Выявление в сфере образования (садики, школы, ВУЗы, отделы образования)

[irka]

Сообщение от pin_ok84

По итогу проясняется ситуация. Мертвых душ как таковых нет. Директор на сотрудников накидывает ещё пару ставок, сотрудники снимают зарплату за дополнительные ставки и часть несут директору. Чтобы задокументировать передачу, надо вербануть одного из сотрудников, который носит. Как это сделать не представляю. Думаю что сразу же после первого контакта побежит докладывать директору и просить защиты. И в итоге все протечет...

пробуй документировать технически. однако нужно еще зафиксировать факт хищения, а то директор тоже может утверждать, что все тратил на нужды учреждения. можно 292 на табелях сделать, как вариант.

[Faraon5700]

Коллеги, добрый день! кто сталкивался с нецелевым расходованием бюджетных средств в школах, иных учреждениях? Были случаи выявления из них тяжких экономических? если не сложно, поделитесь опытом. если есть обвинительное либо алгоритмы, прошу скинуть на почту oper_88@inbox.ru

Сообщение от Faraon5700

Коллеги, добрый день! кто сталкивался с нецелевым расходованием бюджетных средств в школах, иных учреждениях? Были случаи выявления из них тяжких экономических? если не сложно, поделитесь опытом. если есть обвинительное либо алгоритмы, прошу скинуть на почту oper_88@inbox.ru

Ты, естественно, имеешь ввиду не ст. 285.1 УК, а хищения - 159,160 ?

[Троекуров]

Сообщение от РыжЫй

Конечно, за прошлый год 2 и в этом одно дело с приговорами.

Факт отката документируй хоть один, с видосиком, а дальше по табелям и по людям.

Привет. Можно ли мне приговора или обвинительные по премированию на почту valeros1@yandex.ru

[_Nik_]

Будет ли состав преступления?!
Ситуация. Директор МУПа принят на работу, с ним заключен трудовой договор, в котором указано, что его з/п составляет оклад 13т.р. и уральский коэффициент (УрК). Постановлением главы сельского поселения утверждены правила внутреннего трудового распорядка, где в том числе указано, что работодатель поощряет директора МУПа за труд.
Директор утверждает положение об оплате труда, куда включает себя. Положение с учредителем не согласовывалось. В положении он помимо оклада и УрК указывает премию 20% от оклада всем работникам, в том числе и себе. При этом ежемесячно издавались приказы, где он себе за добросовестное исполнение обязанностей назначал премию. Учредитель МУПа своего согласия на это не давал, поскольку считает, что не заслужил директор. Также, директор самостоятельно установил себе надбавку 25% от оклада за расширение зоны обслуживания. Буду признателен за помощь. Если у кого-то есть обвинительные с примерно схожими ситуациями, прошу поделиться krasnbep2012@mail.ru

[Сашок]

Сообщение от _Nik_

Будет ли состав преступления?!
Ситуация. Директор МУПа принят на работу, с ним заключен трудовой договор, в котором указано, что его з/п составляет оклад 13т.р. и уральский коэффициент (УрК). Постановлением главы сельского поселения утверждены правила внутреннего трудового распорядка, где в том числе указано, что работодатель поощряет директора МУПа за труд.
Директор утверждает положение об оплате труда, куда включает себя. Положение с учредителем не согласовывалось. В положении он помимо оклада и УрК указывает премию 20% от оклада всем работникам, в том числе и себе. При этом ежемесячно издавались приказы, где он себе за добросовестное исполнение обязанностей назначал премию. Учредитель МУПа своего согласия на это не давал, поскольку считает, что не заслужил директор. Также, директор самостоятельно установил себе надбавку 25% от оклада за расширение зоны обслуживания. Буду признателен за помощь. Если у кого-то есть обвинительные с примерно схожими ситуациями, прошу поделиться krasnbep2012@mail.ru

Схожая ситуация же рассматривалась ранее в другом разделе. По моему в разделе коррупции. У меня также были аналогичные действия со стороны руководителя МУП. Тоже назначал себе премию своим внутренним приказом, но прокуратура и следствие встали в штыки и не увидели состава сославшись на то же по результатам финансового года деятельность предприятия была рентабельной и он решением учредителей и так имел право на получение премии.

[_Nik_]

но тут не было решения учредителей, он самостоятельно принял решение и установил надбавку, а также ежемесячные премии назначал...

[илья-экономика]

Практика разносторонняя но у нас в том году 3 или 4 эпизода по разным директорам МУП направили, есть приговора как в особом так и в общем порядке.Главное чтоб было постановление главы МО регламентирующие выплату надбавок и т.п., и (взаимодействие со стороны МУП в части привлечения ДЛ к ответственности ( т.е. заявление, по возможности)
Тема нормальная, но надо смотреть от практики по региону, если практики нет то даже лучше, быстрее пойдет.
Также смотри на трудовой, в нем д.б. прописано что все стимулирующие выплаты согласуются с работодателем или тому подобное

[_Nik_]

Илья, будь добр, поделись обвинительными и приговорами по директорам МУПов. krasnbep2012@mail.ru

[ИРИНКА_ОЭБиПК]

Сообщение от илья-экономика

Практика разносторонняя но у нас в том году 3 или 4 эпизода по разным директорам МУП направили, есть приговора как в особом так и в общем порядке.Главное чтоб было постановление главы МО регламентирующие выплату надбавок и т.п., и (взаимодействие со стороны МУП в части привлечения ДЛ к ответственности ( т.е. заявление, по возможности)
Тема нормальная, но надо смотреть от практики по региону, если практики нет то даже лучше, быстрее пойдет.
Также смотри на трудовой, в нем д.б. прописано что все стимулирующие выплаты согласуются с работодателем или тому подобное

Поделись инфой chuhalnceva_irina@mail.ru спасибо!

[Pereferiya]

Добрый день. Директор садика трудоустроил родственника разнорабочим. Фактически родственник работает вахтовым методом, есть бумажки с работы и 2ндфл, где за него подают и вахта и садик за одни и те же месяца. В рамках орд изъяли табеля и т д, в них стоят 8ки. Опрошенные сотрудники говорят что родственника не видели и не знают. Директор и приближенные и родственник говорят что в свободное от вахты время он выполнял мелкие работы, вот и решили так с ним рассчитаться. Помогите с квалификацией, как еще доказательствами разжиться?

[Павел!]

Сообщение от Pereferiya

Добрый день. Директор садика трудоустроил родственника разнорабочим. Фактически родственник работает вахтовым методом, есть бумажки с работы и 2ндфл, где за него подают и вахта и садик за одни и те же месяца. В рамках орд изъяли табеля и т д, в них стоят 8ки. Опрошенные сотрудники говорят что родственника не видели и не знают. Директор и приближенные и родственник говорят что в свободное от вахты время он выполнял мелкие работы, вот и решили так с ним рассчитаться. Помогите с квалификацией, как еще доказательствами разжиться?

У нас в схожей ситуации следственный комитет не усмотрел состава преступления в связи с тем, что не было доказано расходование незаконно полученных денежных средств директором детского сада, на личные нужды. Так как директор предоставил кучу документов о приобретении различных ТМЦ для нужд учреждения.

[Nenomernoi]

посмотри расчетные листки, может за это время пока он был на вахте ему премию какую нибудь выписывали, или на больничный отправляли?! сколько времени по факту по нему были отчисления? в отпуск его отправляли? был ли вообще на больничном с момента его устройства?

[Pereferiya]

Сообщение от Nenomernoi

посмотри расчетные листки, может за это время пока он был на вахте ему премию какую нибудь выписывали, или на больничный отправляли?! сколько времени по факту по нему были отчисления? в отпуск его отправляли? был ли вообще на больничном с момента его устройства?

"работал " он 1,5 года, в отпуска, на больничные не ходил. В ходе изъятия трудового договора, приказа, заявление о приеме не было, принесли позже с кривыми подписями, т.к. в это время он был на вахте. Директор занял позицию что считает что размер выполненных им работ соответствует полученной зарплате, деньги она не получала, 159 не догонишь. Тот факт что она ставила ему 8 когда он был на вахте, т.е. фактически обязанностей не выполнял и неправомерно ему начислялась и выплачивалась зп не будет 286?

---------- Ответ добавлен в 04:17 ----------Предыдущий ответ был в 04:15 ----------

Т.е. он как положено трудоустройство его оформлено то не было, во всяком случае доказать это можно почерком

[Nenomernoi]

напиши свою почту

[илья-экономика]

Выписка по карте что нибудь дала, или дс сразу обналичивались?

---------- Ответ добавлен в 02:10 ----------Предыдущий ответ был в 02:09 ----------

В регионах есть практика по 292

[Pereferiya]

Сообщение от Nenomernoi

напиши свою почту

pereferiya1981@yandex.ru

---------- Ответ добавлен в 18:50 ----------Предыдущий ответ был в 18:49 ----------

Сообщение от илья-экономика

Выписка по карте что нибудь дала, или дс сразу обналичивались?

не подошел ответ еще( гребанный сбер

[gert888]

В 2017 году была подобная сттуация, 6 эпизодов ушли в суд без проблем в особом порядке.

[Pereferiya]

Сообщение от gert888

В 2017 году была подобная сттуация, 6 эпизодов ушли в суд без проблем в особом порядке.

скинь объебон на pereferiya1981@yandex.ru

[noob]

Уважаемые коллеги, ознакомился с материалами раздела, немного не представляю каким образом и где запрашивать изданные приказы по надбавкам и заработным платам. Если можно пришлите образец запроса на koresh71@ya.ru
И вопрос, возможно ли укрывательство "заветного" приказа или они как то проверяются по номерам?