Вопросы предоставления отпуска

[Romanuk]

ВО! Ведомственная газета «Щит и Меч» №13 от 07.04.2016:

Это на странице 12. Там еще много чего.
Найдено тут: https://mvd.ru/upload/site1/document...16_skleyka.pdf
На всякий случай еще тут можно посмотреть/взять: https://yadi.sk/i/GV9F7axju7RiQ
И тут: http://ormvd.ru/file/27923/Schit_i_m...66_skleyka.pdf

[Dimnast88]

Сообщение от AlexZH

Зачем? Она в октябре становится больше.

Предположим мат помощь 25000. Берем вклад в банке под 8%. За год 2000 руб. За 9 месяцев (до октября) 1500 руб.
Эти же 25000+4% разово (индексация в октябре)=1000 руб.

[ЗКПБ]

Можно что то приобрести по ценам января, можно закрыть часть кредита и не платить проценты за пользованием заемными средствами с января по октябрь. Использовать денежные средства можно гораздо эффективнее чем Ваши средства просто лежат в чужом кармане.

[Torsen]

Здравствуйте. Подскажите.
Служу в ППС, полицейский. Во взводе составили график отпусков, так как удобно сотрудникам. Командир взвода согласовал. Отдали комбату на подпись. Тот все перечеркнул и расписал по своему усмотрению. Имеет ли он на это право? Если да, то где это прописано?

[Aleks12]

Сообщение от Torsen

Здравствуйте. Подскажите.

Служу в ППС, полицейский. Во взводе составили график отпусков, так как удобно сотрудникам. Командир взвода согласовал. Отдали комбату на подпись. Тот все перечеркнул и расписал по своему усмотрению. Имеет ли он на это право? Если да, то где это прописано?

Законодательство не содержит положений, обязывающих руководителя предоставлять отпуск сотрудникам в удобное для них время. За исключением некоторых случаев. Если не супруг военнослужащего или не находишься в отпуске по уходу за ребёнком, то договариваться с руководителем.

[Vadvas]

Сообщение от Aleks12

Законодательство не содержит положений, обязывающих руководителя предоставлять отпуск сотрудникам в удобное для них время. За исключением некоторых случаев. Если не супруг военнослужащего или не находишься в отпуске по уходу за ребёнком, то договариваться с руководителем.

А ВБД куда дел???

[Aleks12]

Сообщение от Vadvas

А ВБД куда дел???

Виноват. Не уточнил, что список не исчерпывающий. А некоторыми исключениями может быть предоставление отпуска в удобное для сотрудника в случае не предоставления отпуска в определённый графиком срок.

[staval]

Други! Подскажите, только в ТК РФ про отпуск в удобное время или еще где это есть?

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

[Cleaner]

Сообщение от Vadvas

А ВБД куда дел???

Топик явно не ВБД.
Глупых вопросов бы не задавал.

[Vadvas]

Сообщение от Cleaner

Топик явно не ВБД.
Глупых вопросов бы не задавал.

Так у нас в реале это и не работало..... когда всё подразделение ВБД, остаётся только спички тянуть

[Cleaner]

Сообщение от Vadvas

Так у нас в реале это и не работало..... когда всё подразделение ВБД, остаётся только спички тянуть

У меня в этом году 2 человека без отпуска остались.
1 из них ВБД.
Может в любой момент написать рапорт. Но понимает.

[AlexZH]

Сообщение от Dimnast88

Эти же 25000+4% разово (индексация в октябре)=1000 руб.

У кого-то тысяча, а кого-то 5.

[Dimnast88]

Добрый день.
Направил письмом рапорт о предоставлении отпуска за 2021 с конкретного числа. Рапорт был зарегистрирован как обращение и спустя 30 дней пришел ответ:
"Вами нарушены требования пункта 3 части 1 статьи 12 ФЗ № 342. Исходя из изложенного ваш рапорт реализован не будет".
Смысл в том, что руководство просто не подписывает рапорт и не накладывает на нем никаких виз. Поэтому и пришлось направлять письмом. А они теперь фактически говорят, что рапорт может быть реализован, потому что он не согласован с руководством. Типо создают замкнутый круг.

Дальше только в суд? Как правильно называется такое заявление и что можно просить у суда?

[кокс]

У тебя там война , что ли с руководством?

[Vadvas]

Сообщение от Dimnast88

Добрый день.
Направил письмом рапорт о предоставлении отпуска за 2021 с конкретного числа. Рапорт был зарегистрирован как обращение и спустя 30 дней пришел ответ:
"Вами нарушены требования пункта 3 части 1 статьи 12 ФЗ № 342. Исходя из изложенного ваш рапорт реализован не будет".
Смысл в том, что руководство просто не подписывает рапорт и не накладывает на нем никаких виз. Поэтому и пришлось направлять письмом. А они теперь фактически говорят, что рапорт может быть реализован, потому что он не согласован с руководством. Типо создают замкнутый круг.

Дальше только в суд? Как правильно называется такое заявление и что можно просить у суда?

Иск об устранении препятствий на реализацию права на ежегодный отпуск как то так

[Dimnast88]

Сообщение от кокс

У тебя там война , что ли с руководством?

Холодная война

---------- Ответ добавлен в 14:37 ----------Предыдущий ответ был в 14:36 ----------

Сообщение от Vadvas

Иск об устранении препятствий на реализацию права на ежегодный отпуск как то так

Может исковое заявление о признании незаконным решения об отказе в предоставлении отпуска?

[Vadvas]

Сообщение от Dimnast88

Может исковое заявление о признании незаконным решения об отказе в предоставлении отпуска?

Вообще для тяжбы с руководством рекомендую прибегнуть к услугам адвоката

[Dimnast88]

Сообщение от Vadvas

Вообще для тяжбы с руководством рекомендую прибегнуть к услугам адвоката

Для чего?

[Aleks12]

Сообщение от Vadvas

Вообще для тяжбы с руководством рекомендую прибегнуть к услугам адвоката

Он и спрашивает на форуме, чтобы не обращаться к адвокатам. В его ситуации больше подходит защита своих прав, чем обращение по служебным вопросам.

[ЗКПБ]

Для защиты своих прав идет в отпуск за 2021 год с обозначенной им даты, руководитель уведомлен об желании сотрудника об использовании ранее не реализованного отпуска. Копию рапорта и копию ответа направите в УРЛС региона, для информации о нарушении прав сотрудника на отпуск.
Вам будет отпуск, начальнику взыскание. После отпуска встретитесь с начальником на службе.

[Dimnast88]

Новый еще более интересный вопрос.
Сотрудник с декабря 2022 года по январь 2023 года догуливает отпуск за 2021 год. При этом заболел и находится на больничном. Возможно ли продление или перенос отпуска?