Премии сотрудникам

Московская обл . в этом году не плохо подкинули денежек по сравнению с прошлыми годам

[Alex1960]

Сообщение от Strannick

Московская обл . в этом году не плохо подкинули денежек по сравнению с прошлыми годам

Подготавливают к выборам!

Сообщение от Strannick

Московская обл . в этом году не плохо подкинули денежек по сравнению с прошлыми годам

Сообщение от Alex1960

Подготавливают к выборам!

Москва и ёйная область - исчо не вся Россия!!!

[Тигряхус]

Сообщение от Данилов

Указ 1459 и 517 приказ МВД чем не нравятся? Они действуют более 10 лет.

Если бы все всем нравилось, то этой темы не было бы.
Да и в самом Приказе лишь сказано "...использовать высвобождающиеся средства, образующиеся за счет вакантных должностей, в четвертом квартале соответствующего года на материальное стимулирование личного состава в виде дополнительных разовых премий, дифференцируемых в зависимости от результатов службы (работы)..." Где здесь про соотношение между премиями для руководства и подчиненных? Всем по 5000, себе 500000? Это нормально? А если вакантных должностей не было (понятно, что это не про последние два-три года, но все таки), то и премий не будет?

[Данилов]

Сообщение от Тигряхус

дифференцируемых в зависимости от результатов службы

Сообщение от Тигряхус

Где здесь про соотношение между премиями для руководства и подчиненных?

А где полномочия вводить дополнительные условия и критерии, которых нет в Указе?

Сообщение от Тигряхус

Втулить туда выслугу, звание, должность и адекватное соотношение между премией для руководства и для подчиненных.

В каком ЗНПА предлагаемые Вами критерии предусмотрены?

Сообщение от Тигряхус

А если вакантных должностей не было (понятно, что это не про последние два-три года, но все таки), то и премий не будет?

То и премий не будет, если экономии нет. Кредиты на эти цели не предусмотрены.

[Klech]

Сообщение от Данилов

В каком ЗНПА предлагаемые Вами критерии предусмотрены?

Ну на самом деле это реально. В той же Росгвардии в ЦФО дали такую же премию по 1,5 оклада. Вышел общий приказ по округу. И в МВД также можно сделать. Указ президента тут не при чем. Он не запрещает министру определить порядок выплаты. Другое дело что тут уж полномочия министра и он поступает как считает нужным. А нужным он считает отдать принятие решения по данному вопросу в регионы.

---------- Ответ добавлен в 20:14 ----------Предыдущий ответ был в 20:13 ----------

Сообщение от Данилов

В каком ЗНПА предлагаемые Вами критерии предусмотрены?

А какому ЗНПА это противоречит? Придет прикза министра в котором будет указано что выплатить премию в таком то размере лимиты доведены.
Но повторяю опять же, он решил по другому. Его право.

[Данилов]

Сообщение от Klech

Вышел общий приказ по округу.

Нормативный правовой акт и распорядительный акт - несколько разные понятия.

Сообщение от Klech

Указ президента тут не при чем.

Именно он предоставляет полномочия для выплаты премии из экономии за счет некомплекта.

Сообщение от Klech

какому ЗНПА это противоречит?

Указ 1459 установил условия выплаты премии - в зависимости от результатов службы. Должность, звание, выслуга, оклад в качестве условия в указе не поименованы.

[Грин]

Сообщение от mamax

Москва и ёйная область - исчо не вся Россия!!!

Чуть что сразу Москва. Нам в подразделении никому не дали ничего. А цены то у нас эгегей..

[Klech]

Сообщение от Данилов

Указ 1459 установил условия выплаты премии - в зависимости от результатов службы. Должность, звание, выслуга, оклад в качестве условия в указе не поименованы.

Это понятно. Я говорю о том что никто не мешает в рамках указа установить определенный размер. Суммы выплачиваемые в регионах тоже устанавливаются не в указе. Опять же мой пример с росгвардией говорит что так можно сделать. При желании.

---------- Ответ добавлен в 23:05 ----------Предыдущий ответ был в 23:04 ----------

Сообщение от Данилов

Именно он предоставляет полномочия для выплаты премии из экономии за счет некомплекта.

А я об этом и не спорю. Я говорю о том что он не запрещает и не устанавливает размеры выплат. Делаются они на основании решения руководителя. А он может решить например в размере 1,5 окладов. Ключевое слово что МОЖЕТ. А может и нет. Тут никогда не найти золотую середину. Уравниловка тоже не лучший вариант.

Сообщение от Alex1960

Много Вы понимаете в нужности этих служб,вот начальник ГУВД по г.Москве на 10 ноября секретарше 300000 выписал,замам по 450 т.а тут какие то 15 т!!!

Прогнило все МВД, с каждым днем все хуже становится.

Сообщение от Кирилл С

Прогнило все МВД, с каждым днем все хуже становится.

Да вы что???
"Всех" неугодных и плохих выгнали из системы еще в далёком 2011-м...
Оставались "исключительно" кристально-чистые и непомаранные... в общем: кристальной "души" человеки...

ЗЫ" рыба "гниет с головы!.. когда ж это будут помнить люди... и не надо оную (рыбу) чистить с её хвоста...

[Тигряхус]

Сообщение от Данилов

В каком ЗНПА предлагаемые Вами критерии предусмотрены?

То ли лыжи не едут, то ли... Я именно о том и говорю, что не предусмотрены. А надо бы.

[Данилов]

Сообщение от Тигряхус

не предусмотрены. А надо бы.

Если законом эти условия не определены, а Министру этим же законом не предоставлены полномочия по из введению, то где ж их взять-то?

Сообщение от Тигряхус

то ли...

Если очень хочется всем поровну экономию делить, то это не самый лучший стимул в работе.

[rocker]

Сообщение от Данилов

Если очень хочется всем поровну экономию делить, то это не самый лучший стимул в работе.

Но и когда, например, УУП обвешаны выговорами, а секретарша начальника ОПа нет, и ей премия положена а УУП нет, это тоже не справедливо.

[katherina351]

Если кто трутнем висит на шее коллектива, то от такого лучше избавиться, а между остальными поровну поделить, я так думаю. А если кто с выговором, так остальные могли бы скинуться понемногу, потому как все мы рано или поздно попадаем в такое положение.
В принципе, сейчас в моем коллективе так, и с ноябрьской скинулись все как один.

[Vasvas2364]

Сообщение от katherina351

А если кто с выговором, так остальные могли бы скинуться понемногу, потому как все мы рано или поздно попадаем в такое положение.

не все попадают в такое положение. Если кто-то с выговором, то это его личные проблемы.

[mann]

Сообщение от katherina351

А если кто с выговором, так остальные могли бы скинуться понемногу, потому как все мы рано или поздно попадаем в такое положение.

С какого перепуга скидываться на премию сотруднику ??
Это что-то новенькое у вас.

[Klech]

Сообщение от Vasvas2364

не все попадают в такое положение. Если кто-то с выговором, то это его личные проблемы.

Есть службы где выговор получить это лотерея. Как бы ты не работал.

---------- Ответ добавлен в 09:56 ----------Предыдущий ответ был в 09:54 ----------

Сообщение от mann

С какого перепуга скидываться на премию сотруднику ??
Это что-то новенькое у вас.

С такого что любой может оказаться на его месте.

[Гасконец]

Сообщение от Klech

Есть службы где выговор получить это лотерея. Как бы ты не работал.

Если в подчинении есть личный состав, то это даже не лотерея, а вопрос времени, когда и как кто влетит, чтоб начальник получил взыскание. :)

[katherina351]

Сообщение от Vasvas2364

не все попадают в такое положение. Если кто-то с выговором, то это его личные проблемы.

Да неужели! Помню я, как в конце 2012 года, еще работая в ГИБДД, вдруг в течение двух месяцев получила аж 6 (!!!) выговоров. Годами взысканий не было, а тут свалились, даже не поняла за что). Кстати, не я одна, все мы выговорами были увешаны. Думаю, имя всем этим выговорам "новый и.о. командира батальона". А потом командир из отпуска вернулся и все успокоилось. Но выговора, кстати, так с нас никто и не снял, весь год с ними проходили, премии лишились 80% л/с. А премии в тот год были просто огромные.
Так что и на ровном месте можно огрести.