|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
23.03.2018, 10:12 | #3061 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Я со вчерашнего дня на форуме и пока ещё не видел, чтобы кто нибудь из сотрудников свои координаты давал ) я же служу ещё... был бы на пенсии другое дело...
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
23.03.2018, 10:23 | #3062 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
Вопрос в другом: рапорт на увольнение по собственному желанию зарегистрирован? Сможете в суде подтвердить факт его подачи в определенную дату?
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
23.03.2018, 12:27 | #3063 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
Спасибо что ответили! Рапорт зарегистрирован в установленном порядке имеется талон уведомление о принятии рапорта. Сегодня в кадрах в устной форме мне сообщили что готовят мне ответ такого плана-"в связи с проведением служебной проверки согласование вашего рапорта временно приостановлено, на период проведения проверки!" Удостоверение, личный жетон и оружие сдано в подразделение Вопрос в том : правомерно ли будет после окончания срока отработки (1 месяц) не выходить на службу , затребовав при этом расчёт и отправку трудовой по месту жительства? Я так понимаю без суда (по хорошему) мне ни как! |
|
23.03.2018, 17:49 | #3064 | ||||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 17:46 ----------Предыдущий ответ был в 17:42 ---------- Цитата:
Рапорт:
Цитата:
"Не благодари, я скромен" (с) ---------- Ответ добавлен в 17:48 ----------Предыдущий ответ был в 17:46 ---------- Цитата:
---------- Ответ добавлен в 17:49 ----------Предыдущий ответ был в 17:48 ---------- Правомерно и законно, при условии соблюдения тобою требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 ФЗ-342 |
||||
Пользователь сказал cпасибо: |
23.03.2018, 17:59 | #3065 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Т.к. обязан пресекать, недопущать и т.д. А тут едет пассажиром в авто, которым управляет нетрезвый водитель. И мер не принял. Все просто, как валенок.
|
23.03.2018, 18:02 | #3066 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
Статья 27. Основные обязанности сотрудника полиции
Цитата:
|
||
23.03.2018, 18:03 | #3067 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Да уж. Попал он.
|
27.03.2018, 11:33 | #3068 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
За опоздание с выдачей трудовой книжки – не только штраф
Не выдавать трудовую книжку уволенному работнику в последний его рабочий день – это нарушение, за которое компанию и ее должностных лиц оштрафуют. Также придется выплатить работнику средний заработок за все время задержки. Информация Госинспекции труда по Псковской области. На практике бывает, что работодатели оставляют у себя трудовую книжку уволенного сотрудника до тех пор, пока работник не доделает какую-то работу, не сдаст материальные ценности, не покроет недостачу и т. д. Этого делать нельзя. Не выдать трудовую книжку вовремя возможно, только если работник сам отказывается ее получать или в день увольнения отсутствует. В этом случае нужно обязательно направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки со дня направления такого уведомления. Если же задержка выдачи трудовой книжки обусловлена другими причинами, то здесь уже имеет место вина работодателя, за которую наступает ответственность. Во-первых, он обязан возместить работнику не полученный им за все дни задержки заработок (ст. 234 ТК РФ). В такой ситуации днем увольнения (прекращения трудового договора) считается день выдачи трудовой книжки. Также это нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей для организаций, и от 1000 до 5000 рублей – для должностных лиц компаний и ИП (ч.1, ст. 5.27 КоАП). Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n163236 © Бухгалтерия.ру |
29.03.2018, 10:37 | #3069 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Добрый день всем!!
По зарегистрированному рапорту на увольнение осталось 3 дня отработки , и сегодня в отношении меня возбудили уголовное дело, как считаете каким может быть исход событий? |
29.03.2018, 11:01 | #3070 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Увольнение по отрицательным мотивам. Если дело прекратят, то через суд - восстановиться и уволиться по неотрицательным мотивам. И то не факт - преступления может и не быть, а проступок иметь место может.
__________________
Человеку Государству нужно верить только в самом крайнем случае! Я не против критики. Я критику, лично, люблю! |
29.03.2018, 11:29 | #3071 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Спасибо , примерно так и предполагал !!!
|
30.03.2018, 21:19 | #3072 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Следствие...попытка уволиться. Рапорт написан следующим образом: прошу предоставить отпуск за 2017 год (ПРОШЛЫЙ год ещё не отгулян), по окончании которого прошу уволить по ИНИЦИАТИВЕ сотрудника ну и вся эта приблуда со ссылками на статьи и т.д. Соотвественно с расчетом, что положеный месяц в случае увольнения по инициативе какраз придётся на отпуск не отгулянный за прошлы год, который опять же в соответствии с законом я имею полное право получить в ЛЮБОЕ удобное для себя время в текущем году.
Начальники уровня УВД даже в руки рапорт не берут, ну и впринципе ладно они мне не работодатель..иду в ГСУ там точно также канцелярия отказывается принимать с мотивировкой что им такие рапорта запретили принимать и уж темболее регистрировать (на ухо шепчет киньте в ящик для обращений граждан), понятно что его оттуда вынут и выкинут..Далее отправляется рапорт заказным письмом, оно приходит в ГСУ и каждый день в течении недели мои звонки туда ни к чему не приводят только ответ что да получили, отнесли начальнику и все дальше информация обрывается. Через неделю еду в приемную ГУВД, отдаю туда такой же рапорт, а тут меня ждёт нежданчик - они видят рапорт на увольнение и точно также мне заявляют-ой вы знаете мы конечно у вас его возьмём но регистрировать нам их запретили, я понимая что крики и вопли ниче не дадут отдаю рапорт и ухожу...ухожу в приемную Министерства, которая удачно расположена в 10 минутах ходьбы. Там меня выслушивают соглашаются принять рапорт, зарегистрировав как это и положенно, но перед этим меня к себе приглашает начальник приемной МВД (очень приятная женщина) которая просит меня рассказать всю эту историю, искренне удивляется что такое бывает, говорит что таких указаний никогда не было и при мне решает позвонить начальнику приемной ГУВД и узнать у него лично что за дела. В ходе телефонного разговора начальник приемной ГУВД тоже очень удивляется что кто-то мог отказаться регистрировать рапорт и наверное я их не так понял!(яже добил мне слова-нам запретили регистрировать такие рапорта могу понять как-то не правильно)...в итоге после их разговора мы решаем не городить огород и я возвращаюсь в приемную ГУВД с этим же рапортом, где начальник приемной начинает показывать мне их разноску где отмечено что мой рапорт уже отнесли на регистрацию входящей корреспонденции и я их не так понял и только после того как я ещё пару раз попросил мне поставить отметку о принятии (именно пару раз, первый раз-два мои просьбы искуссно переводились в русло-да посмотрите в разноску там все записано) мне всё-таки поставили штампик приемной и расписались. Это вобще нормально?Я че раб?Мне интересно а этот рапорт с отметкой они тоже успешно просрут и что тогда, тупо не приходить на работу а потом в суде оспаривать увольнение за прогул который они я думаю тут же мне захерачат? |
30.03.2018, 22:02 | #3073 |
Модератор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
|
30.03.2018, 22:23 | #3074 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
А кто сказал что это все не записано? просто даже эту запись ну что мне с ней юридически сделать, прыгать в суде после увольнения по статье?Такая себе перспектива...пока мне главное результат, а именно моя трудовая в руках..
|
30.03.2018, 23:03 | #3075 | |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
А если в прокуратуре зарегистрировать жалобу на незаконные действия должностных лиц, приложив к жалобе рапорт на увольнение (должным образом на имя соответствующего должностного лица МВД написанный), с просьбой провести проверку по факту нарушения законности и с просьбой направить этот рапорт в УМВД региона этому должностному лицу?
---------- Ответ добавлен в 23:03 ----------Предыдущий ответ был в 22:53 ---------- Звони: Цитата:
|
|
30.03.2018, 23:04 | #3076 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
А это кстати интересный заход я пока до такого не додумался. Ну таким образом они рапорта об увольнениидумаю ещё ниразу не получали Но опять же, надо дождаться истечения месяца со дня получения рапорта и чтобы они по истечению его меня не уволили..а хочется то сначала в отпуск сходить а по выходу из него первым же днём быть уволенным....по нормальному без таких вот изощрений...ну в нашей системе даже уволиться уже видимо по человечески не возможно, прискорбно..
P.s. За телефон спасибо, позвоню нажалуюсь на всех, всеравно уже бояться некого ибо я тут ни дня более работать не намерен |
30.03.2018, 23:14 | #3077 | ||
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Цитата:
"Не благодари, я скромен"(с) |
||
02.04.2018, 20:19 | #3078 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Уважаемые форумчане, 02.04.2018 истёк срок предупреждения об увольнении по собственному, но в данный момент я нахожусь на больничном, скажите если я закрываю больничный (условно 08.04.2018) , то обязан ли я выходить на службу на следующий день после закрытия больничного? (Удостоверение оружие и т.д. сдано в подразделение)
|
03.04.2018, 13:31 | #3079 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
__________________
Человеку Государству нужно верить только в самом крайнем случае! Я не против критики. Я критику, лично, люблю! |
|
Пользователь сказал cпасибо: |
04.04.2018, 00:54 | #3080 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 00:54 ----------Предыдущий ответ был в 00:52 ---------- Уважаемый! А вы не могли бы такой телефончик росгвардии скинуть , а может ещё адрес электронной почты. Реально, человек заслужил наказание... |
|