Вакансия специалиста в области информационной безопасности

[akmor2009]

г. Москва, ул. Житная. Приглашаются специалисты в области технической защиты информации или информационной безопасности для работы на должностях среднего и старшего начальствующего состава.
Условия:
- возраст до 40 лет;
- наличие высшего технического образования;
- проживание Москва или ближайшее Подмосковье;
- пройдена служба в ВС;

Приветствуется опыт работы в специализированных аккредитованный организациях.

[Rook]

Дожили....Что, прям в ДИТСиЗИ? Это провал

[leongluk]

Сообщение от Rook

Дожили....Что, прям в ДИТСиЗИ? Это провал

Таки для специалиста зряплата не гуд

[Pinagor]

Так от туда народу убежало не мало. При прежнем руководстве и во время чистки.
Новому раководству дай Бог здоровья, знаю, достойные люди. Жаль, что кадровая ситуация там сейчас аховая.

Забава такая - повыгонять опытных, и идти искать новых. Это называется реформы, обновления. Знаю многих из тех, кого выдавили из этого подразделения. Много опытных и профессиональных.
Не во одном ДИТСЗИ это.
И почему до 40?
Сейчас такие времена, что высок процент людей после 50 и даже в 60 лет вполне здоровых и не по возрасту энергичных и активных. Уровень жизни и вообще желание людей долго жить нынче тренд. При этом опыта у "старичков" на порядок больше, чем у 40летних.
Нда.... зачем поднимать рождаемость, пенсионный возраст, если государству не нужны люди старше 40ка??? Зачем выгонять тех, кто может работать, у кого опыт, у кого желание?
Все эти чистки всегда приводили только к одному - опыт уходил, молодость начинала сначала, с азов, с шишек. И как только они становились опытными - очередная чистка выкидывала на улицу, и "снова здарова".

И что предложат этим новым сотрудникам? Невыездные, отчеты за каждый шаг, безумные требования во всём, постоянная нервотрепка с извращениями, Дамоклов меч со стороны фсб, усб, кру и еще кучи контролирующих органов и прочие прелести службы. И зарплата с гулькин нос. Опытный технарь, кои нужны в ДИТСЗИ, на гражданке заработает в разы больше. Уже проверено.
На такое объявлении желающих-то найдется. Вопрос - их проф качества.

У меня друг детства на днях рассказал, что его на курсы повышения посылали от фирмы, где он работает. Внимание - ему 62. Вот есть удивительные островки, где думают о кадрах, о преемственности, не только осохранении, а и приумножении опытных кадров. И зарплата у него хорошая. Больше чем у полковника ЦА. И зачем его увольнять, если в него фирма вложила денег за годы работы и обучения? Там деньги считают.
А для государства - люди расходным материал. Сколько их не выгоняй, бабы новых нарожают. Дешево и без проблем.

[Rook]

Сообщение от leongluk

Таки для специалиста зряплата не гуд

Если отбросить вопрос зарплаты, то страшно от того, что начинают искать сотрудников в ЦА по объявлению. С одной стороны это хорошая возможность для кого-то, кто не гонится за деньгами и хочет послужить государству, попасть в ЦА, с другой стороны - если стоит задача заполнить ставки любой ценой и отчитаться перед ДГСК, ОШУ, курируещим замом, что всё у нас с кадровым обеспечением хорошо, то совсем не факт, что укомплектуют головастыми и рукастыми...

Сообщение от Pinagor

Не во одном ДИТСЗИ это.

Угу...

[leongluk]

Сообщение от Rook

Если отбросить вопрос зарплаты, то страшно от того, что начинают искать сотрудников в ЦА по объявлению. С одной стороны это хорошая возможность для кого-то, кто не гонится за деньгами и хочет послужить государству, попасть в ЦА, с другой стороны - если стоит задача заполнить ставки любой ценой и отчитаться перед ДГСК, ОШУ, курируещим замом, что всё у нас с кадровым обеспечением хорошо, то совсем не факт, что укомплектуют головастыми и рукастыми...

Рукамиводители всех разгнали. Такая ситуация не только в ЦА, ГУ и иже с ними. Полностью согласен с Pinagor. Ситуацию пытаются исправить повышением предельного возраста нахождения на службе, но рукамиводителей "прессующих" личный состав не меняют.......Если большой и вообще некомплект, то надо смотреть на рукамиводителей этого подразделения

[nickr64]

Сообщение от Pinagor

И почему до 40?

Это для тех, кто с гражданки.
Ситуацию в ДИТСиЗИ знаю не понаслышке, начиная с идеи его создания.
Все очень плохо. Спецы поуходили (или их ...).
К тому же еще https://compromat.ws/aleksandra-alek...-kompyuterami/
А выполнять требования руководства надо...

[leongluk]

Сообщение от nickr64

https://compromat.ws/aleksandra-alek...terami/http://

Ссылка не работает

---------- Ответ добавлен в 22:08 ----------Предыдущий ответ был в 22:07 ----------

https://compromat.ws/aleksandra-alek...-kompyuterami/

[akmor2009]

Оживилась тема.

Сообщение от Pinagor

И почему до 40?

Должность специалист (капитан) рассчитана на молодежь с гражданки

Сообщение от Pinagor

Забава такая - повыгонять опытных, и идти искать новых.

.
Опытные спецы по защите информации к сожалению сами уходят.
В ДИТСиЗИ с опытными спецами по защите не сталкивался, наверное не повезло. С опытом быстро окучить бюджетные деньги в больших количествах, вот таких видел.

Сообщение от Rook

если стоит задача заполнить ставки любой ценой и отчитаться перед ДГСК, ОШУ, курируещим замом, что всё у нас с кадровым обеспечением хорошо, то совсем не факт, что укомплектуют головастыми и рукастыми...

Проблемы с кадрами никакой. Два кандидата уже в стадии перевода, двоих предлагали в день когда писал эту тему. Увы все эти кандидаты не в зуб по защите информации. Требуются технари с высшим техническим по информационной безопасности, в том числе это требование ФСТЭК для аккредитации подразделения.

[ЗКПБ]

Ну если один отдел укомплектовать технарями не можем за счет всего министерства (ЦА+ГУ МВД по регионам + ОМВД районные), то ситуация очень плохая. А если учесть приказ 20-2019 и чем предстоит заниматься ДИТСиЗИ............

[Nicolos]

Сообщение от ЗКПБ

А если учесть приказ 20-2019 и чем предстоит заниматься ДИТСиЗИ............

А можно поподробней???