Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты

[LVZ032]

Разъяснения...

----------------------------------------

Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865.
Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Правовое управление ГУ МВД России по Московской области 13.03.2019

---------------------------------------

Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске?

Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается.

Обоснование:

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ).
Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних").
Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска.

Подготовлено на основе материала
А.В. Рымкевич
Издательство "Главная книга"
29.07.2019

[Данилов]

Сообщение от Изюмит

по доп мат помощи собирается комиссия и она решает. Так ли это

65 приказом комиссия по решению вопроса об оказании МП не предусмотрена.

Сообщение от Изюмит

в одном рапорте лучше писать на МП за 2017 год и на доп мат помощь?

Лучше два рапорта.

[5ыйИЛИмент]

Дорогие форумчани! Спасибо за советы! Как хорошо что вы есть
Хочу рассказать, что сначала я обратилась в бухгалтерию и к начальству с просьбой выплатить материальную помощь в связи с рождением ребёнка, на что бухгалтерия грубо сказала что: "денег нет и нечего сюда ходить"( и начальство отказало. ну ладно... через несколько месяцев, благодаря вам, я узнала что мне положена материальная помощь ("отпускные"). Позвонила в бухгалтерию, сотрудники которой посмеялись надо мной сказав " какая материальная помощь? Какие отпускные , вы же и так в отпуске на три года!". После этого я написала рапорт, отправила как вы советовали заказным, с уведомлением! Ещё и ответ из ФЭД приложила, который нашла тут! Через неделю приходят мне деньги но почему-то 13 тысяч, а не 20. Звоню в бухгалтерию, спрашиваю. Они говорят :"ну вы просили мат. помощь в связи с рождён ем ребёнка - вот она!". Я говорю :" так денег же нет на нее?" Ну вот нашлись оказывается.... руководитель расщедрился! про "отпускные" и "обязательную материальную помощь" они ничего не знают и не поняли. Обрадовалась я и тому что получила, в общем) а потом решила в край обнаглеть))) и ещё через несколько месяцев написала ещё один рапорт на два листа, в котором очень подробно расписала что я от них хочу и на каком основании! И по старой схеме отправила с ответом из ФЭД. Долго они шпыняли мой рапорт в округе, то на следственный отдел, но на юридический отдел. В итоге дали ему правовую оценку и выплатили разом эту самую материальную помощь мне и всем девушкам, нашего округа, находящимся в декрете! Все благодаря вам! спасибо вам огромное

[Пух]

Как здорово! Приятно читать! Поздравляю!
Уходила в декрет с коллегой практически одновременно, я написала рапорт на мат помощь с ответом из ФЭД, выплатили, коллега следом написала, ей отказали (как будто ничего не знают), после повторного рапорта с ответом из ФЭД выплатили.

[nfnmzyf723]

Добрый вечер, я в июле 2016 года пошла в отпуск до 1.5 лет, мне насчитали пособие 10747. Вплоть до января 2017 билась рапортами, чтобы мне предоставили письменный расчёт моего пособия, так как по 81 ФЗ сумма пособия фиксированная и на 2016 11640(точно до копеек не скажу) Бухгалтерия моего филиала ОВО всё таки перерасчёт сделали и в январе выплатили по 81 ,а управа настаивает на прежней сумме и в феврале опять хотят платить 10747 и ещё , они говорят,что 50 рублей которые выплачивает государство они не будут платить так как нет такого закона. И так как мы теперь ВНГ, то и все законы у нас от туда. Я уже просто задолбалась с ними биться , куда я могу написать, чтобы им разьеснили о выплатах пособия и 50 рублей. Им даже всё равно что пособие на 3 ребёнка, говорят максималка 10747.

[sokol1]

А где конкретно вообще эти суммы указаны?

[Данилов]

Сообщение от sokol1

А где конкретно вообще эти суммы указаны?

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10101162/2/#bl...#ixzz4YVKDTIaj
3. В денежное довольствие лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты, входящие в состав денежного довольствия...

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12172045/#ixzz4YVKkAnRV

[sokol1]

Сообщение от Данилов

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10101162/2/#bl...#ixzz4YVKDTIaj
3. В денежное довольствие лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты, входящие в состав денежного довольствия...

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12172045/#ixzz4YVKkAnRV

я не об этом спрашивал.
я спрашивал о том, где прописаны конкретные максимальные суммы, о которых тут заявляют в 10 и 11 тысяч рублей с чем то?

[nfnmzyf723]

все пособия в том числе и касающихся военнослужащих прописаны в 81 ФЗ, там и индексации указанны. Тоесть, наши бухгалтера насчитывают пособие по постановлению 40 процентов, а начисляют уже по 81 ФЗ

[sokol1]

Сообщение от nfnmzyf723

все пособия в том числе и касающихся военнослужащих прописаны в 81 ФЗ, там и индексации указанны. Тоесть, наши бухгалтера насчитывают пособие по постановлению 40 процентов, а начисляют уже по 81 ФЗ

назовите номер номер пункта и номер статьи НПА, где говориться про

Сообщение от nfnmzyf723

сумма пособия фиксированная и на 2016 11640(точно до копеек не скажу)
говорят максималка 10747.

---------- Ответ добавлен в 15:10 ----------Предыдущий ответ был в 15:09 ----------

я этого в фз №81 не нашел

[nfnmzyf723]

второй од подряд размер детских пособий предусмотренных ФЗ" О государственных пособиях гражданам ,имеющих детей" от 19.05.1995 №81 ФЗ,пересматривается с целью повышения выплат с 1 февраля начиная с 2008г., а с 1 февраля 2017 на велечину фактического роста инфляции 5,4пр. С этого года повысились и перерасчёт выплаты по БИР с увелечением районого коэфициента,где он применяется.сумма выплата при рождение ребёнка в этом году увеличалась до 16350.33. Так же индексации касются проходящих военную или приравненную к ней службу и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком- в фиксированном размере исходя из лимитов денежного довольствия. После 1.02.17 сумма составит 12262.76 А в 2016 бала - 11634.50. Я это всё нашла в группе в Вконтакте "детские пособия и материнский капитал" Очень хорошая группа , в всё четко о пособиях со всеми повышениями. Я своих всё таки дожала и мне будет перерасёт согласно инфляции на 1.02.17 тоесть 12262.76

[sokol1]

Сообщение от nfnmzyf723

второй од подряд размер детских пособий предусмотренных ФЗ" О государственных пособиях гражданам ,имеющих детей" от 19.05.1995 №81 ФЗ,пересматривается с целью повышения выплат с 1 февраля начиная с 2008г., а с 1 февраля 2017 на велечину фактического роста инфляции 5,4пр. С этого года повысились и перерасчёт выплаты по БИР с увелечением районого коэфициента,где он применяется.сумма выплата при рождение ребёнка в этом году увеличалась до 16350.33. Так же индексации касются проходящих военную или приравненную к ней службу и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком- в фиксированном размере исходя из лимитов денежного довольствия. После 1.02.17 сумма составит 12262.76 А в 2016 бала - 11634.50. Я это всё нашла в группе в Вконтакте "детские пособия и материнский капитал" Очень хорошая группа , в всё четко о пособиях со всеми повышениями. Я своих всё таки дожала и мне будет перерасёт согласно инфляции на 1.02.17 тоесть 12262.76

вы так и не ответили на вопрос: я голословно могу заявить, что по ФЗ №81 вам полагается 100 000 ежемесячно, но от моего заявления это правдой не станет

[nfnmzyf723]

Что, значит голословно,в нём всё четко прописанно сколько выплачивается СП и военнослужащим, у нас фиксированная сумма

---------- Ответ добавлен в 18:16 ----------Предыдущий ответ был в 18:15 ----------

я рапорт так и написала , на основание 81 ФЗ и сумму пкрксчитали

---------- Ответ добавлен в 18:17 ----------Предыдущий ответ был в 18:16 ----------

пересчитали

---------- Ответ добавлен в 18:18 ----------Предыдущий ответ был в 18:17 ----------

Я это всё нашла в группе в Вконтакте "детские пособия и материнский капитал"

[sokol1]

Сообщение от nfnmzyf723

Что, значит голословно,в нём всё четко прописанно сколько выплачивается СП и военнослужащим, у нас фиксированная сумма

Так кто-нибудь наконец-то укажет конкретный номер пункта и статьи данного ФЗ, в котором бы говорилось о максимальной сумме выплат, или так и продолжите балаболить?

[nfnmzyf723]

да нет там пунктов! Весь закон состоит из пособий , читайте его внимательно и для каких категорий граждан.

---------- Ответ добавлен в 18:42 ----------Предыдущий ответ был в 18:40 ----------

я выше написала выписку из данного закона, а не сама придумала.Вам же сказаны фиксированные суммы, у нас нет больше или меньше

[sokol1]

Сообщение от nfnmzyf723

да нет там пунктов! Весь закон состоит из пособий , читайте его внимательно и для каких категорий граждан.

---------- Ответ добавлен в 18:42 ----------Предыдущий ответ был в 18:40 ----------

я выше написала выписку из данного закона, а не сама придумала.Вам же сказаны фиксированные суммы, у нас нет больше или меньше

пустозвонство
в данном ФЗ есть статьи http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/
вот и укажите конкретную статью, а если в ней есть пункты, то конкретный пункт, где говориться о максимальном размере выплаты.

[Данилов]

Сообщение от sokol1

конкретный номер пункта и статьи

статья 15, смотрите справку по приведенной выше ссылке.
О размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. справку о порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/5430930/#ixzz4YaPqS5ad

[Нинель]

Сообщение от Данилов

статья 15, смотрите справку по приведенной выше ссылке.
О размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. справку о порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/5430930/#ixzz4YaPqS5ad

И все ж не справедливо, у гражданских максималка по БИР - 23 т.р., а у аттестованных - 12 т.р. Дети сотрудников какие-то особенные?

[Данилов]

Сообщение от Нинель

не справедливо

Оспаривайте НПА в суде на предмет дискриминации сотрудников.

[Нинель]

Сообщение от Данилов

Оспаривайте НПА в суде на предмет дискриминации сотрудников.

Очень дельный совет!

[Данилов]

Сообщение от Нинель

совет

Ваши дельные предложения?