Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Правовая и социальная помощь сотрудникам полиции > Зарплата и финансы

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 08.10.2016, 21:27   #21
upad
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

в опеке сказали, что стаж будет идти, только если будет оформлена приемная семья, т.е. та форма опеки, при которой человеку будут платить!!

суммы то выплат опекуну настолько малы, чтобы считать их поводом взять ребенка, а вот благие намерения и стаж для многих, а почему для многих, да для всех тех кто об этом узнает, даже среди знакомых того, человека который хочет это сделать, не являются весомым аргумент. все сразу указывают на корыстную составляющую.

эти же аргументы, не убеждает и юридический отдел ОМВД.
(как услышали, то первое, что сказали: что, решили заработать? ну-ну!)
upad вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама РЕКЛАМА
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама УМВД России по ЯНАО приглашает на службу сотрудников

Promotional Bot 
Старый 08.10.2016, 21:46   #22
COOL DREAM
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для COOL DREAM

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от upad Посмотреть сообщение
стаж будет идти, только если будет оформлена приемная семья
Ну так узнай можно ли оформить договор о приемной семье на безвозмездной основе, либо передать доход от опекунства под доверительное управление...
__________________
Дипломатия - это искусство говорить собаке добрые и милые для нее слова, до тех пор пока вы не найдете подходящую по размерам палку
COOL DREAM вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.10.2016, 21:54   #23
Гэша

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Короче мозги не того......зачем тебе деньги за опекунство......крахобор, ешкин кот......бери и усыновляй ребенка и воспитывай за свои деньги, и никаких проблем не будет...
Гэша вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.10.2016, 21:55   #24
Zlobny

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от Гэша Посмотреть сообщение
бери и усыновляй ребенка и воспитывай за свои деньги, и никаких проблем не будет...
и это правильно
__________________
Рабов на небо не пускают
Zlobny вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.10.2016, 22:50   #25
COOL DREAM
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для COOL DREAM

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от Гэша Посмотреть сообщение
зачем тебе деньги за опекунство...
Чего на человека набросились? Детей содержать недешевое удовольствие.
__________________
Дипломатия - это искусство говорить собаке добрые и милые для нее слова, до тех пор пока вы не найдете подходящую по размерам палку
COOL DREAM вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.10.2016, 23:05   #26
Zlobny

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

COOL DREAM, я так понимаю основной вопрос это финансы. а вообще своих надо делать)))
__________________
Рабов на небо не пускают
Zlobny вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 08.10.2016, 23:11   #27
mann
Активист форума
 
Аватар для mann
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия
Возраст: 40
Сообщений: 32,555
Сказал(а) спасибо: 2,165
Поблагодарили 4,639 раз(а) в 3,856 сообщениях
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от Zlobny Посмотреть сообщение
а вообще своих надо делать)))
кто-то не может своих делать (бесплодие), приходится усыновлять.
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 13:33   #28
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Ладно, разобрались, что это работа, и она оплачивается.
Но зайдем тогда с другого конца.
вернемся опять к требованиям части 4 статьи 36 ФЗ №342:
"4. Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел... "

А теперь обратимся к статье 282 Трудового кодекса, в которой дается определение термину "совместительство":
" Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время."

и статье 56:
"Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник."


И вот будет ли в этом случаи при взятии ребенка под опеку иметь место трудовой договор с опекой?
Просто в этом случаи надо заключить с опекой не трудовой договор, а гражданско-правовой договор:
"Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
...
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
...
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;"
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 18:41   #29
mann
Активист форума
 
Аватар для mann
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия
Возраст: 40
Сообщений: 32,555
Сказал(а) спасибо: 2,165
Поблагодарили 4,639 раз(а) в 3,856 сообщениях
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

знаю сотрудников, которые выполняли педагогическую деятельность (проводили по вечерам занятия в ВУЗе (не МВДшном) со студентами) по договору и получали за это деньги. Никакого конфликта интересов не было, все официально, с уплатой налогов.

А вот взятие ребенка под опеку можно ли "подтянуть" под педагогическую деятельность? Типа воспитание...обучение...
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 19:46   #30
COOL DREAM
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для COOL DREAM

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
И вот будет ли в этом случаи при взятии ребенка под опеку иметь место трудовой договор с опекой?
Не имеет значения по какому договору или без договора сотрудник получит доход. Это запрещает закон...

Педагогическую деятельность сюда не подтянешь, так как должно быть соответствующее образование, лицензия и аккредитация...
__________________
Дипломатия - это искусство говорить собаке добрые и милые для нее слова, до тех пор пока вы не найдете подходящую по размерам палку
COOL DREAM вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 22:15   #31
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от COOL DREAM Посмотреть сообщение
Не имеет значения по какому договору или без договора сотрудник получит доход. Это запрещает закон...
я вам уже привел требования части 4 статьи 36 и Трудового кодекса: там запрещена работа по совместительству по заключенному трудовому договору с другим работодателем, а при опеке при заключении договора гражданско-правового характера - совместительства, получается, фактически не будет из-за отсутствия этого самого трудового договора.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 22:44   #32
oberst
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для oberst

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от upad Посмотреть сообщение
сотрудник полиции хочет взять под опеку в форме приемной семьи 3-х несовершеннолетних детей
Молодец! Какой достойный поступок! Вот только смущает меня вот что: согласно нашему законодательству опекун получает:
Выплаты приемным семьям в 2015 году составляют: единовременное пособие – 14 497 рублей (за каждого ребенка), ежемесячные выплаты (40% от средней заработной платы родителя за последний год, но не менее 2 576 рублей), ежемесячные вознаграждения родителям за каждого ребенка, не достигшего 10 лет — 6818 рублей, достигшего 10-летнего возраста 8182 рублей. Органы опеки так же обязуются обеспечивать и другую социальную поддержку семье (перечень льгот устанавливается индивидуально в зависимости от возможностей региона).
Особенно привлекает вот это -ежемесячные выплаты (40% от средней заработной платы родителя за последний год,то есть помимо зарплаты + 3 х 40% = 120% з/п.
А почему именно троих детей? А потому что это уже многодетная семья,имеющая
право на улучшение жилищных условий,получение земельного участка,льготы на оплату ЖКХ,бесплатный проезд,отпуск,в том числе и дополнительный,только в летнее время,ну и тд. и т.п. Я уж не говорю о суточных дежурствах,работе в ночное
время,о сокращенном рабочем дне,невозможности командировок.....
__________________
Если живешь на свете достаточно долго,видишь,
что мелкие отступления приводят к крупным потерям. И.Бродский.
oberst вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 23:02   #33
Zlobny

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от oberst Посмотреть сообщение
А потому что это уже многодетная семья,имеющая
право на улучшение жилищных условий,получение земельного участка,льготы на оплату ЖКХ,бесплатный проезд,отпуск,в том числе и дополнительный,только в летнее время,ну и тд. и т.п. Я уж не говорю о суточных дежурствах,работе в ночное
время,о сокращенном рабочем дне,невозможности командировок.....
и как раз именно по этому у нас делается все, чтобы не было много детей...)))
__________________
Рабов на небо не пускают
Zlobny вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 23:09   #34
mann
Активист форума
 
Аватар для mann
 
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия
Возраст: 40
Сообщений: 32,555
Сказал(а) спасибо: 2,165
Поблагодарили 4,639 раз(а) в 3,856 сообщениях
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от oberst Посмотреть сообщение
А почему именно троих детей? А потому что это уже многодетная семья,имеющая
право на улучшение жилищных условий...
Если я не ошибаюсь, то для статуса многодетной семьи дети должны быть усыновлены, а не взяты под опекунство.
В МВД такая фишка: "взять под опекунство и получить ЕСВ в МВД первым в году принятия на учет" - 100% не получится Усыновлять надо
__________________
Сколько миллиардов.руб требуется на ЕСВ
Ответы по финансированию ЕСВ: https://yadi.sk/d/562h1V7Nq6w4v
mann вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 23:23   #35
oberst
Член клуба - ветеран МВД
 
Аватар для oberst

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от Zlobny Посмотреть сообщение
у нас делается все, чтобы не было много детей.
Делаем мы прежде всего сами,вот пример:соседи по даче,твои ровесники,две девчонки у них,одна школьница,вторая малая.Так вот,приезжает с ними на дачу
бабушка,теща,так сказать.Сидим как то раз у меня в беседке,шашлычок,то да се...
Вдруг приходит эта бабушка с внучкой малой,оставляет ее нам.Дочь,подчеркиваю,
ее дочь,смотрит на часы и говорит,да время то вышло.Оказывается,бабушка эта
сидит с внучкой за деньги + питание,+ отдельная комната с телевизором...
А ты говоришь купаться!
__________________
Если живешь на свете достаточно долго,видишь,
что мелкие отступления приводят к крупным потерям. И.Бродский.
oberst вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 09.10.2016, 23:57   #36
Zlobny

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

oberst, меня больше всего позабавило как я выбивал садик для малого через литовское консульство... сейчас второго надо делать и первого в школу отдавать... посмотрим на реакцию роно
__________________
Рабов на небо не пускают
Zlobny вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.10.2016, 17:54   #37
Кольский
Я тут все знаю!
 
Аватар для Кольский

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от oberst Посмотреть сообщение
Молодец! Какой достойный поступок! Вот только смущает меня вот что: согласно нашему законодательству опекун получает:
Выплаты приемным семьям в 2015 году составляют: единовременное пособие – 14 497 рублей (за каждого ребенка), ежемесячные выплаты (40% от средней заработной платы родителя за последний год, но не менее 2 576 рублей), ежемесячные вознаграждения родителям за каждого ребенка, не достигшего 10 лет — 6818 рублей, достигшего 10-летнего возраста 8182 рублей. Органы опеки так же обязуются обеспечивать и другую социальную поддержку семье (перечень льгот устанавливается индивидуально в зависимости от возможностей региона).
Особенно привлекает вот это -ежемесячные выплаты (40% от средней заработной платы родителя за последний год,то есть помимо зарплаты + 3 х 40% = 120% з/п.
А почему именно троих детей? А потому что это уже многодетная семья,имеющая
право на улучшение жилищных условий,получение земельного участка,льготы на оплату ЖКХ,бесплатный проезд,отпуск,в том числе и дополнительный,только в летнее время,ну и тд. и т.п. Я уж не говорю о суточных дежурствах,работе в ночное
время,о сокращенном рабочем дне,невозможности командировок.....
Содержать государству детские дома более хлопотно. Это и штат, питание, вывоз детей на лето, и еще много чего. Сейчас детские дома закрываются. Это наверно как выход из ситуации. А на Кавказе этим уже давно все пользуются. По этому, как не зайдешь в дом, а там детский сад.
__________________
Но все кто нес, не чего не донес. Значит ни кто, ни чего не принес.
Кольский вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 10.10.2016, 22:25   #38
COOL DREAM
Член клуба - сотрудник МВД
 
Аватар для COOL DREAM

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от sokol1 Посмотреть сообщение
я вам уже привел требования части 4 статьи 36 и Трудового кодекса: там запрещена работа по совместительству по заключенному трудовому договору с другим работодателем, а при опеке при заключении договора гражданско-правового характера - совместительства, получается, фактически не будет из-за отсутствия этого самого трудового договора.
Дело не в договоре, а в получении доходов от иной оплачиваемой деятельности, что запрещает закон
__________________
Дипломатия - это искусство говорить собаке добрые и милые для нее слова, до тех пор пока вы не найдете подходящую по размерам палку
COOL DREAM вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.10.2016, 01:04   #39
Zlobny

Член клуба
Навечно в списках

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

COOL DREAM, в данном случае деньги поступают от государства. Так что в чем нарушение? Можно вспомнить одного генерала мвд, который совмещает службу с управлением регионшм россии...
__________________
Рабов на небо не пускают
Zlobny вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.10.2016, 08:13   #40
sokol1
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
 
Аватар для sokol1

Информация недоступна.
По умолчанию Re: увольнение сотрудника за приемого ребенка

Цитата:
Сообщение от COOL DREAM Посмотреть сообщение
Дело не в договоре, а в получении доходов от иной оплачиваемой деятельности, что запрещает закон
Вы издеваетесь: приведите здесь норму закона подтверждающие ваши слова с выделением жирным шрифтом этих слов.
В ФЗ №342 в части 4 статьи 36 сказано, что сотрудникам запрещено совместительство по трудовому договору, а не запрещен доход от иной оплачиваемой деятельности.
__________________
Что не сгорит - то сгниёт
sokol1 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:02.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot