«Как правильно уйти на пенсию?» - 2

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Romanuk]

Сообщение от mann

Будешь дальше служить.

Ты опять поднимаешь этот спор? Уже не раз лично тебе раскладывали все нормативки...

[mann]

Сообщение от Romanuk

Ты опять поднимаешь этот спор? Уже не раз лично тебе раскладывали все нормативки...

Кто и где раскладывал? Мне не надо раскладывать, порядок приема на службу и порядок увольнения со службы я знаю.


Еще раз объясняю порядок увольнения по выслуге лет:

Сотрудник написал рапорт на увольнение по выслуге лет.
После этого кадрами составляется расчет выслуги лет, проводится беседа с увольняемым об основаниях увольнения

Приказ МВД 50-2018

337. С сотрудниками, увольняемыми со службы в органах внутренних дел, проводится беседа, в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций. Сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы или юстиции, увольняемым со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию, в ходе беседы разъясняется их право на обращение к Министру за разрешением на ношение форменной одежды.

338. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в органах внутренних дел, проводится представителями кадрового подразделения. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы (рекомендуемый образец листа беседы - приложение N 50 к настоящему Порядку).


http://ivo.garant.ru/#/document/7190...aragraph/899:0

Выяснилось, что выслуги лет для увольнения

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

http://www.consultant.ru/document/co...af224877619f9/

не хватает.

Итог:
Оснований для увольнения по выслуге лет не имеется.
Других оснований сотрудник не в рапорте не изъявлял.
Будет дальше служить, уволить по выслуге лет ты его не сможешь.

По другим основаниям можно уволить по инициативе руководителя, но это уже будет увольнение без права на пенсию.

[ДМИТРИЙ-ДВ]

Даже не знаю- правильную ли ветку форума выбрал ли.
Ситуация такая. Собрался в этом году уходить на заслуженный отдых. Стаж с 2001 года. На Дальнем Востоке. В кадрах отнеслись спокойно. Но всплыло одно но.
В органах с 2001 года. 99-01 года срочная служба в армии РФ. А гражданство РФ получил только в 2005м. До этого был лицом без гражданства. Получал в упрощённом порядке.
Сейчас кадры требуют чтобы я сделал запросы в консульства двух бывших республик СССР- что я не являюсь носителем их гражданства. На вопрос- если я стану пенсионером- то зачем мне эти запросы, ответ- пенсионка может забородить мне заслуженную пенсию.
Вопросы- должен ли я делать эти запросы, а не специально обученные люди? Действительно ли могут забородить с пенсией и уволить по каким либо мотивам?
Форум читаю, готов отвечать на дополнительные вопросы. Спасибо.

[Николсон]

Сообщение от ДМИТРИЙ-ДВ

Стаж с 2001 года.

Сообщение от ДМИТРИЙ-ДВ

А гражданство РФ получил только в 2005м. До этого был лицом без гражданства. Получал в упрощённом порядке.

Стаж в органах с 2001? Разве бывает такое, служба без гражданства?

[ДМИТРИЙ-ДВ]

Сообщение от Николсон

Стаж в органах с 2001? Разве бывает такое, служба без гражданства?

Пример перед вами. Да, бывает. Да, забрали в армию. Да, взяли в милицию.

[Гасконец]

Уроженец республики бывшего СССР, в 1999 вполне могли призвать с советским паспортом.

[Cleaner]

Сообщение от Гасконец

Уроженец республики бывшего СССР, в 1999 вполне могли призвать с советским паспортом.

Подтверждаю. Было такое.

[Scade]

Сообщение от Гасконец

Уроженец республики бывшего СССР, в 1999 вполне могли призвать с советским паспортом.

Тем более после срочной в армии. В те времена никто по гражданству и не заморачивался.

[Толстый]

Сообщение от ДМИТРИЙ-ДВ

Вопросы- должен ли я делать эти запросы, а не специально обученные люди?

