Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[Dronov]

Сообщение от Сергей В-М

1. направление от 10.10. 13г. просрочено, так как не предоставлено в ВВК до 10.01.14г. понятно, но почему после непрерывного нахождения на больничном после 9.12.13г. продлевается дальше больничный без заключения ВВК - не понятно. Вообще то ещё в декабре могло быть решение военно-врачебной комиссии о признании временно негодным и продлении на месяц или признании не годным и увольнении по болезни. Присутствие самого обследуемого не обязательно, можно на основании меддокументов, если он отказывается сам.
2. так как до двадцати лет ещё надо протянуть 5 месяцев - считаю, что если есть такая возможность легко продлевать больничный - надо дальше продолжать действовать по этому пути.
3. если уже сложности по продлению больничного, то наступили улучшения здоровья и есть трудоспособность или у вас вспомнили о том, что в п.1. - тогда надо брать отпуска за 2013г. и за 2014г., но нужно понимать что отпуск не может начаться пока ты находишься во временной нетрудоспособности.
4. непонятно как звучал приказ приказ о зачислении в распоряжение и когда от октября или от декабря? что послужило основанием...
5. само ВВК может длиться и два-три дня, по-хорошему зачем им тянуть и уточнять диагнозы, если есть 5 стационаров и куча документов непосредственно перед ввк. После окончательного решения у ВВК не более 5 дней по приказу №523 для направления свидетельства о болезни в ОК подразделения откуда было направление.
6. если бы не было приказа о зачислении в распоряжение и знать бы желания руководителя и что по здоровью говорят о годности к службе врачи (если пройти ввк) - было бы понятно как примерно протянуть 5 месяцев до увольнения, а так я особо не представляю алгоритм действий.
с больничного - отпуск - на больничный - ВВК - увольнение. Такие моменты есть, как точно надо расставить, чтоб протянуть 5 мес. по-моему нужна дополнительная инфа...

Вот спасибо за такой развернутый ответ. Я постораюсь максимально объяснить ситуацию.

Больничные продлевались после 9.12.13 очень просто, я живу в пригороде а работаю в самом Ростове и в моем пригороде есть обычная гражданская поликлиника и больница, так вот половина моих больничных и стационаров по месту жительства а вторая половина с мед части ГУВД которая находится в Ростове. Так вот и мыкался туда сюда, там заканчивался продлевал в Мед части ГУВД, и наоборот.

У меня уже сейчас сложности по продлению больничных Вы совершенно правы, обо мне вспонили и хотят видеть.

Про приказ о зачислении в распоряжении, основание рапорт моего прямого начальника. В рапорте изложено что я болел более 120 дней. Приказ о зачислении от 10.10.13. тем же числом и направление на ВВК.

По здоровью между (д негоден) и (ограничено годен) зависеть это будет как удачно сложится на ВВк

Вы считаете что мне нужно брать все мои не использованые отпуска и продолжать в том же духе? Вот я 07.02.14 выйду на работу и мне сразу писать рапорт на отпуск ? А могут не дать мне его или еще как нибудь мне помешать. Хотя дорогу я вроде никому не переходил... и в нормальных отношениях. Но просто мной уже интересуются сколько я болеть буду....

И вообще какой мой статус по выходу на работу 07.02.14, скажут работай )))

[Сергей В-М]

Сообщение от Dronov

По здоровью между (д негоден) и (ограничено годен) зависеть это будет как удачно сложится на ВВк

Вы считаете что мне нужно брать все мои не использованые отпуска и продолжать в том же духе? Вот я 07.02.14 выйду на работу и мне сразу писать рапорт на отпуск ? А могут не дать мне его или еще как нибудь мне помешать. Хотя дорогу я вроде никому не переходил... и в нормальных отношениях. Но просто мной уже интересуются сколько я болеть буду....

И вообще какой мой статус по выходу на работу 07.02.14, скажут работай )))

Да это был не ответ по сути, просто уточнение. Мне интересен момент, интересно разобраться, знать ответы. Есть несколько приказов, закон и конкретная ситуация - значит есть единственно правильное решение. А если оно не совпадает с желаниями, то как это подгоняется. притирается.. интересно, мало ли...
1. Получается - приказ о зачислении в октябре, в соответствии с ФЗ-342
ст. 36
10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:
5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 65 настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование (обследование)
или
Ст.65
3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. предельные сроки нахождения в распоряжении
11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:
1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи (ЗЫ: не подходит нет сокращения и зачисление не в связи с началом процедуры увольнения)

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования (обследования), но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 настоящей статьи
4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 настоящей статьи.

