Выплаты при увольнении (расчеты в теме не производятся)

Сообщение от sergri

компенсация мне выплатили, но из расчета оклад+звание за один год

Должны из полного размера ДД.

Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
61. Сотрудникам за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных отпусков и отпусков по болезни денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по штатной должности, включая повышения, надбавки, доплаты, коэффициенты.
Компенсационные выплаты (за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за работу в сверхурочное время) в денежное довольствие, выплачиваемое за отпуск, не включаются.
62. Выплата компенсации за отпуск допускается только в случаях увольнения из органов внутренних дел сотрудников, не использовавших отпуск.

Сообщение от петр01

положена ли мне в год увольнения материалка за полный год.

Однозначно положена. Основание - пункт 8 статьи 1 ФЗ от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ.

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

выплачивается при увольнении со службы единовременно пособие:
- уволенным со службы по ...ограниченному состоянию здоровья, - в следующих размерах: ...при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов...
...В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.

Если это в Вашей компетенции, дайте пожалуйста ответ:
- кто именно расчитывает размер ЕП - кадры или ЦПО?
- кто именно должен находить подтверждение "...выплаченных при предыдущих увольнениях со службы..."?

Проблема в том, что при увольнении из рядов Минобороны (по окончании контракта, выслуга 4 года 11 месяцев 12 дней) я получил какие то деньги (на тот момент я не знал никаких приказов и указов) в виде этого самого ЕП. В ОВД перешел день в день и отслужил 10 с лишним лет. А недавно узнал, что имеет место справка из воинской части, в которой написано, что я получил ЕП в размере 5-ти ОДС, в размере 805 рублей (с сайта ФИнчасть Минобороны: самый минимальный оклад военнослужащего ранее 2000 года - 418 рублей, оклад сержанта - 240 рублей. Итого: ОДС как минимум 658 рублей.) Сама по себе выплата в размере полных пяти окладов - незаконна, а уж сумма - не выдерживает никакой критики. Сейчас мне отказывают в выплате пяти ОДС из пятнадцати по выслуге (17 лет) ссылаясь на эту справку из в/ч. Никакие доводы не работают. В личном деле военкомата никакой информации об окладах нет. Кто должен искать эту информацию - я или кадры? Нач ОК УВД сказал - да пофиг, пусть идет и в суде сам доказывает свою правоту - а у нас есть справка.
Вот так. Как поступить правильно?

Сообщение от INSPEKTOR

у нас есть справка

Кадры правы. А что есть у Вас в качестве контраргумента? Если есть справка о 5 выплаченных Вам ОДС, то 10 ОДС выплатят по 941 ППРФ совершенно правильно. Оспаривайте справку МО в суде.

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

А что есть у Вас в качестве контраргумента?

ДА, кроме здравого смысла и инфы из инета: http://nachfin.info/articles.php?lng=ru&pg=43об окладах по ВЗ и ДО, а также: ППРФ №941

17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие:
а) военнослужащим... при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья... (моего основания - по окончании срока контракта - нет) - в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", а уволенным по другим основаниям - 40 процентов установленных размеров

ФЗ "О статусе военнослужащих":
3. Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания
Неужели нельзя без суда? Может, рапорт с просьбой разобраться в ситуации в УВД? Или запрос в МВД по ситуации?

[Балбес]

Сообщение от INSPEKTOR

Неужели нельзя без суда?

Без суда не обойтись! Ранее выданные оклады выходного пособия вычитают и у нас. Судебной практики по оспариванию не знаю. Вроде бы никто и не пытался.

[INSPEKTOR]

ДА я бы не спорил, если бы это хоть чуть-чуть соответствовало действительности. В 19998 году я в МО РФ получал материалку к отпуску около полутора тысяч, а это как известно 2 ОДС, а здесь - 5 ОДС = 805 рублей. Смех да и только. А разниц а в выплате: 15 ОДС при моих 17 календарях = 75 000
10 ОДС = 50 000
разница в 25 000.
Кто готов простить 25 000?
а по моему разумению должно быть:
ранее 40% от 5 ОДС = 805
сейчас 60% от 5 ОДС = 15 000
10 ОДС = 50 000
Итог: 65 805

Считаю - справедливо и правильно.

Сообщение от Балбес

Без суда не обойтись!

Увы. Справка МО официальная, УВД она - "бальзам на душу". Надо оспаривать.

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

Справка МО официальная

В этом то и боль, что справка из ОК воинской части (складывается впечатление что тот кто ее писал - не представлял себе разницы между 40% от оклада и окладом) перевешивает Закон "О статусе военнослужащих" и здравый смысл.

Сообщение от INSPEKTOR

справка из ОК воинской части

Попробуйте запросить новую справку, изложив свои контраргуметы по размеру выходного пособия. И напишите, что справка нужна для суда с МО. Вдруг?

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

Попробуйте запросить новую справку

Войсковой части не существует уже как лет десять, в личном деле военкомата информации нет никакой (я его видел) - я бы напсал, но куда?

Сообщение от INSPEKTOR

Войсковой части не существует уже как лет десять, в личном деле военкомата информации нет никакой (я его видел) - я бы напсал, но куда?

Может, в МО? Есть архивы, где хранятся ЛД. Карточка ДД хранится 85 лет. Пусть дадут нормальный вразумительный ответ. http://www.mil.ru/info/11901/index.shtml
Есть возможность ускоренного запроса. Почему нет?

Сообщение от INSPEKTOR

если ответ придет после увольнения - возможен перерасчет "по любви"?

Мы всегда за "любовь"! А кто против, на то есть суд.
А вот мне интересно, если ВЧ уже нет, то откуда справка о размере выплаченного ЕП?

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

А вот мне интересно, если ВЧ уже нет, то откуда справка о размере выплаченного ЕП?

Справка древняя, видимо происки старой кадровички. Я знаю человека, который давал эту справку - та еще специалист, ну да ладно, сейчас поздно. Кстати: отправил запрос по Вашему совету - буду ждать.

Сообщение от INSPEKTOR

Справка древняя, отправил запрос

Расскажите потом, какой ответ получен из архива МО. И как решился вопрос с выплатой в МВД.

[INSPEKTOR]

Сообщение от Кассандра

Расскажите потом, какой ответ получен из архива МО.

НАправил запрос через инет, параллельно кадры направили запрос в Хабаровск, в округ. По результату - отпишусь.

Подскажите, пожалуйста, хочу уволиться по собственному, в этом форуме нашел рапорт на увольнение:

РАПОРТ
В соответствии с ст. 80 Трудового Кодекса РФ, прошу Вас уволить меня из органов внутренних дел по пункту «а» статьи 19 Федерального закона «О милиции» - ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.
В связи с моим увольнением, в соответствии с ст. 140 Трудового Кодекса РФ, прошу Вас в день моего увольнения выдать мне полный расчет по увольнению с выплатой всех причитающихся мне сумм, предусмотренных Приказами МВД РФ: № 750- 1999г., 155- 2003г. и другими нормативными документами.
В соответствии с требованиями ст. 62 Трудового Кодекса РФ прошу так же выдать мне в день расчета ниже перечисленные документы, связанные с моей трудовой деятельностью в Вашем подразделении:

- Заверенную копию приказа о моем увольнении из органов внутренних дел:
- Справку ФЭО о моем доходе за последние 12 месяцев, с указанием всех выплат, премий, компенсаций и надбавок, включая работу по совместительству, в 2-х экземплярах (один экземпляр для предоставления в органы труда и занятости, второй для предоставления на новое место работы в случае трудоустройства);
- Мою трудовую книжку с записями об увольнении, соответствующими пункту 18 и пп. «а» пункта 21 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003г. № 225;
- Мой военный билет.

После выдачи мне выше указанных документов и положенных при расчете в связи с увольнением денежных средств я сдам удостоверение личности, личный жетон, средства принадлежности к оружию и иное имущество, выданное мне во временное пользование для службы.
От получения и подписания в инстанциях обходного листа отказываюсь, поскольку эта процедура не предусмотрена действующим трудовым законодательством и не может быть вменена мне в обязанность при увольнении.
В случае неудовлетворения в установленные законом сроки моих требований, изложенных в рапорте, мною будут поданы жалобы в вышестоящие инстанции, в прокуратуру и в суд для решения вопроса о привлечении виновных должностных лиц к ответственности в соответствии с ст. 5. 39 КОАП РФ, ст. 140, 145.1. УК РФ и взыскании причиненного мне неправомерными действиями ущерба.
Настоящий мой рапорт, в соответствии с пунктом 70.4. приказа МВД РФ от 01 марта 1999г. № 150, прошу зарегистрировать в секретариате УВД в день его поступления.

04 октября 2004 г. Командир роты 4 отдела УВД на Московском
метрополитене ГУВД г. Москвы
Старший лейтенант милиции

___________________ (Пекарев И.С.)

Вопрос:
1. Соответствует ли он на данный момент?
2. Обходной лист можно ли не получать?

[joker-zmei]

приказ 150 от 99 г. отменен (987-06г.). Скорее всего здесь уместна ссылка на 750-06г. Обходной лист ничем не предусмотрен, пока.

Кадры пишут приказ на увольнение сотрудника: "..уволить 15 июня 2009 года в связи с ...". По какое число включительно ФЭО должно рассчитать сотруднику денежное довольствие? Какая дата будет считаться последним рабочим днем и днем увольнения? При такой формулировке приказа, кадры считают, что ФЭО должно рассчитать сотрудника по 14-ое число включительно. Разве это не 15-ое?

Сообщение от grechanka-1

Разве это не 15-ое?

В приведенной Вами формулировке 15.

Сообщение от Кассандра

В приведенной Вами формулировке 15.

Осталось это только нашим кадрам доказать. А если бы в приказе было написано:"...уволить с 15 июня 2009 года", то расчет должен произволиться по 14-ое июня включительно?

Сообщение от grechanka-1

:"...уволить с 15 июня 2009 года", то расчет должен произволиться по 14-ое июня включительно?

Да, один предлог полностью меняет смысл предложения. День увольнения по ТК РФ считается рабочим днем.

Сообщение от grechanka-1

Осталось это только нашим кадрам доказать

Запрос в ДКО, ответ на обозрение всем.