Увольнение: общие вопросы - законность, дата, сроки

[Maly]

Добрый день, извините пожалуйста, но мне срочно нужна помощь. В январе я здесь спрашивала, как уволиться но ходясь отпуске по уходу за ребенком. Так вот 18 февраля я отправила рапорт заказным письмом, что прошу уволить меня 21 марта, мне на днях позвонил нач. Ок и сказал, что нужно приехать 20 марта и написать рапорт, что я приступаю к служебным обязанностям , а 21 они меня уволят. Сегодня я приехала, а мне выдают, что нужно месяц отработать, что руководство не согласно меня увольнять, что по мне возобновили служебную проверку, что мой рапорт не имеет силы, на что я просила дать мне бумагу, на каком основании они меня не увольняют, сказали приходите завтра... я живу с ребенком в Тамбове, а работа в Москве, мне негде жить и я таскаю по кабинета свою маленькую дочь. Что мне делать? У меня нет возможности работать месяц.

[sokol1]

Сообщение от Maly

Добрый день, извините пожалуйста, но мне срочно нужна помощь. В январе я здесь спрашивала, как уволиться но ходясь отпуске по уходу за ребенком. Так вот 18 февраля я отправила рапорт заказным письмом, что прошу уволить меня 21 марта, мне на днях позвонил нач. Ок и сказал, что нужно приехать 20 марта и написать рапорт, что я приступаю к служебным обязанностям , а 21 они меня уволят. Сегодня я приехала, а мне выдают, что нужно месяц отработать, что руководство не согласно меня увольнять, что по мне возобновили служебную проверку, что мой рапорт не имеет силы, на что я просила дать мне бумагу, на каком основании они меня не увольняют, сказали приходите завтра... я живу с ребенком в Тамбове, а работа в Москве, мне негде жить и я таскаю по кабинета свою маленькую дочь. Что мне делать? У меня нет возможности работать месяц.

Если с момента написания рапорта прошло более 1 месяца (есть документальное подтверждение того, что вы этот рапорт подавали) и вы сдали всё имущество, включая служебное удостоверение, жетон и нагрудный знак, то на службу можно больше не выходить.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком этот месяц не продляет и крепостного права в России нет.
Так что завтра являетесь к себе на службу и если нет имущества, которое необходимо сдать, на камеру того же своего сотового телефона снимаете видео того, как вы оставляете кадровикам свое удостоверение, жетон и нагрудный знак и требуете выдачи трудовой книжки.

http://www.consultant.ru/document/co...2021009fb580e/
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.
http://www.consultant.ru/document/co...552/#dst101033
7. Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение.

После этого контракт с вашим работодателем считается с вашей стороны расторгнутым, а всех кадровиков и начальников с их возможными наездами можете слать куда вашей душе угодно: наличие служебной проверки не является основанием к отказу в увольнении. Если не отдадут, то можете ехать домой и пусть они трудовую книжку отсылают почтой, а до этого момента они обязаны будут начислять денежное довольствие.

Если потребуют с вас объяснительную, то после этого требования у вас есть 2 дня на её написание, а уволить вас должны уже завтра: так что закончить служебку без вашего объяснения они просто не смогут.

[Maly]

Спасибо большое за ответ. Завтра поеду воевать)))

[sokol1]

Сообщение от Maly

Спасибо большое за ответ. Завтра поеду воевать)))

главное не ведитесь на их уговоры и возможные угрозы: с завтрашнего дня они вам никто - так, уже бывшие коллеги и не более

[dronito]

Добрый день! Подскажите пожалуйста порядок увольнения.
23 сдал квалификационный экзамен и в соответствии с ФЗ "Об адвокатской деятельности..." получил статус адвоката (являясь следователем), в тот же день написал рапорт на имя начальника умвд с просьбой уволить. По факту являюсь одновременно и адвокатом и следователем. Естественно никаких уголовных дел расследовать не могу (поскольку это легко можно обжаловать в последствии). Прошу нач СУ уволить хотя бы через 2 недели, он отказывается(( как быть? возможно ли уволиться ранее 1 месяца и кто должен подписывать приказ об увольнении: нач увд или нач су? в чьих это полномочиях?

[Romanuk]

Сообщение от dronito

возможно ли уволиться ранее 1 месяца

Да, но только по согласию сторон. Ну либо по отрицательным.

Сообщение от dronito

в чьих это полномочиях?

Того, кто подписывал приказ о назначении тебя на должность.

[dronito]

Сообщение от Romanuk

Да, но только по согласию сторон. Ну либо по отрицательным.



Того, кто подписывал приказ о назначении тебя на должность.

назначал на должность, я думаю, нач увд, контракт точно с ним, а кадры су начали мне предъявлять зачем я рапорт на имя генерала написал, типа надо было на имя нач су, а нач су говорит я не против увольнения раньше месяца, но я этих решений не принимаю( Вранье? просто все посылают в сторону и не хотят навстречу идти?

[Romanuk]

Сообщение от dronito

я думаю, нач увд,

Выписка из приказа о назначении сохранилась?

[Randy]

Сообщение от dronito

кадры су начали мне предъявлять зачем я рапорт на имя генерала написал, типа надо было на имя нач су

Кадры правы, если ты не замначальника су (со), то твоя должность относится к номенклатуре начальника су субъекта.

Приложение №16 к Порядку:
http://base.garant.ru/70299182/#friends

[Василий111222333]

Подскажите пожалуйста при увольнении на пенсию, по рапорту обязаны предоставить отпуск за ненормированный служебный день за 2013 год в соответствии с ч.11 ст.56 фз 342, или только деньгами?

[sergei2501]

всем добрый день! нужны ваши мнения. напомню мою историю: подал рапорт по собственному через почту во время отпуска, после ушел на больничный, во время которого сдал все имущество и документы подписав обходной лист, 09.03 закрыл больничный, позвонил в кадры и сказал что 10.03 не выйду т.к срок предупреждения истёк( с момента получения ими моего рапорта было 33 дня), тут же отправил письмом запрос на отправку мне трудовой и военного билета, через неделю пришло уведомления, о том что я уволен за гр. нарушения сл. дисциплины п6 ч2 ст82. потому что 10.03 отсутствовал на службе(приказ от 17.03) Кто что думает по этому поводу скажите пожалуйста. да и по поводу что прогул за 10 число поставили а приказ от 17 это нормально?

[sokol1]

Сообщение от sergei2501

по поводу что прогул за 10 число поставили а приказ от 17 это нормально?

время на служебку ушло

Сообщение от sergei2501

всем добрый день! нужны ваши мнения. напомню мою историю: подал рапорт по собственному через почту во время отпуска, после ушел на больничный, во время которого сдал все имущество и документы подписав обходной лист, 09.03 закрыл больничный, позвонил в кадры и сказал что 10.03 не выйду т.к срок предупреждения истёк( с момента получения ими моего рапорта было 33 дня), тут же отправил письмом запрос на отправку мне трудовой и военного билета, через неделю пришло уведомления, о том что я уволен за гр. нарушения сл. дисциплины п6 ч2 ст82. потому что 10.03 отсутствовал на службе(приказ от 17.03) Кто что думает по этому поводу скажите пожалуйста.

Тут речь идет о том, что сотрудника на больничном уволить нельзя и типа нужно было выйти хотя бы на 1 день на службу с больничного, чтобы быть уволенным.
Но пять-таки, если к примеру у вас пятидневка, то придя с утра в пятницу 10 марта вы имели права тут же потребовать выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет, даже пусть он и был бы сделан в конце рабочего дня и увольнять вас за прогул, по моему мнению, всё равно не имели право в этом случаи из-за вашего отсутствия 10 марта на службе, так как право там отсутствовать у вас всё равно (при сданном имуществе и прошествии с момента написания рапорта на увольнение более 1 месяца) было.
Вопрос в другом: а вы закрытый больничный сдали?

Ну а вообще по увольнениям срок исковой давности 1 месяц: не пропустите его при подачи в суд иска.

[sergei2501]

Сообщение от sokol1

время на служебку ушло



Тут речь идет о том, что сотрудника на больничном уволить нельзя и типа нужно было выйти хотя бы на 1 день на службу с больничного, чтобы быть уволенным.
Но пять-таки, если к примеру у вас пятидневка, то придя с утра в пятницу 10 марта вы имели права тут же потребовать выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет, даже пусть он и был бы сделан в конце рабочего дня и увольнять вас за прогул, по моему мнению, всё равно не имели право в этом случаи из-за вашего отсутствия 10 марта на службе, так как право там отсутствовать у вас всё равно (при сданном имуществе и прошествии с момента написания рапорта на увольнение более 1 месяца) было.
Вопрос в другом: а вы закрытый больничный сдали?

Ну а вообще по увольнениям срок исковой давности 1 месяц: не пропустите его при подачи в суд иска.

да больничный закрыт, и в день его закрытия передан в отдел кадров.

[sokol1]

Сообщение от sergei2501

да больничный закрыт, и в день его закрытия передан в отдел кадров.

ну тогда в соответствии с частью 3 ст. 84 ФЗ №342 ты имел право сдать больничный и прекратить выполнять свои служебные обязанности и на службе больше не быть: увольнение за прогул незаконно: можешь сходить в свои кадры и обрисовать им ситуацию, подождав до конца этой недели их реакцию.
При отказе изменить статью увольнения, в суд.
При чем, если мне не изменяет память, ты можешь потребовать не просто изменить статью увольнения, но и потребовать замены трудовой книжки, чтобы там вообще не было бы никакого упоминания, пусть и исправленного, об увольнение по отрицательной статье.

[sergei2501]

Спасибо

[Василий111222333]

Подскажите пожалуйста по 2930.

[sokol1]

Сообщение от Василий111222333

Подскажите пожалуйста по 2930.

натурой врятли, так как прошло более 1 года с момента его положености

[Волжанка134]

Подскажите, при увольнении по собственному желанию предлагают собеседование у начальника? Меня интересует, у начальника какого уровня это бывает ? Я работаю в ОМВД по ...... Району ..... Области. Собеседование будет у нач. ОМВД или ГУ УМВД по области ?

[sokol1]

Сообщение от Волжанка134

Подскажите, при увольнении по собственному желанию предлагают собеседование у начальника?

а какова цель собеседования? Иные должности будут предлагать?

[Наталья Г.В.()]

Всех приветствую.
20 марта написала рапорт на увольнение ( по выслуге лет) с 10 мая (с даты окончания отпуска).
Начальник службы настоял, чтобы написала рапорт заранее, не за месяц до даты увольнения.
Вопрос: Могу ли я числа 5 мая отозвать свой рапорт об увольнении? Чем мотивировать свой рапорт?