|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
04.04.2018, 01:51 | #3081 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Поиск рулит:
Цитата:
|
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
05.04.2018, 19:12 | #3082 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Блин тупой вопрос аж стыдно, но не могу щас свой контракт посмотреть а так не помню.. у следователя в г. Москве кто работодатель?Агафьева и ГСУ или Баранов и ГУВД?
|
06.04.2018, 11:48 | #3083 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Добрый день ! При увольнении по выслуге лет оплатили основной отпуск за 2018 год,(компенсации за отпуск в количестве 30 суток в силу ч. 1 ст. 63 Федерального закона N 342-ФЗ по выслуге не выплатили), ранее перед увольнением в рапорте я указывал о предоставлении всех видов отпусков в год увольнения,повторюсь мне отказали.Меня терзают сомнения как быть.
|
09.04.2018, 02:27 | #3084 | ||
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 09:26 ----------Предыдущий ответ был в 09:25 ---------- Цитата:
---------- Ответ добавлен в 09:27 ----------Предыдущий ответ был в 09:26 ---------- Обратиться в суд. Срок - 1 месяц
__________________
Нужно прожить жизнь так, чтобы потом не было.... |
||
18.04.2018, 07:47 | #3085 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Вопрос. Хочу перейти на нижестоящую должность (вакансии имеются). Если не переведут то уволиться по собственному. Так лучше чем просто по собственному? Если должность не предложат, то в течении года оклад по званию платят, плюс два одс и за форму единовременнно. Это должен быть один рапорт или как? То есть напишу рапорт о переводе на нижестоящуюю и если его не удовлетворяют, то увольняют сами?
|
18.04.2018, 07:54 | #3086 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
С чего ты так решил? Ты по собственному увольняешься.
А оклад по званию в течении года платится только в определенных случаях: Цитата:
|
|
18.04.2018, 07:59 | #3087 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
п. 7 так и говорит. В данном случае я спрашиваю, нужно ли в рапрорте на нижестоящую указывать что в случае невозможности прошу уволить меня и ссылку на ст. 30 фз342?
|
18.04.2018, 08:04 | #3088 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
И какое основание для перевода на нижестоящую?
Цитата:
|
|
18.04.2018, 08:08 | #3089 |
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
по личным. Закон не требует подробного разъяснения с чем это связано. В данном случае я спрашиваю, нужно ли в рапрорте на нижестоящую указывать что в случае невозможности прошу уволить меня и ссылку на ст. 30 фз342?
|
18.04.2018, 08:13 | #3090 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 08:13 ----------Предыдущий ответ был в 08:12 ---------- Почитай новый приказ МВД №50-2018 в части переводов. |
|
18.04.2018, 11:56 | #3091 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Право назначения на должность - это право начальника, а не обязанность. Назначать тебя на должность по твоему хотению/желанию начальник не обязан.
---------- Ответ добавлен в 11:52 ----------Предыдущий ответ был в 11:50 ---------- А в каком НПА написано, что начальник тебе обязан предлагать другие должности в случае увольнения по собственному желанию? ---------- Ответ добавлен в 11:56 ----------Предыдущий ответ был в 11:52 ---------- Ага, говорит. Только это: 7) в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел; в случае сокращения должности, либо по заключению ВВК, либо в порядке дисциплинарного взыскания. Твою должность сокращают, предлагают нижестоящую, ты в отказ - увольняют и платят оклад по должности в течение года. Либо состояние здоровья изменилось, была группа А1 , а стала В3, тебе предложили должность по В3 , а ты в отказ. Вот и уволят и будут платить оклад в течение года. |
18.04.2018, 11:58 | #3092 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Не только. Перевод на нижестоящую допускается по личным обстоятельствам. Ты совсем сути вопроса не уловил, т.к. читаешь не внимательно.
|
18.04.2018, 12:21 | #3093 | ||||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
Тогда вот так: Цитата:
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 12:21 ----------Предыдущий ответ был в 12:18 ---------- Цитата:
Бессмысленно в тексте рапорта потом добавлять: так как согласие ты выразил. |
||||
02.06.2018, 21:43 | #3094 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Проконсультируйте пожалуйста:
Согласно аб.4 ст.193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Вопрос такой: ФГГС имеющий 3 форму допуска ГТ в 2013 году в период проведения новогодних праздников совершил выезд за пределы РФ без уведомления руководства, известно об этом стало только сейчас (установлено по результатам проверки, все последующие выезды за последние годы с уведомлением и разрешением), к нему могут быть применены меры дисциплинарного наказания, лишение допуска и последующее увольнение со службы? Какое решение примет суд, если он решит обжаловать потом это решение (вероятне всего, сейчас работает в правовом)? Как граммотно его уволить без последствий? Кроме того, за указанный период в связи с ОШИ (с вручением уведомления о сокращении) он переназначался на другую должность из одного отдела в другой в пределах одного подразделения, с ним перезаключался служебный контракт. Получается проступок он совершил ещё замещая предыдущую должность в другом отделе. В следующем году ему предстоит пройти очередную переаттестацию на соответствие замещаемой должности. В известнсть по выявленному факту его ещё не поставили, СП пока не проводилась. Спасибо! |
03.06.2018, 11:00 | #3095 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
Откажет в удовлетворении требований. При назначении на должность был оформлен допуск к государственной тайне. При этом: - с ним проведен соответствующий инструктаж - он ознакомлен под роспись с обязанностями, связанными с выездом за границу РФ - им подписаны обязательства о соблюдении требований законодательства РФ (являются приложениями к служебному контракту) - он был предупрежден о том, что в случае даже однократного нарушения взятых на себя обязательств защиты ГТ его допуск может быть прекращен. Если при проведении СП, в т.ч. и на основании уведомления территориального органа безопасности о нарушении порядка выезда за пределы РФ, либо без оного, но на основании вашей проверки, будет установлено, что он выезжал за пределы РФ, о чем не сообщил в заявлении на предоставление отпуска или не указал место его проведения, то тем самым будет доказан факт нарушения обязательства о согласовании с руководителем, принявшим решение о допуске работника к государственной тайне, выезда за границу. Т.е. в соответствии требованиями Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-1 и Инструкции (утв. ПП РФ 63 - 2010 г.), допуск гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению должностного лица, принявшего решение о его допуске к государственной тайне, в случае (в т.ч.) однократного нарушения им обязательств, связанных с защитой государственной тайны. При этом не имеет значения когда именно было допущено нарушение. В помощь: "Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016) И еще. Кое-какие подводные камни рассмотрены в судебных решениях: - № 2-4759/2017 2-4759/2017~М-3234/2017 М-3234/2017 от 2 ноября 2017 г. по делу № 2-4759/2017 - Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - № 2-127/2017 2-127/2017~М-69/2017 М-69/2017 от 30 мая 2017 г. по делу № 2-127/2017 - Полярный районный суд (Мурманская область) - № 2-221/2017 2-221/2017~М-89/2017 М-89/2017 от 16 марта 2017 г. по делу № 2-221/2017 - Володарский районный суд (Нижегородская область) - № 2А-103/2017 2А-103/2017~М-132/2017 М-132/2017 от 3 ноября 2017 г. по делу № 2А-103/2017 - Спасск-Дальний гарнизонный военный суд (Приморский край) Аналогичных решений достаточно много, так что если будет желание, то можно изучить их все.
__________________
многия знания... многия скорби... |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
03.06.2018, 14:31 | #3096 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
LVZ032 а если предложить сотруднику уволится по СЖ, и он согласится, то можно и не доводить дело до СП? В принципе сотрудник у руководства на хорошем счету, срок службы более 15 лет, замечаний и наказаний за время службы не имел, одни поощрения.
В таком случае и ему и нам проблем меньше. |
03.06.2018, 14:35 | #3097 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
Если допуск был оформлен, а в реале с такими доками не работал - то можно и "забить".
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
03.06.2018, 14:39 | #3098 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
sokol1 ему только пару дсп в тот год расписали. Просто он этой весной в новый брак вступил (предыдущий в прошлом году расторг), и ему сейчас необходимо пройти процедуру переоформления допуска. Причем новая супруга аттестованный сотрудник другого подразделения, служит на руководящей должности (находится с недавнего времени в декретном отпуске), лишение его допуска может как-то повлиять на её дальнейшую службу в органах, она не будет лишена допуска из-за мужа при проверке?
|
03.06.2018, 14:55 | #3099 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
03.06.2018, 17:56 | #3100 | ||
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
А кто может знать, что с нами произойдет завтра (ессно, кроме Господа Бога)? Цитата:
При этом следует учитывать то, как именно была получена (выявлена) информация о допущенном нарушении, кому она (помимо руководителя) стала известной и еще кое-какие обстоятельства.
__________________
многия знания... многия скорби... |
||
Пользователь сказал cпасибо: |