Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > Служба Судебных Приставов
Забыли пароль?

Важная информация

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 29.10.2018, 14:33   #1
Mark Garbert
Новичок
 
Аватар для Mark Garbert

Информация недоступна.
По умолчанию Неуд по КЗ. Последствия

Прошел контрольный зачет по ОУПДС.
Несколько человек в ТО получили общий неуд из-за неуда по физо.
Какие возможные последствия?
Допустим, пересдача тоже неуд. Могут ли уволить? Депремировать (снизить ОУС)? Основания?
Mark Garbert вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 29.10.2018, 20:49   #2
SP007
Экзорцист ФССП
 
Аватар для SP007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Цитата:
Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О судебных приставах"

Статья 11. Обязанности и права судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов

1. Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов обязан:
...
проходить специальную подготовку, военно-врачебную экспертизу, а также периодическую проверку (не реже одного раза в год) на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия;
в 620-ый не хочу лезть, чугунный гвоздь его авторам надо вбить...

из 79-ФЗ не катит
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы

1. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего:
1) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
2) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период:
1) урегулирования конфликта интересов;
2) проведения проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
б) сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
2.1. В указанных в части 2 настоящей статьи случаях гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы (исполнения должностных обязанностей).
3. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по вине гражданского служащего.
4. В период отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными "законами".
__________________
Мой регистрационный сертификат!
SP007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 22:08   #3
Mark Garbert
Новичок
 
Аватар для Mark Garbert

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Обязан, не спорю - проходит ведь, не уклоняется же.
А в 79-фз нет про такую ситуацию ничего.
Ну вот написали: "Не прошел. Не пересдал."
И что? Не пригоден к работе? Мы же вроде не спецназ.
Можно подумать, что от количества сделанных отжиманий и поднятия ног будет зависеть качество несения службы.
Что дальше - внеочередная аттестация, снижение ОУС, депремирование, НСС, увольнение?
Есть практика по регионам?
Mark Garbert вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 22:24   #4
SP007
Экзорцист ФССП
 
Аватар для SP007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Цитата:
Сообщение от Mark Garbert Посмотреть сообщение
Обязан, не спорю - проходит ведь, не уклоняется же.
норма закона обычно по практике содержит общую форму "требования", а сам механизм реализации и оценки это уже подзаконный акт, по аналогии, есть пункт в 11 статье касаемо осуществления приводов..., а детализация уже идет приказом МЮ...
Цитата:
Сообщение от Mark Garbert Посмотреть сообщение
А в 79-фз нет про такую ситуацию ничего.
я об этом написал, не спорю, но все не предусмотреть в законе
НО
Цитата:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего

1. Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
Цитата:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя

1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:
1) несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
1.1) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
Цитата:
Статья 48. Аттестация гражданских служащих

1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
...
5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения:
1) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;
2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
__________________
Мой регистрационный сертификат!
SP007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 22:29   #5
Ckif7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Все зависит от ССП...за все время работы неудов не было...всех на три натягивали...ну а если неуд словил...то просто дальше сжирать будут...все имхо
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 22:32   #6
SP007
Экзорцист ФССП
 
Аватар для SP007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

неа, эти оценки от ССП не завситят, это же вотчина ОО ОУПДС, а они свои паутины плетут, хотя по сути эта двойка это их недоработка..., палка о двух концах.
Подведи нормативку под увольнение???
__________________
Мой регистрационный сертификат!
SP007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 22:36   #7
Ckif7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Приезжает специалист ОО... кто его встречает?))) Кормит поит?)))
Нормативки нету...но доепаться можно и до столба
И как я писал что это было в моем регионе...везде по разному...кто то и по первому снегу (который в обед уже растаял) лыжную гонку сдавал ((((
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 22:49   #8
Mark Garbert
Новичок
 
Аватар для Mark Garbert

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Т.е., надо понимать, что решили сожрать. Попаданцы, судя по всему, станут сакральными жертвами, на которых проведут эксперимент с увольнением из-за результатов КЗ. Если, конечно, не снизойдут до коленопреклоненной пользы замаливания грехов.
В итоге остальных запугают.
Печалька :(

---------- Ответ добавлен в 20:49 ----------Предыдущий ответ был в 20:49 ----------

А по РФ есть прецеденты увольнений по этим основаниям?
Mark Garbert вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 23:00   #9
Ckif7

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Сдача на неуд не является основанием для увольнения
А вот что дальше будет только один гсп знает)))
Могут на пересдаче три поставить, а могут и сожрать...
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 29.10.2018, 23:46   #10
SP007
Экзорцист ФССП
 
Аватар для SP007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

С учетом того, что по регионам мало где комплектность, что заменить полноценно кем-то сложно, что новые хуже старых...мало взять новичка, надо еще обучить по программе первоначалки. Да и дир на ВКС вроде говорил, чтобы не задрачивали людей, не может подтянуться и ну и хрен с ним... работает?, пускай работает дальше...
Показательную казнь устраивать, дело такое, у народа говно закипает давно, может пойти мотивированная телега, а там как карта ляжет. В любом случае при нормальном развороте проблемы, ССП не замнимался или не смог, потому что ОО ОУПДС его этому не обучил, не проконтролировал и тд., а еще есть много работы и нет нормальных условия для тренировок, занятий и тд.
__________________
Мой регистрационный сертификат!
SP007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2018, 02:16   #11
mrs.Smith
Член клуба - ФССП

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Цитата:
Сообщение от Mark Garbert Посмотреть сообщение
Могут ли уволить?
могут.
Цитата:
Сообщение от Mark Garbert Посмотреть сообщение
Депремировать (снизить ОУС)?
легко.
Цитата:
Сообщение от Mark Garbert Посмотреть сообщение
Основания?
неисполнение п.п. ДР. Неоднократно неисполнение - расторжение контракта по инициативе представителя нанимателя.
mrs.Smith вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2018, 11:39   #12
Сivilian_man
Местный

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

Руководству отдела есть разница, на какой бал пройдут физо подчиненные - 3, 4, 5? Или зачет (любой бал) - норма, не зачет - плохо?
Сivilian_man вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 30.10.2018, 11:54   #13
SP007
Экзорцист ФССП
 
Аватар для SP007

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Неуд по КЗ. Последствия

В принципе главное сдать, раньше при СРА за средний балл долбали...
В смежной теме выложил письмо, там вскользь упоминаются оценки по ТСП вроде...
__________________
Мой регистрационный сертификат!
SP007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:21.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot