|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
18.09.2017, 17:10 | #2141 | ||
Экзорцист ФССП
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
кто-то говорил за три штрафа за год пытались уволить... будет протокол уволят, это практика, с судей за оправдашники и прекращёнки по арестно-лишенческим статьям тоже будьте-нате спрашивают... Цитата:
неа, не согласен. тело может быть не бухой, а под наркотой, и если это вылезет, то последствия серьезней, поэтому и отказываются не редко. ---------- Ответ добавлен в 17:10 ----------Предыдущий ответ был в 17:05 ---------- а был протокол? согласен, но их не будет. |
||
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
18.09.2017, 17:30 | #2142 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Есть приказ об увольнении за поступок,порочащий честь и т.д. Протокол не подписан с нашей стороны,ну это допустим отказ от подписания протокола,был не согласен. Второй момент, если будет например, видео о том,что муж отказался проходить на месте,но не отказывался ехать в мед учреждение. Можно ли что то сделать?
|
18.09.2017, 17:33 | #2143 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Этого достаточно.
А это уже без разницы. Вот пройдя на месте, он мог настоять на перепрохождении в мед. учреждении.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
18.09.2017, 17:40 | #2144 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Муж сделал всё, чтобы максимально усложнить себе жизнь...
|
18.09.2017, 17:55 | #2145 | |
Экзорцист ФССП
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
какой протокол?
Цитата:
походу сильно хотел, и походу реально был датый. |
|
18.09.2017, 17:57 | #2146 |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
какая-то просто "пробивка" на ситуацию... :(
А мне вот, например, интересно, что именно покажут, как свидетели, сотрудники ГИБДД, когда им зададут простые вопросы: "При каких обстоятельствах и когда именно (например, до приезда #кого-то там) такой-то отказался от освидетельствования? Были ли они свидетелями отдачи приказа (указания) #кого-то тама сотруднику об отказе в прохождении освидетельствования?". Если честно, то вопросов у меня много, но... Документов (судя по всему) мы действительно не увидим (хотя кое-кто, не буду говорить кто именно) уже сейчас имеет полное право получить их копии.
__________________
многия знания... многия скорби... |
18.09.2017, 18:24 | #2148 |
Экзорцист ФССП
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
читал, просто полет мысли у мадемуазели изменил направление.
|
18.09.2017, 18:56 | #2149 | ||
Член клуба - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Цитата:
Цитата:
Что пишет девушка : "На место приехал руководитель и дал указание отказаться от мед освидетельствования, хотя супруг мог пройти его без проблем." - я тоже сомневаюсь. Без ссылок на НПА, просто из жизни: Случай 1. Сотрудник - "датый", влетел. Проверился - точно, пьян. Сотруднику прилетает по-полной, его начальнику - тоже по-полной. Исключения, конечно, случаются, но ... Случай 2. Сотрудник - "датый", влетел. Отказался. Формально - не пьян, просто отказался. (Ах, он, негодяй такой!) Сотруднику прилетает столько же, его начальнику (возможно), гораздо меньше, чем по-полной. Исключения, опять же, случаются. Чем не вариант событий?
__________________
"Не держитесь устава, яко слепой стены, ибо в нём порядки писаны, а времён и случаев нет" |
||
18.09.2017, 19:23 | #2150 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
По поводу пробивки на ситуацию: никаких конечно прямых указаний и приказаний не было,работает система. Датый не датый,это домыслы
Произошла такая ситуация и я благодарна всем,кто отвечал по существу без личных каких то эмоций (и дураком тут называли и и.д.) насчет освидетельствования,насколько я знаю,но могу ошибаться,я имею права отказаться от прохождения на месте и дуть в трубку,в которую до меня не известно кто дул и поехать в мед учреждение Насчёт своих вопросов,про неподписанный протокол и видео опять же прошу по существу. |
18.09.2017, 19:40 | #2151 |
Экзорцист ФССП
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
мундштуки одноразовые и упакованные )))
трансвеститы в полиции? ) |
18.09.2017, 19:43 | #2152 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
За это КоАП предусмотрена ответственность - 30000 штрафа и лишение на 1,5-2 года.
Можно не согласиться с результатами освидетельствования и поехать в медучреждение - да. Но если отказался - всё, поезд ушел. ---------- Ответ добавлен в 19:43 ----------Предыдущий ответ был в 19:43 ---------- Документы выкладывай. Видео показывай. Тогда будет по существу.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
18.09.2017, 19:58 | #2153 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Не трансвеститы,а жена,поэтому много вопросов.
Выкладывать ничего не могу,сами понимаете,хочется сохранить максимальную анонимность Но,опять же всем спасибо за ответы. Многое для меня лично стало понятно,я то была убеждена,что можно спасти ситуацию |
18.09.2017, 23:23 | #2155 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Детский сад штаны на лямках)))
Взрослые люди вроде... Всё предельно просто Водитель отстраняется от управления тс при наличии у него признаков опьянения, о чем составляется соответствующий протокол с указанием в нем признаков опьянения. За тем составляется акт освидетельствования на состояние именно алкогольного опьянения, с использованием тех.средства (алкометра). Ежели пациент трезв, либо, при нулевом чеке видно, что это обдолбыш, он направляется на мед! освидетельствование. Будет он его проходить, или нет, дело его. Отказ от написания слова "согласен" в протоколе направления на медицину автоматом приравнивается к отказу от экспертизы. Так же как и написание слова "отказываюсь". И вот после таких телодвижений рождается ст.12.26 КоАП РФ. Второе. Начальник мог насоветовать отказаться от экспертизы потому что подчинённый мог находиться под воздействием веществ, изъятых из гражданского оборота. Третье. ГАЙцы ни при чем. Им не важно, о чем говорит начальник с подчинённым. Решение все равно принимать пациенту и собственноручно подписываться под своими действиями. Четвертое. Я считаю, что ответственность за пьянку, отказ, употребление после ДТП справедливо одинаковая. Ибо, как сказано выше, никто в здравом уме и светлой памяти отказываться не будет от мед.экспертизы. А все вопли про грязные мундштуки, заговор врачей, запутанность и запуганность пациента, это всё от лукавого. Просто клиент хочет соскочить с карающего органа. И все едут в мед.учреждение самостоятельно, правда позже. И ещё. Сейчас есть только понятие " установлено состояние опьянения" и "трезв". Всё.
__________________
Наш язык мудр: между выражениями «я убежден» и «я убедился» – большая разница. |
18.09.2017, 23:28 | #2156 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Андрей 52, мне тоже с самого начала всё понятно было:)
Но люди вон, надеются как-то соскочить...
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
18.09.2017, 23:44 | #2157 |
Член клуба - сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
А фига им. Надо жить так, чтоб тебе доказывали! Умиляет фраза "отказаться от освидетельствования это право водителя"! Ага! Первый раз это "право" награждается превращением в пешехода и штрафом, а второй раз - УК РФ твой друг.
---------- Ответ добавлен в 00:44 ----------Предыдущий ответ был в 00:34 ---------- У меня года три назад случай был. Пьяный водитель, пытаясь уйти от ответственности, решил обвинить меня в пьянстве на работе. Мол пьяный Гаишник меня, несчастного, терроризирует. Телефон ДЧ, КПО, доверия. Всем мозги засрал. Ну приехала делегация руководителей и надзирающих. Мол давай тоже в прибор дуй. По уму, можно было в позу встать, мол признаков опьянения нет, соответствующие протокола не составлялись. И ваще, дуть не буду, везите к доктору. Правильно? А нафига? За мной греха нет. Дунуть, плюнуть, написюнить? Да легко! Всё!
__________________
Наш язык мудр: между выражениями «я убежден» и «я убедился» – большая разница. |
18.09.2017, 23:56 | #2158 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Ребят,мы все святые и живем в раю. Опять же по существу,есть ситуация и из неё либо есть выход либо нет. Оказаться в подножной ситуации может каждый,эмоции и личное видение на неё-субъективная оценка. Здесь было много комментарий по существу с ссылками на закон и НПА,спасибо
|
19.09.2017, 08:38 | #2159 |
Модератор
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Ничего страшного в этой ситуации нет. Походит полтора года пешеходом, найдет другую работу.
__________________
Кто много спрашивает - тому много врут. * * -------------------------------------- Правила Форума можно прочесть тут. |
13.11.2017, 22:43 | #2160 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение по отрицательным мотивам. Нужен совет.
Доброго времени суток. Коллеги, прошу совета.
Фабула: В отпуске выехал заграницу. Вторая форма. Информация просочилась. Проверка/заключение: прекратить допуск к гт. Во время проверки заболел и еще до ее заключения подал рапорт на пенсию. Во время болезни приказ: отстранили от должности со снятием надбавки за гт. Уверен заготовили приказ и об увольнении по негативным и ждут выхода с больничного. До истечения месячного срока (с подачи рапорта) остается неделя. В рапорте конкретную дату увольнения (с какого числа) не указывал, написал лишь: "прошу уволить меня из овд с правом на пенсию." Стоит ли в связи с этим подавать дополнительный рапорт о том, что прошу считать последним днем службы конкретное число "хх" либо "последний день по листу нетрудоспособности"? И каким образом выстроить свои дальнейшие действия (возможно что-то сделать чего еще не сделал), чтобы по истечению 30 дней корректно уйти "на пенсию", а не по иным негативным. |