Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Профессиональные вопросы сотрудников полиции > Экономическая безопасность
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.03.2017, 18:33   #401
POVANI
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию

Подскажите пожалуйста!!! Выявили, что в организации числилась дама которая работы не выполняла, но деньги получала в полном объеме. В ходе проведенных ОРМ установили, что помощник главного начальника предприятия дал указание начальнику структурного подразделения на трудоустройство своей мамы без соответствующей квалификации, начальник структурного подразделения дабы не испортить отношения с вышестоящим руководством дал указание подчиненным по трудоустройству мамы помощника главного начальника. После оформления всех необходимых документов, мама исправно не появляется на работе, ответственные лица по табелированию зная чья мама трудоустроилась и опасаясь неприятностей по работе, исправно табелируют и начисляют з.п.
Свидетели (работники с которыми она согласно графику работала, нач. о.к., нормировщик, н-к отдела по охране труда) в полном раскладе, кроме заинтересованных лиц (мамы, начальника структурного подразделения и помощника главного начальника) Хотим возбудить в отношении мамы так как она получала з.п. и использовала в личных целях (ну и конечно слабое звено), а далее по восходящей привлекать всех организаторов преступной схемы. НО ОДНО НО!!!!! Прокуратуре необходима практика возбуждения в отношении работника (так и говорят: "вы нам практику возбуждения, мы вам благословение") Помогите кто чем богат.
Заранее благодарен!!!

---------- Ответ добавлен в 23:33 ----------Предыдущий ответ был в 23:11 ----------

Подскажите пожалуйста!!! Выявили, что в организации числилась дама которая работы не выполняла, но деньги получала в полном объеме. В ходе проведенных ОРМ установили, что помощник главного начальника предприятия дал указание начальнику структурного подразделения на трудоустройство своей мамы без соответствующей квалификации, начальник структурного подразделения дабы не испортить отношения с вышестоящим руководством дал указание подчиненным по трудоустройству мамы помощника главного начальника. После оформления всех необходимых документов, мама исправно не появляется на работе, ответственные лица по табелированию зная чья мама трудоустроилась и опасаясь неприятностей по работе, исправно табелируют и начисляют з.п.
Свидетели (работники с которыми она согласно графику работала, нач. о.к., нормировщик, н-к отдела по охране труда) в полном раскладе, кроме заинтересованных лиц (мамы, начальника структурного подразделения и помощника главного начальника) Хотим возбудить в отношении мамы так как она получала з.п. и использовала в личных целях (ну и конечно слабое звено), а далее по восходящей привлекать всех организаторов преступной схемы. НО ОДНО НО!!!!! Прокуратуре необходима практика возбуждения в отношении работника (так и говорят: "вы нам практику возбуждения, мы вам благословение") Помогите кто чем богат.
Заранее благодарен!!!

Подскажите пожалуйста!!! Выявили, что в организации числилась дама которая работы не выполняла, но деньги получала в полном объеме. В ходе проведенных ОРМ установили, что помощник главного начальника предприятия дал указание начальнику структурного подразделения на трудоустройство своей мамы без соответствующей квалификации, начальник структурного подразделения дабы не испортить отношения с вышестоящим руководством дал указание подчиненным по трудоустройству мамы помощника главного начальника. После оформления всех необходимых документов, мама исправно не появляется на работе, ответственные лица по табелированию зная чья мама трудоустроилась и опасаясь неприятностей по работе, исправно табелируют и начисляют з.п.
Свидетели (работники с которыми она согласно графику работала, нач. о.к., нормировщик, н-к отдела по охране труда) в полном раскладе, кроме заинтересованных лиц (мамы, начальника структурного подразделения и помощника главного начальника) Хотим возбудить в отношении мамы так как она получала з.п. и использовала в личных целях (ну и конечно слабое звено), а далее по восходящей привлекать всех организаторов преступной схемы. НО ОДНО НО!!!!! Прокуратуре необходима практика возбуждения в отношении работника (так и говорят: "вы нам практику возбуждения, мы вам благословение") Помогите кто чем богат. Отправьте пожалуйста на popovich84@inbox.ru
Заранее благодарен!!!
POVANI вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 07.05.2017, 22:34   #402
Hanz
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Всем доброго времени суток. Перечитал тут много сообщений по данной теме, но всё же на свой вопрос ответа не нашел. Ситуация практически типичная, но немного специфичная. В общем школа, директор, мертвые души, все как тут на форуме.
Одна из мертвых душ была беременной, получила декретные, числилась полгода где-то, но была за 1млн. км от школы (не в раскладе, мол работала, деньги получала, но фактически не знает даже как школа изнутри выглядит).
Как считаете с декретными проще будет, чем с з/п?
Hanz вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.05.2017, 12:01   #403
илья-экономика
Член клуба - сотрудник МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

С декретным я считаю лучше, у нас если что можно с тяжкой на 285 уйти.Но надо докалывать....
илья-экономика вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.05.2017, 20:45   #404
Hanz
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от илья-экономика Посмотреть сообщение
С декретным я считаю лучше, у нас если что можно с тяжкой на 285 уйти.Но надо докалывать....
можно поподробнее? у нас тут и надзирающие и комитет нос воротят. Как с декретными быть? и как на 285 соскочить если что?
Hanz вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 01.06.2017, 22:45   #405
Андрейка33
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Доброго дня, тема такая: директор школы устраивает свою родственницу на должность уборщицы, в школе ее никто не видел, директор и мертвая душа говорят что работы выполнялись, якобы она приходила в выходные и вечером, проработала она 2 месяца, как продвинуть на возбуждение? кто сталкивался?
Андрейка33 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2017, 11:30   #406
dre
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для dre

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от Андрейка33 Посмотреть сообщение
Доброго дня, тема такая: директор школы устраивает свою родственницу на должность уборщицы, в школе ее никто не видел, директор и мертвая душа говорят что работы выполнялись, якобы она приходила в выходные и вечером, проработала она 2 месяца, как продвинуть на возбуждение? кто сталкивался?
сталкивались все, это самая простая в выявлении тема и одна из самых неблагодарных и сложных в доказывании, не советую её в принципе при таком раскладе заниматься
__________________
элемент случайности разрушает идею справедливости (Каменская 5)
dre вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2017, 13:09   #407
илья-экономика
Член клуба - сотрудник МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

В этом году у нас оправдос был по аналогичной теме
илья-экономика вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2017, 13:21   #408
Андрейка33
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

а есть возможность скинуть оправдос? andrey33rus@yandex.ru
Андрейка33 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2017, 13:34   #409
NextStar
Активист форума

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Договор, должностная, график уборки. Короче надо перелопатить всю нормативу по уборке в школе. Плюс необходимо подтверждение работников школы, что ее там никогда не видели. Желательно ещё доказать что в тот период, в который она заявляет, что убиралась, она была в другом месте. С учётом зп уборщицы и срока ее работы ущерб бюджету скорее всего копеечный, а работы нужно проделать много

---------- Ответ добавлен в 13:34 ----------Предыдущий ответ был в 13:28 ----------

И если она не убиралась, то значит кто то за нее должен был убираться. Это же школа, а там дети. А значит чистота должна быть
__________________
Нет большей глупости на свете считать себя умнее всех
NextStar вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2017, 16:34   #410
Андрейка33
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

убирались другие техслужащие, их там 3 по штату
Андрейка33 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 02.06.2017, 16:44   #411
dre
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для dre

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от Андрейка33 Посмотреть сообщение
убирались другие техслужащие, их там 3 по штату
ну и все забудь... состава нет.
__________________
элемент случайности разрушает идею справедливости (Каменская 5)
dre вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.06.2017, 21:16   #412
irka
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от Андрейка33 Посмотреть сообщение
Доброго дня, тема такая: директор школы устраивает свою родственницу на должность уборщицы, в школе ее никто не видел, директор и мертвая душа говорят что работы выполнялись, якобы она приходила в выходные и вечером, проработала она 2 месяца, как продвинуть на возбуждение? кто сталкивался?
292 возбуждай на табелях учета рабочего времени, практика есть даже помесячно разбивают, каждый табель 292
irka вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.07.2017, 19:04   #413
Юрик1986
Новичок
 
Аватар для Юрик1986

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от irka Посмотреть сообщение
292 возбуждай на табелях учета рабочего времени, практика есть даже помесячно разбивают, каждый табель 292
Если можно приговор. Urik-skovorodin@yandex.ru
Юрик1986 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.08.2017, 04:24   #414
Answer
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от irka Посмотреть сообщение
оброго дня, тема такая: директор школы устраивает свою родственницу на должность уборщицы, в школе ее никто не видел, директор и мертвая душа говорят что работы выполнялись, якобы она приходила в выходные и вечером, проработала она 2 месяца, как продвинуть на возбуждение? кто ст
А корысть у вас не требуют доказывать по 292? скиньте практику по табелям пожалуйста, andrew1400@mail.ru
Answer вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.01.2018, 08:22   #415
Pereferiya
Новичок
 
Аватар для Pereferiya

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Добрый день. Директор садика трудоустроил родственника разнорабочим. Фактически родственник работает вахтовым методом, есть бумажки с работы и 2ндфл, где за него подают и вахта и садик за одни и те же месяца. В рамках орд изъяли табеля и т д, в них стоят 8ки. Опрошенные сотрудники говорят что родственника не видели и не знают. Директор и приближенные и родственник говорят что в свободное от вахты время он выполнял мелкие работы, вот и решили так с ним рассчитаться. Помогите с квалификацией, как еще доказательствами разжиться?

---------- Ответ добавлен в 08:22 ----------Предыдущий ответ был в 08:21 ----------

Обвиловку по 292 скиньте pereferiya1981@yandex.ru
Pereferiya вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.01.2018, 22:23   #416
Злобный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Цитата:
Сообщение от Pereferiya Посмотреть сообщение
Добрый день. Директор садика трудоустроил родственника разнорабочим. Фактически родственник работает вахтовым методом, есть бумажки с работы и 2ндфл, где за него подают и вахта и садик за одни и те же месяца. В рамках орд изъяли табеля и т д, в них стоят 8ки. Опрошенные сотрудники говорят что родственника не видели и не знают. Директор и приближенные и родственник говорят что в свободное от вахты время он выполнял мелкие работы, вот и решили так с ним рассчитаться. Помогите с квалификацией, как еще доказательствами разжиться?

---------- Ответ добавлен в 08:22 ----------Предыдущий ответ был в 08:21 ----------

Обвиловку по 292 скиньте pereferiya1981@yandex.ru
Делайте ч. 1 ст. 292 не только на табелях, но и на трудовых книжках. Поскольку жулик устроил родственника, личная заинтересованность налицо. Постарайтесь закрепиться, что фиктивный работник фактически был в другом месте, а не в садике (например, показаниями реальных коллег и т.д.). Можно попробовать еще вменить ч. 1 ст. 285, поскольку нанесен материальный ущерб: отчисления в налоговую, в пенсионный фонд и т.д. Посмотрите кассу на предмет выплат премий фиктивному работнику, некоторые жулики их платят))
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.01.2018, 23:16   #417
илья-экономика
Член клуба - сотрудник МВД

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Запросите выписки по счету, если будет возможность запросите видео по банкомату. По 292 смотрите практику по региону, у нас по такой ситуации без 159 (160) не возбудят, вопрос отчислений в Фонды, особо ни кого интересовать не будет.
285 В том числе можете посмотреть по стимулирующим выплатам, так легче будет, т.е. родственник не работал ( у фигуранта могут быть различные версии), но при любых раскладах за интенсив и иные надбавки ему платить не могли.Явная корысть будет прослеживаться в самих приказах директора.
илья-экономика вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.05.2018, 18:20   #418
magistr7723
Частенько бываю!

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Коллеги, здесь много написано про руководство, которое привлекается за МД, а какую ответственность несут сами МД? Неужели они выходят сухими, и не идут в зачёт?
magistr7723 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.02.2019, 14:53   #419
Alexxx345
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Всем привет!ситуация такая:руководитель муниципального учреждения фиктивно принимает на должность уборщицызнакомую,которая говорит,что никогда не работала,з/а не получала,при этом руководитель сам предложил такой вариант,якобы для начисления трудового стада.фактически,работы не выполнялись,либо формально выполнялись другим рабочим,з/п получал сам руководитель.Сам руководитель поясняет,что по выходным иногда сам убирал в учреждении (само учреждение состоит из 1 кабинета).
Другая ситуация:другой руководить принимает на должность водителя по совместительству своего родственника,который фактически работает по основному месту в другом Учреждении,и в другом регионе.всегда за рулем автомобиля ездил сам руководитель,который поясняет что в обязанности водителя входило обслуживание автомобиля по возможности.
Реально что то доказать или не стоит терять время?по 292 истекли сроки давности.
Alexxx345 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 20.02.2019, 21:22   #420
Тавр
Член клуба
 
Аватар для Тавр

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Трудоустройство "мертвых душ"

Согласно Пленуму верховного суда по делам о коррупции - это злоупотребление полномочиями. То бишь 285. А вот будет ли она или нет, зависит от существенности причиненного вреда.
__________________
Планирую жить вечно. Пока все идет хорошо!
Тавр вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:30.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot