02.12.2016, 14:43 | #1 | |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Кадровая безопасность
Предлагаю аккумулировать в данной теме подобные новости и статьи для обсуждений.
Начнём с этой: Цитата:
|
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
02.12.2016, 14:49 | #2 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Если работник хороший, то перед увольнением можно было спросить работника что его не устраивало. И устранить его недовольства (увеличить зарплату, и т.д что ему надо).
А если он бестолковый, зачем тогда его держать на работе? |
02.12.2016, 14:53 | #3 |
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
А ты бы не унес?..
---------- Ответ добавлен в 14:53 ----------Предыдущий ответ был в 14:52 ---------- Ты-то работал хоть где-нибудь, чтобы писать тут? |
02.12.2016, 14:58 | #4 |
Нагибатель в судах
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Ты не поверишь, но работал и рабочие в подчинении были.
|
02.12.2016, 15:00 | #5 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
так там же вроде подписываешь бумагу о неразглашении, которая действует ещё какое то время (год ,два)
фиг знает какие то последствия, если что - не интересовалась)) т.к. не было желания разглашать. |
02.12.2016, 15:01 | #6 |
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
|
02.12.2016, 15:34 | #8 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
|
02.12.2016, 15:37 | #9 |
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
|
02.12.2016, 16:21 | #10 |
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Особенно,когда увольняется продажник.Без клиентской базы его на новую работу просто не возьмут.Поэтому нормальные люди в обход всяких запретов и препятствий ведут свои базы данных.Я ,увольняясь,тоже свои наработки забрал.
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо: |
02.12.2016, 16:25 | #11 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Это не только в банковской сфере...и в других продажники увольняясь, частенько клиентскую базу с собой забирают.
__________________
" Они все фантазеры, наши шефы.Но им можно фантазировать - у них нет конкретной работы.А давать руководящие указания может даже дрессированное шимпанзе в цирке!" - Г. Мюллер, "17 мгновений весны." |
02.12.2016, 16:26 | #12 | |
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Цитата:
|
|
02.12.2016, 16:46 | #13 |
Член клуба - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
__________________
" Они все фантазеры, наши шефы.Но им можно фантазировать - у них нет конкретной работы.А давать руководящие указания может даже дрессированное шимпанзе в цирке!" - Г. Мюллер, "17 мгновений весны." |
02.12.2016, 17:55 | #14 |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
|
02.12.2016, 21:06 | #15 |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Это не совсем честно, наработки то ты делал в рабочее время, а рабочее время тебе оплатила компания. Ты по сути орудие труда, в которое вложили капитал с целью получить прибыль. Ну типа тоже самое, как если бы лошадь самовольно присвоила себе тонну зерна с поля, которое на ней пахали.
__________________
Сколько еще должно заболеть, чтобы ты понял - эта фигня не работает? (с) Эль - Мюрид |
02.12.2016, 22:19 | #16 |
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
|
18.03.2019, 10:00 | #17 | |
Бывший сотрудник МВД
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Помниться совсем недавно кто-то из Коллег бил себя пяткой в грудь, что может дать много материала по теме... Как обычно окончилось лишь обещаниями...
Поэтому, продолжим: Цитата:
|
|
18.03.2019, 11:21 | #18 |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Когда мы делали Интернет-Розыск: онлайн, то сформировали модель оценки, основанную на следующих данных:
- проверка действительности документов (ИНН, паспорт); - нахождение в розыске (местном, федеральном, международном, ведомственном); - контакты (адреса, телефоны, соцсети, электронная почты); - долги (кредиты, налоги, залоги, банкротство, ФССП); - суды (уголовные, административные, гражданские); - бизнеса (участие в деятельности ЮЛ и ИП); - аналитическое заключение по итогам проверки. |
18.03.2019, 11:23 | #19 |
Я тут все знаю!
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Прочитал статью. Не понял , чем опасны верующие( религиозные) сотрудники? Не воруют однозначно. Это огромный плюс для любой конторы. Не пьют. Многие. Не наркоманят, не играют в азартные игры. Может кто то аргументирует, что потеряет контора с такими сотрудниками?
|
18.03.2019, 11:36 | #20 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Кадровая безопасность
Смотря во что он верует. ИГИЛ, Иегова, Скопцы и прочие дебилы.
|