|
Правовая помощь сотрудникам полиции(ОВД) Все спорные вопросы (от служебных проверок до возбуждений УД в отношении) |
|
Опции темы | Опции просмотра |
07.11.2009, 20:42 | #41 |
Информация недоступна. |
Re: Еще один вопрос о занятиях.
Нашла в 490 - VII. Порядок организации служебно-боевой подготовки
120. Служебно-боевая подготовка сотрудников организуется в органах (подразделениях, учреждениях), горрайлинорганах внутренних дел еженедельно в рабочее время в соответствии с настоящим Наставлением. В строевых подразделениях ППСМ, ДПС ГИБДД, СПМ (ССПМ) ОВО, а также других подразделениях, где сотрудники осуществляют сменный режим службы, обучение в системе служебно-боевой подготовки может быть организовано в нерабочее время. Для таких сотрудников предусматривается компенсация в соответствии с положениями действующего трудового законодательства и нормативными правовыми актами МВД России за проведение с ними занятий в системе служебно-боевой подготовки в нерабочее время. Так что шейте мешок побольше и вперед на занятия (мелочь для сдачи приготовьте) |
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
21.12.2009, 12:16 | #42 |
Информация недоступна. |
Помогите советом. Усиление на Н Г
Сложилась такая ситуация, работаю В ОВО , в подмосковье. На новогоднии праздники, как всегда составили списки усиления. Получается так, что работаю через сутки. с 26 на 27 декабря-смена. С 28 на 29 усиление. С 30 на 31-смена. С 1 на 2 января-усиление. С 3 января на 4 января-смена. С 5 на 6 усиление. С 7 на 8 смена. С 9 -10 усиление. А 11 опять смена. Катастрофа!!! Как с этим бороться? Началось всё с того, что хотел уйти в отпуск с 14 декабря. Есть у нас один зам. Скотина, редкостная. Мол, отпуск тебе,- на, получи. Помогите советом.
|
21.12.2009, 12:18 | #43 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Помогите советом. Усиление на Н Г
Отпуск по графику? Приказ о переносе отпуска есть?
|
21.12.2009, 12:29 | #44 |
Информация недоступна. |
Re: Помогите советом. Усиление на Н Г
дело в том, что я восстановился в органы в марте 2009 года. Никакого проиказа не было. 2 декабря заступил на службу и в течении дня, ко мне подходит зам и говорит. -Что ты тут делаешь? Ты в отпуске. Рапорта на отпуск я не писал. Отдых не планировал. Вообщем, я возмутился. Пошёл и написал рапорт с 14 декабря. И начались все мои беды. Мол, не хочешь службу усилять на Н Г. Рапорт командир роты подписал, а выше зарубили. Но вопрос не о том. Это вообще правомерно, такой график несения службы?
---------- Ответ добавлен в 14:29 ----------Предыдущий ответ был в 14:27 ---------- А в графиках отпусков меня вообще не было! |
22.12.2009, 15:07 | #45 |
Информация недоступна. |
Все вопросы сверхурочной работы (переработки) для сотрудников милиции
Добрый вечер. Имеют ли право начальство составлять график на месяц где имеется переработка? аж на 97 часов. Где сотрудникам которые ходят сутки трое, им в выходные дни ставят еще 16 часов, получается, что между дежурствами только один день выходного.
И еще сказали, что кто будет не доволен, того на аттестационную комиссию и гудбай. Спасибо. |
22.12.2009, 15:39 | #46 |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Легенда02,
Закон "О милиции" Статья 20. Прохождение службы в милиции Для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Статья 44. Продолжительность рабочего времени На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени. В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде. Другое дело, что она (компенсация) как правило, не предоставляется, ни в виде оплаты 120 часов в год, сверхурочно, ни в виде отгулов. |
22.12.2009, 17:26 | #47 | |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Цитата:
|
|
23.12.2009, 09:26 | #48 |
Эксперт форума (вопросы кадров и прох. службы)
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Сам по себе график несения службы должен составляться в соответствии с номой служебного времени за учетный период исходя из 40-часовой рабочей недели. Т.е. если учетный период месяц, то запланированное в графике служебное время должно соответствовать месячной норме часов, если квартал, то квартальной норме. График с превышением нормы свидетельствует о нарушении руководителем трудового законодательства и 20 статьи ЗОМа. В то же время сотрудник может привлекаться к службе сверх нормы, в том числе в выходные дни, но для этого издается отдельный приказ, в котором отражается причина привлечения и форма компенсации.
