Форум доступен по адресам:
Police-Russia.ru
Police-Russia.com

Рейтинг@Mail.ru


Police-Life.Ru


Вернуться   Форум сотрудников МВД > Форум МВД > Библиотека сотрудника полиции

Библиотека сотрудника полиции различные полезности в виде приказов, образцов и т.д.

Независимая военно-врачебная медицинская комиссия-экспертиза Сайт отзывов об аферистах и мошенниках Здесь могла бы быть Ваша реклама
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 24.12.2016, 12:52   #1
mamax
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для mamax

Информация недоступна.
По умолчанию СТРАС-Юрист. Разъяснения и ответы. Правовой ликбез

Обновление от 16.12.2016

1. В рамках осуществляемой органами внутренних дел оперативно-служебной деятельности возникает необходимость в хранении, учете и передаче вещественных доказательств.
Нормы, частично регламентирующие вопросы, связанные с хранением, учетом и передачей вещественных доказательств, закреплены в статье 82 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - УПК), а также в постановлении Правительства Российской Федерации от 8 мая 2015 г. N 449 "Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам".
Вместе с тем в настоящее время нормативными правовыми актами не закреплен единый порядок действий сотрудников полиции при хранении, учете и передаче вещественных доказательств, что негативным образом сказывается на судебной практике, формируемой при обжаловании действий сотрудников органов внутренних дел.
К примеру, приказом Следственного комитета Российской Федерации от 30 сентября 2011 г. N 142 утверждена Инструкция о порядке изъятия, учета, хранения и передачи вещественных доказательств, ценностей и иного имущества по уголовным делам в Следственном комитете Российской Федерации.


2. Как нормативно урегулировать вопросы межведомственного взаимодействия территориальных органов МВД России с иными правоохранительными органами и организациями различных форм собственности?

3. По поручению начальника ДПД МВД России генерал-лейтенанта внутренней службы А.Г. Авдейко предлагается исключить из АИПС "Юридические консультации" СТРАС "ЮРИСТ" в связи с неактуальностью разъяснение ГПУ ПД МВД России от 2 июня 2008 года, подготовленное по результатам рассмотрения обращения В.А. Немкина и разъяснение ОУ ДПД МВД России от 7 сентября 2015 года по результатам рассмотрения обращения МВД по Республике Дагестан.
ОУ ДПД МВД России.


4. О некоторых вопросах организации рассмотрения обращений граждан
Вложения
Тип файла: rar 16.12.2016.rar (6.0 Кб, 45 просмотров)
__________________
Слова народные, буквы Кирилла и Мефодия
mamax вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 14.02.2017, 06:24   #2
mamax
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для mamax

Информация недоступна.
По умолчанию Re: СТРАС-Юрист. Разъяснения и ответы. Правовой ликбез

свеженькое обновление

Возможно ли получить водительское удостоверение категории "А" или "В" без прохождения обучения в автошколе?

Нет, так как к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами допускаются лица, прошедшие в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение (часть 1 статьи 26 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения").

Ответ подготовлен ГУОБДД МВД России.

На транспортном средстве заменили двигатель. Нужно ли обращаться в Госавтоинспекцию для внесения изменений в регистрационные данные транспортного средства?

В настоящее время номер двигателя не является учетным реквизитом транспортного средства. Изменение регистрационных данных осуществляется при изменении сведений, указанных в свидетельстве о регистрации транспортного средства (мощность двигателя, экологический класс), выдаваемом регистрационными подразделениями ГИБДД (пункт 6 Правил регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от 24 ноября 2008 г. N 1001 (зарегистрирован в Минюсте России 30 декабря 2008 г., регистрационный N 13051), пункт 55 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним, утвержденного приказом МВД России от 7 августа 2013 г. N 605 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2013 г., регистрационный N 30048)).

Ответ подготовлен ГУОБДД МВД России.

Продал автомобиль, новый собственник его за собой не регистрирует. Как снять автомобиль с учета, чтобы не платить административные штрафы и транспортный налог?

В случае отсутствия сведений о регистрации автомобиля за новым собственником, регистрация такого транспортного средства прекращается Госавтоинспекцией на основании заявления прежнего владельца автомобиля при предъявлении им документа о заключении сделки, направленной на отчуждение транспортного средства, при условии, что с момента ее заключения истекло 10 суток (подпункт 60.4 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним, утвержденного приказом МВД России от 7 августа 2013 г. N 605 (зарегистрирован в Минюсте России 27 сентября 2013 г., регистрационный N 30048)).
Для прекращения регистрации автомобиля, прежний владелец может обратиться в любое регистрационное подразделение ГИБДД, представив при этом паспорт гражданина Российской Федерации.

