Отпуск при увольнении

[mann]

Сообщение от LVZ032

Угу... когда в Тае его акула сожретЪ

Если сотрудника в отпуске в Тае акула сожрёт - это будет смерть "вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции"

ППРФ 565-2013

94. Военно-врачебная комиссия выносит заключения о причинной связи увечий, заболеваний со следующими формулировками:

б) "заболевание получено в период военной службы":

если увечье, заболевание получено освидетельствуемым в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей);

http://www.consultant.ru/document/co...5eec78c736a85/

[LVZ032]

Нееееееее.... простите... я больше не буду (про кого и когда в Тае акула сожретЪ)... тут, походу, и правда клиника...

Сообщение от mann

в связи с выполнением служебных обязанностей

Сообщение от mann

это будет смерть "вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции"

увечье, заболевание получено освидетельствуемым в результате несчастного случая, не связанного с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей

[Romanuk]

Сообщение от sokol1

своему уже бывшему начальству он не скажет о том, что уже работает официально?

Ты прикалываешься или как?

[sokol1]

Сообщение от Romanuk

Ты прикалываешься или как?

Тут больше геморроя в оформлении на новом месте работы, так как не предусмотрена возможность работы по совместительству при нахождении в отпуске по основному месту работы.
А вообще тут не мой прикол, а идиотизм в законодательстве: сотрудник уже фактически уволен, а быть принятым на новое место работы ещё нельзя, хотя никакого конфликта интересов уже нет, что подтверждается наличием возможности того же трудоустройства, когда сотрудник вместо отпуска возьмет компенсацию.
С другой точки зрения, в ФЗ №342 то же есть пробел в части наличия второй работы у сотрудника, когда в части случаев эта работа может быть оформлена по договору ГПХ, а ФЗ №342 этого не запрещает.

[LVZ032]

Сообщение от sokol1

сотрудник уже фактически уволен

угу, а вот все полагающиеся ему в прежнем (так сказать) статусе "плюшки" - все еще у него в кармане.

Сообщение от sokol1

никакого конфликта интересов уже нет

еще два раза: угу...

[vel-maz]

18/01/18 выдали уведомление о сокращении, по графику отпуск в феврале, могу ли я уйти в отпуск в начале марта?

[mann]

Сообщение от vel-maz

18/01/18 выдали уведомление о сокращении, по графику отпуск в феврале, могу ли я уйти в отпуск в начале марта?

Да

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

http://www.consultant.ru/document/co...4f70e21a79d11/

11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;
http://www.consultant.ru/document/co...9f9/#dst100946

[Alexander Syn]

Друзья, доброго времени суток. Планирую уволиться по собственному желанию. Имею неиспользованный отпуск за 2017. Могу ли при желании взять отпуск за 2017, а потом сразу за 2018 год, а затем сразу написать после выхода из отпуска на следующий день рапорт на увольнение? Больше все интересует ситуация могут ли мне отказать в отпуске за 2018? Если да то какие основания? График отпусков не видел, но говорят он есть и когда у меня по графику отпуск не в курсе. Могут ли сослаться, что у меня отпуск позже и иди лесом?

[Romanuk]

Сообщение от Alexander Syn

Больше все интересует ситуация могут ли мне отказать в отпуске за 2018? Если да то какие основания? График отпусков не видел, но говорят он есть и когда у меня по графику отпуск не в курсе. Могут ли сослаться, что у меня отпуск позже и иди лесом?

Могут отказать, т.к. ты собираешься запросить отпуск (вне графика, скорее всего), а только потом обозначать рапортом намерение увольняться.

---------- Ответ добавлен в 08:02 ----------Предыдущий ответ был в 07:59 ----------

Сообщение от Alexander Syn

График отпусков не видел, но говорят он есть и когда у меня по графику отпуск не в курсе.

Не знаю как сейчас, а до реформы в обязательном порядке знакомили под роспись с приказом об утверждении графика отпусков. Ну и с самим графиком, естественно, который является приложением в вышеупомянутому приказу уполномоченного руководителя. Да и просто утвержденный график в копии на стенд вывешивали...

[Alexander Syn]

Сообщение от Romanuk

Могут отказать, т.к. ты собираешься запросить отпуск (вне графика, скорее всего), а только потом обозначать рапортом намерение увольняться.

---------- Ответ добавлен в 08:02 ----------Предыдущий ответ был в 07:59 ----------


Не знаю как сейчас, а до реформы в обязательном порядке знакомили под роспись с приказом об утверждении графика отпусков. Ну и с самим графиком, естественно, который является приложением в вышеупомянутому приказу уполномоченного руководителя. Да и просто утвержденный график в копии на стенд вывешивали...

Я хочу обозначить сразу, что беру два отпуска с последующим увольнением, а не делать тайны. Все даты будут известны, просто мне нужно знать насколько правомочно я могу претендовать на отпуск за 2018, год если на дворе будет только февраль.

[Romanuk]

Сообщение от Alexander Syn

Я хочу обозначить сразу, что беру два отпуска с последующим увольнением, а не делать тайны. Все даты будут известны, просто мне нужно знать насколько правомочно я могу претендовать на отпуск за 2018, год если на дворе будет только февраль.

Если пишешь рапорт на увольнение - правомерно требовать предоставления положенных отпусков (см. 342-ФЗ "О службе").
P.S. Рапорт подается не менее, чем за один месяц до увольнения. Т.е. отгулять отпуска, а потом подать рапорт - не совсем правильное решение.

[Alexander Syn]

Я планирую одним днём все рапорта и это будет в середине февраля. Вот и получается ухожу в отпуск и не возвращаюсь на прежнее рабочее место.

---------- Ответ добавлен в 11:20 ----------Предыдущий ответ был в 11:16 ----------

Сообщение от Romanuk

Если пишешь рапорт на увольнение - правомерно требовать предоставления положенных отпусков (см. 342-ФЗ "О службе").
P.S. Рапорт подается не менее, чем за один месяц до увольнения. Т.е. отгулять отпуска, а потом подать рапорт - не совсем правильное решение.

Могли бы вы конкретную статью или раздел из 342-ФЗ подсказать, просто я думаю с кадрами и в первую очередь смначальником придётся бадаться.

[Romanuk]

Сообщение от Alexander Syn

Могли бы вы конкретную статью или раздел из 342-ФЗ подсказать, просто я думаю с кадрами и в первую очередь смначальником придётся бадаться.

Статья 56 пункт 11.

[Alexander Syn]

Сообщение от Romanuk

Статья 56 пункт 11.

Если я правильно понял, я могу взять и за 2017 и за 2018 год отпуска? Просто возникает вопрос: есть ли основания отказать в отпуске за 2018?

[Romanuk]

Сообщение от Alexander Syn

Если я правильно понял, я могу взять и за 2017 и за 2018 год отпуска?

За 2017, если ты его не использовал, отпуск предоставляется в течении 2018 года в удобное для сотрудника время. Т.е. тогда, когда ты захочешь, а не когда у начальника "зуд пройдет". Про 2018 отвечал выше.

[Alexander Syn]

Сообщение от Romanuk

Статья 56 пункт 11.

Возник вопрос, а могу ли я вообще два отпуска брать сразу, один за другим, немного противоречит части 4 этой же статьи. Ведь я еще буду считаться действующим сотрудником, несмотря на рапорт об увольнении по собственному желанию. Или тут действует строго часть 11, которую указали выше?
И где сказано про отпуск за прошедший год, если таковой не был использован? Его можно отгулять или только взять компенсацией?

[Alexander Syn]

При том, что я ухожу в середине марта в отпуск за 2017 год и в дальнейшем планирую увольняться, то какой по количеству дней или компенсации я могу взять отпуск за 2018?

[Я здесь]

Ещё неделю буду находиться на больничном, где-то до 23 числа, а в марте по графику стоит отпуск. Командир не подписывает рапорт на отпуск, говорит что пока на больничном не подпишут. Что делать? Уже после отпуска хочу уволиться, но об этом не говорю. Говорят что рапорт нужно не менее чем за 2 недели до отпуска подавать?

[peliken]

Коллеги! Написал рапорт на увольнение по окончании всех отпусков, но конкретные даты отпусков определяются отдельными рапортами (основные и дополнительные отпуска за 3 года). Прошло несколько отпусков, настало время следующего, а начальник требует выйти на день, чтобы дать объяснения по служебной проверке. Он готов подписать рапорт на день позже. Насколько отказ начальника подписать рапорт на отпуск законен?

[sokol1]

Сообщение от peliken

Коллеги! Написал рапорт на увольнение по окончании всех отпусков, но конкретные даты отпусков определяются отдельными рапортами (основные и дополнительные отпуска за 3 года). Прошло несколько отпусков, настало время следующего, а начальник требует выйти на день, чтобы дать объяснения по служебной проверке. Он готов подписать рапорт на день позже. Насколько отказ начальника подписать рапорт на отпуск законен?

На дачу объяснения, если мне не изменяет память, дается 2 дня вроде и только после этого может быть составлен акт об отказе в даче объяснения.

http://base.garant.ru/70392292/53f89...33/#block_1000
пункт 30.9