Как правильно уйти на пенсию?

[LVZ032]

методические рекомендации
по взаимодействию
правовых, кадровых, тыловых и финансовых подразделений
при осуществлении процедуры увольнения сотрудников со службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Вопрос:

В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

нажмите здесь для просмотра скрытого текста

В соответствии с частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска, а согласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках, утвержденным НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169, с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2010 г. N 253 "О признании не действующим на территории Российской Федерации абзаца 3 пункта 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169", компенсация в году увольнения выплачивается пропорционально проработанному времени.

Таким образом, выплата увольняемому сотруднику денежной компенсации за все неиспользованные дни всех основных и дополнительных отпусков до 1 января года увольнения должна быть произведена в полном объеме, а за все дополнительные отпуска в году увольнения - пропорционально проработанному в этом году времени. Для получения компенсации сотрудник обращается с соответствующим рапортом на имя руководителя.

В соответствии с пунктом 103 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65, денежная компенсация выплачивается на основании приказа по личному составу, в котором указывается общее количество дней неиспользованных отпусков.

Ответ подготовлен ФЭД МВД России.

[mann]

Сообщение от sokol1

А вы кстати, зря на manna накидываетесь.
Дело в том, что есть такая хрень, как аннулирование требование об увольнении, если к моменту указанной в рапорте даты никто не настоял на увольнении, и продолжение работы после указанной в рапорте даты может быть расценено как желание продолжить трудовые взаимоотношения. В этом случаи, если хочешь уволиться - то придется писать новый рапорт и новый срок отработки в 1 месяц.
Правда в случаи с мультиком - там рапорт без указания даты увольнения. что осложняет данную ситуацию.

ФЗ-342
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

http://www.consultant.ru/document/co...2021009fb580e/

---------- Ответ добавлен в 21:07 ----------Предыдущий ответ был в 21:06 ----------

Сообщение от недобрый

Однако и предоставить - сильно не устанешь...

На каком основании? Все сданное в журналах учета фиксируется.

[недобрый]

Сообщение от mann

На каком основании?

Да просто так. Без быковства и понтов корявых...

[Толстый]

Сообщение от mann

Предоставлять заполненный обходной перед увольнением ни одним НПА не регламентировано.

Я это знаю, как ни странно. И на гражданке тоже. Не регламентировано. Однако...
Я тебе уже советовал таймер исправить. Выйди из 'глубины' в реальную жизнь.

[Uri-67]

Сообщение от Толстый

...Я тебе уже советовал...

Он забыл...

[Anton 116]

Сообщение от недобрый

Да просто так. Без быковства и понтов корявых...

Сейчас всем на все насрать. Наполовину заполненный обходной так и валяется дома. На память. Никто его не потребовал, уволили в срок, всё выплатили.

[sys]

Сообщение от Anton 116

Сейчас всем на все насрать. Наполовину заполненный обходной так и валяется дома. На память. Никто его не потребовал, уволили в срок, всё выплатили.

У меня требовали, а когда я им сказал, что не собираюсь его подписывать, мне сказали, что я неправильно поступаю. В итоге при увольнении немного нагадили.

Отправлено с моего Micromax Q415 через Tapatalk

[Almaz1188]

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Подниму опять вопрос про дополнительный отпуск по 63 статье! Нет календарных 20 лет, скорее всего ограниченно годен по 4 ГП, сейчас работаю по 3, сказали, что у нас в отделе свободных должностей по 4 ГП нет, поэтому если я рапортом не откажусь от должности по 4 ГП, то управление мне предложат в другом районе, где есть свободная должность по 4 ГП. Я сказал, что откажусь, но рапорт не писал, так как заключения ВВК ещё нет. Выходит, что они могут отправить меня на пенсию по болезни.... Тут и возникает вопрос по данной статье приказа, ведь её можно понимать по разному, например как я выделил шрифт... Разъяснения бы по данной статье, что бы прийти в кадры подкованным!!! Если всё же данный отпуск положен, то как лучше сделать, ведь рапорт на пенсию написан (без даты увольнения). Отзывать этот рапорт и просить, что бы уволили по болезни? Или так должны будут предоставить, просто по рапорту?

[кокс]

Если оснований для увольнения несколько (кроме отрицательных) сам выбираешь и соответственно подаешь/переписываешь рапорт

[Almaz1188]

Сообщение от кокс

Если оснований для увольнения несколько (кроме отрицательных) сам выбираешь и соответственно подаешь/переписываешь рапорт

Смысла это делать нет, если отпуск по ст.63 мне не положен...

[Бастинда]

Сообщение от mann

---------- Ответ добавлен в 21:07 ----------Предыдущий ответ был в 21:06 ----------


На каком основании? Все сданное в журналах учета фиксируется.

На самом деле - обходной классная штука, особенно если стоит печать секретариата и особенно группы А!))))))
Был тут случай с полгода назад. УСБ приехала со смежниками и давай вскрывать потолки. А там, мама дорогая, ДОУ, старых годов. Ну давай оперов они дергать, а опер - раз и обходной из этого подразделения им предъявил - коллеги, все сдано в группу А. Куда их группа А распихала сами ищите.
Так что обходной - великая вещь, копию себе только надо оставлять. Увольнение, скажете, все по барабану, так смежникам и УК не указ пенсия ты или нет, ты был секретоносителем.

---------- Ответ добавлен в 15:48 ----------Предыдущий ответ был в 15:45 ----------

Сообщение от sys

У меня требовали, а когда я им сказал, что не собираюсь его подписывать, мне сказали, что я неправильно поступаю. В итоге при увольнении немного нагадили.

Отправлено с моего Micromax Q415 через Tapatalk

Второй вариант - сотруднико не сдал обходной, а за ним числилась дамозащитная маска, она стоит каких-то денег, а он за нее расписывался. Вычли.
Не вижу причин упорствовать? Подписал листочек и никто , никогда, никакой швондер.....

[Romanuk]

Сообщение от Бастинда

Так что обходной - великая вещь, копию себе только надо оставлять.

Для материально ответственных лиц - тоже сильно актуально.

[Бастинда]

Сообщение от Romanuk

Для материально ответственных лиц - тоже сильно актуально.

Я выше добавила. Сейчас тыл умный, на каждого повесил маску дымозащитную. Ранее все на начальнике отдела висело, сейчас на каждом.

[Uri-67]

Сообщение от Бастинда

...Сейчас тыл умный, на каждого повесил маску дымозащитную. Ранее все на начальнике отдела висело, сейчас на каждом.

И что, С каждым заключили договор о полной матответственности?

[Anton 116]

Сообщение от Romanuk

Для материально ответственных лиц - тоже сильно актуально.

Перед планируемым пенсионом необходимо материальную ответственность возложить на другого сотрудника, а с себя снять - приказом. Я так и сделал. В обходном расписался оружейник за сданный ПМ с причандалами, ОДИР - за сданную печать, отсутствие материалов на руках, ОРЛС - за ксиву, бляху и жетон. А разные там Динамо, Совет ветеранов, Хозо, МСЧ и пр.хрень- шли бы в ж...у.

[Бастинда]

Сообщение от Uri-67

И что, С каждым заключили договор о полной матответственности?

Каждый расписался, что принял на временное хранение, обязуюсь сдать. По ведомости.

[Romanuk]

Сообщение от Бастинда

Сейчас тыл умный, на каждого повесил маску дымозащитную.

Закрепление за сотрудником имущества и материально ответственное лицо (по приказу и с договором ответственности) - очень разные вещи.

Сообщение от Anton 116

Перед планируемым пенсионом необходимо материальную ответственность возложить на другого сотрудника, а с себя снять - приказом.

Согласен. Но не всегда возможно это сделать заранее...

[Uri-67]

Сообщение от Бастинда

Каждый расписался, что принял на временное хранение, обязуюсь сдать. По ведомости.

Это не верно... в этом случае использовать - нельзя...

---------- Ответ добавлен в 14:54 ----------Предыдущий ответ был в 14:49 ----------

Сообщение от Anton 116

Перед планируемым пенсионом необходимо материальную ответственность возложить на другого сотрудника, а с себя снять - приказом. Я так и сделал...

При поступлении руководителю рапорта на увольнение МОЛ, издаётся приказ с указанием состава комиссии и конкретным работником, куму ТМЦ будут передаваться. Так же устанавливается приказом и срок всего этого "рукамитворчества"...

[Almaz1188]

Сообщение от Almaz1188

Статья 63. Другие виды отпусков

1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Подниму опять вопрос про дополнительный отпуск по 63 статье! Нет календарных 20 лет, скорее всего ограниченно годен по 4 ГП, сейчас работаю по 3, сказали, что у нас в отделе свободных должностей по 4 ГП нет, поэтому если я рапортом не откажусь от должности по 4 ГП, то управление мне предложат в другом районе, где есть свободная должность по 4 ГП. Я сказал, что откажусь, но рапорт не писал, так как заключения ВВК ещё нет. Выходит, что они могут отправить меня на пенсию по болезни.... Тут и возникает вопрос по данной статье приказа, ведь её можно понимать по разному, например как я выделил шрифт... Разъяснения бы по данной статье, что бы прийти в кадры подкованным!!! Если всё же данный отпуск положен, то как лучше сделать, ведь рапорт на пенсию написан (без даты увольнения). Отзывать этот рапорт и просить, что бы уволили по болезни? Или так должны будут предоставить, просто по рапорту?

Писал старался, а вы про обходные........ ((((((
Да сложно что ли пробежаться и собрать подписи, время много не займёт... А если будете объяснять почему вы не будете ходить с обходным больше времени потеряете и нервов!!!

[Anton 116]

Сообщение от Uri-67

При поступлении руководителю рапорта на увольнение МОЛ, издаётся приказ с указанием состава комиссии и конкретным работником, куму ТМЦ будут передаваться. Так же устанавливается приказом и срок всего этого "рукамитворчества"...

В идеале может и так, но..

Сообщение от Anton 116

Сейчас всем на все насрать.

и приходиться делать все самому, чтобы с чистой совестью на свободу

Здравствуйте. Прошу прощения...не могли бы Вы ответить на вопросы. (Выслуга - 26,8 собрался на пенсию)
1. В кадрах указали, что в рапорте должен указать дату увольнения за месяц от даты написания рапорта. Законно ли это...?
2. Регистрируется ли сам рапорт?
3. В кадрах предлагают написать сначала Рапорт на ВВК, а после прохождения ВВК - Рапорт на пенсию. Почему я не могу написать один Рапорт - на пенсию и прохождение ВВК?
Спасибо...Всех благ.