Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[sokol1]

Сообщение от Данилов

Статья 63. Другие виды отпусков
3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/e4cb1...#ixzz5Qagk01pq

Статья 56 ФЗ №342 является общей, указывая на обязательную необходимость выплачивать денежное довольствие при предоставлении отпусков (в том числе других отпусков), а все остальные статьи после нее следующие, в том числе и статья 63, всего лишь конкретизируют виды отпусков и порядок их предоставления и идут в ФЗ №342 в той же последовательности, как они перечислены в части 1 статьи 56

[Отмороженный]

Сообщение от LVZ032

Знаешь, как режет больно (очень), когда пишут в личку, что вот мол, на форуме манн... утверждал/советовал, а я теперь (последовав оным) в минусе и т.д. и т.п. (утрирую), чтож вы Эксперт... и т.д.

А у меня уже просто нет сил... эту дятломанию приземлять. Реально.

Ну а что тут "попишешь"? Такой он человек...Ну любит он "в солдатики" играть...
Я когда его иной раз читаю, вспоминаю анекдот (про теорию- практику)))-
"Инженер, который долго не мог нарисовать схему эвакуации, в итоге тупо поджёг здание и стал смотреть откуда полезут люди")))
"

[Данилов]

Сообщение от Отмороженный

откуда полезут люди

Так и эта сладкая парочка не на кошках тренируется. На живых людях, которые обращаются со своими живыми проблемами и теряют живые деньги. Какая репутация после их советов у ресурса будет? Люди теряют свои реальные деньги, а этим двоим по фигу туман. Хотелки свои и требовалки мусолят. И им это позволяется. Это уже не анекдот, это умышленное вредительство.

[sokol1]

Сообщение от Данилов

Так и эта сладкая парочка не на кошках тренируется. На живых людях, которые обращаются со своими живыми проблемами и теряют живые деньги. Какая репутация после их советов у ресурса будет? Люди теряют свои реальные деньги, а этим двоим по фигу туман. Хотелки свои и требовалки мусолят. И им это позволяется. Это уже не анекдот, это умышленное вредительство.

Умышленное вредительство - это писать о том, чего в законах не прописано: а выплата денежного довольствия при предоставлении других отпусков, к которым согласно статье 63 относится и отпуск по уходу за ребенком, в части 1 статьи 56 прописана (или будешь говорить, что такого в статьях 56+63 нет?) и это вредительство со стороны разработчиков по их недосмотру.

[mann]

Сообщение от Данилов

Манн, ты нашел закон, по которому в период отпуска по уходу выплачивается зарплата и ДД?

А где написано, что НЕ выплачивается ДД сотруднику в период отпусков?

На каком основании неоплачиваемый отпуск предоставили по УзаР?

---------- Ответ добавлен в 11:53 ----------Предыдущий ответ был в 11:47 ----------

Сообщение от sokol1

Как я понял, mann обратился к той же части 1 статьи 56 ФЗ №342, в которой разработчики лоханулись и указали про то, что сотрудникам предоставляются только оплачиваемые отпуска, а про неоплачиваемые указать забыли, о чем я ранее уже указывал.
Но вот, на радость разработчикам, отпуск по уходу за ребенком является оплачиваемым, только в ином порядке (те же указанные тобой на предыдущей странице пособия), что mann не учел.
Хотя часть 1 статьи 56 указывает именно на сохранение денежного довольствия на период предоставляемых отпусков, а пособие не является денежным довольствием: так что все вопросы к разработчикам ФЗ №342, которые свою промашку до сих пор не устранили, так как в этом случаи можно говорить о том, что оплата отпуска по уходу за ребенком в виде государственных пособий предусмотрена: а раз предусмотрена, то на основании части 1 статьи 56 ФЗ №342 в довесок к госпособию полагается выплачивать тогда и денежное довольствие.
Так что вроде все понимают, что в отпуске по уходу за ребенком неправильно выплачивать денежное довольствие, но вот спецзакон из-за промашки разработчиков говорит об обратном.
И это тоже самое, как и выплата матпомощи в отпуске по уходу за ребенком: если МВД решило, что сотрудник в отпуске по уходу за ребенком продолжает являться сотрудником и в спецзаконах не указано, что матпомощь в отпуске по уходу за ребенком не подлежит выплате и её выплачивают, то почему тогда не подлежит выплате и денежное довольствие?
Вот такой вот парадокс правовой.

Не является. Именно так.

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

http://www.consultant.ru/document/co...4f70e21a79d11/

Предоставляются другие виды отпусков с сохранением ДД, если их оплата предусмотрена. Если оплата не предусмотрена, оснований для предоставления других видов отпусков нет.

---------- Ответ добавлен в 11:57 ----------Предыдущий ответ был в 11:53 ----------

Сообщение от sokol1

В том то и дело, что в статье 256 ТК РФ нет указание, что на период отпуска по уходу за ребенком не подлежит выплате заработная плата (в нашем случаи её аналог в виде денежного довольствия): а вот оплата в виде госпособия предусмотрена.
А раз предусмотрена оплата, то на основании части 1 статьи 56 ФЗ №342 следует, что подлежит выплате и денежное довольствие.

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел.

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Привет разработчикам ФЗ №342

Один ты понял весь прикол, что неоплачиваемые отпуска не предоставляются в МВД.
А если отпуск предоставлен, то ДД должно выплачиваться.
Данилов и LVZ этого не понимают.

---------- Ответ добавлен в 12:00 ----------Предыдущий ответ был в 11:57 ----------

Сообщение от Данилов

Которые маньяку весьма благоволят и поддерживают его безграмотные советы.
.

Это твои диванно-теоретические советы безграмотные и не основаны на НПА.
НПА изучай, диванный теоретик, и будет тебе счастье.

---------- Ответ добавлен в 12:04 ----------Предыдущий ответ был в 12:00 ----------

Сообщение от Данилов

3. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12192456/e4cb1...#ixzz5QarZemVA

Назови основание для невыплаты ДД в отпуске по УзаР.

[mann]

Сообщение от sokol1

Умышленное вредительство - это писать о том, чего в законах не прописано: а выплата денежного довольствия при предоставлении других отпусков, к которым согласно статье 63 относится и отпуск по уходу за ребенком, в части 1 статьи 56 прописана (или будешь говорить, что такого в статьях 56+63 нет?) и это вредительство со стороны разработчиков по их недосмотру.

Да что толку Данилову и LVZ это объяснять, если они этого не понимают?
Если отпуск предоставлен, то ДД в отпуске должно выплачиваться.
Если выплата ДД не предусмотрена, то оснований для предоставления такого отпуска нет.

---------- Ответ добавлен в 12:08 ----------Предыдущий ответ был в 12:07 ----------

Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел.

1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации

[Данилов]

Сообщение от mann

Если отпуск предоставлен, то ДД в отпуске должно выплачиваться.
Если выплата ДД не предусмотрена, то оснований для предоставления такого отпуска нет.

ВБД отпуск 35 суток не давать тоже?

[joker-zmei]

Сообщение от mann

А где написано, что НЕ выплачивается ДД сотруднику в период отпусков?

На каком основании неоплачиваемый отпуск предоставили по УзаР?

Комментарий модератора

joker-zmei:

Завязывай! Название темы прочти.

[mann]

Сообщение от joker-zmei

Завязывай! Название темы прочти.

Просьба дискуссию по отпускам перенести из этой темы в какой-нибудь раздел Там продолжим спор.

[LVZ032]

Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

и....
и далее Глава 41 ТК РФ - Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

---------- Ответ добавлен в 13:18 ----------Предыдущий ответ был в 13:15 ----------

Впрочем, настоебенило! (да, да, Добрый, именно так! (можешь мне еще один волшебный пендаль выписать)) мосХ вправлять некоторым осуществляя бесплатный юрликбез.

[СвойЯ]

Добрый день! Имею 25 лет календарной выслуги + армия+ технарь, последние 4 года идут за 1,5 .. Собирался уходить на пенсию по следующей схеме: в октябре в отпуск по графику, в декабре выйти, в январе в отпуск ( там исполнится 47)+ президентский и на пенсию.. но слишком много слухов про ОТМЕНУ пенсии с заменой на единовременную выплату, что якобы кто не уволится до 01 ноября этого года, тот пенсию получать не будет и об этом заранее не объявят, ибо сейчас и так волна увольнений тех, у кого 20 календарей.. Вопрос - как выгодней уволиться до 01.11 в моей ситуации? Идти ли в отпуск, догулять целиком до 01.11 не успею уже.. Или про отмену пенсии все слухи? Подскажите, кто в курсе?

[Anton 116]

Сообщение от СвойЯ

Добрый день!

Добрый день.

Сообщение от СвойЯ

Собирался уходить на пенсию по следующей схеме: в октябре в отпуск по графику, в декабре выйти, в январе в отпуск ( там исполнится 47)+ президентский и на пенсию..

Отличная схема.

Сообщение от СвойЯ

Или про отмену пенсии все слухи?

Слухи... Но....

---------- Ответ добавлен в 12:28 ----------Предыдущий ответ был в 12:26 ----------

Сообщение от СвойЯ

что якобы кто не уволится до 01 ноября этого года, тот пенсию получать не будет и об этом заранее не объявят,

Первый раз слышу про эту дату.

[Квестор]

Сообщение от СвойЯ

слишком много слухов про ОТМЕНУ пенсии с заменой на единовременную выплату, что якобы кто не уволится до 01 ноября этого года, тот пенсию получать не будет, и об этом заранее не объявят

бред какой

[Anton 116]

Сообщение от Квестор

бред какой

Согласен. Но упорные слухи ходят...

[Cleaner]

Сообщение от Квестор

бред какой

Особенно от человека прослужившего 25 лет.

[Romanuk]

Сообщение от mann

Если выплата ДД не предусмотрена, то оснований для предоставления такого отпуска нет.

Как эпилог: Основания для такого отпуска есть. Смотри статью 256 ТК РФ.

На этом ВСЕ: данный отпуск не входит в перечень оплачиваемых... Диспут в данной теме закрыт.

Специально для mann: твоя манера общения уже достала в край. С этого момента ты на особом контроле. Хотя бы один пост в духе про "диванных теоретиков" и ты отправляешься в бан. Длительность бана будет большая: два месяца - как минимум.

[СвойЯ]

Сообщение от Квестор

бред какой

За что купил... в высоких кабинетах ЦАО столицы.. А спросил я, вообще-то, как увольняться лучше до ноября, гулять частично отпуск либо уволиться и компенсацию взять?

[Anton 116]

Сообщение от СвойЯ

А спросил я, вообще-то, как увольняться лучше до ноября, гулять частично отпуск либо уволиться и компенсацию взять?

В материальном плане и если не ждет раб.место на гражданке, лучше все отпуска отгулять, т.к. доп.отпуска компенсируются деньгами пропорционально отработанному времени. Другими словами: пока гуляешь отпуска, ДД получаешь в полном объеме.

[Юрий 64]

Сообщение от Cleaner

Особенно от человека прослужившего 25 лет.

недавно ко мне обратился сотрудник с 30 летней выслугой, а вопросы всё те же.
посоветовал ему ещё два года послужить.

[Anton 116]

Сообщение от Юрий 64

недавно ко мне обратился сотрудник с 30 летней выслугой, а вопросы всё те же.
посоветовал ему ещё два года послужить.

Нам, пенсионерам, легко сейчас рассуждать и советовать...