Я не совсем понимаю как кадры должны считать в твоём случае в период временной нетрудоспособности - 10.10.13г. был приказ о зачислении в распоряжение (с которым ты должен был ознакомлен и расписаться) и выдано одновременно направление на ВВК. В этот же период нетрудоспособности ты принял решение не проходить ВВК, ну и срок действия её истёк.
Выходишь с больничного в феврале, продолжая находится в распоряжении в связи с выдачей направления на ВВК на основании 120 дн. нетрудоспособности за 2013 год.
Получается, что по выходу с больничного ты трудоспособен, получается что приказ о зачислении в распоряжение нужно отменить? или как? Думаю, что просто должны опять выдать направление на ВВК.
Но вопрос опять же, как протянуть в этом случае 5 месяцев по выхода с больничного в феврале?
- имея не использованную часть очередного отпуска за 2013 год в кол-ве 32дн., возраст не предельный, выслугу менее 20-ти календарей, приказ о зачислении в распоряжение на основании нахождения в общей сложности на больничном более 120 дн. и (или) направления на ВВК, отсутствии (пока) проведения процедуры увольнения, ну и понятное дело отсутствие направления, прохождения и заключения ВВК.
Надо подождать, что подскажут на форуме, я точно не знаю, как должна по правильному развиваться ситуация после твоего выходы с больняка в феврале и насколько можно на неё влиять, ну вроде того - от тебя рапорт на отпуск, который обязаны реализовать ...

[DOZA]

Сообщение от Рекрут

Только на этой неделе,практически по такому же-аналогичному вопросу получил письменный ответ из правового отделения УМВД-право на все виды отпуска за мной сохраняются(хотя первоначально говорили иначе). Говорильня одно дело,а письменный ответ иное..........

Про что и речь. Если правовики не знают - звонят в Москву и все уточняют. Потому что Вы сами в МВД можете обратиться с жалобой только после ответа правовой службы. И им соответственно, не хочется бледно выглядеть в глазах вышестоящих.

[Dronov]

Сообщение от Сергей В-М

Да это был не ответ по сути, просто уточнение. Мне интересен момент, интересно разобраться, знать ответы. Есть несколько приказов, закон и конкретная ситуация - значит есть единственно правильное решение. А если оно не совпадает с желаниями, то как это подгоняется. притирается.. интересно, мало ли...
1. Получается - приказ о зачислении в октябре, в соответствии с ФЗ-342
ст. 36
10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:
5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 65 настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование (обследование)
или
Ст.65
3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. предельные сроки нахождения в распоряжении
11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:
1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи (ЗЫ: не подходит нет сокращения и зачисление не в связи с началом процедуры увольнения)

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования (обследования), но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 настоящей статьи
4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 настоящей статьи.

Я не совсем понимаю как кадры должны считать в твоём случае в период временной нетрудоспособности - 10.10.13г. был приказ о зачислении в распоряжение (с которым ты должен был ознакомлен и расписаться) и выдано одновременно направление на ВВК. В этот же период нетрудоспособности ты принял решение не проходить ВВК, ну и срок действия её истёк.
Выходишь с больничного в феврале, продолжая находится в распоряжении в связи с выдачей направления на ВВК на основании 120 дн. нетрудоспособности за 2013 год.
Получается, что по выходу с больничного ты трудоспособен, получается что приказ о зачислении в распоряжение нужно отменить? или как? Думаю, что просто должны опять выдать направление на ВВК.
Но вопрос опять же, как протянуть в этом случае 5 месяцев по выхода с больничного в феврале?
- имея не использованную часть очередного отпуска за 2013 год в кол-ве 32дн., возраст не предельный, выслугу менее 20-ти календарей, приказ о зачислении в распоряжение на основании нахождения в общей сложности на больничном более 120 дн. и (или) направления на ВВК, отсутствии (пока) проведения процедуры увольнения, ну и понятное дело отсутствие направления, прохождения и заключения ВВК.
Надо подождать, что подскажут на форуме, я точно не знаю, как должна по правильному развиваться ситуация после твоего выходы с больняка в феврале и насколько можно на неё влиять, ну вроде того - от тебя рапорт на отпуск, который обязаны реализовать ...

Объясню как кадры считали период временной нетрудоспособности в моем случае.

