|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
18.04.2018, 20:17 | #2181 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
В чем именно? Какие документы можете показать для обсуждения и анализа?
Цитата:
А где есть? Перевод на вышестоящую должность осуществляется при положительной внеочередной аттестации. Материалы аттестации в личном деле есть? Кто? Основание? |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
18.04.2018, 20:36 | #2182 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
отвечу с конца:
1. Есть информация ГИБДД о привлечении к ответственности, сдаче водительского удостоверения. 2. факт выявлен московской проверкой. Оформлен рапортом проверяющего-на основании рапорта проводится служебная проверка. Наши кадровики постоянно проводят сверки с базами ГИБДД, но так глубоко никогда не копали. Сотрудник перевелся из ОВО будучи уже атестованным с "чистым" делом- поэтому спецпроверка по нему кадрами не делалась. 3.Какие вы ждете от меня документы для анализа? ситуацию я обрисовал. Хотелось бы узнать практику, в т.ч. судебную по схожим ситуациям ---------- Ответ добавлен в 20:36 ----------Предыдущий ответ был в 20:33 ---------- Забрали кадровики |
18.04.2018, 21:28 | #2183 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
2. Обломаются они с привлечением к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, так как прошло более 6 месяцев со дня совершения проступка Цитата:
---------- Ответ добавлен в 21:28 ----------Предыдущий ответ был в 21:26 ---------- И тем самым совершили нарушение законности |
||
18.04.2018, 22:12 | #2184 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
В настоящее время бьют на то, что он скрыл факт совершения правонарушения и 6-месячный срок считают с момента выявления. Изъятие сл. удостоверения в настоящий момент не критично и не является камнем преткновения
|
18.04.2018, 23:53 | #2185 |
Член клуба - сотрудник МВД (ранее-ФСКН)
Регистрация: 23.11.2009
Адрес: Республика Коми
Возраст: 48
Сообщений: 1,671
Сказал(а) спасибо: 302
Поблагодарили 569 раз(а) в 323 сообщениях
|
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
|
19.04.2018, 00:44 | #2186 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
|
19.04.2018, 14:59 | #2187 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
внимательно перечитайте свои сообщения
Это: Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 14:59 ----------Предыдущий ответ был в 14:56 ---------- Как он скрыл, если в 2012 году рапортом доложил о факте лишения ВУ и его потом именно по этой причине лишения ВУ сняли с должности водителя и перевели в дч ОВО на должность пом.деж? |
||
19.04.2018, 15:04 | #2188 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
А рапорт, как выше говорили - положили "под сукно"... Вот так и нарисовался "факт сокрытия". |
|
19.04.2018, 15:08 | #2189 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
Т.е сейчас никак не докажет, что рапорт он писал и докладывал? Регистрировать надо было. |
|
19.04.2018, 15:15 | #2190 |
Член Клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
|
19.04.2018, 19:17 | #2191 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
С его слов Эта фраза в моем топике тоже присутствует.
Может быть в практике у кого была похожая ситуация? |
27.05.2018, 23:46 | #2192 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Доброго времени суток.
Буду краток. Уволили по соответствующей статье. В суде первой инстанции судья вообще не рассматривал какие-либо доказательства, что прямо отражено в апелляционной жалобе. Спрашивал у многих, все говорят по разному, необходимо для объективности узнать и у вас. Исковое подано "о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула". В суде первой инстанции в своей речи я указывал на обстоятельства которые отражены в служебке и по факту не подтверждены ничем кроме предположений и догадок, однако судья сделал акцент именно на процедуру увольнения, на том, что сама служебка не оспаривается мной, а раз увольнение основано на ней, то и увольнение законно. Суть вопроса: я перечитал кучу практики и интересовался у юристов, один говорит что оспаривание служебки является обязательным атрибутом иска, другие, что масло маслянным не бывает, потому сам предмет спора - увольнение подразумевает в том числе и факты указанные в служебке. Интересно узнать ваше мнение. Скоро рассмотрение на апелляции, мне интересен данный вопрос, ну и конечно, если кто знает что всё же сможет изменить решение коллегии, буду рад услышать. Спасибо заранее за любые советы и мнение. |
28.05.2018, 01:57 | #2193 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
https://www.google.ru/m?q=%D0%BE+%D0...nel=new&espv=1 ---------- Ответ добавлен в 01:57 ----------Предыдущий ответ был в 01:55 ---------- Текст своего искового с затертыми персональными данными выложишь? |
|
28.05.2018, 05:56 | #2194 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Иск стандартный, если в кратце доводы указанные в нём:
С указанным иском истец не согласен в полном объёме по следующим основаниям. В упомянутом приказе не содержится смысл и характер самого проступка. Указанное решение было принято Ответчиком на основании заключения материалов служебной проверки, проведённой сотрудниками ОСБ. С заключением материалов истец был ознакомлен в помещении ОСБ, но на руки текст данного заключения выдан небыл, как и было отказано в возможности ознакомления с материалами самой служебной проверки. Истец утверждает, что никаких проступков, которые бы порочили честь сотрудника ОВД, он никогда не совершал. |
28.05.2018, 06:31 | #2195 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
Тем не менее, было интересно ваше личное мнение. Спасибо. |
|
28.05.2018, 09:15 | #2196 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
P.S. )) Но процесс тогда истец нам проиграл. Глупый был, наглый и самонадеянный. Как и его адвокатша. Понты, пальцы веером, нетактичное поведение, много не нужного текста. Настроили против себя судью, испортив заведомо выигрышное дело. Я перед оглашением решения суда уже улыбался. Так что, отбрось эмоции, обиду и только строго по факту. Уверенно, но уважительно.
__________________
«Есть люди, в которых живет Бог; есть люди, в которых живет Дьявол; а есть люди, в которых живут только глисты.» © Фаина Георгиевна Раневская |
|
28.05.2018, 10:47 | #2197 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Как уже правильно указали, судья не имеет право выходить за рамки заявленного иска: а раз служебка не обжалуется и её результаты не признаны незаконными - судья не имеет право и признать увольнение незаконным, так как оно имело место быть на основании неотмененной служебки.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
28.05.2018, 12:12 | #2198 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Судья первой инстанции рассматривал результаты проверки, это отражено в протоколе, там же в протоколе отражён и вопрос "обжаловали ли вы действия или бездействия сотрудников проводящих служебную проверку?" на что ответ был - нет. Тем не менее, сами исследования сп не проводились, в частности только оглашался результат, а уже в конце спора сторон именно вопрос об оспаривании проверки. Суд первой инстанции не обратил внимания на то, что факты указанные в служебке имеют давность, по которой 342-ФЗ не мог быть применён в принципе, его тогда даже небыло, а в части где его применить вполне можно было, не чёл тот факт, что абсолютных доказательств совершенных именно мной действий не доказан, но тут конечно натянуто так, что если не в первом случае, то во втором. Опять же, сама дискридитация как сотрудника была совершена не мной, а третьим лицом, указавшим что я являюсь сотрудником. Ладно, я понял. Благодарю за содействие, советы и рекомендации, признателен.
|
12.11.2018, 12:04 | #2199 |
Новичок
Информация недоступна. |
Могут ли уволить по собственному желанию во время проведения служебной проверки
В отношении меня проводиться служебная проверка по результатам которой меня могут уволить по отрицательной статье, пришел к начальнику с рапортом об увольнении по собственному желанию он мне отказал, так же и как начальник кадров, сказали что пока проходит служебная проверка по собственному желанию не могу уволиться, хотя в законе "О службе в МВД" не чего об этом не сказано. Все таки я могу или нет уволиться по собственному желанию?
|
12.11.2018, 12:10 | #2200 |
Информация недоступна. |
Re: Могут ли уволить по собственному желанию во время проведения служебной проверки
|