом связи "один-ко-многим" или "многие-ко-многим". Любую таблицу можно распечатать, экспортировать в MS Excel, сгенерировать MS Word документ на основе шаблона с закладками. Имеется импорт из других источников данных. И многие другие удобства. Программа позволяет Хранить в электронном виде полную картотеку пациентов, содержащую карточки больных и присоединенные к ним графические изображения (рентгенологических или цифровых снимков DICOM через eFilm) и документы MS Office Вести список обследований по каждому пациенту с указанием множества факторов, по которым потом производить анализ Вести справочники врачей, отделений, организаций-партнеров, заболеваний, а также любые другие пользовательские справочники Автоматизировать работу регистратуры посредством ведения журнала приема, а также отслеживать оплату Самостоятельно формировать шаблоны отчетов в MS Word для последующей печати, а также для проведения анализа Основные возможности программы С помощью программы вы сможете делать следующее: Создавать, изменять, удалять записи, поля, таблицы Импортировать данные в любую таблицу базы данных из текстовых файлов Удалять дублированные записи с одинаковыми значениями заданных полей Сортировать таблицы по любому полю, включая сортировку по нескольким полям (до 3-х) удерживая клавишу Shift и т.д. |
29.07.2009, 10:34 | #50 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Было бы неплохо чтобы к определенным темам форума имели доступ только специалисты. Вход в тему сделать с дополнительной проверкой знаний
(вопросы могут быть узкоспециальные понятные только специалистам психологам, что называется жизненные) и последующим присвоением пользователю - участнику темы форума пароля. Тогда можно было бы пообсуждать методики более откровенно. |
29.07.2009, 10:54 | #51 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Тата.пусть менты знают психходы и ловушки.пусть готовяться.Евсюковым ваши скажем так коллеги все равно пропустят и просмотрят.а вот многим ребятишкам которые вполне могли бы работать и неплохо доступ в ментовку то и загорбатят.вот тут я помогал одному так сказать форумчанину прорваться в ряды.все у него было ровно-и ответственность и обязательность и языки даже знал.и главное хотел найти себя.даже теряя в бабле-а у него премии были по 50 000.за ударную работу в комсекторе.но вот-ВВК.он там побултыхался перед кабинетами неделю и говорит- а что в милиции везде так? но все же проходил.и тут эта-ЦПД? да.смотрят на руки-шрам.визг-суицид!!! и не не взяли.а возьмут евсюков.они то все проходят.так что Тата помогайте лучше ментам с вами бороться.потому что вы неизбежность.кадра не заманишь умного и качественного.Нургалиев с ментами воюет посредством полиграфов и разных поручительств.так не осложняйте жизнь тем кто хочет.работать.потому что что бы вы и ваши скажем так коллеги не делали-все это херня.в мировых масштабах.нищий полудебильный кадр проскочит все равно.ну некого брать.а вот кто бы хотел от души и по зову сердца трудоустроиться тот вас не минует.поставите шлакбаум.вот это то и плохо.
|
29.07.2009, 11:13 | #52 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Ворчунъ, вы всегда так пишите :), ужас. Я не хочу привязываться конкретно к ЦПД, потому что каждая структура имеет как свои достоинства, так и не достатки. Правы были западные ученые, которые говорили, что "психолог - это специалист достатка", т.е. если в системе работник думает о хлебе насущном поскольку государство его не обеспечивает, а только обкладывает обязательствами и ограничениями на невозможность получать дополнительный зароботок, то я согласна, что психолог в данной ситуации играет вообще не понятную роль с точки зрения морали, т.к. оказывает людям психологическую помощь корни которой изначально материальны. Отсюда и отсутствие необходимого конкурса при приеме на работу и много-много чего другого. Однако я считаю, что в независимости в каких условиях работает этот психолог он прежде всего должен быть профессионалом, специалистом, который знает последние достижения в области психодиагностики, психотерапии, психологии труда и т.д. чтобы максимально возможно помочь сотруднику приспособиться к тем условиям которые существуют, если в других условиях этот сотрудник работать не хочет.
|
29.07.2009, 11:28 | #53 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Я, Тата, несколько консервативен и воспитан был в условиях когда люди были здоровее как физически, так и психически.Одним словом, Тата, кадр был здоров.И никто не знал, что такое - психолог? Сотрудников не надо было приспосабливать.Они были цельные люди без психотравмы врожденной в голове.Доступ в милицию был жестким-армия.Она отбраковывала дураков.Сейчас Тата вы и вам подобные получают заработную плату совершенно не обоснованно.Ну подумайте-а зачем вы нужны? Кого то приспосабливать? К чему? Чтобы не пошел в ,,Остров,, на сафари? Чтобы не сделал себе не предусмотренное проектом отверстие в черепной коробке из за трудностей бытия? Тата- вы можете устранить трудности бытия суицидника? Нет.И Нургалиев не может.Никто не может.Можно создать в милиции условия и материальный уровень существования, который отсечет автоматом дебилов, полудурков и суицидников.Для этого Тата нужно сократить и очень резко тех, кто при милиции.А именно вас.И таких как вы.Обеспечивающее и контролирующее звено.Тотально сократить.За счет высвободившихся средств содержать необходимое количество собственно милиционеров.Вот уж если зашол разговор- вот вы Тата, работали в милиции? Милиционером?