Как я писал пару постов выше я нахожусь на непрерывном больничном чередуя гражданские мед. заведения(поликлиника, больница) и МВД (поликлиника, госпиталь) с 09.08.13. Но до 09.08.13 я также пару раз болел примерно по 4 недели, два больничных которые были сданы в кадры соотетсвенно. Итого получается примерно 2 месаца я уже был нетрудоспособен за 2013 год, далее я ушел на непрерывный больничный с 09.08.13 и соответственно примерно 10.10.13 и накопилось более 120 дней нетрудоспособности, мне распоряжение о зачислении и направление на ВВК привозил мой прямой начальник домой и я расписался что ознакомлен.

Я бы сейчас хотел просто взять написать рапорт на все свои отпуски с последующим увольнением, взять новое направление на ввк и спокойно заниматься прохождением ввк неспеша. Я так могу сделать интересно ? или меня пошлют))

[Сергей В-М]

Сообщение от Dronov

Объясню как кадры считали период временной нетрудоспособности в моем случае.

Да про твои сроки нетрудоспособности ясно, что всё там правильно посчитали и издали приказ. Имел ввиду. что претензий к тебе вроде как не должно быть - ведь выдача направления была в момент больничного и далее период нетрудоспособности. А эти периоды не учитываются. Получается приказ о зачислении в распоряжение как бы в холостую пока, срок для отчета не пошёл.
Кадрам самим выгоднее решить с тобой вопрос нормально, иначе с этим зачислением в распоряжение путаница выйдет, а лишний раз с приказами мудрить (может генерал даже подписывал) - сотрудникам ОК муторно. Им то уже чего - на это место можно назначать человечка, если нужно для службы.
Дать возможность отгулять за 2013 год, сразу за ним отпуск за 2014 год, если ВБД взять 35 дней - неоплачиваемого отпуска, заодно пройти ВВК. Как-нибудь вытянешь ещё 5 мес., главное место не занимаешь, а довольствие это ерунда. А без двадцатки - за пенсией только через инвалидность шагать.

Сообщение от Dronov

Я так могу сделать интересно ? или меня пошлют))

................. чёрт его знает..

[Dronov]

Сообщение от Сергей В-М

Да про твои сроки нетрудоспособности ясно, что всё там правильно посчитали и издали приказ. Имел ввиду. что претензий к тебе вроде как не должно быть - ведь выдача направления была в момент больничного и далее период нетрудоспособности. А эти периоды не учитываются. Получается приказ о зачислении в распоряжение как бы в холостую пока, срок для отчета не пошёл.
Кадрам самим выгоднее решить с тобой вопрос нормально, иначе с этим зачислением в распоряжение путаница выйдет, а лишний раз с приказами мудрить (может генерал даже подписывал) - сотрудникам ОК муторно. Им то уже чего - на это место можно назначать человечка, если нужно для службы.
Дать возможность отгулять за 2013 год, сразу за ним отпуск за 2014 год, если ВБД взять 35 дней - неоплачиваемого отпуска, заодно пройти ВВК. Как-нибудь вытянешь ещё 5 мес., главное место не занимаешь, а довольствие это ерунда. А без двадцатки - за пенсией только через инвалидность шагать.


................. чёрт его знает..

Могут же вместо отпуска настоять на компенсации? и дать 21 сутки на прохождение ввк, не хотелось бы так. Я могу требовать отпуск вместо компенсации или это на усмотрение начальника ?

[Сергей В-М]

Сообщение от Dronov

Могут же вместо отпуска настоять на компенсации? и дать 21 сутки на прохождение ввк, не хотелось бы так. Я могу требовать отпуск вместо компенсации или это на усмотрение начальника ?

1. Что точно должны сейчас - отпуск за 2013 год.
А на основании чего предоставлять отпуск за 2014 год, если нет в графике, процедуры увольнения нет, даже 2014 год - пока нельзя считать годом увольнения (по здоровью пока отсутствует негодность, сам уволиться в 2014г. желания не изъявлял, сокращения нет, пред. возраста нет).
А как пройдёшь ВВК - возможно появятся основания для увольнения и отпуска - но если не годен, то могут не заморачиваться - уволят (а за отпуск - деньгами компенсируют). Или если предоставят отпуск днями, по твоей просьбе, их не кому и не за что будет отругать.

2. Напишешь сейчас рапорт - предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и прохождением ВВК в период отпуска - по идее с очередным отпуском за 2014 год отказать не могут. Но получается - сразу после окончания отпуска обязаны будут уволить.

3. Лень искать - сам если хочешь, то найдешь в приказе МВД №523 или постановлении прав. №565 пункт о том, что не дается 21 сутки на ВВК - там по другому совсем. Всё зависит от комиссии могут уложиться за неделю, а могут целый год проводить. Просто через 21 день, если экспертиза продолжается дальше, то должны уведомить об этом должностное лицо направившее сотрудника на ВВК.


Только это моё личное мнение, чистая теория - самому интересно как должно быть правильно. Если не поправят, ребята близкие к теме, то значит истина - где-то рядом.

[Dronov]

Сообщение от Сергей В-М

1. Что точно должны сейчас - отпуск за 2013 год.
А на основании чего предоставлять отпуск за 2014 год, если нет в графике, процедуры увольнения нет, даже 2014 год - пока нельзя считать годом увольнения (по здоровью пока отсутствует негодность, сам уволиться в 2014г. желания не изъявлял, сокращения нет, пред. возраста нет).
А как пройдёшь ВВК - возможно появятся основания для увольнения и отпуска - но если не годен, то могут не заморачиваться - уволят (а за отпуск - деньгами компенсируют). Или если предоставят отпуск днями, по твоей просьбе, их не кому и не за что будет отругать.

2. Напишешь сейчас рапорт - предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и прохождением ВВК в период отпуска - по идее с очередным отпуском за 2014 год отказать не могут. Но получается - сразу после окончания отпуска обязаны будут уволить.

3. Лень искать - сам если хочешь, то найдешь в приказе МВД №523 или постановлении прав. №565 пункт о том, что не дается 21 сутки на ВВК - там по другому совсем. Всё зависит от комиссии могут уложиться за неделю, а могут целый год проводить. Просто через 21 день, если экспертиза продолжается дальше, то должны уведомить об этом должностное лицо направившее сотрудника на ВВК.

Спасибо большое. Я отпишусь что мне скажут.

[мао ли]

Пожалуйста, подскажите мне порядок моих действий и ответьте на пост 8214.

[Сергей В-М]

Сообщение от мао ли

Пожалуйста, подскажите мне порядок моих действий и ответьте на пост 8214.

По-моему сначала нужно определиться в желаниях, от этого и выбирать линию поведения. Выслуга есть служить дальше всё равно не будите, сейчас от врачей всё зависит, кто его знает что там с диагнозами. На вскидку на сегодняшний день - В-4, годен к службе по 4 группе предназначения (вроде как если годен к службе, то в мерах доп. соцподдержки - признании инвалидом, человек точно не нуждается). Основная статья выводящая на негодность к службе будет 24 из Расписания болезней приказа МВД №523. Там либо нужен повторный инсульт, либо дополнительные серьёзные плюшки к первому.
Хотите отгулять отпуск за 2013 год - пишите рапорт и выйдя с больничного обязаны предоставить отпуск. Отпуск 2014 год - пока по графику.
Если есть стремление к оформлению инвалидности как бы лучше соблюдать последовательность: инсульт - лечение в стационарах, амбулаторно - нет хороших результатов в течении 4 мес. - ВВК - увольнение по негодности к службе - направление в мсэ (втэк).
Если очень хочется использовать отпуска (а не получать за них денежной компенсации) тогда надо забыть о непрерывном нахождении во временной нетрудоспособности в течении 4 мес. - договориться с кадрами, что они всё равно направят на ВВК когда за 12 месяцев наберётся больше 120 дней... и как появится желание - закрыть больничный и взять отпуск за 2013 год. Потом по графику за 2014 год (можно за 2014 год после прохождения ВВК, но не факт что предоставят, если будет Д-не годен к службе).
Если устраивает ограниченная годность, вместо диагнозов при которых полностью не годен к службе - то проще и с отпуском за 2014 год и с отпуском по личным обстоятельствам по ст.63 (30 дн. - когда есть 20 календарей + увольнение по здоровью).

[мао ли]

Спасибо, Сергей-В-М, за подробный ответ!!!Но у меня возник вопрос-120 дней временной нетрудоспособности должны быть в одном году( с 1 января 2014 года)?Или отсчет может идти с начала моей болезни с 26 ноября 2013 года????А в желаниях я определилась!Жизнь дороже работы...После инсульта мне опасно продолжать работу на прежнем месте..Ведь службу мой начальник мне не облегчит...(((И еще-ВВК может через 3 месяца после больничного закрыть его и комиссовать меня??Могу я сама попросить закрыть больничный через 3,5 месяца, чтобы потом догулять отпуск за 2013 год?Поболеть немного, отпуск за 2014 год и ВВК???Заранее благодарна за помощь!

[Romanuk]

мао ли. Читай первоисточник (342-ФЗ):

3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения.

[Сергей В-М]

Сообщение от мао ли

Спасибо, Сергей-В-М, за подробный ответ!!!Но у меня возник вопрос-120 дней временной нетрудоспособности должны быть в одном году( с 1 января 2014 года)?Или отсчет может идти с начала моей болезни с 26 ноября 2013 года????А в желаниях я определилась!Жизнь дороже работы...После инсульта мне опасно продолжать работу на прежнем месте..Ведь службу мой начальник мне не облегчит...(((И еще-ВВК может через 3 месяца после больничного закрыть его и комиссовать меня??Могу я сама попросить закрыть больничный через 3,5 месяца, чтобы потом догулять отпуск за 2013 год?Поболеть немного, отпуск за 2014 год и ВВК???Заранее благодарна за помощь!

1. в принципе всё прописано, как уже пояснили в 342 федеральном законе, плюс приказ мвд 523 по организации ввк и приказ мвд 1065 от 30.11.12г. про порядок увольнения. Просто надо знать некоторые моменты чтоб грамотнее общаться с кадрами и ввк (легче тогда друг друга вам понимать).

2. надо Вам уточниться ещё с отпуском очередным за 2013 год - писали что 26.11. больничный (даже стационар), но получается Вас теряют из вида и с 5.12. по приказу начальника в отпуске. Если такое возможно и приказ на отпуск если и состоялся раньше (в ноябре) потом не отменён и Вы несмотря ни на что числитесь в отпуске за 2013 год - тогда как бы (если временная нетрудоспособность безразрывно) ни одного дня из почти двух месячного отпуска (основ. + дополнительные) не потрачено, а после больничного уже рапорт не надо подавать на этот отпуск - автоматом идёт.

3. разница ещё есть если непрерывно 4 месяца вр. нетрудоспособности - ситуация такая - Вы нетрудоспособны, а врач дальше не может продлевать больняк - врачебная комиссия поликлиники ходатайствует перед руководством о направлении на ВВК. Там решают (исходя из течения заболевания) признать временно негодной и продлить ещё на месяц или признать совсем негодной к службе в овд (или огранич. годной т.е. где-то ещё можно служить на других должностях, например по 4гр. пред.)

если, например, есть перерывы и выходы на службу, а 4 мес. набирается за 6 или 7 месяцев, то у врачей есть возможности продлевать очередной больничный. А кадры если считают нужным всё равно направят на ВВК для определения годности к службе (могут и не направлять - это уже их желание).

4. Если вы через 3,5 месяца закрываете больничный, то значит врачи пишут улучшение и можно приступать к исполнению своих обязанностей (ну может с некоторыми рекомендациями о врем. ограничениях про службу в нарядах и ночное время). Тогда Вы догуливаете отпуск за 2013 год, могут дать ещё за 2014 год (но не обязаны если по графику не получается). Надо с кадрами решать как Вы попадёте на ВВК. Не дадут направление с ОК - тогда придётся писать рапорт с просьбой об увольнении в связи с выслугой и они уже обязаны будут направить по просьбе сотрудника. После прохождения ВВК - другой рапорт об увольнении по состоянию здоровья подадите.
Заранее как всё предугадать? Здесь не только играют роль положения законов, приказов, но и врачебный аспект+ тема будущей инвалидности, и взаимоотношения с руководством, кадрами.

[bill69]

а вот у меня еще вопрос с какого сейчас года смешанная пенсия а то у нас все мочат и недомолвки на новый год 16 лет выслуги. мне в этом году 45 как быть, говорят теперь до 50 пахать

Сообщение от bill69

а вот у меня еще вопрос с какого сейчас года смешанная пенсия а то у нас все мочат и недомолвки на новый год 16 лет выслуги. мне в этом году 45 как быть, говорят теперь до 50 пахать

Ты спросил меня в личке, я тебе ответил.

