26.07.2007, 00:47 | #1 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Методические рекомендации по приказу МВД 736-2014: https://yadi.sk/d/1v0n6XBRhYFCd
|
15 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
20.07.2017, 04:09 | #3661 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Тот кого отправит дежурный.
Обычно помогаем участковому, при приеме сообщения "подсказываем" терпиле сумму ущерба в сторону увеличения. Группа выехала, быстро все отработала. У участкового на руках готовый отказной, у дежурного выше процент разрешаемости материалов в дежурные сутки. |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
20.07.2017, 10:20 | #3662 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
сводку надо до 00 часов вбить. а еще есть почта, которую нельзя из сэда в кусп содч оказывается перенести, и делаем двойную работу.
открываем упк и смотрим, кто имеет право квалифицировать престепление - дежурного там нет, и выяснять все подробности должен именно процессуалист, так что по каким первым признакам проходит, того и отправляем.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
20.07.2017, 10:46 | #3663 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|
22.07.2017, 06:58 | #3664 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Вчера ездил на проверку одного отдела. "Порадовали" три материала на которых стоит виза "ДЧ на доработку", один из этих материалов по краже из магазина. Справка из головного офиса в Москве идет 2 недели)) вот как то так. Сегодня докладывали на селекторе. Реакцию пока не знаю.
__________________
Тот кто ни чего не боится, более могущественен, чем тот, кого боятся все |
24.07.2017, 07:02 | #3665 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
и что я не так написал? или предлагаете по телефону у орущего заявителя выспрашивать все подробности? или достаточно установить для начала квалифицированное или нет? и (или) сумму значительный или нет ущерб. процессуалист для того и вызвается чтобы в т.ч. выяснить ВСЕ обстоятельства преступления.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
24.07.2017, 11:39 | #3666 | |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Цитата:
|
|
24.07.2017, 21:35 | #3667 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
а потом отписываться? ну его нафиг.
сказали ущерб незначительный и без проникновения - дознание. а если следак занят, то вобще пофиг какой ущерб едет дознаватель и все. он может любую подследственность расследовать. а потом как выяснит, что не его - передает по подследственности и все. вобще нравится как некоторые из следаков работают, без разговоров едут (идут) при первых признаках подследственности СО, а дальше опрашивают на дознанческую статью и передают материал. все. ни ругани с ними, ничего.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
Пользователь сказал cпасибо: |
25.07.2017, 22:32 | #3668 | |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Цитата:
|
|
26.07.2017, 18:20 | #3669 | |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Цитата:
Вообще прочитайте п.35. |
|
26.07.2017, 19:47 | #3670 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|
26.07.2017, 20:41 | #3671 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Почему направил следователя не по назначению. Т. Е. Не по подследственности.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
26.07.2017, 21:11 | #3672 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Это что за зверь такой и каким НПА предусмотрен?
---------- Ответ добавлен в 21:11 ----------Предыдущий ответ был в 20:59 ---------- Не выспрашивать, а устанавливать обстоятельства заявленного события. Есть алгоритм действий дежурного (обычно оперативным отделом разрабатывается) при тех или иных сообщениях (заявлениях). В том числе, какие обстоятельства должны выясняться у заявителя. С тем, чтобы определиться, какие силы и средства задействовать. То ли УУП направить, то ли СОГ в полном составе, то ли отдел по тревоге поднимать и запросить поддержку спецслужб на ветролетах |
26.07.2017, 22:06 | #3673 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|
27.07.2017, 04:56 | #3674 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
если не ошибаюсь там есть фраза "согласно полученной первичной информации"
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
04.08.2017, 18:29 | #3675 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|
06.08.2017, 14:31 | #3676 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
надо будет перечитать на днях.
__________________
завещание будущего будет состоять из множества логинов и паролей. |
01.09.2017, 09:00 | #3677 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
Всем привет. Кто может подсказать должен ли дежурный выходить на охрану общественного порядка?
|
01.09.2017, 20:40 | #3678 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|
02.09.2017, 00:02 | #3679 |
Член клуба
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|
02.09.2017, 11:21 | #3680 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Дежурная часть - общие вопросы организации работы
|