Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

[LVZ032]

Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих

По штату у нас два водителя, и за ними закреплены авто. Еще есть три авто, за которыми закреплены три опера, я в их числе. Про совместительство никто не говорил, и нет приказа, авто закреплены за нами. Запчасти выбиваю у тыловой службы, сам в свое свободное время от основной работы ремонтирую, часто в выходные дни. В этом году сделал капитальный ремонт двигателя, конечно, во внерабочее время. Зарплата только опера, за ремонт никто не заплатил, да в бухгалтерии и не знают об этом.

Сообщение от Михалы4

Написал рапорт на "материалку". В бухгалтерии сказали, что все на что могу расчитывать оклад+звание (3500 + 2800 руб.). Официально по квиткам расходов на 36 000 руб.

В МВД нет нормы, обязывающей работодателя полностью компенсировать расходы на похороны члена семьи сотрудника. Возможно оказание материальной помощи на эти цели. Дополнительная материальная помощь предельным размером не ограничена, только она может быть оказана в пределах сметы расходов на денежное довольствие. Конец года, не исключено, что денег сейчас просто нет.

Приложение к Приказу МВД России от 13 марта 2003 г. № 155
ИНСТРУКЦИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19. Материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно оказывается сотруднику, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.
20. В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника, решением начальника сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Сообщение от TRAVNIK

В этом году сделал капитальный ремонт двигателя, конечно, во внерабочее время. Зарплата только опера, за ремонт никто не заплатил, да в бухгалтерии и не знают об этом.

Я уверена, что ремонт автомобиля и функции водителя не входят в Ваши должностные обязанности. Эти функции относятся к тыловым подразделениям, но никак не к УР. И оснований для доплат, увы, найти невозможно. Основанием для доплаты за исполнение обязанностей может быть только приказ по личному составу о возложении на Вас дополнительных обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
94. Сотрудникам органов внутренних дел, кроме руководителей и их заместителей, производятся доплаты за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника <*>. Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50 процентов должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника органа внутренних дел, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.
--------------------------------
<*> Положение о службе, статья 44.

Сообщение от Андрей - Норильск

возможно ли лишить целое подразделение 13-ой зарплаты

Только приказом по личному составу, пофамильно каждого сотрудника, с указанием конкретной причины лишения.

Сообщение от gsm1976

Меня и еще троих из райотдела без изложения причин лишили.

Без причины лишить невозможно. Выкладывайте формулировку приказа о выплате ЕДВ.

[INSPEKTOR]

Обязателен ли приказ о снижении (лишении) квартальных или ЕВД? Или достаточно не вписать СМ в приказ о их выплате?

Сообщение от INSPEKTOR

Обязателен ли приказ о снижении (лишении) квартальных или ЕВД? Или достаточно не вписать СМ в приказ о их выплате?

Обязателен приказ о выплате, в нем же определяются причины снижения и лишения.

Каким приказом регламентируется выплата квартальной премии и как мне ее правильно расчитать? Я уже год ее не получаю, с прошлого выговора!

Сообщение от Leonidmikun

155 и никак не пойму на какой ссылаться то?

Приложение к Приказу МВД России от 13 марта 2003 г. № 155
ИНСТРУКЦИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
II. Премирование сотрудников
4. Сотрудникам выплачиваются премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
5. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации.
При этом премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в следующих размерах:
а) сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов денежного содержания в год;
б) сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме слушателей Академии управления МВД России), в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов, имеющим:
только отличные оценки - до 3 окладов денежного содержания в год;
только хорошие и отличные оценки - до 2 окладов денежного содержания в год;
удовлетворительные оценки - до 1 оклада денежного содержания в год;
в) сотрудникам из числа слушателей Академии управления МВД России - до 3 окладов денежного содержания в год.
6. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам ежеквартально из расчета до 1/4 годового размера, одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала.
7. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал в связи с увольнением со службы (поступлением на службу), премии за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляются в этом квартале:
уволенным со службы - с начала квартала по день увольнения со службы включительно;
поступившим на службу - со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России) по последний день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за квартал, определенной в соответствии с пунктом 6 настоящей Инструкции, на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в этом же квартале.

8. Решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, о лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом начальника органа внутренних дел (подразделения, учреждения, организации МВД России) <*>.
--------------------------------
<*> Далее - "начальники".
9. Сотрудникам на основании приказа начальника выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника.
10. Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей начальникам и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий начальникам и их заместителям выплачиваются по решению вышестоящего руководителя.

Сообщение от Leonidmikun

точного расчета

Размер квартальной премии=(оклад по должности+оклад по званию)*0,75

IX. Ежемесячное денежное поощрение

58. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается сотрудникам в следующих размерах (в количестве должностных окладов):
58.1. Замещающим должности в центральном аппарате МВД России:

А все остальные получать денежное поощрение будут в размере 1 оклада?

58.2. Замещающим другие должности - 1

За что такое разделение?

Сообщение от DimKord

А все остальные получать денежное поощрение будут в размере 1 оклада?

Я отвечала уже на этот вопрос очень подробно. ЕДП в ЦА установлено указом 1259 еще в 2004 году именно в этих размерах. В остальных подразделениях ЕДП установлено 177 указом в размере 1 ДО с 2005 года. Эта норма действует ровно 5 лет, ничего не изменилось. Разделение установлено автором указов, а не Министром.

960

Сообщение от Дымы4

если выговор то премиальных выплат не положено.

Не совсем так. Наличие дисциплинарных взысканий не является безусловной причиной лишения, но можей ей быть. Право начальника. Ссылки на 155 приказ на этой же странице выше.

Будут ли платить материальную помощь вольнонаемным в 2010 году?

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 апреля 2001 г. N 2640
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 2 марта 2001 г. N 245
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2000 Г. N 1027
2. Выплачивать работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России по Перечню, утвержденному подпунктом 1.1 настоящего Приказа:
2.5. Материальную помощь.
3. Установить, что:
3.1. При утверждении фондов оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
3.1.4. Материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 27 августа 2008 г. № 751
О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда
гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России
6. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Оба приказа действующие.
http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=14745

[Юлия1]

Уже несколько лет (5 или 6) квартальная премия считается из расчёта 0,6 ОДС всем простым СМ УВД, соседней с Московской области (насчёт руководства нашего УВД области не знаю). Насколько это правомерно?

Сообщение от Юлия1

Насколько это правомерно?

Размер квартальной премии определен 155 приказом - 75 % ОДС. Если размер меньше, то в приказах по личному составу должны быть указаны причины снижения. В новом 960 приказе премирование расписано значительно конкретнее. Там нет слова "до".

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 14 декабря 2009 г. № 960

33. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в следующих размерах (в окладах денежного содержания в год):
33.1. Сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) – 3.
33.2. Сотрудникам из числа слушателей Академии управления МВД России – 3.
33.3. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме слушателей Академии управления МВД России) в зависимости от результатов прошедшей промежуточной аттестации, имеющим:
только отличные оценки – 3;
только хорошие и отличные оценки – 2;
удовлетворительные оценки – 1.
33.4. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации – 3.
34. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается ежеквартально из расчета 1/4 годового размера в последнем месяце квартала, а за четвертый квартал – в течение этого квартала, из размеров окладов, установленных на 1 число месяца, в котором производится выплата.
35. Руководитель подразделения имеет право снижать размер квартальной премии, определенный пунктом 34 настоящего Положения, лишать сотрудников квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
36. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный квартал, квартальная премия исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом квартале.
37. При исчислении времени исполнения служебных обязанностей для выплаты квартальной премии учитываются, в том числе, периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении органа внутренних дел, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), ухода за больным ребенком.

38. Размер квартальной премии за каждый календарный день исполнения служебных обязанностей исчисляется делением полной суммы квартальной премии, определенной в соответствии с пунктом 34 настоящего Положения, на количество календарных дней в этом квартале.
39. При перемещении сотрудника по службе в течение квартала в другое подразделение выплата ему квартальной премии производится по новому месту службы с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.
40. Решение руководителя подразделения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.
41. Сотрудникам на основании приказа руководителя подразделения в пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
42. Квартальные премии руководителям подразделений и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий руководителям подразделений и их заместителям выплачиваются по решению руководителя вышестоящего подразделения.

Что там с разрядами, какой в этом смысл? Как разряды будут привязаны к выслуге? Когда они начнут действовать?