16.07.2010, 11:32 | #1 | |
Эксперт форума
Информация недоступна. |
Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Разъяснения...
---------------------------------------- Вопрос: Имеет ли право сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, на выплату государственного пособия по уходу за ребенком в случае прохождения службы на условиях неполного рабочего времени? нажмите здесь для просмотра скрытого текста
Часть 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) содержит перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется регулирование правоотношений на службе в органах внутренних дел.
На основании части 2 статьи 3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами, указанными в части 1 данной статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 данной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Абзацем 9 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Аналогичная норма закреплена в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 N 865. Так, согласно пункту 39 названного Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. На основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ответ: на основании указанных нормативных положений полагаем, что сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации, проходящий службу на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не утрачивает права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Цитата:
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в очередном отпуске? Ответ: Для использования основного отпуска необходимо написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В этом случае пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период нахождения в основном отпуске не выплачивается. Обоснование: нажмите здесь для просмотра скрытого текста
По заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Вместе с тем, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен (ст. 260 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836). Верховный Суд РФ также разъясняет, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"). Таким образом, работница может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска. Подготовлено на основе материала А.В. Рымкевич Издательство "Главная книга" 29.07.2019 |
|
21.02.2017, 21:37 | #2281 |
Осваиваюсь я!
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
|
Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-) | |
Promotional Bot
Регистрация: 06.02.2006
|
Реклама от Яндекса
|
__________________
Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... |
21.02.2017, 22:02 | #2282 |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
за работников производят отчисления в страховой фонд, а за сотрудников нет: отсюда у работников и социальное пособие выше, которое из страхового фонда платится
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
07.03.2017, 21:03 | #2283 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Добрый вечер, подскажите пожалуйста. в марте 2015 мою должностьсократили и меня вывели в распоряжение гу мвд с сохранением всех выплат и надбавок. в этот период я находилась на больничных и в очередных отпусках. затем я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 25.01.2017 я написала рапорт о выходе на работу и второй рапорт о предоставлении отпуска по беременности и родам. Т.е. как я понимаю 25.01.2017 у меня пошел первый день распоряжения по приказу 2015 года. Но гувд издает приказ 27.02.2017 года о том что я приступила к работе и мне предоставляется отпуск по БиР с выплатой денежного довольствия (оклад, звание, выслуга и говорято том что это потому что я в распоряжении. правильно ли я понимаю, что выплатить должны все в полномобьеме, как сказано в приказе о выводе в распоряжение.Помогите разобраться, хочу обратиться в суд.
|
07.03.2017, 23:11 | #2284 | |
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
пункт 23
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
|
08.03.2017, 00:59 | #2285 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
п. 23 мне понятен. приказ о выводе в распоряжение был с полной выплатой дди всеми надбавками, в распоряжении не была ни дня и сейчас фактически вышла одним днем и ушла на больничный.а они делают приказ и указывают там совершенно другую выплату. это не законно, я вот о чем.
|
08.03.2017, 01:50 | #2286 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
перечитала, я вижу, что должны платить полностью. правильно?
Извените, просто очень обидно 38 неделя беременности выплат никаких и еще что то все надо обьяснять. обращаясь в суд, просто надо быть уверенной в своих мыслях. ухудшить мое положение они не могут, я правильно понимаю, а сейчас разговор идет о выплате 175000т.р. вместо 309000т.р. |
09.03.2017, 07:47 | #2287 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Уважаемые форумчане, подскажите! В ноябре 2016 года мною был написан рапорт на матпомощь в связи с рождением ребенка и получена матпомощь в декабре (ребенок родился в 2015 году и в том году во 2-й матпомощи отказали тк дали одну в связи с уходом в отпуск, а по рождению не дали )... за 2016 год матпомощь основную не получала тк узнала о ее положенности только в 2017 году... за 2017 год получила основную матпомощь - причем рапорт сначала не хотели брать типа "вам не положено" но мимо проходящая тетенька вовремя объяснила моей расчетчетце, что есть в подшивке докукментов соответствующее методическое письмо о том что матпомощь декретницам положена... сейчас я в отпуске по уходу до 3-х лет и с деньгами не очень поэтому хотелось бы получить свою законную основную матпомощь за 2016 год - В КАКОЙ ФОРМЕ ПОДАТЬ рапорт о матпомощи за 2016 год....разница между матпомощью по рождению и основной за 2017 год составила 6000 рублей поэтому я думаю что в декабре мне дали именно по роджению а не основную ткт дали существенно меньше... Помогите пожалуйста грамотно составить рапорт!!!!!!!
|
09.03.2017, 09:00 | #2288 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Тут сказать сложно... Дело в том, что с 04.10.2016 действует новая редакция пункта 136 приказа МВД 65-2013:
Цитата:
|
|
09.03.2017, 11:42 | #2289 | ||
Эксперт форума (пенсионно-кадровые вопросы)
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
Цитата:
__________________
Что не сгорит - то сгниёт |
||
09.03.2017, 13:14 | #2290 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
добрый день, перечитала приказы, приказ о выводе в распроряжение с сохранением всех выплат и надбавок, а приказ о том что я приступила к работе с установлением выплаты дд окдал, звание выслуга. разве это правильно, если первоначальео уже было прописано другое.
|
09.03.2017, 13:29 | #2291 | |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Sah. 247-ФЗ "О соц. гарантиях":
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 13:29 ----------Предыдущий ответ был в 13:26 ---------- Т.к. фактически обязанности по ранее занимаемой тобой должности не исполнялись, то обязаны платить только оклад по ранее занимаемой должности, оклад по имеющемуся званию и надбавку за выслугу лет. Плюс региональные коэффициенты. Лично я не вижу нарушений. |
|
09.03.2017, 13:36 | #2292 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
я это прочитала, но конкретно в моей ситуации должны же платить по приказу о выводе в распоряжение, ходатайство о рук есть. я же вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и преступила к работе попав в распоряжение, как они мне могут еще раз прописать что надо платить если тот приказ не отменен и не изменен. Всю нашу нармативку я знаю.
---------- Ответ добавлен в 13:32 ----------Предыдущий ответ был в 13:31 ---------- вопрос в чем я права? ---------- Ответ добавлен в 13:34 ----------Предыдущий ответ был в 13:32 ---------- вопрос в чем я права? ---------- Ответ добавлен в 13:36 ----------Предыдущий ответ был в 13:34 ---------- да но меня сократили в очередном отпуске с последующим уходом в отпуск до трех лет и все это время платили полностью на основании приказа. нарушений бы не было если бы в приказе о выводе в распоряжение было прописано, а там с сохранением всех выплат и надбавок. сейчас то они не могут что то изменить у меня тот период продолжается |
09.03.2017, 13:37 | #2293 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
А как он может действовать, если издан новый приказ в отношении тебя?
|
09.03.2017, 13:42 | #2294 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
и потом приказ о прест к работе формальный что бы уйти в отпуск по БиР. это то точно они урезать не могут, о чнм вы говорите
---------- Ответ добавлен в 13:42 ----------Предыдущий ответ был в 13:38 ---------- распоряжение было продлено на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, я из него вышла и у меня начался как раз срок распоряжения. но о том что я приступила к работе нужен приказ, а так я в распоряжении, которое теперь поодлевают и в нем же предоставят опять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, т.е до 2020 года, в этом году по выходу и пойдет двух месяцный срок распоряжения пл приказу от 2015года с сохранением всех выплат и надбавок. |
09.03.2017, 13:46 | #2295 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Для сохранения именно всех - нужно исполнение обязанностей. Фактическое.
А ты их не исполняешь. Соответственно и оставили ОДС+выслуга... Т.е. только обязательные выплаты. Все, что сверх обязательных - на усмотрение уполномоченного начальника. |
09.03.2017, 14:27 | #2296 |
Местный
Регистрация: 31.03.2014
Адрес: Дома
Сообщений: 197
Сказал(а) спасибо: 294
Поблагодарили 88 раз(а) в 48 сообщениях
|
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Sah, У меня аналогичная ситуация, также декрет потом вывод в распоряжение и снова декрет - декретные меньше получила...
Когда вас выводили в распоряжение в 2015 году у вас была должность конкретная, и все выплаты шли по ней... А написав рапорт "к служебным обязанностям приступила и потом в декрет" вы как подписывались? "находящаяся в распоряжении майор полиции Иванова" примерно так...должности у вас нет! Пожтому вас так и рассчитали - оклад звание и выслуга Мы не одни такие...у нас например в 2015 практически всех декретниц в распоряжение вывели....Списком |
09.03.2017, 15:07 | #2297 |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
я в первый декрет уходила уже из распоряжения, в этом то и есть весь смысл. а обязанности не исполняла, но выплаты были в полном обьеме, поэтому и вопрос им задаю что сейчас поменялось. ничего.
---------- Ответ добавлен в 15:04 ----------Предыдущий ответ был в 15:03 ---------- я и рапорта все тогда писала находящаяся в распоряжении. мне предоставляли очередные отпуска брльничные и т.д. и платили по полной. ---------- Ответ добавлен в 15:07 ----------Предыдущий ответ был в 15:04 ---------- сегодня в суде была сказали что реально отсудить, т.к. приказ был и его еще не исполнили, а основания для изменения выплат нет. и еще по выходу даже на один день они отказались предоставить мне вакантные должности, у меня все это в письменном виде. |
09.03.2017, 15:07 | #2298 |
Тех. Администратор - пенсионер МВД
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Ну ошиблись тогда... Бывает. А сейчас взяли и исправили свою же оплошность.
|
09.03.2017, 20:22 | #2299 | |
Новичок
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
|
|
11.03.2017, 14:44 | #2300 | |
Местный
Информация недоступна. |
Re: Беременность, декрет, отпуск по уходу за ребенком - все вопросы оплаты
Цитата:
---------- Ответ добавлен в 14:44 ----------Предыдущий ответ был в 14:42 ---------- а если я родила в марте 2016, я уже не могу получить матмопощь по рождению ребёнка? |
|