Рассчитываем отпуск. Кто как?

[ДиР]

Подскажите, как расчитать отпуск сотруднице с неполным рабочим днем и получающей пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

[Romanuk]

Сообщение от ДиР

как расчитать отпуск сотруднице с неполным рабочим днем

342-ФЗ никак не оговаривает связь отпуска и неполного рабочего дня.
Отсюда вывод: рассчитывать в обычном порядке.

[serega7692]

Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, как рассчитать основной отпуск сотруднику, который в период с 08.10.2013 по 07.04.2014 был стажером, с 08.04.2014 по настоящее время в должности полицейского? С 23 августа планируется командировка в ЦПП. Когда ему предоставить отпуск за период стажировки и когда за период нахождения в должности полицейского?

[Romanuk]

Сообщение от serega7692

Посоветуйте, пожалуйста, как рассчитать основной отпуск сотруднику, который в период с 08.10.2013 по 07.04.2014 был стажером, с 08.04.2014 по настоящее время в должности полицейского? С 23 августа планируется командировка в ЦПП. Когда ему предоставить отпуск за период стажировки и когда за период нахождения в должности полицейского?

За стажёрство - считаешь по нормам ТК. И потом просто плюсуешь полученные дни к отпуску, который он получит как сотрудник.

[serega7692]

Сообщение от Romanuk

За стажёрство - считаешь по нормам ТК. И потом просто плюсуешь полученные дни к отпуску, который он получит как сотрудник.

Когда у сотрудника возникнет право на основной отпуск, с 08.04.14 или по истечении шести месяцев после назначения на аттестованную должность?

[Tori]

В принципе, мы применяем к стажерам трудовое законодательство, и отпускаем в отпуск минимум после полугода. А расчет простой - считаешь период стажировки (с 08.10.2013 по 07.04.2014) полные месяцы (у него выходит 6 мес.) и и умножаешь на 2,5. выходит - 15 дней.

---------- Ответ добавлен в 20:05 ----------Предыдущий ответ был в 20:01 ----------

Сообщение от serega7692

Здравствуйте. Посоветуйте, пожалуйста, как рассчитать основной отпуск сотруднику, который в период с 08.10.2013 по 07.04.2014 был стажером, с 08.04.2014 по настоящее время в должности полицейского? С 23 августа планируется командировка в ЦПП. Когда ему предоставить отпуск за период стажировки и когда за период нахождения в должности полицейского?

Вот только почему у вашего стажера такая большая стажировка??? Она же длится 3 мес.... Или такой "отличный" стажер попался??? И кстати мой совет - предоставьте ему основной отпуск за 2014 год после прохождения "фуца", пойдет отдохнет, как положено за 2014 год 40 суток.!!1

---------- Ответ добавлен в 20:10 ----------Предыдущий ответ был в 20:05 ----------

Я извеняяяяяюсь!! За ложную инфу!!!! Не 15 дней, а 5. Совсем после работы не думаю, устала. Там считаются полные месяцы, но до конца года, т.е. в нашем случае до декабря 2013. А потом пошел период 2014 года...

[serega7692]

Сообщение от Tori

Вот только почему у вашего стажера такая большая стажировка??? Она же длится 3 мес.... Или такой "отличный" стажер попался???

потому что статья 24 342 фз

---------- Ответ добавлен в 23:52 ----------Предыдущий ответ был в 23:48 ----------

Сообщение от Tori

Я извеняяяяяюсь!! За ложную инфу!!!! Не 15 дней, а 5. Совсем после работы не думаю, устала. Там считаются полные месяцы, но до конца года, т.е. в нашем случае до декабря 2013. А потом пошел период 2014 года...

откуда 5 то, если по ТК 7 дней получается, а за период 2014 стажировки пролетает что ли?

[Tori]

Я то знаю, что регулирует 342-ФЗ и ст.24 в частности, но как правило (по крайней мере у нас так делается), устанавливается 3-х месячный испытательный срок! Лишнюю работу себе придумали теперь с этим отпуском.. Считайте пропорционально отработанному времени. В таком случае в период с 08.10.2013 по 07.04.2014 считать по 2,33 (если уж по ТК). Ну а 2014 тоже не весь выходит, получается так ....

После назначения стажера на должность, основной отпуск расчитывается как сотруднику, т.е. если не полный год, то 2,5 дня за каждый полный месяц. Если стажер не выдержал испытание, то увольняется по ТК с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск тоже в соотвествии с ТК.

[sokol1]

Вот кстате тут возникает ситуация, когда сотрудника (бывшего стажера) с отпуском немного кидают при его аттестации в середине месяца: он получается этот месяц может не полностью отработать и как стажер и как сотрудник и фактически отработав 12 месяцев у одного работодателя без перерыва он получит отпуск только за 11, так как неполныйй месяц получается у него вылетает и там и там: или всё же по другому?

ФЗ №342 Статья 57. Основной отпуск
1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней….(район Крайнего Севера не берем)
2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней) приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.


На самом деле кадровики и ревизоры эту статью читают по-разному:
У кадровиков получается, что когда бы ты не ушел отпуск, он всегда 40 дней будет, т.к. мы выходные и праздничные дни сразу откидываем…
А вот ревизоры считают 30 дней календарных + те выходные (праздничные), которые выпали на эти 30 дней, в связи с чем отпуск получается 38-39 дней, иногда 40, и упор они делает на слово «ПРИХОДЯЩИЕСЯ» ( т.е. на 30 календарей), а кадровики на слова «НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ»..
И никак мы не можем прийти к единому мнению…
Заехала очередная ревизия, проверяют отпуска – уже нашли кучу замечаний… Может кто подскажет – как грамотно отбить атаку???

[blognat]

Сообщение от СБПешка

ФЗ №342 Статья 57. Основной отпуск
1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней….(район Крайнего Севера не берем)
2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней) приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.


На самом деле кадровики и ревизоры эту статью читают по-разному:
У кадровиков получается, что когда бы ты не ушел отпуск, он всегда 40 дней будет, т.к. мы выходные и праздничные дни сразу откидываем…
А вот ревизоры считают 30 дней календарных + те выходные (праздничные), которые выпали на эти 30 дней, в связи с чем отпуск получается 38-39 дней, иногда 40, и упор они делает на слово «ПРИХОДЯЩИЕСЯ» ( т.е. на 30 календарей), а кадровики на слова «НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ»..
И никак мы не можем прийти к единому мнению…
Заехала очередная ревизия, проверяют отпуска – уже нашли кучу замечаний… Может кто подскажет – как грамотно отбить атаку???

Скажите, пожалуйста, с какого числа в этом году мне посчитать основной отпуск, чтобы получилось 38-39 дней, а не 40?

[sokol1]

Сообщение от blognat

Скажите, пожалуйста, с какого числа в этом году мне посчитать основной отпуск, чтобы получилось 38-39 дней, а не 40?

а это за ким чертом надо?

[blognat]

Сообщение от sokol1

а это за ким чертом надо?

это за тем, что я не могу найти тот день, когда бы я рассчитал и у меня получилось 38-39 дней, как написал СБПешка

[sokol1]

Сообщение от СБПешка

ФЗ №342 Статья 57. Основной отпуск
1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней….(район Крайнего Севера не берем)
2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней) приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.


На самом деле кадровики и ревизоры эту статью читают по-разному:
У кадровиков получается, что когда бы ты не ушел отпуск, он всегда 40 дней будет, т.к. мы выходные и праздничные дни сразу откидываем…
А вот ревизоры считают 30 дней календарных + те выходные (праздничные), которые выпали на эти 30 дней, в связи с чем отпуск получается 38-39 дней, иногда 40, и упор они делает на слово «ПРИХОДЯЩИЕСЯ» ( т.е. на 30 календарей), а кадровики на слова «НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ»..
И никак мы не можем прийти к единому мнению…
Заехала очередная ревизия, проверяют отпуска – уже нашли кучу замечаний… Может кто подскажет – как грамотно отбить атаку???

2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней) приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

То есть: "ПРИХОДЯЩИЕСЯ" "НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ"

[BeerLocal]

Сообщение от СБПешка

Заехала очередная ревизия, проверяют отпуска – уже нашли кучу замечаний… Может кто подскажет – как грамотно отбить атаку???

Может это поможет:
http://s7.hostingkartinok.com/upload...20511dc641.jpg

BeerLocal, Спасибо огромное за ответ по существу, подтвержденный документом!!!
Надеюсь, что вопрос расчета отпусков с ревизорами будет закрыт (если только они не придерутся, что документик липовый)

[Ranger_X]

Господа, подскажите, сегодня столкнулся с ОРЛС, мне сказали, что отныне основной отпуск предоставляется только в 30 чистых календарных дней (т.е. 10 выходных дополнительно не считаются) до какого-то "особого распоряжения". Кто в курсе?

[Romanuk]

Сообщение от Ranger_X

Господа, подскажите, сегодня столкнулся с ОРЛС, мне сказали, что отныне основной отпуск предоставляется только в 30 чистых календарных дней (т.е. 10 выходных дополнительно не считаются) до какого-то "особого распоряжения". Кто в курсе?

Кто-то отменил или изменил Федеральный Закон? Красавцы...

[Ranger_X]

Сообщение от Romanuk

Кто-то отменил или изменил Федеральный Закон?

ОРЛС. Кто же еще...