Вопросы предоставления отпуска

[Romanuk]

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Dimnast88

Возможно ли продление или перенос отпуска?

А почему бы и нет? Это при увольнении могут предоставляться отпуска, только, за текущий и предшествующий год.

[ЗКПБ]

Сообщение от Dimnast88

Новый еще более интересный вопрос.
Сотрудник с декабря 2022 года по январь 2023 года догуливает отпуск за 2021 год. При этом заболел и находится на больничном. Возможно ли продление или перенос отпуска?

Если больничный закрыт в декабре, то с приказом на продление нет не каких вопросов. Нужно очень сильно болеть, чтоб медики на все новогодние праздники продлили б/л.

[Dimnast88]

Сообщение от ЗКПБ

Если больничный закрыт в декабре, то с приказом на продление нет не каких вопросов. Нужно очень сильно болеть, чтоб медики на все новогодние праздники продлили б/л.

А перенести неиспользованную часть на 2023 год можно?

[Aleks12]

Сообщение от Dimnast88

А перенести неиспользованную часть на 2023 год можно?

Но только уже по усмотрению руководителя, а не в удобное для сотрудника время.

[ЗКПБ]

Сообщение от Dimnast88

А перенести неиспользованную часть на 2023 год можно?

Перенос за 2021 оформить желательно приказом в декабре 2022, вопросов не будет, что в январе 23 гуляется еще 2021 год.

[Dimnast88]

В момент составления графика отпусков на 2023 год, сотрудник находился в отпуске. Его мнение не спросили и поставили в декабре 2023 года. Законно ли это и могут ли кадры принимать такой график, если сотрудник не ознакомлен?

[Мефистофель89]

Сообщение от Dimnast88

В момент составления графика отпусков на 2023 год, сотрудник находился в отпуске. Его мнение не спросили и поставили в декабре 2023 года. Законно ли это и могут ли кадры принимать такой график, если сотрудник не ознакомлен?

График кадры будут составлять, с которым всех и ознакомят.

---------- Ответ добавлен в 04:13 ----------Предыдущий ответ был в 04:09 ----------

Сообщение от Dimnast88

Его мнение не спросили

Трудовой кодекс не обязывает собирать пожелания работников. Сотрудник может попросить у работодателя отпуск в удобные для себя сроки, но если он не «льготник», работодатель имеет право ему отказать. Руководитель отвечает за непрерывный производственный процесс и по общему правилу сам решает, кто из работников и когда идет на отдых. Воля работодателя выражена в графике отпусков.

[Dimnast88]

Сообщение от Мефистофель89

График кадры будут составлять, с которым всех и ознакомят.

---------- Ответ добавлен в 04:13 ----------Предыдущий ответ был в 04:09 ----------


Трудовой кодекс не обязывает собирать пожелания работников. Сотрудник может попросить у работодателя отпуск в удобные для себя сроки, но если он не «льготник», работодатель имеет право ему отказать. Руководитель отвечает за непрерывный производственный процесс и по общему правилу сам решает, кто из работников и когда идет на отдых. Воля работодателя выражена в графике отпусков.

Ни разу за все года кадры ни с чем не знакомили

[Мефистофель89]

Сообщение от Dimnast88

Ни разу за все года кадры ни с чем не знакомили

Нас каждый год ознакамливают под роспись. Но вот спрашивать пожелания не обязаны.

[Lexeich Lex]

Сообщение от Мефистофель89

Нас каждый год ознакамливают под роспись. Но вот спрашивать пожелания не обязаны.

У нас график составлялся на местах в подразделениях и предоставлялся в кадры. Кадры и начальник не переиначивали. И человечнее и знакомить не надо. А когда сверху, да ещё с подоплекой ( перечишь-пойдешь в бре!)совсем не способствует авторитету (справедливости) и желанию служить.

[Мефистофель89]

Сообщение от Lexeich Lex

У нас график составлялся на местах в подразделениях и предоставлялся в кадры. Кадры и начальник не переиначивали. И человечнее и знакомить не надо. А когда сверху, да ещё с подоплекой ( перечишь-пойдешь в бре!)совсем не способствует авторитету (справедливости) и желанию служить.

1. Мы тоже на местах между собой договариваемся и передаём информацию в кадры, так человечнее, проще и т.д. Но у спрашивавшего другая ситуация, я ему и разъяснил, что его мнение учитывать не обязаны. Тут вопрос в адекватности его подразделения.
2. Ознакамливать с графиком обязаны, поэтому, даже с учетом, что мы сами распределяем между собой, а кадры лишь оформляют информацию, мы расписываемся в ознакомлении, а то кадровиков наказать могут.

[Александр17091980]

Ребята, у кого была такая ситуация, что приходилось ехать в отпуск не просто с пересадкой, а на двух видах транспорта (поезд+самолет) ? КАк в таком случае оплачивают проезд ? Оба вида транспорта, или один ? И есть ли хоть какой то приказ на эту темУ ?

[Aleks12]

Сообщение от Александр17091980

Ребята, у кого была такая ситуация, что приходилось ехать в отпуск не просто с пересадкой, а на двух видах транспорта (поезд+самолет) ? КАк в таком случае оплачивают проезд ? Оба вида транспорта, или один ? И есть ли хоть какой то приказ на эту темУ ?

Аэропорт в областном городе, а место проведения отпуска деревня куда не летают самолёты. И поезда ездят только пригородного сообщения. Естественно будут оплачивать и билеты на самолёт или поезд и на поезд пригородного сообщения.

[кокс]

Ну ты ответил )
при чем тут электричка ? человек спрашивает про самолёт и ПДС в комплекте

[Aleks12]

Сообщение от кокс

Ну ты ответил )
при чем тут электричка ? человек спрашивает про самолёт и ПДС в комплекте

По стоимости проезда личным транспортом оплатят, если от места отправления до места назначения есть беспересадочный маршрут, а сотрудник решил добираться с пересадками. При том проезд с пересадкой возможен по различным направлениям и дорогам, но не всеми видами транспорта.

[Amateur]

Сообщение от кокс

Ну ты ответил )
при чем тут электричка ? человек спрашивает про самолёт и ПДС в комплекте

"Вопрошающий" не сообщил: двигался ли он прямолинейно или дал крюк, путешествуя по разным городам.
Может он дал крюк полетом во Владивосток, а потом на поезде в Сочи.

[ЕИС]

Еще добавлю, что время пересадки должно быть не более суток (или дня?). Если на неделю в Маскве задержитесь, то и получите только за проезд до неё.

[PARADOX35]

Добрый день! Всех с праздником Троицы! Подскажите пожалуйста, дошли слухи, что дополнительный отпуск, вроде как по личным обстоятельствам называется, имею в виду месячный, единственный за всю службу (не менее 20 лет выслуги, за 3 года до предельного возраста) будет предоставляться только по достижении возраста не менее 52 лет, т.к. предельный возраст по выслуге стал 55 лет. Так ли это? При увольнении по состоянию здоровья я в курсе.

[кокс]

Какие это слухи. Это НПА.

[PARADOX35]

Кому как! Но все равно спасибо за ответ! Лично для меня и не только - это очередной кидок от нашей системы... через год полтинник и выслуги 32, видимо не заслужил такого "грандиозного" отпуска...