|
29.07.2009, 11:49 | #54 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Ворчунъ, разрешите вам дать совет - держите себя в руках, а на счет психологических знаний, то если вы думающий сотрудник они всегда вам пригодятся. Преступный мир благодя их использованию проварачивает такие дела над которыми следственные группы ломают голову, а потерпевшие удивляются как их угораздило попасть в такую авантюру. Сравнивать сегоднешнее время с тем временем о котором вы говорите это все равно, что сравнить запорожец с мерседесом - форма одна, а содержание разное. Система профессионально-психологического отбора существует везде, даже вы имеет наверняка внутрений критерий оценки людей, вот и представьте если у вас его забрать, что будет. В маштабах системы функцию по психологическому отбору выполняет ЦПД, а функцию по профессиональному отбору продолжают выполнять начальники, командиры, которые общаются с кандидатом на службу и с их одобрения этот кандидат идет проходить отбор дальше у психологов, медиков и т.д., поэтому не пеняйте на зеркало, если готовы брать всех подряд ввиду отсутствия нормальных кандидатов и некомплекта, когда работать некому. Примеров когда психологов уговаривают пропустить масса. В свое время была задержана одна преступная группировка, так вот когда проводили обыск, то изъяли в сейфе психологические характеристики, которые составлял на членов группировки психолог перед зачислением их в состав. Предводитель этой бригады с учетом этих характеристик каждому члену давал определенные роли и работу в их преступной деятельности. Проблема при расследовании была одна, не получалось никак их поколоть и эти характеристики указали на слабое звено, что в последствии помогло раскрутить всю бригаду, а вы говорите психологи не нужны. Другое дело, что обучение этих психологов и практическая деятельность могут быть далеки друг от друга, но это вопрос больше о профессионализме, чем о нужности самой психологической службы. Если у вас серьезно поломалась машина или вы хотите сделать хороший ремонт в квартире или доме, то вы и сами приблизительно понимаете, что надо делать, однако идете к специалисту, чтобы он помог, поскольку ваше приблизительно в данном случае может привести к значительно большим затратам, чем качественная одноразовая помощь профессионала. Всего знать нельзя и ко всему не подготовишься - это аксиома. Удачи.
|
Пользователь сказал cпасибо: |
29.07.2009, 12:53 | #55 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
А на ваш вопрос на счет психологической помощи суициденту, то могу привести в пример себя - за время моей работы неоднократно удавалось спасать от глупого поступка ребят, которые пытались залесть в петлю, понятно, что им в последствии приходилось менять сферу своей профессиональной деятельности, однако они и сейчас живы и здравствуют, благодарят, что помогла. Профессиональная психологическая консультация как у нас в России, так и зарубежом достаточно прибыльное дело. Подумайте сами, если бы это было не эффективно платили ли бы люди за обращение к психологу деньги и хотели ли бы психологи этим зарабатывать себе на жизнь, если это было бы не выгодно. Думаю ответ понятен, ищите профессионалов и специалистов своего дела и все будет у вас хорошо.
|
29.07.2009, 13:10 | #56 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
у нас Тата все неплохо.в своих руках удерживаюсь самостоятельно.
Проблема при расследовании была одна, не получалось никак их поколоть и эти характеристики указали на слабое звено, что в последствии помогло раскрутить всю бригаду, а вы говорите психологи не нужны. Тата.все это повторюсь херня.слабое не звено а состав кольщиков-раскольщиков.и роль психолога в раскрытии преступений гипертрофируеться напрасно. Преступный мир благодя их использованию проварачивает такие дела над которыми следственные группы ломают голову, а потерпевшие удивляются как их угораздило попасть в такую авантюру. да бросьте.потерпевшие удивляються... Тата.потрепевшие-лошье.глупое бестолковое лишье.их не нужно лошить при помощи психолога.они лошаться сами. так Тата.к нашим баранам.доводилось ли Тата вам трудиться непосредственно милиционером? или вы чистый погононоситель кабинетного типа? |
29.07.2009, 13:15 | #57 | |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Цитата:
Зачем нужны психологи и цпд и ввк, если бабло побеждает зло. я покупал товарищу с военным билетом с категорией годности "В" ввк и цпд с рекомендацией о зачислении в гибдд и всего то за 10 т.р., а вы живете как оторванная навсегда от жизни |
|
29.07.2009, 13:29 | #58 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
или вы хотите сделать хороший ремонт в квартире или доме, то вы и сами приблизительно понимаете, что надо делать, однако идете к специалисту, чтобы он помог, поскольку ваше приблизительно в данном случае может привести к значительно большим затратам, чем качественная одноразовая помощь профессионала.
Тата.неверно.я сам профессионал.у меня несколько совдепобразований в том числе и где то диплом инженера-строителя.вопрос в другом-я ленив.только по этому приходиться звать кого то ,,качественно,, помогать. не а все же какие затраты? вот вытащили из петли нескольких суидидников... это обоснование вашего сущестования? психологов? да нет! это надо гнать к чертовой матери тех кто их вообще принял на работу.а приняли их потому что кадр не идет.качественный. а почему?наверно знаете и сами.так чего бороться с болезнями? они при таком положении неизлечимы.чтобы сиделкам платить зарплату? так лучше селекция на входе.селекция-конкурс.конкурс возможен при понимании-работа замечательная! ее нельзя терять.и тогда на входе в кадры УВД будет не протолкнуться от здоровых умных и не суицидников.а нет-так вытаскивать из петли скулящих потенциальных висельников.ну это работа?нет.это богадельня. ---------- Ответ добавлен в 13:29 ----------Предыдущий ответ был в 13:19 ---------- нет завела!!! Тата. полМВД хер знает чем занимаеться.все умные!! хер вытолкнешь кого в ППС.в дознание.в ИВС.все пи....дят по телевизору об успехах МВД в пресс-службах.все обосновывают свою необходимость в деле воспитания и диагностирования суицидников.все в кадрах и ментоконторах.а на улицах лазиют неувязанные и ниочемные..кто в слове уй три ошибки делает и заезжает за прием с нерусского 100 рублей.почемуй то так?? кто бы сказал? но сопят.молчат.самые нужные люди. |
29.07.2009, 14:38 | #59 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
Ворчунъ, а вы знаете статистику сколько в совдеповские времена совершалось суицидов среди ментов? Вы сами то чем занимаетесь?
Если ваше знание и жизненная позиция вам помогают в этой жизни и службе, то на здоровье и слава богу, главное чтобы не было войны, а то будет как в русской поговорке "с чем придеш, от того и погибнеш ", ну или совсем уже еврейский вариант, "если вы такой умный, то почему такой бедный" . Если вы такой агрессивный, то проблема не в окружающих людях, а в вас. Ваша позиция указывает только на то, что проблема с приспосабливаемостью к данной системе у вас есть. Тем не менее удачи вам в решении ваших проблем, хоть даже и за счет унижения учасников данного форума. ---------- Ответ добавлен в 15:38 ----------Предыдущий ответ был в 15:19 ---------- Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" "Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - совместное решение фирмы "1С" и компании "ВДГБ", предназначенное для автоматизации работы директора по персоналу, психолога, HR-менеджера в области психологической оценки личности. Научные консультанты проекта - группа преподавателей кафедр психологии личности и общей психологии факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под руководством доктора психологических наук, профессора А.Н. Гусева. Руководитель проекта - Рубан В.А. Модуль "Психодиагностика" предназначен для: - оценки индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора и подбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям; - выявления профессионально важных качеств сотрудников; - формирования профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника; - прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью; - проведения мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений. анализа существующих и формирования новых управленческих команд. Программный продукт Модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" имеет следующие особенности : - Использование профессионального, адаптированного и проверенного на практике психологического инструментария. - Компьютеризация трудоемкой и рутинной работы по обработке данных психодиагностического тестирования. - Возможность сопоставления результатов, полученных по разным психологическим тестам между собой и с персональными данными сотрудника или кандидата на должность; использование всех возможностей базы данных "1С:Предприятие 8". |
29.07.2009, 14:39 | #60 |
Информация недоступна. |
Re: Психодиагностические программы - методики
В настоящее время модуль "Психодиагностика" для конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит 36 тестов:
- Опросник Кейрси - Опросник Базарова - Методика корректурной пробы Бурдона - Методика опознания фотографий - MMPI (адаптация Березина) - Минимульт (краткий вариант MMPI, адаптация Собчик) - Методика многофакторного исследования личности Кеттела - Методика многофакторного исследования личности Кеттела, форма С - Опросник CPI - Методика диагностики фрустрационных реакций С. Розенцвейга - Рисуночный тест "Деловые ситуации" - Прогрессивные матрицы Равена - Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса - Определение мотивационного профиля - Методика измерения ригидности - Опросник Дж. Холланда - Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявление социально-психологических установок <альтруизм - эгоизм>, <процесс - результат>) - Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной (выявления социально-психологических установок <свобода - власть>, <труд - деньги>) - Роли в команде. Опросник Белбина - Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири - Методика диагностики межличностных отношений Т.Лири (Идеальное Я) - Методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера - Методика диагностики направленности личности Б. Басса - Методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива Михалюка О.С./Шалыто А.Ю. - Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку) - Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса - Шкала депрессии Бека - Дифференциально-диагностический опросник Е.Климова - Методика определения стиля руководства Журавлев-Рубахин - Опросник мотивации аффилиации Мехрабиана - Женская форма. Опросник мотивации достижения Мехрабиана - Мужская форма. Опросник мотивации достижения Мехрабиана - Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку) EPQ - Методика трудовой мотивации И. Кокуриной - Опросник Спилбергера по оценке ситуационной тревожности - Опросник Спилбергера по оценке личностной тревожности Презентация "Модуля Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом" 1 http://depositfiles.com/files/1tv2ygn7t Презентация "Модуля Психодиагностика для конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом" 2 http://depositfiles.com/files/3zn6oaddk |