Денежное довольствие (зарплата) сотрудников. Консультации по применению.

[LVZ032]

Денежное довольствие и отдельные социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации - старое, но все еще актуальное для многих

ВладимиR, формулировка "никакая", через суд полностью отмените такой приказ. Согласна со Sterh, надо писать "снизить размер на ___ % за ___" с указанием конкретной причины лишения.

ирина королева, есть в приложении № 10 к приказу от 21 июня 2003 года сноска к разделу
Специальный приемник для содержания лиц, арестованных в административном порядке

1 Сотрудникам специального приемника для содержания лиц, арестованных в административном порядке, уста-навливается надбавка к должностным окладам в размере 10 процентов за особые условия службы.

Других оснований я не нашла.

Сообщение от ОБОРОТЕНЬ

ЕДП должны выплачивать каждый месяц и в любом случае если нет "косяков"

Если речь идет об Указе 177, то должны выплачивать даже при наличии "косяков".
18 февраля 2005 года N 177
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И СОТРУДНИКОВ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ
В соответствии с Федеральными законами от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" и в целях совершенствования системы денежного довольствия военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания, постановляю:
1. Выплачивать с 1 марта 2005 г. ежемесячное денежное поощрение военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации (за исключением указанных военнослужащих и сотрудников, замещающих воинские должности (должности) в центральных аппаратах соответствующих федеральных органов исполнительной власти) в размере одного оклада по воинской должности (должности).

Сообщение от ОБОРОТЕНЬ

Корешки нам на руки не выдают.

Обязаны выдавать. Статья 136 ТК РФ. Пишите жалобу, будем воспитывать.

30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Сообщение от ОБОРОТЕНЬ

Куда писат то?

http://letter.mvd.ru/priem/

Сообщение от ОБОРОТЕНЬ

выдали 13-ю 3 оклада и лучшим прибавили еще 1.5, сейчас это уже отошло

Нет, приказ 155 действующий.
Приложение к Приказу МВД России от 13 марта 2003 г. № 155
ИНСТРУКЦИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов, установленных этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
14. Начальники имеют право:
выплачивать сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада денежного содержания сверх размера, установленного в соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации) в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников;
лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

Сообщение от Юляша

если я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком-с июля этого года -мне полагается

Речь идет о ЕДВ? Пропорционально времени службы. Размер оформляется приказом и составляет от 3 до 4,5 ОДС. Можно лишить за конкретные нарушения служебной дисциплины и нарушения по службе. Лишение тоже оформляется приказом.

Сообщение от Sed

тезисно суть приказа? КТо и что должен будет получать и как?

1. Надбавка устанавливается на календарный год от базовой суммы 40000 рублей.
2. В приложении дан перечень должностей рукововодителей, которым она установлена Министром.
3. Каждому руководителю дается в составе ДД отдельным целевым финансированием сумма денег из федерального бюджета на реализацию приказа.
4. Руководители вправе установить надбавку любым категориям сотрудников в размере до 32000 рублкй.
5. В отношении территориальных бюджетов проводится работа в части выделения денежных сумм на реализацию приказа.
6. В течение года сотрудникам, которым надбавка уже установлена, она не может быть уменьшена или снята совсем.
7. По итогам года решением коллегии принимаются решения о единовременной выплате руководителям.
8. Надбавка не носит обязательного характера для всех сотрудников.

Анчик, из информации, полученной в ЛС, попробую пояснить. Текст для всебщего понимания выложу, но с купюрами, убрав географические названия и номера приказов УВД, которые в данном контексте значения не имеют. Такая ситуация сложиласть во всех субъектах РФ, где применяется РК.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 04 сентября 1964 года № 380/П-18 установлен для районов …ской области РК 1,3 (в том числе и районам приравненным к Крайнему Северу - в области их 3). Постановлением Главы администрации и Президиума Совета Федерации Профсоюзов …ской области от 13.12.1991 года № 50 "О районных коэффициентах к заработной плате..." в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 4.02.1991г. № 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" установлены РК от 1,3 до 1,7. В 3 районах, приравненных к Крайнему Северу установили РК 1,7. В соответствии с чем Совет Министров Правительства РФ постановлением от 24.04.93г. № 400 предоставил Министру МВД применять РК к окладам сотрудников ОВД в размерах, установленных постановлениями субъектов РФ. В соответствии с указанием МВД от 13.08.1993 г. №1/3592 в данных районах установлен РК 1,7. Однако п.6 постановления Правительства РФ от 28.08.2001г. № 416 "О дополнительных выплатах сотрудникам ОВД...., проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним..." признал утратившим силу постановление Правительства от 13.12.1991 года № 50. Ссылаясь на ст. 316 ТК, что РК устанавливается только ФЗ, а до настоящего времени другого не было издано, то в соответствии с ст. 423 ч.1 ТК законодательные акты бывшего СССР применяются (т.е возврат к Постановлению 1964г. № 380/П-18).
11.05.2004 года в УВД …ской области поступили указания МВД России от 27.04.2004 года № 1/2927 "О применении районных коэффициентов", предписывающих привести размеры выплат РК в соответствии с законодательством. Согласно чему РК был установлен как 1,3 по всей области. В этом году через суд местному бюджету удалось вернуть РК 1,7 т.к. в постановлении нашего субъекта данный коэффициент предусматривается. Сотрудникам, получающим заработную плату с федерального бюджета говорят, что нам такие выплаты не положены, так как это не предусмотрено законодательством.

Это был запрос.

Анчик, теперь ответ, тоже для всех субъектов РФ, где применяется РК.

Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 400 Министерству внутренних дел Российской Федерации было предоставлено право применять к окладам денежного содержания сотрудников районные коэффициенты в пределах размеров коэффициентов, установленных для этих территорий, а в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - устанавливать повышения должностных окладов в размерах районных коэффициентов, установленных на указанных территориях к заработной плате работников (если эти коэффициенты превышали размер повышения должностных окладов, предусмотренного действующим законодательством).
Постановлением Правительства Российской Федерации № 416-2001 г. предусмотрено новое правовое решение вопроса обеспечения повышенной оплаты труда сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Это нашло выражение в переходе от начисления районных коэффициентов на отдельные составляющие денежного довольствия к начислению их на полное денежное довольствие сотрудников, в переходе при оплате труда сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к применению районных коэффициентов взамен ранее действовавших повышений должностных окладов, а также в применении районных коэффициентов в размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Постановление Правительства Российской Федерации № 416-2001 г. является нормативным правовым актом прямого действия, подлежащим безусловному применению. Указанным постановлением признано утратившим силу постановление Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 400. ФЭД СТ МВД России направлены указания от 12.07.01 г. № 31/4-2205 и от 31.08.01 г. № 31/4-2814 о сроках применения указанного постановления. В связи с этим ранее действовавшие условия и нормы повышенной оплаты труда сотрудников в отдаленных регионах, противоречащие постановлению Правительства Российской Федерации № 416-2001 г., в том числе в части применения районных коэффициентов в размерах, установленных нормативными правовыми актами законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, не подлежали применению после 1 января 2002 года.
С вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации № 416-2001 г. к денежному довольствию сотрудников следовало применять централизованно установленные районные коэффициенты в размере 1,3. Эта позиция подтверждена решением Верховного Суда Российской Федерации от 4 ноября 2002 г. № ГКПИ2002-1165.

Сообщение от Alena47

приказ на 13-ю зарплату всем сотрудникам 100%

А раньше было менее 100%???
По законодательству либо 3 ОДС и выше, до 4,5, либо ноль.

Сообщение от Тигрина78

Я нахожусь на больничном с августа месяца 2008г. по настоящее время в связи с беременностью и родоразрешением и буду на больничном до конца января 2009года.

За это Вас лишить не могут, т.к. за время излечения выплачивается сохраненный размер ДД, куда входит и квартальная премия. Пишите запрос в ФЭД, отвечу письменно Вам, и пойдет поручение в Ваше подразделение об устранении нарушений законодательства. http://letter.mvd.ru/priem/

Приложение к Приказу МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
71. Сотрудникам, находящимся на излечении <*>, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню болезни, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.
--------------------------------
<*> Под находящимися на излечении имеются в виду сотрудники, получившие в установленном порядке листки освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

72. Сотрудникам, находящимся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученным при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.
73. Выплата денежного довольствия за время болезни сверх сроков, указанных в пункте 71 настоящего Положения, допускается в зависимости от заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в органах внутренних дел с разрешения министра внутренних дел, начальника управления (главного управления) внутренних дел субъекта Российской Федерации, ему равным и выше.
74. Сотрудникам, заболевшим в период нахождения в распоряжении или за штатом органа внутренних дел, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается в порядке, установленном пунктом 56 настоящего Положения.
75. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни у сотрудника возникло право на увеличение оклада по занимаемой должности, увеличение надбавки за выслугу лет или надбавки за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, или ему присвоено очередное специальное звание начальствующего состава, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения права.
76. Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.
77. Сотруднику, находящемуся на излечении после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.

Сообщение от Сергей74

я ушел на пенсию в октябре, мне часть 13-й за отработанное время в ОВД дадут?

Да, коллега, пропорционально времени службы.
Расчет такой= 3 ОДС/365*количество дней службы.

Сообщение от Сергей74

когда можно идти, звонить, требовать?

В соответствии со статьей 140 ТК РФ должны выплачивать в день увольнения.

Сообщение от Сергей74

за день до пенсии мне строгач влепили, не лишат ли 13-й?

Могут вполне, как нечего делать. За что СВ? Оспорить через суд можно?

на дородовый-послеродовый больничный ушла в феврале-написала на материалку-дали, а перед отпуском по уходу пошла в отпуск за этот год-материалка сказали больше не положена.

Юляша, материальная помощь выплачивается в размере не менее 2 ОДС в год. Больше тоже можно, но необязательно.
Приложение к Приказу МВД России от 13 марта 2003 г. № 155
ИНСТРУКЦИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19. Материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях, установленных Положением об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации.
При этом материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно оказывается сотруднику, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.
20. В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника, решением начальника сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь.
21. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) начальникам, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим руководителем.

Сообщение от Кассандра

Совершенно неестественно. Снижать размер ЕДВ нельзя. Либо 3 ОДС и до 4,5 ОДС, либо ноль. При наличии денег вполне реально в январе.

У нас наказанным снижают на усмотрение руководства на 10-90% в зависимости от наказания (замечание....сл. "несовпадение"), а про 4,5 ОДС не слыхали..., что для этого надо: особые заслуги....???

sh911, для этого нужны деньги и желание руководителя поощрить за успехи в службе.
Приложение к Приказу МВД России от 13 марта 2003 г. № 155
ИНСТРУКЦИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14. Начальники имеют право:
выплачивать сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада денежного содержания сверх размера, установленного в соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации) в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников;
лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
15. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) сотрудникам производится на основании приказа начальника.

Сообщение от kaccu

могут резать за показатели

Очень Вы ошибаетесь. Это именно при установлении надбавки. А вот снижать размер надбавки в качестве меры наказания не предусмотрено. На форуме есть целая тема про эту надбавку, прочтите внимательно.
В соответствии с Приказом МВД России от 2 декабря 2004 г. № 795ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее – надбавка) устанавливается сотрудникам органов внутренних дел дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы. При установлении надбавки необходимо объективно и всесторонне учитывать уровень профессиональной подготовки, деловые качества сотрудников, сложность и значимость выполняемых задач, характер, режим и достигнутые результаты в службе, разъездной характер работы и связанные с ним затраты на проезд. В случае изменения характера и режима службы, места жительства и места службы сотрудника, размер надбавки может быть изменен, при этом изменение размера надбавки оформляется приказом руководителя.
Иных условий изменения размера надбавки, в том числе снижения в качестве меры дисциплинарного взыскания, Приказом не установлено.

[Cerise]

если

Сообщение от Кассандра

за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

сотруднику объявили "выговор" и лишили квартальной. Могут-ли его лишить еще и 13? После наказания подобных и вообще каких-либо нарушений не допускал, "выговор" не снят.

И еще вопрос. Если сотрудника назначили на вышестоящую должность 1 декабря, оклады будут расчитывать по новой должности?

Сообщение от Cerise

сотруднику объявили "выговор" и лишили квартальной. Могут-ли его лишить еще и 13? После наказания подобных и вообще каких-либо нарушений не допускал, "выговор" не снят.

Могут вполне. ЕДВ выплачивается за образцовое исполнение служебных обязанностей.

Сообщение от Cerise

сотрудника назначили на вышестоящую должность 1 декабря, оклады будут расчитывать по новой должности?

Для выплаты ЕДВ принимается размер оклада на 1 декабря, значит, из нового оклада.

Работаю на Севере в Норильске. С 2005 г. всем следователям нашего отделения выплачивается надбавка за сложность и напряженность в размере не более 90 %, а также устанавливается средний размер оклада, несмотря на хорошие результаты в работе. Законно ли это ?