Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[sokol1]

Сообщение от Наталья Г.В.()

Всех приветствую.
20 марта написала рапорт на увольнение ( по выслуге лет) с 10 мая (с даты окончания отпуска).
Начальник службы настоял, чтобы написала рапорт заранее, не за месяц до даты увольнения.
Вопрос: Могу ли я числа 5 мая отозвать свой рапорт об увольнении? Чем мотивировать свой рапорт?

Если вы сейчас в отпуске с последующим увольнением, то отозвать такой рапорт уже нельзя.
Если же нет, то можете отозвать рапорт об увольнении ни чем не аргументируя: просто передумал.
Правда там могут возникнуть проблемы, если на ваше место уже взят другой человек.

[Fedoroff]

Добрый вечер! Подскажите алгоритм моего увольнения. История такова что получил травму. Длительное лечение и т.д. ВВК вынесло вердикт Военная травма. Д - не годен. Выслуги на пенсион нету. Как быстро меня кадры вообще уволят? Уточню что удостоверение,жетон,и нагрудный знак я не помню где вообще так как был траматический шок и потери сознания в дальнейшем два месяца комы и соответвтвенно память вышибло. Я так понимаю мне по этим вопросом по удостоверению и т.д. придется писать обьяснение или что там для служебной проверки. Возможно они в следственном комитете, возможно профукали приехавшие первыми на место проишествия местные по привязке по территории сотрудники. Или кадры это уже вообще не волнует утрачено и утрачено.

[Наталья Г.В.()]

Сообщение от sokol1

Если вы сейчас в отпуске с последующим увольнением, то отозвать такой рапорт уже нельзя.
Если же нет, то можете отозвать рапорт об увольнении ни чем не аргументируя: просто передумал.
Правда там могут возникнуть проблемы, если на ваше место уже взят другой человек.

Я взяла просто отпуск за этот год, не с последующим увольненим и у нас, как в отделе так и в службе не комплект. Наврятли взяли так быстро на мою должность человека.
Спасибо за ответ, буду писать рапорт на отзыв рапорта об увольнении.

[Геныч 71]

Всех приветствую. В продолжение моей истории (начало на стр. 144). Так вот, 27.02.17 года выхожу я на работу с больничного, первым делом делаю акт приемо-передачи всех дел (с грифами которые), сдаю всё: удостоверение, жетон, нагрудный знак, печать, карточки заместители на оружие и авто. Звонят с УВД, мол приезжай сегодня давать объяснение по служебной проверке, я приехал в объяснении пишу что: Объяснение в письменном виде буду давать в присутствии своего защитника и прошу предоставить мне достаточное количество времени для заключения договора с ним, и уезжаю к себе в район. Соответственно 27.02.17 года меня по собственному желанию по ранее написанному рапорту не уволили.
28.02.17 года приезжаю в УВД со своим адвокатом, там меня уже все ждут: Адвоката к участию дачи объяснения не допустили (типо проверка с грифом и это будет разглашение). Объяснение я им написал, только такое, что они рты открыли, и я охренел у них уже заключение готово (соответственно в котором я жёлтый земляной червяк) с которым я ознакомился, соответственно с выводами не согласен. На мои вопросы почему меня не увольняют по собственному желанию, ответили, что дана команда по отрицательным и они следуют поставленному курсу.
Соответственно с 01.03.17 г. на больничном.
Так вот, спрошу как Чернышевский: Что делать то? Ждать пока одумаются и уволят по собственному, или в суд прямой наводкой идти. И вообще есть смысл на больничных сидеть т.к. по идее я с 28.02.17 г. могу законно не выходить на работу.

[sokol1]

Сообщение от Геныч 71

Всех приветствую. В продолжение моей истории (начало на стр. 144). Так вот, 27.02.17 года выхожу я на работу с больничного, первым делом делаю акт приемо-передачи всех дел (с грифами которые), сдаю всё: удостоверение, жетон, нагрудный знак, печать, карточки заместители на оружие и авто. Звонят с УВД, мол приезжай сегодня давать объяснение по служебной проверке, я приехал в объяснении пишу что: Объяснение в письменном виде буду давать в присутствии своего защитника и прошу предоставить мне достаточное количество времени для заключения договора с ним, и уезжаю к себе в район. Соответственно 27.02.17 года меня по собственному желанию по ранее написанному рапорту не уволили.
28.02.17 года приезжаю в УВД со своим адвокатом, там меня уже все ждут: Адвоката к участию дачи объяснения не допустили (типо проверка с грифом и это будет разглашение). Объяснение я им написал, только такое, что они рты открыли, и я охренел у них уже заключение готово (соответственно в котором я жёлтый земляной червяк) с которым я ознакомился, соответственно с выводами не согласен. На мои вопросы почему меня не увольняют по собственному желанию, ответили, что дана команда по отрицательным и они следуют поставленному курсу.
Соответственно с 01.03.17 г. на больничном.
Так вот, спрошу как Чернышевский: Что делать то? Ждать пока одумаются и уволят по собственному, или в суд прямой наводкой идти. И вообще есть смысл на больничных сидеть т.к. по идее я с 28.02.17 г. могу законно не выходить на работу.

в Прокуратуру иди прямо сейчас с заявлением на то, что тебе с 27.02.2017, то есть с даты увольнения (месяц с момента написания соответствующего рапорта уже прошел, имущество ты сдал и больничный был закрыт), до сих пор не отдали трудовую книжку и не сделали полный расчет.

[Геныч 71]

Спасибо. Волнует одно, может ли прокуратура по моему заявлению принудить моё высокое начальство уволить меня по собственному желанию в соответствии с рапортом?

[sokol1]

Сообщение от Геныч 71

Спасибо. Волнует одно, может ли прокуратура по моему заявлению принудить моё высокое начальство уволить меня по собственному желанию в соответствии с рапортом?

тебе надо было ещё 28.02 потребовать выдачу трудовой книжки: не знаю что ваш адвокат вообще там "лицом щелкал"

[Геныч 71]

Адвокат не щёлкал. Просто ситуация складывалась так, что 28.02 они уволили бы меня по отрицаловке не взирая на мой рапорт (на наши вопросы отвечали так что им на него похрену). Кадры оказались не расторопные (долго готовили приказ об увольнении и товарищи проводящие служебную проверку долго бегали советовались с юротделом), после дачи мною объяснения это всё стало понятно и я пояснив, что объяснение они моё получили и более меня здесь ни чего не задерживает ушел. После этого про меня даже не вспоминали, как будто забыли.

[sokol1]

Сообщение от Геныч 71

Адвокат не щёлкал. Просто ситуация складывалась так, что 28.02 они уволили бы меня по отрицаловке не взирая на мой рапорт (на наши вопросы отвечали так что им на него похрену).

Раз с вас требовали дать объяснения только 27 числа, то у вас на дачу объяснения, без которого нельзя закончить проверку, было 2 дня, если не отказываться их давать, то есть 27 и 28 февраля, но уволить при этом вас обязаны были по факту закрытия больничного: то есть основания по увольнению по собственному желанию, а, следовательно, и дата такого увольнения у вас наступило раньше, чем по вам смогли закончить служебную проверку.
То есть тебя должны были уволить уже согласно твоего рапорта 27.02.17, когда оснований для увольнения по отрицательным мотивам ещё не наступило из-за отсутствия окончания служебной проверки.

---------- Ответ добавлен в 17:30 ----------Предыдущий ответ был в 17:27 ----------

Поэтому тебе нужно требовать выдачу Трудовой книжки с датой увольнения 27 февраля по основаниям, имеющимся 27 февраля с требованием выплатить неустойку за просрочку в выдачи трудовой книжки по вине работодателя за всё это время, если ты до сих пор не получил её на руки или уведомления от уже бывшего работодателя о необходимости явиться за ней.

[Геныч 71]

Требование выплатить неустойку за не выдачу трудовой книжки: Если можно поподробней.

[sokol1]

Сообщение от Геныч 71

Требование выплатить неустойку за не выдачу трудовой книжки: Если можно поподробней.

вот, изучите https://pravoved.ru/question/107326/

[алексей 59]

Постановление Конституционного Суда РФ от 18 апреля 2017 г. N 12-П "По делу о проверке конституционности пункта "м" части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и пункта 7 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки О.И. Гуровой"

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/...#ixzz4eiCzOHy0

[Сергей 150]

Знающие люди, ответьте, пожалуйста, на вопрос, входит ли в срок 1 месяца, который нужно отработать при увольнении по собственному желанию, срок нахождения на больничном?

[sokol1]

Сообщение от Сергей 150

Знающие люди, ответьте, пожалуйста, на вопрос, входит ли в срок 1 месяца, который нужно отработать при увольнении по собственному желанию, срок нахождения на больничном?

да

[Дерия]

Уважаемый форумчане! Прошу помощи как начинающий кадровик.:confused_1: Меня интересуют следующие вопросы:
1. Как рассчитывается дата увольнения из ОВД , в том числе для полковников?
2. Как рассчитывается дата если человек отгуливает положенные отпуска, а приказ МВД уже состоялся?
3. как рассчитать дату если человеку уже установили дату, он находится в отпуске и и взял больничный?
Очень буду благодарна за ваши ответы

[sokol1]

Сообщение от Дерия

Уважаемый форумчане! Прошу помощи как начинающий кадровик.:confused_1: Меня интересуют следующие вопросы:
1. Как рассчитывается дата увольнения из ОВД , в том числе для полковников?
2. Как рассчитывается дата если человек отгуливает положенные отпуска, а приказ МВД уже состоялся?
3. как рассчитать дату если человеку уже установили дату, он находится в отпуске и и взял больничный?
Очень буду благодарна за ваши ответы

Всё зависит от основания предстоящего увольнения: по отрицательным мотивам, по собственному желанию, по предельному возрасту, по состоянию здоровья и есть при этом право на пенсию.
Нужно описание конкретной ситуации, а то вам посоветуют, а окажется не ваш случай.

[Дерия]

по собственному желанию и по предельному возрасту,

[sokol1]

Сообщение от Дерия

по собственному желанию и по предельному возрасту,

этого недостаточно: есть ли пенсия или нет тоже имеет значение, но в любом случаи при увольнении по собственному желанию надо рапорт писать не менее чем за 1 месяц до предстоящего увольнения, в том числе и полковникам: менее 1 месяца - это по взаимному согласию сторон, если и сотрудник и начальник не против.

[пенсионер2017]

Прошу совета.
С 1 июня сокращают должность (ОШМ- уведомление вручили), 10 июня предельный возраст, до выслуги 25 лет не хватает 45 дней (15 июля календарная выслуга 25 лет), гарантировано уволят 1 июня. Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток заставили отгулять. (в остатке имеется 17 дней основного отпуска за 2017 год).
Как можно протянуть до 15 июля?

[sokol1]

Сообщение от пенсионер2017

Прошу совета.
С 1 июня сокращают должность (ОШМ- уведомление вручили), 10 июня предельный возраст, до выслуги 25 лет не хватает 45 дней (15 июля календарная выслуга 25 лет), гарантировано уволят 1 июня. Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток заставили отгулять. (в остатке имеется 17 дней основного отпуска за 2017 год).
Как можно протянуть до 15 июля?

написать рапорт на отпуск с последующим увольнением с 1 июля на эти 17 дней: до 25 календарей хватить 15 июля.
Если ты ветеран боевых действий, то имеешь право ещё и на неоплачиваемый ветеранский отпуск то ли 30, то ли 35 дней отпуск в удобное для тебя время.