Вернуться   Форум сотрудников МВД > Правоохранительная деятельность вне МВД > Частная детективная и охранная деятельность
Забыли пароль?

Важная информация

Частная детективная и охранная деятельность Частная детективная и охранная деятельность

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 18.10.2018, 19:57   #1
Goron000
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Проверка персональных данных службой безопасности

Проверка персональных данных службой безопасности(СБ)

14 лет назад я получил судимость, 1.5года условно (не воровство). Где-то 5 лет назад на мопеде попал в ДТП, меня признали виновным, и присудили платить 2.5 тыс.руб. Так же составляли 1 протокол, за то, что на мопеде ехал без каски. Все больше с законом никаких проблем никогда не было.
И как итог, где есть на предприятии служба безопасности, не могу устроиться на работу. Хотя и устраиваюсь простым рабочим. В общем стал я гонимый...
Если кто в такой же ситуации подскажите как быть. Первоначальные собеседования всегда прохожу без проблем, но как дело доходит до службы безопасности(СБ), всё до свидания.
Берут только охранником, там главное крепкие ноги, и готовность сутками работать за копейки.


А есть ли законный доступ у службы безопасности(СБ) к моим персональным данным и существуют ли у нее какие-то пределы (границы) в копании в личной жизни граждан?


Ладно я могу понять проверить мою трудовую книжку, документы по трудоустройству, но причем тут судимость, наличие административных протоколов, кредитов, алиментов. И еще полно всякой информации, которую указываешь в анкете. И в анкете же даешь письменное согласие на проверку этой информации. Если отказываешься, то всё до свидания. Конечно официально никто не скажет истинную причину отказа в трудоустройстве, просто не подошёл и точка…



Можно ли с этой ситуацией что-то сделать,или это проблема навсегда:devil:???
Goron000 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Реклама Место СВОБОДНО для Вашей рекламы ;-)
Promotional Bot
 
Робот Форума
 
Регистрация: 06.02.2006
Реклама Реклама от Яндекса

Promotional Bot 
__________________
  Я очень хочу разместить здесь Вашу рекламу... 
Старый 18.10.2018, 20:26   #2
Gusya
Новичок
 
Аватар для Gusya

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Простите, а чем занимается организация, в которую вы пытались утроиться, и где простого рабочего проверяет СБ? Дело в том, что есть масса фирм, частных компаний, организаций, где даже нет такого понятия как Служба Безопасности. И если по результатам собеседования человек устраивает, то его сразу берут. Тем более рабочим.
Знаю примеры: люди даже с реальной судимостью устраивались и спокойно работали.
Попробуйте поискать работу в другом месте. Удачи!
Gusya вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 20:57   #3
vova pukin
Местный
 
Аватар для vova pukin

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Goron000, подозреваю что вы скрываете судимость при собеседовании. Кричать, конечно, не обязательно, но если спрашивают про прошлую жизнь, то рекомендую сообщить о судимости и в чем причина была. Открытость при собеседовании расположит к вам работодателя.
И как сказано выше, далеко не у каждой компании есть служба безопасности, способная пробить человека по базам данных.
Ищите работу и найдете!
Удачи!
vova pukin вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 21:13   #4
ВВМ

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Gusya Посмотреть сообщение
Простите, а чем занимается организация, в которую вы пытались утроиться,
Тульский оружейный завод.....
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 21:34   #5
Mikhail_B
Живу я тут!
 