Боюсь, что специально обученные люди не будут этим заниматься. Что там говорится про "спасение утопающих"?
Консульства далеко? Или по электронке к ним обратиться можно?
Сделай запрос сам, быстрее будет.

---------- Ответ добавлен в 18:42 ----------Предыдущий ответ был в 18:40 ----------

Сообщение от Scade

Тем более после срочной в армии. В те времена никто по гражданству и не заморачивался.

Заморочились чуть позже. Странно, что с него эти самые "справки" об отсутствии гражданства другой страны раньше не потребовали.

[Кольский]

Такой вопрос: Сотрудника снимают с должности при подведении итогов. Сотрудник хочет на пенсион. С какого оклада тогда пойдет расчет?

[кокс]

С оклада по последней должности

[Кольский]

Сообщение от кокс

С оклада по последней должности

Т.е. или пенсион или нижестоящая должность.

Сообщение от Кольский

Сотрудника снимают с должности при подведении итогов.

Только через внеочередную аттестацию. По результатам аттестации принимается решение о дальнейшем прохождении службы.

[Cleaner]

Сообщение от Кольский

Такой вопрос: Сотрудника снимают с должности при подведении итогов. Сотрудник хочет на пенсион. С какого оклада тогда пойдет расчет?

Это только слова на совещании.
Все будет хорошо. Поругают и простят.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Кассандра

Только через внеочередную аттестацию. По результатам аттестации принимается решение о дальнейшем прохождении службы.

А если это перевод на нижестоящую должность в порядке дисциплинарного взыскания?

Сообщение от Анатолий Викторович

в порядке дисциплинарного взыскания

Он однозначно пишет иное:

Сообщение от Кольский

Сотрудника снимают с должности после подведения итогов

Или у нас подводят итоги по дисциплине, а не по службе?
В любом случае пенсия будет исчислена из оклада по последней замещаемой сотрудником штатной должности.
Если аттестация состоится, то итоги можно обжаловать в порядке служебного спора (статья 72).
https://base.garant.ru/12192456/ca02...399901f87b351/

[Scade]

Сообщение от Анатолий Викторович

А если это перевод на нижестоящую должность в порядке дисциплинарного взыскания?

Так в любом случае должна быть служебная проверка с последующим приказом, а пока она тянется уволиться можно успеть.

[ЗКПБ]

Рапорт на отпуск за прошлый год с последующим увольнением на пенсию ставит кадры в очень неудобную ситуацию, т.к. они не успевают все оформить до отпуска и выдать сотруднику приказ на увольнение с датой увольнения концом отпускаю.

[Анатолий Викторович]

Сообщение от Scade

Так в любом случае должна быть служебная проверка с последующим приказом, а пока она тянется уволиться можно успеть.

Не обязательно. Служебная проверка не является обязательным условием привлечения к дисциплинарной ответственности.

---------- Ответ добавлен в 07:09 ----------Предыдущий ответ был в 07:00 ----------

Сообщение от Кассандра

Или у нас подводят итоги по дисциплине, а не по службе?

При подведении итогов служебной деятельности, могут предъявить сотруднику ненадлежащее исполнение служебных обязанностей и поставить вопрос о его привлечении к дисциплинарной ответственности, в том числе и в виде перевода на нижестоящую должность. Другое дело, что без согласия сотрудника такой перевод неосуществим и тогда он увольняется с прежней должности, исходя из которой и будет назначена пенсия.

[Scade]

Сообщение от Анатолий Викторович

Не обязательно. Служебная проверка не является обязательным условием привлечения к дисциплинарной ответственности.

Согласен. Закон дозволяет. Но снятие с должности по результатам работы по решению оперативного совещания из практики службы обычно подразумевает ее назначение и проведение с последующими выводами. Потому что официально за отсутствие нужного количества "палок" понижение в должности не прокатит. Можно и впросак попасть, если сотрудник ва-банк пойдет.