«Вопросы к ЦПО-шнику» - 2

[000]

Прикрепляю таблицу расчета пенсии с 2012 года, созданную ЧК TANk

TANk создал таблицу расчета: Думаю, что многие хотят узнать свой размер пенсии с 01 января 2012 года. Вновь предлагаю уже известную здесь таблицу в Excel'е, на этот раз позволяющую, изменив дату и указав новый (предполагаемый) размер должностного оклада, посчитать пенсию в 2012 году и даже далее... Размеры окладов по званиям взяты из финансово-экономического обоснования к принятому закону ОСГ.

Комментарий модератора

Romanuk:

Программа для расчета выслуги лет: https://www.police-russia.ru/showthread.php?p=1365754

[Aleks12]

Сообщение от Эдуард100-70

Далее меня просят написать рапорт на пенсию 28.12.2024 года, а предельный наступает 7.01.2025, ничего не смущает здесь?

Когда имеется несколько оснований для увольнения, в том числе по достижению предельного возраста и по выслуге лет, дающей право на пенсию, сотрудник своим рапортом выражает волеизъявление, по какому основанию его увольнять.

[Эдуард100-70]

Сообщение от Aleks12

Когда имеется несколько оснований для увольнения, в том числе по достижению предельного возраста и по выслуге лет, дающей право на пенсию, сотрудник своим рапортом выражает волеизъявление, по какому основанию его увольнять.

Тут вопрос не про основания, а про сроки

[Nebelwerfer]

Сообщение от Знаменосец

... теперь отпуск может быть предоставлен на усмотрение руководства. Ключевое слово здесь может.

Где там написано, что решает руководство?
Написано следующее: «по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы».
Т.е. по ЕГО рапорту могут предоставить либо отпуск либо компенсацию.
Отпуска за прошлый год должны быть предоставлены безусловно:
Ст. 58 ч.2.1. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.
Ст. 57 ч.3: Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

[Aleks12]

Сообщение от Эдуард100-70

Тут вопрос не про основания, а про сроки

Увольнение по выслуге осуществляется по инициативе сотрудника. И предъявляются требования к сроку предупреждения. В случае предельного возраста сроки предупреждения не установлены. Ни к руководителю, ни к сотруднику. Других доводов я не вижу. Кроме как, что надо, чтобы ты конкретно заявил, что именно по предельному возрасту хочешь уволиться. И конкретные сроки для этого не предусмотрены.

Сообщение от Знаменосец

Раньше обязаны были предоставить отпуск в года увольнения, потом внесли изменения в 342 ФЗ и теперь отпуск может быть предоставлен на усмотрение руководства. Ключевое слово здесь может.

У него отпуск определён графиком. Про усмотрение можно было бы говорить, если у сотрудника по графику отпуск в ноябре, а он решил уволиться в марте. Тогда руководитель решает, в натуральном выражении отпуск предоставить сотруднику или в денежном.

[AlexZH]

Сообщение от Эдуард100-70

А выше 127 статью ТК привели с разъяснением, так там написано последний день, последний день отпуска даже если предельный возраст наступил во время отпуска.

Почитай п.2 ст. 88 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

[mann]

Сообщение от Эдуард100-70

А выше 127 статью ТК привели с разъяснением, так там написано последний день, последний день отпуска даже если предельный возраст наступил во время отпуска.Далее меня просят написать рапорт на пенсию 28.12.2024 года, а предельный наступает 7.01.2025, ничего не смущает здесь?Уйдя с 1.01.2025 г в отпуск с последующим уходом на пенсию я ещё два месяца получаю зарплату и материалку и в марте ухожу на пенсию, спокойно перепрыгнув предельный в отпуске.

В отпуске с последующим увольнением трудовая книжка, окончательный расчет будет произведен ДО начала отпуска с последующим увольнением. Последним днем службы будет последний день такого отпуска. Трудовые отношения прекратятся с первым днем отпуска.

---------- Ответ добавлен в 22:22 ----------Предыдущий ответ был в 22:20 ----------

Сообщение от AlexZH

Почитай п.2 ст. 88 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Ему надо брать отпуск с последующим увольнением.

[AlexZH]

Сообщение от mann

Ему надо брать отпуск с последующим увольнением.

Можно брать что хочешь, только после наступления предельного возраста гражданин не может быть сотрудником и подлежит увольнению.

[Lexeich Lex]

Сообщение от AlexZH

Можно брать что хочешь, только после наступления предельного возраста гражданин не может быть сотрудником и подлежит увольнению.

Бастрыкин тоже подлежал увольнению. Однако... Можно наверху черкнуть бумажку и ты вполне ещё послужишь.

[БОSS]

Сообщение от AlexZH

за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Вот это как раз и есть "исключительный случай" прописанный в ФЗ. Пиши рапорт с последующим увольнением и спокойно отдыхай.

[AlexZH]

Сообщение от БОSS

Вот это как раз и есть "исключительный случай" прописанный в ФЗ.

Ссылку не дашь?

[БОSS]

Сообщение от AlexZH

Ссылку не дашь?

Вот:.https://30.мвд.рф/document/8331288

[ЗКПБ]

В МВД практика такая с "предельным" возрастом, когда на день рождения дарят в УРЛС приказ об увольнение в связи с расторжением контракта о службе в связи с наступлением предельного возраста, в котором прописана компенсация за неиспользованные отпуска. Тот кто за три года до этого не успел использовать отпуск пол личным обстоятельствам идет в Суд. Но такие мне не попадались.

[AlexZH]

Сообщение от БОSS

от:.https://30.мвд.рф/document/8331288

Это ссылка на НПА? Во-первых, там про предельный возраст нет ни слова, а во-вторых, это писал такой же юрист, как и я, и высказал своё мнение.

[Aleks12]

Сообщение от AlexZH

Это ссылка на НПА? Во-первых, там про предельный возраст нет ни слова, а во-вторых, это писал такой же юрист, как и я, и высказал своё мнение.

В Законе о службе ничего не сказано про отпуска в случае увольнения по предельному возрасту. А в ТК написано, что отпуск продолжается и после окончания срока действия срочного трудового договора. И в случае окончания срока действия контракта, и в случае наступления предельного возраста пребывания на службе гражданин не является стороной правоотношений. Но почему только в одном случае отпуск продолжается после окончания контракта?

[БОSS]

Сообщение от AlexZH

то ссылка на НПА? Во-первых, там про предельный возраст нет ни слова, а во-вторых, это писал такой же юрист, как и я, и высказал своё мнение.

Прочитай внимательно, особенно в конце разъяснения и ст 127 ТК РФ.

[AlexZH]

Сообщение от Aleks12

В Законе о службе ничего не сказано про отпуска в случае увольнения по предельному возрасту.

зато сказано, что сотрудник должен быть уволен при его наступлении.

[mann]

Сообщение от AlexZH

Можно брать что хочешь, только после наступления предельного возраста гражданин не может быть сотрудником и подлежит увольнению.

У него предельный возраст в отпуске наступит, а с началом отпуска будет так:

Сообщение от mann

В отпуске с последующим увольнением трудовая книжка, окончательный расчет будет произведен ДО начала отпуска с последующим увольнением. Последним днем службы будет последний день такого отпуска. Трудовые отношения прекратятся с первым днем отпуска.

---------- Ответ добавлен в 20:00 ----------Предыдущий ответ был в 19:57 ----------

Сообщение от Aleks12

В Законе о службе ничего не сказано про отпуска в случае увольнения по предельному возрасту. А в ТК написано, что отпуск продолжается и после окончания срока действия срочного трудового договора. И в случае окончания срока действия контракта, и в случае наступления предельного возраста пребывания на службе гражданин не является стороной правоотношений. Но почему только в одном случае отпуск продолжается после окончания контракта?

С первым днем начала "отпуска с последующим увольнением" трудовые отношения с сотрудником прекратились.
Дата увольнения - последний день отпуска.

---------- Ответ добавлен в 20:03 ----------Предыдущий ответ был в 20:00 ----------

Сообщение от AlexZH

зато сказано, что сотрудник должен быть уволен при его наступлении.

При отпуске с последующим увольнением днем увольнения является последний день отпуска.
Трудовые отношения прекращены с первым днем начала отпуска с последующим увольнением.

[AlexZH]

Сообщение от mann

У него предельный возраст в отпуске наступит

Он может наступить в отпуске только если кадровики лошары. Но сейчас не удивлюсь ничему...

[Aleks12]

Сообщение от AlexZH

Он может наступить в отпуске только если кадровики лошары. Но сейчас не удивлюсь ничему...

Для чего сотрудника ставить в график отпусков, если в первых числах января у него наступает предельный возраст, чтобы предоставить ему эти несколько дней отпуска, а остальные дни компенсировать деньгами при увольнении?

[Эдуард100-70]

Сообщение от AlexZH

Он может наступить в отпуске только если кадровики лошары. Но сейчас не удивлюсь ничему...

Это называется пойти навстречу заслуженному человеку если есть такая возможность, а не лошара…И хорошо, что такие люди есть в кадрах