Аватар для Mikhail_B

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
А есть ли законный доступ у службы безопасности(СБ) к моим персональным данным и существуют ли у нее какие-то пределы (границы) в копании в личной жизни граждан?
Касаемо границ и рамок — никого не интересуют ваши сексуальные предпочтения и вероисповедание. Рамки и границы где-то в этом районе как раз и расположены.
Законный доступ к персональным данным начинается с момента получения согласия на их обработку, и проверку достоверности. На любой вопрос оператора обработки (юридического лица, хранящего какие-либо сведения о субъекте) о правомерности — предъявляется подпись субъекта в заявлении о согласии с обработкой и проверкой.
Полнота получаемых сведений о субъекте зависит только от пройденного им «боевого пути», и, если получена вся правда (и неприятная тоже) — какие могут быть претензии. А интерпретирует информацию и принимает решение о приеме или отказе не СБшник, а руководитель бизнеса, ведь это ему строить работу с человеком придется. Если есть негативные факты, их можно заблаговременно кратко оговорить на собеседовании, пояснив, сколько лет прошло в т.ч. и как сложились отношения с потерпевшим, что на сегодня с той ситуацией. Если руководитель увидит в ваших доводах разумное зерно, изложенное адекватным человеком, вероятность поиема возрастет.
__________________
Многие любят колбасу и закон, но не каждый способен видеть, как делается то и другое
Mikhail_B вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 22:08   #6
Goron000
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Пытался пару раз устроиться на белую зарплату и полный соцпакет ну и т.д.,где грузчикам, где комплектовщикам. Компании большие серьезные,зарплата там была намного выше положенного. Везде СБ завалила, один раз сказал, что судимый, собеседование не прошёл.
А так на серую зарплату, неофициально или полуофициально конечно можно устроится. Просто хотел как белый человек...

СБ пробивает всю подноготную официально по закону или какими-то полузаконными серыми способами?
Заранее всем благодарен за отклики.
Goron000 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.10.2018, 04:47   #7
Mikhail_B
Живу я тут!
 
Аватар для Mikhail_B

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
СБ пробивает всю подноготную официально по закону или какими-то полузаконными серыми способами?
Похоже в этом вопросе кроется причина ваших бед. В структуру, где сейчас имею честь трудиться, вы бы тоже не смогли устроиться. Коллеги поддержат. И не в судимости тут дело...
__________________
Многие любят колбасу и закон, но не каждый способен видеть, как делается то и другое
Mikhail_B вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 19.10.2018, 09:15   #8
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
СБ пробивает всю подноготную официально по закону или какими-то полузаконными серыми способами?
Ну во-первых НЕ всю.
А во-вторых - только способами НЕ запрещёнными Законом.
Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
И в анкете же даешь письменное согласие на проверку этой информации. Если отказываешься, то всё до свидания. Конечно официально никто не скажет истинную причину отказа в трудоустройстве, просто не подошёл и точка…
152-ФЗ определил нормы и право обработки ПДн (персональных данных) работодателем. Если Вы НЕ даёте право потенциальному работодателю обработать Ваши данные - переводя на "русский разговорный" Вы не даёте ему право узнать Ваше "Имя-Отчество-Фамилию", Вашу дату и место рождения, адрес проживания и прописки и др. данные, позволяющие Вас чётко идентифицировать от Вашего однофамильца. Соответственно вопрос - а как они тогда оформят Вас на работу? Как "Инкогнито Нехочу Сказать"? Им это запрещено. Да и налоги на такие данные платить сложно будет, как и зарплату, верно?... А вдруг по неполным данным они оформят Вашего однофамильца? Представляете, работаете Вы, а деньги получает Ваш однофамилец - правда прикольно выйдет?...
А если даёте свои данные, то почему удивляетесь, что Вас проверяют сотрудники предприятия? Вот Вы бы хотели работать рядом с маньяком или воришкой? А с больным венерическими болезнями с открытой формой туберкулёза хотели бы в одной бытовке сидеть и чай пить из одного чайника?... Хотели бы?
Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
Просто хотел как белый человек...
"...Грехи наши тяжкие!..." - осознание ошибок прошлого хорошо доходит в последствии.
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2018, 20:16   #9
Triki
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Когда проводится проверка при приеме на работу.

Служба безопасности при приеме осуществляет целый комплекс мер, направленных на пресечение возможных экономических потерь организации как из-за действий конкурентов, так и работников компании. Поэтому основные усилия безопасников направлены на работу с кадрами, в частности:
проведение проверки кандидатов на работу;

обеспечение безопасности в процессе выполнения работниками своих обязанностей;

пресечение утечки информации, которая является коммерческой тайной;

предупреждение нанесения ущерба компании в случае увольнения сотрудника.

В крупных компаниях обычно функционирует собственная служба безопасности, которая зачастую состоит из бывших сотрудников правоохранительных органов, которые используют инструменты и навыки проверки, полученные на прежней работе. Задача этого отдела — защитить интересы организации, ее имущество и нематериальные ценности от несанкционированного посягательства, сохранение коммерческой тайны и предотвращение конфликтов внутри компании. В этом случае порядок работы СБ будет регулироваться локальными актами (Концепцией безопасности, Положением о СБ). В связи с этим невозможно дать гарантированный ответ на вопрос, например, на что обращает внимание служба безопасности Сбербанка при приеме на работу. Однако есть общие правила и пределы их полномочий, о которых вы можете прочитать ниже.

Проверка документов.
Поскольку главная цель службы безопасности при проведении проверки — выявить факты, которые потенциально могут оказать негативное влияние на выполнение соискателем своей трудовой функции, то основной массив исследований проводится до приема на работу. Для этого каждая организация формирует анкету, которую предлагают заполнить кандидату, что позволяет выяснить первичную информацию о нем. Прежде чем обрабатывать полученные из анкеты сведения, необходимо взять у соискателя письменное согласие на обработку персональных данных. В противном случае на организацию может быть возложен штраф в соответствии с частью 2 статьи 13.11 КоАП РФ.
Итак, какие же сведения изучают представители службы безопасности при проведении проверки перед приемом на работу? Обычно исследованию подвергается следующее:
Личные данные и документы. Статья 65 ТК РФ содержит закрытый перечень документов, которые может потребовать работодатель при приеме и заключении трудового договора. Проверка подлинности предоставленных документов возможна различными способами. Действительность паспорта можно проверить на сайте МВД, номер ИНН — через сайт ФНС, диплом — сделав запрос в учебное заведение, судимость также легко проверяется через сайт суда общей юрисдикции, расположенного по адресу регистрации кандидата. Также в открытом доступе находится информация об административных штрафах, исполнительных производствах (сайт судебных приставов), о том, является ли человек учредителем какой-либо компании, и многое другое.

Трудовая биография.
Для этого просят предоставить рекомендательные письма. Если есть сомнения, представители службы могут позвонить бывшим работодателям, а иногда и коллегам. Это позволяет выяснить реальные причины увольнения, особенности характера человека, его компетентность, а также отношения с коллегами. Материалы по теме Как сотруднику получить справку об отсутствии судимости

Информация из социальных сетей.
В зависимости от характера трудовой функции, личные качества кандидата могут иметь приоритетное значение. Такой прием, как изучение соцсетей, может дать много информации о сотруднике и даже составить его психологический портрет.

Во многих организациях при приеме также проверяется кредитная история соискателя и наличие связей с конкурирующими организациями.

Отказ в работе по решению службы безопасности.
Работодатель не может отказать кандидату из-за того, что он когда-то нарушил ПДД либо выложил сомнительное фото в Сеть. Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (статья 64 ТК РФ). Компания может использовать результаты подобных проверок лишь в качестве вспомогательной информации, необходимой для выбора между двумя равноценными кандидатами при приеме и закрытии вакантной должности.
В случае если кандидат не согласен с полученным отказом и считает его необоснованным, он может обратиться в суд за защитой своих прав. Однако какой-либо специальной меры пресечения для работодателя в данном случае законодательство не устанавливает, и максимум, что может быть присуждено неудавшемуся сотруднику, — это компенсация морального вреда. В любом случае работодатель может заявить, что у соискателя недостаточно навыков делового общения, что является необходимым условием получения вакансии и практически недоказуемо.
Triki вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 22.10.2018, 20:58   #10
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Triki, совет - когда копируете информации с другого сайта, то давайте ссылку. Не хорошо выдавать чужой труд за свои слова...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 25.10.2018, 15:52   #11
solo33
Активист форума
 
Аватар для solo33

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
Пытался пару раз устроиться на белую зарплату и полный соцпакет ну и т.д.,где грузчикам, где комплектовщикам. Компании большие серьезные,зарплата там была намного выше положенного. Везде СБ завалила, один раз сказал, что судимый, собеседование не прошёл.
А так на серую зарплату, неофициально или полуофициально конечно можно устроится. Просто хотел как белый человек...

СБ пробивает всю подноготную официально по закону или какими-то полузаконными серыми способами?
Заранее всем благодарен за отклики.
Идите в Пятерку работать. Сейчас в суде сижу, потерпевшим по доверенности, судят кассира, стырившего 5000 из кассы. Выяснилось, что он после ВУД в Пятерку устроился. Наверно и Вас туда возьмут.
__________________
Сколько еще должно заболеть, чтобы ты понял - эта фигня не работает? (с) Эль - Мюрид
solo33 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2018, 15:33   #12
PachkaSigaret
Новичок

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Здесь надо сразу оговориться кое о чем. Служба безопасности компании отвечает только за безопасность, и ей плевать с высокой колокольни на то, что компания нашла одного единственного специалиста в городе, нужного ей позарез.

Чаще всего в сомнительных ситуациях им проще прикрыть свою задницу дав скверную рекомендацию, чем принять во внимание сложившуюся ситуацию.

Тем более что в СБ обычно работают бывшие сотрудники правоохранительных органов, а среди них бывают люди крайне нетерпимые.

Конечно, решение в конечном счете в любом случае принимает руководитель организации, а СБ может только от вас откреститься, но, тем не менее, их мнение тоже принимают в счет, даром они что ли свой хлеб едят?

Службы безопасности, состоящие из бывших силовиков бывают двух видов - имеющие реальные оставшиеся в органах связи, с помощью которых они могут проверить всю вашу подноготную, и просто уволившиеся олухи, которые сами путем надувания щёк получили своё место, и вообще, весь их внушительный образ очень хорошо описан в притче "Тараканище" Чуковского.

Помимо проверки СБ, вас проверяет также HR, но они обычно просто прозванивают ваших бывших руководителей и спрашивают их веское мнение, и здесь обычно HR на вашей стороне, так как ему гораздо проще поскорее закрыть вакансию, сбросив её груз со своих шатких плеч, а дальше уже пусть ваш непосредственный руководитель работает с вами как хочет, это его проблемы.

Более ушлые и ответственные HR , стремящиеся выслужиться, прозванивают также коллег и подчиненных, а также шерстят интернет, в том числе социальные сети, в поисках компромата. Кстати, небольшой совет, вбейте ваше имя и фамилию в гугле, иногда может всплыть много такого, о чем вы даже не подозреваете, даже если вы далеки от статуса знаменитости.

И в общем, здесь есть только одна очевидная рекомендация - постарайтесь удалить весь компромат, где это возможно, а также после увольнения не поленитесь прозвонить своим бывшим с прошлого места работы, и немного подлатать отношения, хотя бы обещанием помочь с рекомендациями в свою очередь, когда это пригодится.

Основное что HR проверяет в ходе снятия рекомендаций это

1) Уровень вашей конфликтности на предыдущем месте работы.

2) Соответствие показателей своей работы которые вы озвучили, и мнение о них вашего руководства.

СБ , построенную тараканищами в расчет можно даже не брать. Их работа подобна рулетке, если тараканище пил накануне паленую водку, он и родную маму сможет оговорить, а если ему удалось совершить накануне удачную махинацию, и он пребывает в хорошем настроении, то он может и во славу Христа доброе дело сделать. Поэтому мой подход здесь такой - не волноваться ни из-за чего, на что ты не можешь повлиять.

СБ, построенная настоящими силовиками просто так не слезет, и в зависимости от уровня должности и собственной компетенции может прошерстить ваш жизненный путь вплоть до вашего попадалова в полицию за пьянство.

И здесь могут всплыть несколько грехов.

1) Личная жизнь. Ушлые СБ-шники попирают даже ваше право на личную жизнь. Лично был свидетелем ситуации, когда одного из наших кандидатов завернула СБ, за то что у него постоянно происходили адовые ссоры в семье вплоть до драк. Узнали, как я понял, через опорос соседей.

2) Связь с криминалитетом. Даже простой привод в полицию может впоследствии всплыть неприятным сюрпризом. Конечно, если это простой вандализм на свадьбе в виде мордобоя, на такое скорее всего не обратят внимания, но если у вас есть опыт пятнадцати суток, это может впоследствии встать боком.

3) Работа в сомнительных компаниях. Опыт в рогах и копытах, особенно практикующих отмыв денег и всякие ушлые схемы, также может пагубно сказаться на принятии решения, особенно если в качестве руководителя рогов и копыт выступали вы.

Также СБ может обратить внимание и на разные другие мелочи, но конечно, в случае если у них есть мозги, они понимают, что святых людей не бывает.

Всё описанное конечно редко имеет место при принятии на совсем рядовые должности, и грузчика возможно примут даже с отсидкой.

Но в целом, друзья, старайтесь не пятнать свой жизненный путь! Кто знает, что нас ждет впереди.

Ну а скоро расскажу о том, как проверить компанию, в которую вы поступаете на работу, на грешки. Не просто загуглив её название в интернете, а более эффективными методами.
PachkaSigaret вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2018, 15:39   #13
недобрый
Эксперт по вооружению

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

"Пачка сигарет", для чего зарегистрировался? Чтоб заметку с "Я плакал" запостить?
__________________
Кто не с нами - тот против нас()
недобрый вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2018, 15:48   #14
Skyment
Бывший сотрудник МВД
 
Аватар для Skyment

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от PachkaSigaret Посмотреть сообщение
обычно HR на вашей стороне, так как ему гораздо проще поскорее закрыть вакансию, сбросив её груз со своих шатких плеч, а дальше уже пусть ваш непосредственный руководитель работает с вами как хочет, это его проблемы.
Да ладно!...
Т.е. HR работает с Кандидатом ТОЛЬКО до его приёма на работу, а дальше он с ним, как с сотрудником уже более не занимается?
Не могли бы сообщить свой ПРАКТИЧЕСКИЙ опыт работы в коммерческих организациях и кем?


...а, нет! Не надо! Уже понятно из этого:
Цитата:
Сообщение от PachkaSigaret Посмотреть сообщение
2) Соответствие показателей своей работы которые вы озвучили, и мнение о них вашего руководства.
А это просто шедевр!...
Цитата:
Сообщение от PachkaSigaret Посмотреть сообщение
2) Связь с криминалитетом. Даже простой привод в полицию может впоследствии всплыть неприятным сюрпризом. Конечно, если это простой вандализм на свадьбе в виде мордобоя
Цитата:
Сообщение от PachkaSigaret Посмотреть сообщение
Ну а скоро расскажу о том, как проверить компанию, в которую вы поступаете на работу, на грешки. Не просто загуглив её название в интернете, а более эффективными методами.
Ой, не надо!!! Это же не "Шедевры"!...
Skyment вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2018, 21:32   #15
Игорь Бедеров
Местный
 
Аватар для Игорь Бедеров

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Goron000 Посмотреть сообщение
А есть ли законный доступ у службы безопасности(СБ) к моим персональным данным и существуют ли у нее какие-то пределы (границы) в копании в личной жизни граждан?
Есть законный доступ. Об этом половина моих публикаций и выступлений. А вот дискриминация кандидата по причине погашенной судимости - это уже нарушение Ваших конституционных прав и свобод. Записывайтесь на прием к директору фирмы. Жалуйтесь в госорганы.
Игорь Бедеров вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 11.11.2018, 22:49   #16
Mikhail_B
Живу я тут!
 
Аватар для Mikhail_B

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Пффф... попробуйте устроиться кассиром с погашенной 158-й, 159-й или 160-й...
Пффф... попробуйте при этом получить ответ о причине именно в судимости, пусть и погашенной... да еще и письменный ))))
Ну вот легла так карта, что на вакант нашлись сразу 3 кандидата, при отборе выяснилось, что компетенции и навыки одного из них устроили работодателя больше чем у двух других. И вот один из отвергнутвх теперь желает неприятностей бизнесу, брызжет слюной, мол тут ранее судимвх дискриминируют... хотя этот вопрос даже и не стоял возможно. И не сказано нигде, что приговор это как второе высшее и должен не в минус учитываться, а наоборот в плюс.
Имеет право на жизнь такая точка зрения?
__________________
Многие любят колбасу и закон, но не каждый способен видеть, как делается то и другое
Mikhail_B вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.11.2018, 13:16   #17
OLEGA2007
Живу я тут!
 
Регистрация: 20.11.2011
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Возраст: 39
Сообщений: 1,198
Сказал(а) спасибо: 377
Поблагодарили 145 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от Mikhail_B Посмотреть сообщение
Касаемо границ и рамок — никого не интересуют ваши сексуальные предпочтения и вероисповедание
А вот и нет ))) В анкете при трудоустройство в ВО ЖДТ (по крайней мере в филиал на ОЖД) вопрос о вероисповедании и отношении к религии присутствует. О существовании ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях", ч.5 ст.3 которого гласит что "Никто не обязан сообщать о своем отношении к религии и не может подвергаться принуждению при определении своего отношения к религии" они не в курсе. Вопрос как был в анкете 5 лет назад, так до сих пор и остался. Самое интересное, что в конце анкеты угрожающе пишут, что "В случае предоставления искажённой информации, кандидатура на трудоустройство в ведомственную охрану рассматриваться не будет".

Вот по данному пункту как будут проверять правдивость информации ? Тест на знание Библии, Корана или наличие обрезания ? А если атеист, то должен расписку написать, мол обязуюсь не читать религиозной литературы

А за это штраф по КоАП вроде до 1 млн.р., страна непуганых идиотов.

Запись собеседования на диктофон как защита от незаконного отказа в приёме на работу ?

Друг искал подработку юристом с официальным трудоустройством, был на собеседованиях во многих компаниях, лишь в одной из условно говоря двадцати перед заполнением анкеты дали заявление на согласие обработки ПД в виде " Я Иванов И.И. доверяю специалисту Петрову П.П. обработку моих ПД". Мне на новом месте работы что-то подобное всучили на подпись задним числом лишь через месяц, в анкете же было указано, что-то типа, что независимо от результатов собеседования ПД будут внесены в БД компании.
OLEGA2007 вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.11.2018, 13:16   #18
Игорь Бедеров
Местный
 
Аватар для Игорь Бедеров

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

кассир, преподаватель и ряд других должностей - не обсуждаются в теме. Сразу отделим субъектов, которых НАДО проверять.

По поводу остального - процедура найма пусть будет прозрачнее. А то не только судимые, но еще и нацмены с сексменьшинствами начнут жаловаться.
Игорь Бедеров вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.11.2018, 13:28   #19
Раббанка

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от PachkaSigaret Посмотреть сообщение
Работа в сомнительных компаниях. Опыт в рогах и копытах, особенно практикующих отмыв денег и всякие ушлые схемы
После работы в МФО забудь о работе в солидных белых компаниях.
Цитата:
Сообщение от Игорь Бедеров Посмотреть сообщение
Сразу отделим субъектов, которых НАДО проверять
Смотря где. В банках проверяют ВСЕХ.
  Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Старый 12.11.2018, 14:05   #20
Mikhail_B
Живу я тут!
 
Аватар для Mikhail_B

Информация недоступна.
По умолчанию Re: Проверка персональных данных службой безопасности

Цитата:
Сообщение от OLEGA2007 Посмотреть сообщение
А за это штраф по КоАП вроде до 1 млн.р., страна непуганых идиотов.
Пробуйте, за вас никто этим заниматься не будет.
Цитата:
... лишь в одной из условно говоря двадцати перед заполнением анкеты дали заявление на согласие обработки ПД в виде " Я Иванов И.И. доверяю специалисту Петрову П.П. обработку моих ПД". Мне на новом месте работы что-то подобное всучили на подпись задним числом лишь через месяц, в анкете же было указано, что-то типа, что независимо от результатов собеседования ПД будут внесены в БД компании.
Это не значит, что в остальных сотнях тысяч юрлиц не получают согласие. В реестре Роскомнадзора содержатся сведения о 387 251 операторах персональных данных (по состоянию на 12.11.2018), и у них должон быть более строгий порядок, чем в "рого-копытах"... просто до последних еще не дошли дяденьки с предписанием о проверке и вазелином )))
Вот и свежачок вдогонку про проверки ПД: (Лента.ру, https://lenta.ru/news/2018/11/12/ivanovo/) "Согласно материалам дела, в ноябре 2011 года директор приняла на работу человека, не проверив на предмет судимости. В дальнейшем ей стало известно, что педагога привлекали к ответственности за педофилию, но увольнять его женщина не стала. Между тем указанный мужчина в июне нынешнего года был признан виновным в более чем 60 преступлениях против половой неприкосновенности несовершеннолетних. От его действий пострадали десять учениц в возрасте от 7 до 14 лет и один 14-летний ученик"
__________________
Многие любят колбасу и закон, но не каждый способен видеть, как делается то и другое
Mikhail_B вне форума   Цитировать выделенный текст Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:09.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Работает на vBulletin® версия 3.8.3.
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot