Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Профессиональные вопросы сотрудников полиции > Вопросы миграции (ранее - ФМС России)
Забыли пароль?

Важная информация

Вопросы миграции (ранее - ФМС России) Вопросы миграционной службы. Паспортно-визовые, миграционные вопросы

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 10.03.2017, 08:24   #1
VeraV
Местный
 
Аватар для VeraV

Информация недоступна.
По умолчанию Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

ГГС в соседнем с нами районе начальник сказала, что звонил специалист по кадрам с управления, сказала будут новые верстки, сокращать будут ГГС, мол апрель-май ждите. Кто-нибудь в курсе последних новостей?

Комментарий модератора
Доктор Зло:
Уважаемые форумчане!
Прошу информацию о возможных или проводимых организационно-штатных мероприятиях, касающихся подразделений по вопросам миграции, размещать в этой теме.
VeraV вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 10.03.2017, 16:01   #2
Доктор Зло
Член клуба
 
Аватар для Доктор Зло

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

VeraV, сейчас в подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД России 20-25% должностей замещены федеральными государственными гражданскими служащими. Как считаете, не скажется ли на качестве оказания государственных услуг и выполнения государственных функций смена 20% личного состава, при том, что численность подразделений по Указу была уже сокращена на 30%?
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak
Доктор Зло вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.03.2017, 17:00   #3
katran80
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Часть должностей аттестуют, в том числе предложат ГГС, у нас несколько человек уже стажеры из числа сокращенных в том году ВН и ГГС, а другая часть сокращенных ГГС перейдут на ВН которых могут ввести вместо ГГС должностей, ну и плюс просто АС придут из других служб...
А оказание гос услуг никого особо не волнует, протоколы нужны и 322
katran80 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.03.2017, 18:11   #4
ГГС
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от katran80 Посмотреть сообщение
Часть должностей аттестуют, в том числе предложат ГГС, у нас несколько человек уже стажеры из числа сокращенных в том году ВН и ГГС, а другая часть сокращенных ГГС перейдут на ВН которых могут ввести вместо ГГС должностей, ну и плюс просто АС придут из других служб...
А оказание гос услуг никого особо не волнует, протоколы нужны и 322
не согласен с Вами, во многих регионах как раз протоколы ничто, а вот за госуслуги в электронном виде имеют по полной
ГГС вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.03.2017, 18:15   #5
SP007
Экзорцист ФССП
 
Аватар для SP007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

по поводу ФГГС вы сразу в расчет принимайте, что должны уведомить об ОШМ - НЕ позднее 2-х месяцев до сокращения, таким образом ТС апрель уже отпадает, если бы кому-то вручили уведомление сегодня, то не раньше 10 мая... а сокращения с середины месяца это бред. Но в практике других Службы и ведомств с ФГГС, в начале года кадры утверждают штаты в ЦА, и штатка самого управления может не измениться, а вот штатные единицы по территориальным отделам в зависимости от нагрузки могут перекинуть...
__________________
Мой регистрационный сертификат!
SP007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.03.2017, 18:31   #6
изФМСа
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

не думаю что много будет желающих из числа ггс при увольнении остаться и стать вольнонаемными, да такие будут конешно из числа тех кому до пенсии не далеко.. молодые же ггс думаю всетаки уйдут, ибо если щас у ггс хоть какие-то там появились надежды на премии, то стать вн и работать за 10ку, не каждый сможет с таким смириться
изФМСа вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.03.2017, 21:20   #7
Доктор Зло
Член клуба
 
Аватар для Доктор Зло

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от katran80 Посмотреть сообщение
Часть должностей аттестуют, в том числе предложат ГГС, у нас несколько человек уже стажеры из числа сокращенных в том году ВН и ГГС, а другая часть сокращенных ГГС перейдут на ВН которых могут ввести вместо ГГС должностей, ну и плюс просто АС придут из других служб...
Вот смотрите, что пишет. Забывает некоторые нюансы, ну да мы сейчас напомним:
1. Предельный срок поступления на службу в ОВД - 35 лет. До периода непосредственно службы, устанавливается испытательный срок от 3 до 6 месяцев.
Внимание, вопрос: много ли в ваших подразделениях госслужащих в возрасте до 34,5 лет?

2. Для кандидатов на службу в ОВД из числа мужчин в возрасте до 27 лет необходима служба в ВС. Да и после этого возраста тоже (как правило).
Внимание, вопрос: много ли в ваших подразделениях юношей-ФГГС без "белого" билета?

3. Для кандидатов на службу в ОВД устанавливаются определенные требования к состоянию здоровья.
Внимание, вопрос: много ли в ваших подразделениях физически здоровых кандидатов, отвечающих требованиям, указанным в предыдущих пунктах?

4. Принятый на службу в ОВД стажёр направляется на первоначалку, срок которой 4-6 месяцев.
Внимание, вопрос: много ли начальников подразделений по вопросам миграции будут готовы полгода работать без сотрудника (учитывайте, что миграционные пункты создаются численностью от 2-х сотрудников)?

5. Переведённый АС из другого подразделения смыслит в вопросах миграции как... в общем, не очень хорошо смыслит.
Внимание, вопрос: сколько времени уйдёт на то, чтобы из обычного АС сделать более-менее приличного сотрудника ПВМ? И много ли начальников подразделений по вопросам миграции будут готовы полгода-год учить работать переведённого сотрудника, работая за себя и за того АС, который перешёл в ПВМ из другой службы?

Цитата:
Сообщение от katran80 Посмотреть сообщение
А оказание гос услуг никого особо не волнует
Ну, и вишенка на торте. Вопрос для знатоков: а кто такой этот самый Горовой? Ну, тот самый, который требует оказывать госуслуги качественно, в срок и чтобы в очереди посетитель проводил не более 15 минут? Кто этот матёрый человечище? Не знаете?
__________________
Fuck it, Dude. Let's go bowling.
Walter Sobchak
Доктор Зло вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.03.2017, 17:09   #8
Коперник
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Да не надо сгущать краски, система все и всех пережует. ФГГГ молодых более чем достаточно, и все мечтают аттестоваться. В учебку не обязательно сразу, сделают планово. Из других служб уже сейчас пытаются перебраться в овм, все научатся методом проб и ошибок, как- будто в пвс и ФМС все сразу все знали, вон паспорта необоснованно выданные до сих пор выявляются. Если практически все должности сделают аттестованными стимул к работе другой будет, желание работать на порядок поднимется.
Коперник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.03.2017, 17:16   #9
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от Коперник Посмотреть сообщение
В учебку не обязательно сразу, сделают планово.
«Сотрудник, не прошедший первоначальной подготовки до самостоятельного несения службы не допускается». Конец цитаты. И какой начальник решится аттестованного но без УЦ сотрудника поставить на дежурство, рискуя подставить свою под карающую длань вышестоящего начальника?
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.03.2017, 17:38   #10
Коперник
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

До поры до времени будет нести несамостоятельно... Или много дежурств ожидается в отношении этих лиц? Были времена люди с 20 летней выслугой в учебку первый раз попадали.
Коперник вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.03.2017, 19:35   #11
Alex1960
Активист форума
 
Аватар для Alex1960

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от Romanuk Посмотреть сообщение
«Сотрудник, не прошедший первоначальной подготовки до самостоятельного несения службы не допускается». Конец цитаты. И какой начальник решится аттестованного но без УЦ сотрудника поставить на дежурство, рискуя подставить свою под карающую длань вышестоящего начальника?
Оружие без учебки не выдается,а так все может,ну а зачем в МП оружие на службе?
__________________
Бывший и вольный
Alex1960 на форуме   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 13.03.2017, 10:03   #12
VeraV
Местный
 
Аватар для VeraV

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от Доктор Зло Посмотреть сообщение
VeraV, сейчас в подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД России 20-25% должностей замещены федеральными государственными гражданскими служащими. Как считаете, не скажется ли на качестве оказания государственных услуг и выполнения государственных функций смена 20% личного состава, при том, что численность подразделений по Указу была уже сокращена на 30%?
Уважаемые коллеги, не забывайте, что немалая часть ГГС в подразделениях по вопросам миграции - бывшие АС, с которых погоны были сняты в период разаттестации в рядах ФМС. Если я не ошибаюсь, ограничение по возрасту- до 35 лет- к ним не относится, и с первоначальной подготовкой будет не все так плохо.

---------- Ответ добавлен в 15:03 ----------Предыдущий ответ был в 14:42 ----------

Цитата:
Сообщение от Доктор Зло Посмотреть сообщение
Вот смотрите, что пишет. Забывает некоторые нюансы, ну да мы сейчас напомним:


5. Переведённый АС из другого подразделения смыслит в вопросах миграции как... в общем, не очень хорошо смыслит.
Внимание, вопрос: сколько времени уйдёт на то, чтобы из обычного АС сделать более-менее приличного сотрудника ПВМ? И много ли начальников подразделений по вопросам миграции будут готовы полгода-год учить работать переведённого сотрудника, работая за себя и за того АС, который перешёл в ПВМ из другой службы?


У нас в отделе, к примеру, после сокращения и передачи в ОМВД, 2 коллег ушли на работу в МФЦ, еще 1 в декрет, сейчас 3 новых молоденьких девочки, только-только приняли. Работать не умеют, ответственности не понимают. Так вот если их поменять на АС, хуже не будет, может даже наоборот.
А если учесть, что такая текучка сейчас практически везде....
VeraV вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 15.03.2017, 11:23   #13
тимур001
Осваиваюсь я!
 
Аватар для тимур001

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Уважаемые коллеги ! Ничего не слышно про сокращение ггс ?
тимур001 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 11:43   #14
katran80
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Сегодня опять слух прошел что в марте будет приказ о полном сокращении ГГС, с предложением аттестоваться или перейти в техники...
Ну нет на земле в ОВД ГГС в других службах... И может поэтому и конкурсы не проводят по приему новых ГГС? Ведь с начало реорганизации не было ни одного конкурса! А время прошло не мало!
katran80 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 12:03   #15
tundra
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

половина марта уже тю тю
tundra вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 12:06   #16
katran80
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

это да, но вопрос не простой, если сокращение то обязаны по 2 должности предложить. А что предложат например начальникам и замам в районах? Какие равнозначные должности и где? Да и аттестоваться если они захотят, даже если все быстро пройдут, то потом будут стажерами начальниками и замами?!
И естественно все это тихо делается...
katran80 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 13:27   #17
ФМВД
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

На Кубани в некоторых районах ставки уже по 1-2 единицы убрали
ФМВД вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 13:31   #18
изФМСа
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

ну то, что в скором времени что-то будет с этим как-бы всё понятно, новых ггс не набирают, удостоверения не выдаются.. ну явно это будет не в марте.. надо же сначала квартал закрыть, а если начать увольнять щас народ, отчетики будет некому делать))) возможно повторение 2016.. все самое интересное произойдет летом
изФМСа вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 16:01   #19
Romanuk
Тех. Администратор - пенсионер МВД
 
Аватар для Romanuk

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от katran80 Посмотреть сообщение
то потом будут стажерами начальниками и замами?!
342-ФЗ "О службе":
Цитата:
Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел

10. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.

11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...68863249420219
__________________
Правила Форума
Romanuk вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 16.03.2017, 19:11   #20
кулкой
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Перспектива организационно-штатных изменений подразделений по вопросам миграции

Цитата:
Сообщение от изФМСа Посмотреть сообщение
ну то, что в скором времени что-то будет с этим как-бы всё понятно, новых ггс не набирают, удостоверения не выдаются.. ну явно это будет не в марте.. надо же сначала квартал закрыть, а если начать увольнять щас народ, отчетики будет некому делать))) возможно повторение 2016.. все самое интересное произойдет летом
В прошлом году как раз март закрыли и всем уведомления раздали.
кулкой вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:02.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot