|
Спросите у кадровиков и УСБ Вопросы по кадровой работе |
|
Опции темы | Опции просмотра |
03.10.2006, 17:50 | #1 |
Информация недоступна. |
Вопросы связанные с образованием
Любопытно а есть ли какие-нибудь ограничения по должности без высшего образования ?
|
06.01.2008, 23:15 | #41 | |
Информация недоступна. |
Ответ: вопрос кадровой службе
Цитата:
приведите пример должности потолок по которой младший лейтенант- интересно.... |
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
06.01.2008, 23:19 | #42 |
Информация недоступна. |
Ответ: вопрос кадровой службе
|
07.01.2008, 04:15 | #43 |
Информация недоступна. |
Ответ: вопрос кадровой службе
|
07.01.2008, 08:38 | #44 |
Эксперт форума (пенсионное обеспечение)
Информация недоступна. |
Ответ: вопрос кадровой службе
Мне вот тоже интересно, кто может быть слышал о должностях, где потолок "младший лейтенант"? Мне ни разу не встречалось...
__________________
Каким бы ни был сотрудник (опер или тыловик, начальник или сержант), как бы он ни служил, тоненькие корочки пенсионных дел на полке почти одинаковы. |
30.05.2008, 22:24 | #45 |
Информация недоступна. |
Инспектор со средним образованием
В 1998 году аттестовали на офицера (учился на последнем курсе техникума), по семейным обстоятельствам, не окончил данный техникум. Сейчас (в виду новых требований к дипломам) моё руководство напрягает меня. С юридической стороны моих нарушений я не вижу. Проконсультируйте!!!
|
30.05.2008, 23:05 | #46 |
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
Звания обратно не забирают...если про это...
|
30.05.2008, 23:11 | #47 |
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
|
30.05.2008, 23:13 | #48 | |
Член клуба - сотрудник ФМС
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
Цитата:
|
|
31.05.2008, 01:51 | #49 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
Ment1993, ведь наверно присвоили мл.л-та в связи с обучением на последнем курсе? Так дальше никто и никогда не имеет права заставить вас учиться (кроме Ленина), звание присвоено в связи с обучением на последнем курсе, а не в связи с окончанием обучения. Дальнейшие сроки выслуги в званиях пляшут от Положения о службе...Судя по срокам Вы уже как минимум капитаном должны быть.
|
31.05.2008, 09:06 | #50 |
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
Какое милицейское подразделение возьмёт на работу офицера со средним образованием?
|
31.05.2008, 11:33 | #51 |
Член клуба Навечно в списках Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
Не оконченное средние техническое?
Если речь идет о карьерном росте, до подполковника нормально дорастешь А дальше как получится. Если должность по штату будет предусматривать это звание то и этот рубеж перепрыгнешь. |
31.05.2008, 11:37 | #52 |
Член клуба - сотрудник ФМС
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
|
31.05.2008, 11:38 | #53 |
Член клуба - сотрудник ФМС
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
|
01.06.2008, 21:05 | #54 |
Информация недоступна. |
Ответ: Инспектор со средним образованием
Ment1993вообще в особых условиях контракта должны были прописать, что Вы обязуетесь закончить техникум в N-ом году. получается Вы не выполнили условие контракта, который сами же и подписали, в итоге может последовать увольнение по несоблюдению условий. Ну это если у вас кадровики толковые. Так что если у Вас подобная ситуация, при перезаключении контракта если он у Вас со сроком-озабодтесь!
сто пудов нет, не пропустят дальше! |
02.06.2008, 15:28 | #55 |
Информация недоступна. |
Справедливое продвижение по службе
Ситуация: Вакантная должность начальника отделения в УСБ. Сотрудник №1 - наибольший стаж опером в подразделении, высокие показатели, безупречность службы, два высших образования, включая высшее милицейское юридическое. Сотрудник № 2 - меньший стаж опером, хуже показатели, образование - среднее специальное (школа милиции). Как вы поняли, назначен на должность начальника отделения Сотрудник №2.
Это назначение оспорено рапортами Сотрудника №1 вплоть до руководителя УВД субъекта РФ по основанию несоответствия образования требованиям приказа МВД РФ 259 (о соотв.образовании), однако все отписки сводятся к тому, что все соответствует Положению ..., а приказ 259 носит рекомендательный характер. Вопрос: правомерно ли игнорировать требования пр.259 о замещении должностей сотрудниками с высшим юр.образованием. Заранее спасибо. |
02.06.2008, 17:13 | #56 |
Информация недоступна. |
Ответ: Справедливое продвижение по службе
|
02.06.2008, 17:39 | #57 |
Информация недоступна. |
Ответ: Справедливое продвижение по службе
В том то и дело уважаемый Гарик, что принципами руководствоваться руководство еще не научилось (его надо к этому приуча-а-а-ть), а конкретную норму приказа как-то труднее игнорировать, равно как и бороться за ее исполнение все-таки легче. Однако, данный приказ (259-94) довольно вольно трактуется кадровыми подразделениями (читай игнорируется), и вопрос был в том, какова практика на местах, особенно интересует мнение специалистов по кадрам.
|
02.06.2008, 19:02 | #58 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Ответ: Справедливое продвижение по службе
Maximka, действительно у нас 259 ипользуют при составлении отчетов (замещено специалистами требуемой квал-ции) или для мотивированного отказа в назначении. При назначении же смотрят на мнение руководителя, принимающего (назначающего) на должность. Если назначение на вышестоящую - то еще и через ЦАК прогонят. И кадровик без соответствующих виз на рапорте и наличия сопутствующих документов в приказ о назначении никого не включит. А что начальник УСБ по данному поводу поянил?
|
02.06.2008, 19:41 | #59 |
Информация недоступна. |
Ответ: Справедливое продвижение по службе
Начальник еще на этапе выдвижения несоответствующего формальным требованиям сотрудника №2 был поставлен в известность Сотрудником №1 (чья деловая репутация в том числе и у начальника была оч.высокой, но которого начальник рассматривал как рабочую лошадку), что он против назначения Сотр.№2 своим нач.отделения, так как ранее последний обучался у Сотр.№1 отбору объяснений и т.п., а теперь собрался поруководить.
Короче, несколько рапортов Сотрудника №1 по команде, породили несколько проверок, все как одна заключившие, что Сотр№2 имеет сред.спец.образование и учится на третьем курсе юр.фака торгового института (читай не имеет ВЮО), и ПОЭТОМУ!!! нарушений 259-го нет. Такие заключения являются следствием того, что проводят их те же, кто участвовал в таком назначении (включая членов АК, которые были введены в заблуждение сотрудником УК, а сами не удосужились проверить формальные требования к должности). Извините, что длинно, но борьба продолжается, и благодарю за ценную мысль о гос.отчетности по кадрам. Если есть еще мысли, как сломить порочную систему, буду оч.признателен. Следующий планируемый шаг - рапорт Министру ВД РФ или в ДКО. |
02.06.2008, 20:07 | #60 | |
Информация недоступна. |
Ответ: Справедливое продвижение по службе
а такой простой как мир и действенный способ (хотя и не очень правовой) Сотрудник № 1 не планировал - написать рапорт на перевод, и тогда начальник лишается рабочей лошадки, и если верно, что Цитата:
то здравомыслящему начальнику такой расклад не понравится - кто будет показатели выдавать на гора? или это дело принципа? |
|