|
23.12.2009, 16:33 | #49 |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Анатолий Викторович
Большое спасибо. |
23.12.2009, 21:22 | #50 |
Информация недоступна. |
Re: Помогите советом. Усиление на Н Г
имхо на новом месте можно и поработать,дабы хоть как то себя проявить,а то за нытье можно на все гауно в течении всего года проработать
|
27.12.2009, 10:02 | #51 |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Хорошо. А что делать нам(сотрудник спецприемника)? График несения службы утверждается начальником МОБ. Подается, непосредственным начальником на утверждение, заполненным карандашом на 5-7 дней максимум(начальник МОБ его утверждает). В дальнейшем в него постоянно вносятся изменения по разным причинам. Регулярно ходим на службу по графику ,- день, ночь, выходной, день ночь, выходной. Между сменами перерыв менее суток. 120 часов в год сверхурочных вырабатываем за 1-1.5 месяца. Руководство ОВД, кураторы из УВД об этом знают. Забавно, но переработку выплачивают почти всегда(почти). Из каких средств непонятно. Хотя возможно поэтому у всех нас понижены сложность-напряженность, регулярно лишают квартальных премий и т.д.
|
27.12.2009, 10:16 | #52 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
НАписать запрос в МВД. Или сначала в УВД. Спросить - почему снижают-лишают. Пока не спросишь - ничего не изменится. Только не надо говорить - будут репрессии, давление, ведь тогда теряется смысл предыдущего поста: "А что делать нам?"
__________________
Жизнь только начинается... |
27.12.2009, 10:26 | #53 |
Местный
Регистрация: 08.10.2009
Адрес: далеко
Возраст: 41
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 202
Поблагодарили 53 раз(а) в 32 сообщениях
|
Re: График переработка-??
А обязательно в приказе должна быть указана форма компенсации и конкретная причина привлечения к работе в вхд? ( или сойдет просто"в связи со служебной необходимостью") Кстати, писал обращения в МВД через официальный сайт 4раза, прошло 2.5мес, а ответили только на одно, самое нейтральное.
|
27.12.2009, 11:06 | #54 |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
все должно оплачиваться. и внеурочная работа после раб. дня, выходные и праздничные по двойному коэфф. (как два раб. дня). тогда и люди будут работать с большей прытью) а не штаны протирать и пасьянс раскладывать т.к. не заинтересованы в таком холопском труде
---------- Ответ добавлен в 13:06 ----------Предыдущий ответ был в 13:03 ---------- интересы службы вне рабочее время не должны быть выше личных интересов человека..значит надо стимулировать |
27.12.2009, 11:09 | #55 |
Живу я тут!
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
приходится выбирать или отдых или де....
|
27.12.2009, 11:34 | #56 |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
А должен быть какой-нибудь приказ на бумаге, или в устном порядке? И вообще кем и как регламентируется переработка?
|
27.12.2009, 11:40 | #57 |
Модератор в запасе - ветеран МВД
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
На все вопросы ответит Трудовой кодекс РФ: статьи так и называются - сверхурочная работа, время отдыха, оплата за работу сверурочно. Оплату регламентирует кроме ТК РФ - приказ 750 МВД РФ.
__________________
Жизнь только начинается... |
30.12.2009, 20:19 | #58 |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
У нас как то в 2007 году попытались вести графики учета переработок, но так получилась, что положенные 120 часов выбрали за полтора месяца, так как у нас каждая пятница - это праздничный рейд. Выходные дни - усиление на рынок и дискотеки. Приказа официального нет, а есть график привлечения "сил и средств". В настоящее время уже давно никто переработку не оплачивает и выходных не предоставляет. Не нравится - увольняйся! У людей с таким режимом работы нет ни семьи, не личной жизни. Не трудно догадаться, какой "офигенный" стимул у людей поработать!
|
30.12.2009, 21:08 | #59 | |
Активист форума
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Цитата:
|
|
30.12.2009, 22:30 | #60 | |
Информация недоступна. |
Re: График переработка-??
Цитата:
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) ---------- Ответ добавлен в 23:30 ----------Предыдущий ответ был в 23:23 ---------- Приказ МВД 1038 1999 г. XIV. Внутренний распорядок. Продолжительность рабочего времени |
|