|
СБ предприятий и банков СБ предприятий и банков |
|
Опции темы | Опции просмотра |
24.12.2017, 15:19 | #21 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
Пользователь сказал cпасибо: |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
24.12.2017, 20:16 | #22 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Если кроме вас были и другие кандидаты и выбрали не вас, то тут сложно это чем-то опротестовать.
Но вот если после того, как вам отказали вакансия всё равно будет дальше висеть не занятая, то тут работодатель рискует, так как в ТК РФ есть вот такая вот нехорошая в этом случаи для работодателя статья 64 http://www.consultant.ru/document/co...7eb355ef9d78f/
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
25.12.2017, 13:01 | #23 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
|
25.12.2017, 15:17 | #24 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
которую легко обойти,никто не может указать работодателю время,за которое он
обязан закрыть вакансию,и какое количество кандидатов может посмотреть,поэтому прямого отказа нет,но :вы звоните....звоните....звоните....есть еще способы....
__________________
Если живешь на свете достаточно долго,видишь, что мелкие отступления приводят к крупным потерям. И.Бродский. |
02.02.2018, 10:59 | #25 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Проверка кандидатов при приеме
Не знаю кто будет вникать в суть спора работника и работодателя, но скорее всего будет отказ. Ни кому не нужны конфликтные сотрудники. Обращение в суд это крайняя мера и брать работника уже с таким опытом (тем более выиграл) очень рискованно! Я бы не рекомендовал!
Исключение составляет классный специалист и блат! |