Ответ подготовлен ГУОБДД МВД России.
__________________
Слова народные, буквы Кирилла и Мефодия
mamax вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.02.2017, 04:09   #3
mamax
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для mamax

Информация недоступна.
По умолчанию Re: СТРАС-Юрист. Разъяснения и ответы. Правовой ликбез

Нельзя сократить работника в тот день, когда истекает двухмесячный срок предупреждения об увольнении
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
08.02.2017
Нельзя сократить работника в тот день, когда истекает двухмесячный срок предупреждения об увольнении
Такой вывод следует из анализа апелляционного определения Верховного суда Республики Мордовия. Сократить работника можно лишь на следующий день после истечения двухмесячного срока предупреждения. В практике встречается иной подход: суды признают сокращение законным в день истечения этого срока.
Верховный суд Республики Мордовия также подчеркнул, что двухмесячный срок начинает течь по правилам ТК РФ не со дня предупреждения о предстоящем сокращении, а со следующего дня.
В рассмотренном деле работодатель 31 марта под роспись уведомил сотрудника о сокращении, а 31 мая уволил в связи с сокращением штата.
Апелляция указала: двухмесячный срок предупреждения надо было отсчитывать не с 31 марта, а со следующего дня - с 1 апреля. Соответственно, истекал такой срок не 31 мая, а 1 июня. В связи с этим суд посчитал, что работник мог быть уволен не ранее чем со 2 июня. Тем самым двухмесячный срок предупреждения о предстоящем увольнении не был соблюден, а значит, сокращение незаконно.
Есть случаи, когда суды в подобных ситуациях встают на сторону работодателя. По их мнению, сотрудника можно уволить в день истечения двухмесячного срока предупреждения. Причем они признают правомерным исчисление такого срока с даты предупреждения о предстоящем сокращении. Среди судов, которые применяли подобный подход, - Мосгорсуд, Красноярский краевой суд.
Поскольку в судебной практике нет единообразия, полагаем, работодателю рискованно сокращать сотрудника в день истечения двухмесячного срока предупреждения и исчислять такой срок со дня предупреждения. Если дело дойдет до суда, он может поддержать работника, как это сделал Верховный суд Республики Мордовия.
Напомним, по ТК РФ предупредить сотрудника о предстоящем сокращении нужно не менее чем за два месяца. Чтобы избежать споров об исчислении этого срока, лучше добавить к нему пару дней. Если после предупреждения о сокращении до дня увольнения проходит больше двух месяцев, суды считают, что трудовой договор расторгнут законно.

Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 08.11.2016 по делу N 33-2523/2016


Нельзя уволить по собственному желанию работника, который заявление об уходе отозвал по телефону
нажмите здесь для просмотра скрытого текста
13.02.2017
Нельзя уволить по собственному желанию работника, который заявление об уходе отозвал по телефону
Такой вывод сделал Нижегородский областной суд. Сотрудник отозвал свое заявление об уходе, сообщив по телефону о желании продолжать трудовые отношения. В итоге увольнение было признано незаконным. Однако некоторые суды, например Кемеровский областной суд, придерживаются противоположной позиции.
Рассматривая апелляционную жалобу работодателя, Нижегородский областной суд отклонил доводы о том, что сотрудник не отозвал заявление об увольнении по собственному желанию письменно - путем подачи соответствующего заявления. По мнению апелляции, действия сотрудника содержали прямое и ясно выраженное намерение не прекращать трудовых отношений. Поскольку работник был на больничном, у него отсутствовала возможность отозвать заявление об увольнении другим способом.
Апелляция согласилась с первой инстанцией, что не было оснований для прекращения трудового договора, ведь работник воспользовался своим правом отозвать заявление. При этом суд установил: на должность сотрудника не был приглашен в порядке перевода от другого работодателя иной работник.
Работодателям следует иметь в виду, что ТК РФ не определяет, в какой форме должен быть выражен отзыв заявления об увольнении. Судебная практика по этому вопросу также неоднозначна.
Например, Краснодарский краевой суд отмечал: необходимо соблюдать письменную форму отзыва - подавать заявление. ВС РФ еще в 2012 году указывал: отзыв может быть направлен почтой или телеграфом.
В некоторых случаях суды поддерживали работников, когда не было письменных доказательств отзыва заявления об уходе. В качестве подтверждений использовались свидетельские показания, аудиозаписи.
Полагаем, если сотрудник устно, в том числе по телефону, отзывает заявление, работодателю рискованно игнорировать эти действия и расторгать трудовой договор. Суд может признать увольнение незаконным.
Чтобы избежать подобных споров, лучше попросить сотрудника письменно оформить отзыв заявления об уходе.

Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 17.01.2017 по делу N 33-449/2017
__________________
Слова народные, буквы Кирилла и Мефодия
mamax вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 17.02.2017, 04:10   #4
mamax
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для mamax

Информация недоступна.
По умолчанию Re: СТРАС-Юрист. Разъяснения и ответы. Правовой ликбез

Минфин пояснил нюансы учета организацией расходов на проезд командированного сотрудника
нажмите здесь для просмотра скрытого текста

03.02.2017
Минфин пояснил нюансы учета организацией расходов на проезд командированного сотрудника
Минфин рассмотрел ситуацию: работник после выполнения служебного поручения остался в месте командировки для проведения отпуска. В этом случае расходы на обратный билет организация не может учесть при расчете налога на прибыль. Подобные разъяснения ведомство давало и раньше.
По мнению Минфина, если сотрудник из командировки не возвращается, а остается для проведения отпуска, то окончанием командировки считается последний день перед отпуском. Это означает, что сотрудник возвращается к месту работы уже из отпуска, а не из служебной поездки. Затраты на оплату обратного проезда работника учесть в расходах нельзя, поскольку они не отвечают критериям признания расходов.
Аналогичную позицию ведомство занимало еще в 2014 году.
Однако в том же году были даны и другие разъяснения Минфина. В них изложен следующий подход: независимо от срока пребывания работника в месте командировки юрлицо все равно понесло бы затраты на оплату проезда туда и обратно. Стоимость обратного билета можно учесть в расходах, если дата выбытия работника из места командировки совпадает с датой на билете. Целесообразность понесенных затрат подтверждается разрешением руководителя организации на задержку работника в месте командировки. Обращаем внимание, что эти разъяснения касались в основном ситуации, когда работник оставался в месте командировки на выходные или праздничные дни.
С учетом последнего письма Минфина организации рискованно признавать в расходах стоимость обратного билета для командированного работника, который остался в месте назначения для проведения отпуска.
Документ: Письмо Минфина России от 21.10.2016 N 03-03-06/3/61516
__________________
Слова народные, буквы Кирилла и Мефодия
mamax вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 07.03.2017, 17:47   #5
mamax
Член клуба - пенсионер МВД
 
Аватар для mamax

Информация недоступна.
По умолчанию Re: СТРАС-Юрист. Разъяснения и ответы. Правовой ликбез

О порядке исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел (далее - надбавка)

В соответствии с пунктами 5 и 6 Правил исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2004 г. N 258, отдельные периоды службы и работы в органах наркоконтроля включаются в стаж службы (выслугу лет) для выплаты надбавки сотрудникам органов наркоконтроля на льготных условиях.
Пунктами 6 и 7 Положения об исчислении выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам федеральных органов налоговой полиции, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 (утратило силу постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 847), также было предусмотрено исчисление отдельных периодов службы в органах налоговой полиции в льготном исчислении.
Согласно подпунктам "о" и "х" пункта 2 Правил исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. N 1158 (далее - Правила), в стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел включаются периоды службы в федеральных органах налоговой полиции в качестве сотрудников федеральных органов налоговой полиции и в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в качестве лиц начальствующего состава, в том числе в должностях стажеров.
Пунктом 3 Правил определено, что периоды службы (работы), предусмотренные пунктом 2 Правил, включаются в стаж службы (выслугу лет) в календарном исчислении, за исключением периодов службы (работы), подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) на льготных условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кроме того, согласно статье 33 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 305-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции" стаж службы (выслуга лет) сотрудников органов наркоконтроля, принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода, исчисленный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в указанных органах на момент их увольнения в связи с переводом в другой государственный орган засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел и в стаж государственной службы в полном объеме и пересчету не подлежит (часть 10); стаж службы (выслуга лет) в соответствии с частью 10 исчисляется сотрудникам органов наркоконтроля, принятым на службу в органы внутренних дел в порядке перевода в течение трех месяцев с момента их увольнения, при отсутствии другой работы (службы) в указанный период (часть 11).
Аналогичное правовое предписание о сохранении выслуги лет, в том числе на льготных условиях, установлено частью второй статьи 53 и частью пятой статьи 54 Федерального закона от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации, предоставлении отдельных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и упраздняемых федеральных органов налоговой полиции в связи с осуществлением мер по совершенствованию государственного управления".
Таким образом, Правилами и федеральными законами от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ и от 3 июля 2016 г. N 305-Ф3 определено, что исчисленный на льготных условиях стаж службы (выслуга лет) сотрудников в органах наркоконтроля и налоговой полиции, поступивших на службу в органы внутренних дел, в том числе в порядке перевода, сохраняется.

Разъяснение подготовлено ДГСК МВД России.
__________________
Слова народные, буквы Кирилла и Мефодия
mamax вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ
Как, при желании, помочь Форуму материально...

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:37.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.