Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Штормит]

Сообщение от Sucaforuv

абсолютно даже не стоит пилюли глотать, вот когда нижнее за 200 перевалит тогда не нормально

Когда "нижнее" за 200 перевалит - тогда уже поздно будет. В 99,9% случаев.

[vitekandvika]

Сообщение от Штормит

Когда "нижнее" за 200 перевалит - тогда уже поздно будет. В 99,9% случаев.

вот и мне при очередном посещении врача сказали, что в случае неэффективности лечения, они будут вынуждены направить меня на ввк

---------- Ответ добавлен в 19:19 ----------Предыдущий ответ был в 19:16 ----------

Сообщение от Штормит

абсолютно даже не стоит пилюли глотать, вот когда нижнее за 200 перевалит тогда не нормально

сарказм не особо уместен

[Штормит]

Сообщение от vitekandvika

сарказм не особо уместен

Я согласен. Про пилюли - не мои слова.

[yyy1]

Подскажите пожалуйста, уже как три месяца я пенсионер, а за форму денег все еще нет. Мне рассказывают по телефону про какую-то очередь. Куда податься, написать жалобу начальнику ГУ, в министерство, в прокуратуру?

Здравствуйте. Собрался уволиться по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга наступит в августе текущего года. А сейчас решил взять отпуска за 2018-19 годы. В связи с чем, обратился с соответствующим рапортом к руководству. Мне ответили, что рапорт на отпуск удовлетворят через месяц. Правомерно ли это? Дайте ответ, если можно, то со ссылками на НПА.

[mann]

Сообщение от yyy1

Подскажите пожалуйста, уже как три месяца я пенсионер, а за форму денег все еще нет. Мне рассказывают по телефону про какую-то очередь. Куда податься, написать жалобу начальнику ГУ, в министерство, в прокуратуру?

Всем пиши. У тебя есть на это право.

---------- Ответ добавлен в 21:11 ----------Предыдущий ответ был в 21:09 ----------

Сообщение от KS7

Здравствуйте. Собрался уволиться по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Выслуга наступит в августе текущего года. А сейчас решил взять отпуска за 2018-19 годы. В связи с чем, обратился с соответствующим рапортом к руководству. Мне ответили, что рапорт на отпуск удовлетворят через месяц. Правомерно ли это? Дайте ответ, если можно, то со ссылками на НПА.

Отпуска вне графика предоставят только при написанном рапорте на увольнение с правом на пенсию. Без наличия права на пенсию и рапорта на увольнение оснований для предоставления отпусков вне графика не имеется.

---------- Ответ добавлен в 21:12 ----------Предыдущий ответ был в 21:11 ----------

Пиши крутой рапорт на увольнение: https://police-russia.ru/showpost.ph...&postcount=397
И будет тебе счастье.

[Тигряхус]

Сообщение от mann

Отпуска вне графика предоставят только при написанном рапорте на увольнение с правом на пенсию. Без наличия права на пенсию и рапорта на увольнение оснований для предоставления отпусков вне графика не имеется.

Раз пишет про отпуск за 2018 год, то значит ему его не предоставили по графику. А следовательно, он его может получить в любое удобное для него время (ч.3 ст .57). По идее, с этого и надо было начинать. Добиться отпуска за 2018 и уже находясь в нем написать рапорт на увольнение, чтобы не ставили палки в колеса.

рапорт на увольнение написан. В нем же помимо увольнения, указано про предоставление отпуска. Руководство однако сказало, что отпуск с последующим увольнением предоставят через месяц. Правомерно ли это?

[Мутант-87]

Сообщение от KS7

рапорт на увольнение написан. В нем же помимо увольнения, указано про предоставление отпуска. Руководство однако сказало, что отпуск с последующим увольнением предоставят через месяц. Правомерно ли это?

Увольнение производится через месяц после подачи рапорта. К отпускам этот срок никак не относится. Тем более к предоставлению отпусков за предыдущий год, которые обязаны предоставить, если ты выразил своё желание получить их в натуральном виде (не компенсацией). Отпуска должны быть предоставлены ДО увольнения.
Предполагаю, что тебе за этот месяц хотят сделать какую-то пакость.

[yyy1]

Сообщение от KS7

рапорт на увольнение написан. В нем же помимо увольнения, указано про предоставление отпуска. Руководство однако сказало, что отпуск с последующим увольнением предоставят через месяц. Правомерно ли это?

Предположу, что рапорт написан "с последующим увольнением".
Месяц в данном случае абсолютно правомерен.
Отзывай, пиши, прошу уволить по ст....
Прошу предоставить в соответствии с ст.... основной отпуск в количестве...дней за ...год
mann выкладывал нормальный рапорт, его доработать и вперед.

[Мутант-87]

Сообщение от yyy1

Предположу, что рапорт написан "с последующим увольнением".
Месяц в данном случае абсолютно правомерен.

Каким образом месячная отсрочка относится к предоставлению отпусков за предыдущий и текущий года, а не к увольнению?

[am02rus]

Сообщение от Мутант-87

Каким образом месячная отсрочка относится к предоставлению отпусков за предыдущий и текущий года, а не к увольнению?

Прямым образом. Потому это больше увольнение чем отпуск. В последний рабочий день полный расчет и т.д. как при обычном увольнении, т.е. надо сделать расчет выслуги, согласовать в ЦПО и т.д.

[bmw7]

Сообщение от Мутант-87

Увольнение производится через месяц после подачи рапорта. Отпуска должны быть предоставлены ДО увольнения.

Каким образом месячная отсрочка относится к предоставлению отпусков за предыдущий и текущий года, а не к увольнению?

Ну сам подумай - каким образом (кроме предоставления с последующим увольнением) можно предоставить отпуска за 2018, 2019 год за один месяц? Только один основной отпуск получается 40 дней.

[Мутант-87]

Сообщение от bmw7

Ну сам подумай - каким образом (кроме предоставления с последующим увольнением) можно предоставить отпуска за 2018, 2019 год за один месяц? Только один основной отпуск получается 40 дней.

Здесь вообще речь идёт о другом. Ему предоставление отпусков отсрочили на месяц. Отпуска, а не увольнение.

---------- Ответ добавлен в 14:34 ----------Предыдущий ответ был в 14:29 ----------

Сообщение от am02rus

Прямым образом. Потому это больше увольнение чем отпуск. В последний рабочий день полный расчет и т.д. как при обычном увольнении, т.е. надо сделать расчет выслуги, согласовать в ЦПО и т.д.

Что, четыре месяца будут согласовывать?

[yyy1]

Сообщение от Мутант-87

Здесь вообще речь идёт о другом. Ему предоставление отпусков отсрочили на месяц. Отпуска, а не увольнение. [color="Silver"]
Что, четыре месяца будут согласовывать?

Рапорт написан "с последующим увольнением", кто его надоумил так писАть не ведомо. В течении месяца сдаст дела, документы, жетон, удостоверение. Через месяц получит трудовую, расчет, в трудовой будет стоять дата увольнения - Х +количество дней отпуска.
Написал бы простой рапорт, на сл.день уже был бы в отпуске

[faza24]

армия срочка в ВС Украины идет в стаж или нет?

[joker-zmei]

Сообщение от faza24

армия срочка в ВС Украины идет в стаж или нет?

Если ты в МВД России, то да, должно идти. Думаю по аналогии зачета службы в МВД Украины.

[faza24]

Сообщение от joker-zmei

Если ты в МВД России

да мвд, на 3, 2 степень и на надбавки чет понял, служба в Украине не идет в расчет

[Romanuk]

Комментарий администратора

Romanuk:

Продолжение темы тут: «Как правильно уйти на пенсию?» - 2