Вывести в распоряжение - практические вопросы

[Джедай]

Добрый вечер коллеги. Вопрос по существу, ситуация такая: сотрудник болеет уже более 4 месяцев, на службе не появляется. Каков именно порядок зачисления его в распоряжение?
Мое предположение, начальник отдела пишет рапорт на имя начальника органа и излагает в нем причины отсутствия сотрудника с приложением больничных и ссылается на статью 36, часть 10, п. 6 ФЗ-342 - вопрос, нужно ли согласие (рапорт) сотрудника о зачислении его в распоряжение и дальнейшие действия руководства?

[mann]

Сообщение от Джедай

нужно ли согласие (рапорт) сотрудника о зачислении его в распоряжение

нет, не нужно

Сообщение от Джедай

и дальнейшие действия руководства?

выдать направление на ВВК. Либо в очередной отпуск отправить, потом выдать направление на ВВК после отпуска.

[Джедай]

Там в статье 65 пункте 3 написано:
Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он "может быть" направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник "может быть" зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Меня смущает это предложение с "может быть", а может и не может быть, то есть это воля руководства?

[mann]

Сообщение от Джедай

Меня смущает это предложение с "может быть", а может и не может быть, то есть это воля руководства?

Да, воля руководства. Словосочетание "может быть направлен" именно это и подразумевает.
Я после 4 месяцев нетрудоспособности в очередной отпуск убыл, потом в кадрых взял направление на ВВК и пошел проходить ВВК. В распоряжении ни дня не был. За последний год перед увольнением количество дней нетрудоспособности до даты заседания ВВК было более трехсот дней.
Когда отпуск закончился (после нового года) - пошел на ВВК. После прохождения ВВК и "Д - не годен" опять в очередной отпуск убыл.

[mann]

Сообщение от Джедай

Добрый вечер коллеги. Вопрос по существу, ситуация такая: сотрудник болеет уже более 4 месяцев, на службе не появляется. Каков именно порядок зачисления его в распоряжение?
Мое предположение, начальник отдела пишет рапорт на имя начальника органа и излагает в нем причины отсутствия сотрудника с приложением больничных и ссылается на статью 36, часть 10, п. 6 ФЗ-342 - вопрос, нужно ли согласие (рапорт) сотрудника о зачислении его в распоряжение и дальнейшие действия руководства?

Ну, давай по порядку:

Сообщение от Джедай

сотрудник болеет уже более 4 месяцев, на службе не появляется.

Поликлиника МВД справку выдала для ОК с рекомендацией направления сотрудника на ВВК в связи с его длительной нетрудоспособностью?

Сообщение от Джедай

Каков именно порядок зачисления его в распоряжение?
Мое предположение, начальник отдела пишет рапорт на имя начальника органа и излагает в нем причины отсутствия сотрудника с приложением больничных и ссылается на статью 36, часть 10, п. 6 ФЗ-342

ФЗ-324, статья 65:

3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4. Время нахождения сотрудника органов внутренних дел на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания).

http://www.consultant.ru/document/co...58cced283780e/

как видишь, обязанности направления на ВВК нет. В настоящее время врачебная комиссия поликлиники обязана выписать справку для ОК примерно с таким текстом:
"В связи с длительной нетрудоспособностью ОК рекомендовано направить сотрудника на ВВК для определения степени годности к дальнейшей службе".

Сообщение от Джедай

Мое предположение, начальник отдела пишет рапорт на имя начальника органа и излагает в нем причины отсутствия сотрудника с приложением больничных и ссылается на статью

Не надо никому никаких рапортов писать.
Когда получишь справку из поликлиники с рекомендацией направления на ВВК - отправь его в очередной отпуск за 2016 год (если он не был в отпуске), после нового года когда у него отпуск закончится выдай ему направление на ВВК, пусть проходит ВВК.

---------- Ответ добавлен в 23:15 ----------Предыдущий ответ был в 23:08 ----------

Сообщение от Джедай

Каков именно порядок зачисления его в распоряжение?
Мое предположение, начальник отдела пишет рапорт на имя начальника органа и излагает в нем причины отсутствия сотрудника с приложением больничных и ссылается на статью 36, часть 10, п. 6 ФЗ-342

там тоже нет обязанности зачисления в распоряжение:

ФЗ-342, статья 36

10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:


6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей);

http://www.consultant.ru/cons/cgi/on...631938509896#0

Как видишь - только "допускается". Нет обязанности зачисления в распоряжение.
Если зачислишь в распоряжение, сотрудник денежное довольствие будет получать в меньшем размере. Поэтому не надо его в распоряжение зачислять. В рассматриваемой ситуации (при длительной нетрудоспособности) зачисление сотрудника в распоряжение - это право, а не обязанность начальника.

[lizabet]

Доброй ночи .
Уважаемые форумчане ! Помогите разобраться.
Находилась в декрете и отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет .
Уходила из МВД ОВО , а сейчас оказалась в нац.гвардии ....
В середине октября заканчивается отпуск по уходу за ребёнком , и в ок дали бумагу что для меня нет мест ...
Я нашла перевод самостоятельно , все рапорты подписаны , отправлены в Москву, но говорят что приказ идёт очень долго до 5 месяцев , отправили в начале сентября .
Как можно протянуть время больше чем 2 месяца , отпуск до декрета был использован .
Могу ли я взять отпуск за 2017 год ?
Могут ли мне дать дополнительный отпуск на период
сессии ( второе образование )
Продляет ли на период больничного по уходу за ребёнком ?

[Анатолий Викторович]

lizabet, А уведомление об увольнении в связи с сокращением Вам выдавали?

[lizabet]

Нет ещё не выдали .
В понедельник просят написать рапорт на выход на работу с 16.10.2017

[Ant09]

Подскажите, сейчас нахожусь в декрете , сегодня позвонили из кадров, чтобы приехала за уведомлением о том, что я выведена в распоряжения в связи с тем, что отдел реформируется в отделение . В январе выходить на работу , Но я жду ребёнка, о чем уведомила Кадры.
Подскажите , могут ли мне не предложить должность или с понижением? Сейчас старший следователь.
Завтра еду в Кадры, начальник будет на работе, хочу быть готова ко всему, тк понимаю, Отделение это меньшее количество сотрудников, и должностей старших следователей будет меньше, чем сейчас реально есть

[ЗКПБ]

Сообщение от Ant09

Подскажите, сейчас нахожусь в декрете , сегодня позвонили из кадров, чтобы приехала за уведомлением о том, что я выведена в распоряжения в связи с тем, что отдел реформируется в отделение . В январе выходить на работу , Но я жду ребёнка, о чем уведомила Кадры.
Подскажите , могут ли мне не предложить должность или с понижением? Сейчас старший следователь.
Завтра еду в Кадры, начальник будет на работе, хочу быть готова ко всему, тк понимаю, Отделение это меньшее количество сотрудников, и должностей старших следователей будет меньше, чем сейчас реально есть

Уведомление получайте и пишите рапорт на новую должность, уволить не могут. Начальника предупредите о новом декрете. Когда планируете из нег выходить.Пусть на это время ищет другого. При понижении должности при ошм оклад сохроняется.
При ошм ваш декрет плюс для отдела, на одной должности схоронят двух человек, Вас и еще оного, кому 2-3 года пенсии добить надо, а там и Вы выдите.

---------- Ответ добавлен в 09:00 ----------Предыдущий ответ был в 08:57 ----------

Сообщение от lizabet

Доброй ночи .
Уважаемые форумчане ! Помогите разобраться.
Находилась в декрете и отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет .
Уходила из МВД ОВО , а сейчас оказалась в нац.гвардии ....
В середине октября заканчивается отпуск по уходу за ребёнком , и в ок дали бумагу что для меня нет мест ...
Я нашла перевод самостоятельно , все рапорты подписаны , отправлены в Москву, но говорят что приказ идёт очень долго до 5 месяцев , отправили в начале сентября .
Как можно протянуть время больше чем 2 месяца , отпуск до декрета был использован .
Могу ли я взять отпуск за 2017 год ?
Могут ли мне дать дополнительный отпуск на период
сессии ( второе образование )
Продляет ли на период больничного по уходу за ребёнком ?

Отпуска за 2017 го положены, больничные не входят в отпуск. В 2018 будут отпуска за 2018 год, а там и перевод придет.

[Ant09]

Была в кадрах , взяла уведомление, новой штатки ещё нет, Но уже известно, что будет сокращение штата на 20%. Моих должностей будет 4, спросили у меня, как я смотрю на понижение в должности , ответила категорически нет. Напомнила, они они не могут ухудшить положение беременной и при наличии должностей их мне должны предложить в первую очередь. Кадры возражать не стали, сказали что могут меня оставить в распоряжении на весь срок декрета ... но это же бред, при наличии должностей должны же предложить должность.
написала рапорт на выход из декрета и сразу на отпуск за 18 год, чтобы дотянуть до больничного. Когда будут назначать на должности ещё не известно, обещали мне позвонить, посмотрим ...
Если что мне в прокуратуру надо обращаться, а потом в суд?

[sokol1]

Сообщение от Ant09

Была в кадрах , взяла уведомление, новой штатки ещё нет, Но уже известно, что будет сокращение штата на 20%. Моих должностей будет 4, спросили у меня, как я смотрю на понижение в должности , ответила категорически нет. Напомнила, они они не могут ухудшить положение беременной и при наличии должностей их мне должны предложить в первую очередь. Кадры возражать не стали, сказали что могут меня оставить в распоряжении на весь срок декрета ... но это же бред, при наличии должностей должны же предложить должность.
написала рапорт на выход из декрета и сразу на отпуск за 18 год, чтобы дотянуть до больничного. Когда будут назначать на должности ещё не известно, обещали мне позвонить, посмотрим ...
Если что мне в прокуратуру надо обращаться, а потом в суд?

Спросите их, что они будут делать, если вы не согласитесь на предложенную более низкую должность и выйдете из декрета, к примеру, когда ребенку исполниться 2,5 года?

---------- Ответ добавлен в 13:13 ----------Предыдущий ответ был в 13:09 ----------

Сообщение от ЗКПБ

Отпуска за 2017 го положены

Не надо быть таким категоричным: она уже использовала отпуск перед уходом в декрет. И если она не до конца перед декретом отработала тот год, то тогда тот отпуск ей был предоставлен авансом и ей сначала нужно отработать период, продолжительностью недоработанного до конца года в году ухода в декрет. И вот только после этого пойдет новый рабочий период в счет нового отпуска.

[trus]

Здравствуйте. Законно ли при выводе за штат после зачетов , привлечение на службу? как с оружием , спецсредствами , так и без них из за нехватки л\с.

[leongluk]

Сообщение от trus

Здравствуйте. Законно ли при выводе за штат после зачетов , привлечение на службу? как с оружием , спецсредствами , так и без них из за нехватки л\с.

После зачетов "за штат" не выводят.Отстраняют от службы с оружием.Остальные служебные обязанности исполняются как обычно.

[кокс]

Наверное не за штат, а освободить от исполнения служебных обязанностей

[trus]

Сообщение от leongluk

После зачетов "за штат" не выводят.Отстраняют от службы с оружием.Остальные служебные обязанности исполняются как обычно.

точно. нам сказали что мы не имеем права получать не оружие, не спец средства. и до пересдачи аттестации учимся. так вопрос. все же имеют или нет привлекать, к примеру на футбол, да я могу осуществить ООП , но без спец средств, а этого нельзя допускать , но и аналогичные случаи. но обстоятельства нехватки диктуют свое, мол вы получите все, но не расписывайтесь.
только ко всему-минус напряженка и минус премия если будет на новый год, если будет то не маленькая по разговорам, а не сдало столько, что можно расформировывать подразделение, выбрали неугодных как всегда впрочем.

[Макс Раздолье]

Сообщение от trus

мол вы получите все, но не расписывайтесь.

Ох....ть! Мина замедленного действия. И если (не дай Бог, конечно) что-то случится.... Я представляю себе разбор полётов. И полетевшие головы. Интересно, что будут говорить те вожди, которые дали добро. И особенно тот, кто произнёс этот шедевр: "вы получите, но не расписывайтесь".

[trus]

а что будет если это произойдет в выходной день, приказов то нет. Скорее всего: "К службе не был привлечен.."

[кокс]

Скажут украл ) и самостоятельно заступил на смену по ностальгии

[LVZ032]

Какой trus интересно подкованный трусоватый раздолбай.