В 45 лет только при увольнении по состоянию здоровья или оргштатных мероприятий(сокращение и.т.п). Но для этого надо иметь не менее 12,5 лет работы в органах (сюда входит и срочная в армии) и +12,5 лет гражданского стажа и уходить из органов. А так при возрасте 50 лет(предельный возраст), и условия не менее 12,5 лет службы в органах + 12,5 лет гражданского стажа. Говорят тебе правильно.

от 12 февраля 1993 года N 4468-1
ЗАКОН О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ,
ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ
ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНАХ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ
И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНАХ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, И ИХ СЕМЕЙ

Раздел II. ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

Право на пенсию за выслугу лет имеют:
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

[мао ли]

Еще раз спасибо за помощь!Но сегодня меня ввели в тупик, сказав, что если я выйду с больничного ранее 4-х месяцев, даже потом продлив больничный до 4-х после отпуска, то инвалидность мне уже светить не будет!Чтобы получить по моей болезни инвалидность необходимо пробыть на больничном безразрывно 4 месяца!Так ли это???Так как я хочу получить 3-ю группу и страховку..Врачи с гражданской больницы, где я лечилась, сказали, что с моим диагнозом это реально!

[Гэша]

Сообщение от мао ли

Чтобы получить по моей болезни инвалидность необходимо пробыть на больничном безразрывно 4 месяца!Так ли это???

))...к сожалению так, не менее 120 дней непрерывно и сразу получаешь направление на МСЭ...

[Верювлучшее]

Добрый день! Подскажите ,пожалуйста!!!!Ситуация следующая: знакомый получил уведомление об увольнении из ОВД в связи с сокращением должности в органах внутр.дел,замещаемой сотрудником(у них отдел переименовывают,поэтому всем раздали такие уведомления).Дата приказа 28.12.2013,он же его подписал 11.01.2014,сотрудникам дали 2 месяца определиться ,знакомый хочет уйти на пенсию по выслуге лет в МВД(20 лет). Когда ему надо писать рапорт на пенсию и оплатят ли ему очередной отпуск с мат помощью полностью при уходе на пенсию,отгулять ему уже не дадут-типа время вышло,надо было до 28.01.2014 писать на отпуск,но сказал кадровик,что если он напишет рапорт на должность(знакомый -замнач отдела уч.уполн.инсп.пол.),то ему дадут отгулять отпуск,потом он увольняется на пенсию и не теряет разовых выплат при уходе на пенсию(7 окл,7 зван),но ведь это получается,что у него будет нарушение контракта? Или нет? В общем, голова пухнет,что делать?

[sokol1]

Сообщение от Верювлучшее

Добрый день! Подскажите ,пожалуйста!!!!Ситуация следующая: знакомый получил уведомление об увольнении из ОВД в связи с сокращением должности в органах внутр.дел,замещаемой сотрудником(у них отдел переименовывают,поэтому всем раздали такие уведомления).Дата приказа 28.12.2013,он же его подписал 11.01.2014,сотрудникам дали 2 месяца определиться ,знакомый хочет уйти на пенсию по выслуге лет в МВД(20 лет). Когда ему надо писать рапорт на пенсию и оплатят ли ему очередной отпуск с мат помощью полностью при уходе на пенсию,отгулять ему уже не дадут-типа время вышло,надо было до 28.01.2014 писать на отпуск,но сказал кадровик,что если он напишет рапорт на должность(знакомый -замнач отдела уч.уполн.инсп.пол.),то ему дадут отгулять отпуск,потом он увольняется на пенсию и не теряет разовых выплат при уходе на пенсию(7 окл,7 зван),но ведь это получается,что у него будет нарушение контракта? Или нет? В общем, голова пухнет,что делать?

Пусть шлёт лесом этого кадровика: предоставление отпуска при увольнении не привязано к тому находится ли сотрудник в распоряжении или нет.
Просто видимо указивка есть сверху заполнить все должности и чтоб ни одного человека не было в распоряжении, которое отпуском может продляться и, следовательно, этому сотруднику нужно будет платить денежное довольствие, которое может быть не заложено в бюджет подразделения.

[Юрич]

Сообщение от Верювлучшее

...знакомый получил уведомление об увольнении из ОВД в связи с сокращением должности...
знакомый хочет уйти на пенсию по выслуге лет в МВД(20 лет)...
отгулять ему уже не дадут...

ст.56 N 342-ФЗ

...11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска....

Только желание надо выразить в форме рапорта.
Кроме того, если "двадцатка" есть, то никто пенсию не отнимет, в том числе если он выберет основанием увольнения ему предлагаемое "в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником".